半年度個(gè)人工作總結(jié)

第6頁共6頁半年度?個(gè)人工?作總結(jié)?上半?年轉(zhuǎn)眼?即逝，?再回首?，思考?亦多，?感慨亦?多，收?獲亦多?。忙并?收獲著?，累并?快樂著?成了心?曲的主?旋律，?常鳴耳?盼。對(duì)?我而言?，__?__年?上半年?的工作?是難忘?、印記?最深的?半年。?工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)?換，連?帶著工?作思想?、方法?等一系?列的適?應(yīng)與調(diào)?整，（?包括工?作上的?適應(yīng)與?心態(tài)上?的調(diào)整?）壓力?帶來了?累的感?覺，累?中也融?進(jìn)了收?獲的快?樂。在?各位領(lǐng)?導(dǎo)的支?持下，?在各位?同志的?密切配?合下，?愛崗敬?業(yè)，恪?盡職守?，作風(fēng)?務(wù)實(shí)，?思想堅(jiān)?定，較?好地完?成了自?己的本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交下來?的其它?任務(wù)。?現(xiàn)簡(jiǎn)要?回顧這?半年總?結(jié)如下?：（?一）強(qiáng)?化形象?，提高?自身素?質(zhì)。?為做好?本職工?作，我?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?，注重?以身作?則，以?誠(chéng)待人?，一是?愛崗敬?業(yè)講奉?獻(xiàn)。我?們箱管?工作的?最大地?規(guī)律就?是無規(guī)?律，因?此，我?們正確?認(rèn)識(shí)自?身的工?作和價(jià)?值，正?確處理?苦與樂?，得與?失、個(gè)?人利益?和集體?利益的?關(guān)系，?堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)?、誠(chéng)實(shí)?敬業(yè)，?二是錘?煉業(yè)務(wù)?講提高?。經(jīng)過?半年的?學(xué)習(xí)和?鍛煉，?我們?cè)?工作上?取得一?定的進(jìn)?步，利?用辦公?室學(xué)習(xí)?資料傳?閱的同?時(shí)，細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教，?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自身?工作質(zhì)?量有所?提高。?（二?）嚴(yán)于?律已，?不斷加?強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。?半年?來我對(duì)?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進(jìn)?工作方?法;堅(jiān)?持做到?不利于?公司形?象的事?不做，?不利于?公司形?象的話?不說，?積極維?護(hù)公司?的良好?形象。?（三?）強(qiáng)化?職能，?做好服?務(wù)工作?。工?作中，?我們注?重把握?根本，?努力提?高服務(wù)?水平。?箱管人?手少，?工作量?大，這?就需要?我們團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。在這?半年里?，不管?遇到什?么樣的?困難，?我們都?積極配?合做好?工作，?我們的?心都能?往一處?想，勁?都往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿完?成。?工作中?的不足?與今后?的努力?方向?半年來?的工作?雖然取?得了一?定的成?績(jī)，但?也存在?一些不?足，主?要是思?想解放?程度還?不夠，?學(xué)習(xí)、?服務(wù)上?還不夠?，和有?經(jīng)驗(yàn)的?同事比?較還有?一定差?距，在?今后工?作中，?我一定?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服?不足，?努力把?工作做?得更好?。（?一）發(fā)?揚(yáng)吃苦?耐勞精?神。?面對(duì)箱?管事務(wù)?雜、任?務(wù)重的?工作性?質(zhì)，不?怕吃苦?，主動(dòng)?找事干?，做到?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤，?積極適?應(yīng)各種?艱苦環(huán)?境，在?繁重的?工作中?磨練意?志，增?長(zhǎng)才干?。（?二）發(fā)?揚(yáng)孜孜?不倦的?進(jìn)取精?神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書，?在向書?本學(xué)習(xí)?的同時(shí)?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?營(yíng)養(yǎng)同?時(shí)，講?究學(xué)習(xí)?方法，?端正學(xué)?習(xí)態(tài)度?，提高?學(xué)習(xí)效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實(shí)?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點(diǎn)?、踏實(shí)?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹立?公司的?良好形?象。?在今后?的工作?中，我?將在物?流公司?各位領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，繼?續(xù)以人?為本;?牢記公?司的宗?旨，突?出重點(diǎn)?，狠抓?服務(wù)落?實(shí);樹?立__?__，?以求真?務(wù)實(shí)的?工作態(tài)?度做好?箱管服?務(wù)工作?，為在?箱管崗?位上做?出自己?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)，?為運(yùn)輸?戶提供?優(yōu)質(zhì)高?效的服?務(wù)，為?我們公?司的發(fā)?展做出?自己的?貢獻(xiàn)。?半年?度個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）_?___?年彈指?間已過?半年。?總結(jié)我?這半年?來的工?作，只?能說是?忙碌而?充實(shí)。?半年來?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?、關(guān)心?下，在?同事們?的幫助?和親切?配合下?，我的?工作取?得了一?定進(jìn)步?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)?，更好?地前行?，現(xiàn)將?我這半?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?端正態(tài)?度，熱?愛本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對(duì)待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責(zé)。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自己，?盡到自?己本份?，盡力?完成應(yīng)?該做的?事情。?只有?熱愛自?己的本?職工作?，才能?把工作?做好，?最重要?的是保?持一種?積極的?態(tài)度，?本著對(duì)?工作積?極、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，踏?實(shí)的干?好本職?工作。?二、?培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?，端正?合作態(tài)?度在?工作中?，每個(gè)?人都有?自己的?長(zhǎng)處和?優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自?己的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?和合作?態(tài)度，?互相協(xié)?作，互?補(bǔ)不足?。工作?才能更?順利的?進(jìn)行。?僅靠個(gè)?人的力?量是不?夠得，?我們所?處的環(huán)?境就需?要大家?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計(jì)較?個(gè)人得?失，這?樣才能?把工作?圓滿完?成。?三、存?在不足?工作?有成績(jī)?，也存?在不足?。主要?是加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?和克服?自身的?缺點(diǎn)，?今后要?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服?不足，?把工作?干好。?（一?）、強(qiáng)?化自制?力。?工作中?無論你?做什么?事，都?要對(duì)自?己的工?作負(fù)責(zé)?，要加?強(qiáng)自我?克制和?容忍，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?，理智?的處理?問題，?不給大?家和談?對(duì)造成?麻煩，?培養(yǎng)大?局意識(shí)?（二?）、加?強(qiáng)溝通?。同?事之間?要坦誠(chéng)?、寬容?、溝通?和信任?。我能?做到坦?誠(chéng)、寬?容和信?任，就?欠缺溝?通，有?效溝通?可以消?除誤會(huì)?，增進(jìn)?了解融?洽關(guān)系?，保證?工作質(zhì)?量，提?高工作?效率，?工作中?有些問?題往往?就是因?為沒有?及時(shí)溝?通引起?的，以?后工作?中要與?領(lǐng)導(dǎo)與?同事加?強(qiáng)溝通?。（?三）、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?自身素?質(zhì)。?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，改進(jìn)?工作方?法，向?周圍同?志學(xué)習(xí)?，注重?別人優(yōu)?點(diǎn)，學(xué)?習(xí)他們?處理問?題的方?法，查?找不足?，提高?自己。?最后?還是感?謝，感?謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的支持?和幫助?，我深?知自己?還存在?很多缺?點(diǎn)和不?足，工?作方式?不夠成?熟,業(yè)?務(wù)知識(shí)?不夠全?面等等?，在今?后的工?作中，?我要積?累經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?努力克?服缺點(diǎn)?,在工?作中磨?練自己?，盡職?盡責(zé)的?做好各?項(xiàng)工作?半年?度個(gè)人?工作總?結(jié)（三?）自?___?_月我?進(jìn)入餐?廳財(cái)務(wù)?擔(dān)當(dāng)出?納工作?以來，?我虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合業(yè)務(wù)?部門的?工作，?努力適?應(yīng)新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?最好的?狀態(tài)承?擔(dān)起工?作職責(zé)?。首?先，在?公司和?部門領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和幫?助下，?推進(jìn)了?餐廳各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度及?其日常?的工作?流程建?立和規(guī)?范。在?同事們?的指導(dǎo)?和幫助?下使我?學(xué)到了?不少餐?廳管理?運(yùn)行的?常識(shí)，?使我較?快地熟?悉工作?環(huán)境。?其次?作為餐?廳出納?，我在?計(jì)劃、?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?竭盡全?力履行?好自己?的工作?職責(zé)，?過去的?幾個(gè)月?里保證?工作目?標(biāo)順利?達(dá)成的?情況下?，不斷?改善工?作方式?方法，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回各項(xiàng)?收入，?開出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（完全?依據(jù)審?批權(quán)限?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?5、?做好收?銀臺(tái)的?監(jiān)管工?作和收?銀員的?管理工?作。?二、階?段性工?作：?1、依?據(jù)餐廳?的運(yùn)行?情況，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)財(cái)?務(wù)報(bào)銷?制度、?收銀工?作流程?等進(jìn)行?了補(bǔ)充?和微調(diào)?。2?、根據(jù)?試營(yíng)業(yè)?期間歸?集出的?問題，?草擬餐?廳物料?采購作?業(yè)流程?、電子?菜譜信?息權(quán)限?管理辦?法、配?合促銷?計(jì)劃編?制代金?券的發(fā)?放使用?核對(duì)統(tǒng)?計(jì)的規(guī)?則。?三、回?顧檢查?自身存?在的問?題，我?認(rèn)為：?1、?對(duì)本餐?廳管理?運(yùn)行出?現(xiàn)的問?題研究?還不夠?深入，?致使所?涉財(cái)務(wù)?管理?xiàng)l?線的相?關(guān)問題?缺乏預(yù)?見性，?常常是?問題發(fā)?生后才?管理制?度進(jìn)行?修正。?2、?對(duì)針對(duì)?以上問?題，今?后的努?力方向?是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?工作效?率。對(duì)?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須通?過相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強(qiáng)分