個人辭職報告模板

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敬重的領導：

今日我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們宏大的祖國的接班人，我們肩負著實現(xiàn)中華民族宏大復興的重任，為實現(xiàn)抱負，我們需牢記祖先教誨，艱辛奮斗。用自己的努力重塑自己的美妙將來，假設，我們都能夠如此的話，我信任國富民強的日子指日可待也。

然而，現(xiàn)實和抱負總會肯定差距的。比方，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們相互信任，共同為將來奮斗，一起共享生活里的甜美與苦澀?？捎窒?，通過自己的努力，為所愛的人營造靜謐的環(huán)境，而不愿她受一點苦、一點累?？涩F(xiàn)實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，圓滿的是我竟不知這樣的奔波何時才能完畢。

剛剛畢業(yè)的我向往著我的事業(yè)藍圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既一般又特別的員工，一般的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特別是由于公司把我們作為專項管理人才培育。

企業(yè)，最重要的是業(yè)績，是效益。而非我們自己，惋惜和我們一起的全部專項培育人才并非人人都意識到，于是局部由于公司未能始終以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想：假設，酒店耗盡心力培育的三十多名專項人才到最終一個不剩，是誰的責任呢?個人?酒店?高校還是中國的教育制度?

一個人假設一心追求于某事業(yè)，我信任，總有一天他會勝利的?；蛟S有人會問：既然人人都能勝利，為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是：在我們祖國，一個人事業(yè)是否勝利，衡量標準不肯定是最終勝利與否，另一關鍵因素是時間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是勝利的。

經過長時間的努力工作，在工作中學習，在貴公司確實有著更多的時機，更多的進展空間，然而，我不是宏大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當然，如今狀況有所好轉同時父母，同窗好友賜予的壓力，導致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深化骨髓：許多時候，效勞型行業(yè)平凡與卓越僅一步之遙，魔鬼全在詳情中。但在場務繁忙時期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?

我能理解，被人誤會是圓滿的，同時，誤會別人也是可悲的。所以，每當貴公司有自食其言之嫌時，我總能想許很多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強企業(yè)(打算沖世界五百強企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強加其員工，或許有很多員工只是為了酬勞工作，但你也不能以偏概全啊，說什么別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強調：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們溝通溝通，說明緣由，也算沒有把我們遺忘，兌現(xiàn)了當時的承諾。人而無信，不知其可也?大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?

作為一個團隊的領導者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要賜予你的團隊關心，重視，賜予實現(xiàn)目標的資源和信念。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓時竟然說出這樣的話：你根本不需要加班，加班說明什么?只說明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的效勞型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且如今貴公司實行721原那么，這也無可厚非，由于以人為本并不等于降低標準。我想問的是：最高領導會不會犯錯?假設最高領導的決策不同程度地損害了公司的利益，誰去扣分呢?只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的嘉獎?只扣不加，這不是抑制工作主動性嗎?是不是劣幣驅除良幣道理呢?員工的直接領導實行輪番制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭受，自己還會盡心盡力做事嗎?

客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是效勞型行業(yè)能否走向宏大的標志。但假設損害了員工的利益，我不認為是明智之舉，終究，是員工在效勞。業(yè)績是做出來的，而非省下來的，客源缺乏，貴公司是不是應當想方法增加客源，而不是降低伙食標準。提到伙食，我個人是反對鋪張的，看到很多鋪張了的食物，心里特別難過，但有一次，我倒了餐盤里的全部飯菜實在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能承受，但廚師確實不專心啊，讓人難以下咽，鋪張的比吃的多，其實鋪張的真的可以省下來。

以前看過一個故事，說有一家公司由于金融危機，年終獎縮水很多，領導很犯愁：員工要是知道的話，又會埋怨個不停。后來他想出一個方法：放出消息說公司經營不善，要裁員，年底考察業(yè)績，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時間后，領導又放出消息只裁員六分之一。再一段時間，說不裁員了。最終通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉，將發(fā)一些年終嘉獎。此時，大家都跳起來

不知道貴公司是否實行這一種方式來鼓勵大家?？傊?，個人理解力量有限，我沒有覺察任何端

倪，貌似考驗遙遙無期。經受這么長時間最終覺察，我個人追求的與貴公司所賜予的不適宜，而我所能奉獻的制造的價值不能滿意貴公司要求等不和諧漸漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，適宜它更有力量駕馭它的人。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職報告模板2

敬重的領導：

您好！

進入公司從事會計工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的學問卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培育和照看。

在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的學問，更重要的是學會了待人接物的看法。雖然，我高校所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司賜予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的進展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱忱，缺少一股干勁。漸漸地我開頭思索自己是否適合在這一行業(yè)進展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種緣由，父母為我支配了另一份工作，同時我也想到外面的社會熬煉一下自己。經過反復的考慮，所以我確定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有很多不成熟的思想及行為有待改進。我不想由于我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個確定。

在公司的日子，我學到了很多，很感謝領導和各位同事對我的教育以及公司賜予我人生中的第一次工作閱歷，盼望有時機再一同共事。我再次向各位表示誠心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

個人辭職報告模板3

敬重的領導：

您好!很圓滿在這個時候離開您。

從XX年7月第一次面試到如今，轉瞬我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很冗雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

我照舊記得當時信念滿滿來面試的樣子，照舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。領導，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來高校生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的看法。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和幫助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，盼望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來確實定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢教師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞……或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

有太多事情，我們一起經受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，辦公之家也是我必需做的選擇。

經濟講座，詢問公司，一項一項改革正在我們公司進展著，我觀察了公司做的一切;我也主動的盡一切可能的參加其中。轉變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長期的進展下去我們公司遠期會很好，我信任我們的團隊和領導。我觀察人力資源，員工福利許多方面都上了軌道,真心的為大家興奮。能在海外集團這樣一個氣氛內工作，對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事。我至今特別感謝公司當時選中了我，給了我這個熬煉的時機。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒翘貏e圓滿的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關心。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔憂自己的將來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

個人辭職報告模板4

敬重的領導：

您好！

在酒店工作的這兩年中，我的性格變得柔軟了許多，首先是受到領導的影響，領導是一個很溫柔且特別有包涵心的一個人。我剛剛來的時候總是犯錯，也總是給酒店惹了一些小麻煩。但是領導沒有過分的責備我，反而是悉心指正我的缺點，讓我清晰自己錯在那個地方，慢慢地，我也就不再犯錯了，更沒有再消失過大的過失。這是我的成長，也是我成長過程中的一次蛻變。但是此次我想要提交的，是一份辭職報告，一說到這里我真的很愧疚，由于我由于自己的一些規(guī)劃問題，不得不在此刻提出申請了，盼望領導您可以理解我，也麻煩您近況為我審批。

這次辭職的緣由有一些是由于自己，也有一些是由于酒店。我剛剛畢業(yè)兩年，當時學的酒店管理，我當時只是想把自己的專業(yè)進展下去，我不想鋪張自己幾年的學習，更不想在這條路上就此了結。于是我鼓著士氣踏進了我們酒店，第一年很辛苦，剛剛融入這個社會，許多方面都讓我吃不消，但是靠著心里的那一點倔強，我堅持了下來。

其次年的時候我明顯的感覺到自己可能沒有這方面的天賦了，我也已經對這份工作失去了信念，雖然在酒店領導您始終指教我，想讓我做得更好，可是我更加覺得自己沒有了力氣，我可能對這份工作感到疲乏了，所以才想完畢這份工作。還有一個緣由就是我覺得我如今還很年輕，我可以去嘗試更多的工作，我也可以去嘗試一些我想做又不敢做的事情，所以我想出去再闖一闖。我和客房部的哥哥姐姐們年紀相差的也比擬大，有時候也不是有許多的共同話題，所以我有時候心情也很低落。工作的疲乏，還有內心的空虛都讓我堅持不下去了。所以再重復考慮之后我選擇完畢這份工作，重新開啟另一段生活。

這兩年，我從一個稚嫩的畢業(yè)高校生變成了一個足夠老練的客房部員工，今年我還帶了一批應屆實習生。從他們身上我感受到了特別大的青春氣息，我也總感慨是不是自己已經老了，都沒有了奮斗的決心。但是當自己冷靜下來時，我才知道這或許是每個人的必經之路。理解青春的珍貴，也懂得成長、進退。這也許就是我成長之路上的收獲吧，在酒店的這兩年特別快樂，感謝領導和各位同事對我的關心和包涵，盼望大家往后的生活可以愈加精彩，也盼望大家愈加的美好！祝愿大家，同時感謝大家！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

個人辭職報告模板5

敬重的領導：

您好！首先，我要感謝領導一年來對我的培育和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異樣令我感動和難忘的是，領導給我熬煉時機，讓我成長過程不再單調。

在xx的工作經受，是我人生中最美好的一段日子，從今也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉瞬之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐煩指導下學到了許多學問，長了許多見識，不管做事還是做人，這些珍貴財寶都將使我受用終身。感謝領導給我的工作時機及對我的培育和重用，讓我發(fā)揮了自我的綿薄本領，看到了自我的一些價值。

一年來，我一向以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培育了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根那里奉獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法?？墒?，我的夢想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經受這筆財寶，所以我的潛意識告知我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規(guī)劃，每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發(fā)自我的潛力，也僅有這樣才能擺脫平凡的生活制造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述緣由，我確定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是伴侶，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，終究我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的根本原那么，期望領導信任。

可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，終究公司培育我這么久。可是我也有自我的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，期望領導諒解。

祝大家工作開心，同時更祝福公司進展得越來越好！

此致

敬禮！

個人辭職報告模板6

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的時機，也特別感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照看，在此我特別誠心腸感謝大家！

經過深思熟慮，我如今確定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的缺乏表現(xiàn)歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中賜予更多地懂得，在平常的工作中，不要由于病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，由于雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有許多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的狀況下就這樣全盤否認地批判我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的主動性

其次，由于如今物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊急，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很困難，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了主動性，假設我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職！

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待?。。∧氵@種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么聲威可言，怎么會給醫(yī)院帶來進展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再適宜我進展，所以我確定向您辭職！

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請賜予批準??！

個人辭職報告模板7

敬重的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂?，也有過苦惱，更有過收獲。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后進展的長期性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成損失，我嚴肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

個人辭職報告模板8

敬重的領導：

您好！

很愧疚因這封辭職信而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在公司效力三載又一月之余，由當時女兒的尚未誕生到如今能清楚喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間當然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱忱關心，對此，本人深懷感謝而不能忘矣。

與公司攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可專心體會的'人之性情，正如領導所言，仔細是一種看法，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完善，追其緣由，緣由只有一個，無真才實學所至也。自知自己力量不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思考一再，惟辭呈才為上策。公司之進展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務部會計之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，那么公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不行不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起盼望之風帆，堅忍才能積蓄力氣，埋怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧困，但更不能由于想轉變貧困而失之品行，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

工作三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給時機亦不多，困難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼逆境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！

因我妻子近期身體不適，自己又即將臨時失業(yè)，請求公司能賜予結清薪資和風險金，本人及家人感謝不盡，請于下周一之前準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感謝，本人惟有誠心祝愿公司更加繁華興盛，領導及同事能健安康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

個人辭職報告模板9

敬重的領導：

您好！

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自我，并增加自我的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經過xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的時機，讓自我學習做市場方面的運做，但由于自我缺乏市場等方面的閱歷，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自我身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自我也感覺自我在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自我感覺自我的本領還差的許多，在公司的各方面需求上自我本領不夠。所以，經過自我慎重討論，為了自我和公司討論，自我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮！

個人辭職報告模板10

敬重的領導：

您好！

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關心及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，主要有以下緣由：

工作時工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏敏捷性和主動性。對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。缺乏溝通和溝通，信息反應不準時，導致工作不協(xié)調。缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。自身調整力差，心情化嚴峻。效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職報告模板11

敬重的XX領導：

您好！

首先，我感覺特別的愧疚和圓滿，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱忱關心，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊感謝各位領導在過去的工作、生活中賜予的大力支持與關心；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和照顧，在這里感謝全部賜予過我關心的同事們。在這里真心的說聲感謝！

望公司領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃進展，前景絢爛。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx、8、11

個人辭職報告模板12

敬重的公司領導：

您好!

第一次遞交書面函，竟然是辭職申請，實在是愧疚。我來貴公司已經1個多月了，慢慢的感到對公司里的生活環(huán)境我不太適應。想了很久，我不愿每天像機器人一樣活著，我的夢想還沒有完成，不能到此而終。這種生活不是我想要得!

領導，感謝您這一段時間來得照顧。我知道，在這個階段提出辭職，有點不適合?？墒俏艺娴牟幌朐龠@樣連續(xù)生活下去，請您諒解我的自私。

現(xiàn)我已考慮清晰，特此向公司提出辭職申請，于20xx年8月11日離職。

請領導批準!

XXX

20xx年X月X日

個人辭職報告模板13

敬重的公司領導：

您好!

我xx由于個人緣由以及要在9月返校這樣的狀況，不能再為公司的進展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。

我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到到達大道家庭的暖和，也從不間歇地得到營業(yè)部負責人的培育與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝全部的大道家人們!

“知難而進，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過將來的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，主動進取，成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華!因此，我特別感謝大道物流公司給我供給了在這樣的良好環(huán)境下工作和學習的時機，也要感謝我所在營業(yè)部畢主