護理部干事個人總結

第6頁共6頁護理部?干事個?人總結?__?__年?的到來?寓意著?___?_年的?工作即?將畫上?一個句?號，在?這一年?里首先?感謝各?位領導?及同事?們對我?的肯定?和幫助?。在護?理部主?任的帶?領下，?根據(jù)日?常工作?情況，?現(xiàn)將本?年度工?作做出?如下總?結：?一、協(xié)?助護理?部主任?完成護?理質量?管理的?資料整?理，包?括重新?修訂、?編制護?理工作?制度、?各級護?理人員?崗位說?明書、?疾病護?理常規(guī)?、護理?操作規(guī)?程、護?理緊急?預案等?；對每?月質控?進行匯?總、分?析并以?書面形?式做出?反饋；?及時對?護理不?良事件?、患者?滿意度?調查進?行登記?，每月?匯總并?總結。?二、?每月組?織各級?護理人?員有目?標、有?計劃、?分層次?的進行?三基三?嚴培訓?考核。?三、?嚴格管?理各類?文件、?檔案，?包括醫(yī)?院內部?各種資?料、護?理人員?各種證?件，保?證資料?、檔案?不外流?、不外?借，確?保醫(yī)院?利益。?四、?團結行?政其他?科室，?需要協(xié)?助工作?時，能?積極、?主動配?合。?五、工?作中存?在的不?足之處?：（?一）工?作不夠?細致，?忽視細?節(jié)就容?易帶來?矛盾、?問題。?（二?）自我?業(yè)務學?習缺乏?創(chuàng)新意?識。雖?然以前?在病房?工作過?，一些?基礎理?論、操?作也能?掌握，?但隨著?社會科?技的不?斷進步?，一些?新設備?、新技?術、新?知識廣?泛運用?于臨床?，這些?對我而?言都是?陌生的?、不熟?悉的，?自己在?閑暇的?時間未?能及時?去臨床?一線深?入學習?。六?、為了?把__?__年?工作做?的更加?出色，?并適應?新形勢?下本職?工作的?要求，?現(xiàn)將_?___?年工作?打算如?下：?（一）?要不斷?收集和?學習先?進的護?理理論?和理念?，以便?更好的?理解主?任的思?想與決?策，同?時提出?合理的?建議。?（二?）積極?與各職?能部門?進行交?流學習?，使工?作能夠?更加完?善。?（三）?具備良?好的思?想道德?素質和?心理素?質：工?作沒做?好，要?勇于承?擔責任?，并找?出問題?所在，?決不能?推諉，?必須有?很強的?心理素?質和情?感意志?修養(yǎng)，?要認真?干實事?而不浮?躁，在?平時的?工作中?不斷的?鍛煉和?提高自?己。?（四）?在工作?中，堅?持做到?“六個?不讓”?，即：?不讓領?導布置?的工作?在我手?中延誤?，不讓?正在處?理的公?文、各?種傳真?在我手?中積壓?，不讓?各種差?錯在我?身上發(fā)?生，不?讓前來?聯(lián)系工?作__?__在?我這里?受到冷?落，不?讓任何?小道消?息從我?這里傳?播，不?讓辦公?室的形?象在我?這里受?到損害??？?之，一?年來，?通過努?力學習?和不斷?摸索，?收獲很?大，我?堅信工?作只要?盡心努?力去做?，就一?定能夠?做好。?由于?現(xiàn)在自?己缺乏?一定的?社會閱?歷，在?遇人處?事的方?式方法?上或許?存在不?足之處?，我決?心在今?后的工?作中要?多提高?自己的?素質與?修養(yǎng)養(yǎng)?，多學?習為人?處世的?哲學，?才能夠?超越現(xiàn)?在的自?己，爭?取更大?的進步?！護?理部干?事個人?總結（?二）?___?_年的?到來寓?意著_?___?年的工?作即將?畫上一?個句號?，在這?一年里?首先感?謝各位?領導和?同事們?對我的?肯定和?幫助。?在科主?任的帶?領下，?根據(jù)日?常工作?情況，?現(xiàn)將本?年度工?作做出?如下總?結：?1、輔?助助護?理部主?任完成?護理質?量管理?的資料?整理，?包括重?新修訂?、編制?醫(yī)院新?護理章?程；對?每月質?控進行?匯總、?分析并?以書面?形式做?出反饋?；認真?對不良?事件、?醫(yī)院感?染、患?者滿意?度調查?進行登?記，每?月匯總?并總結?。2?、按計?劃每月?組織護?理人員?操作考?核視頻?觀看；?管理示?教室用?物，保?證用物?齊全，?方便護?理人員?操作演?練。?3、認?真做好?每月理?論、操?作考試?成績的?登記工?作，并?做好試?卷的保?存工作?。4?、嚴格?管理各?類文件?、檔案?，包括?醫(yī)院內?部各種?資料、?護理人?員各種?證件，?保證資?料、檔?案不外?流、不?外借，?確保醫(yī)?院利益?。5?、團結?行政其?他科室?，需要?協(xié)助工?作時，?能積極?、主動?配合。?在工?作中存?在許多?的不足?：第?一個方?面是工?作不夠?細致，?行政工?作的每?一步都?牽扯到?全院，?沒有足?夠的細?心，忽?視細節(jié)?就容易?帶來矛?盾、問?題。?第二個?方面是?業(yè)務學?習不積?極，缺?乏創(chuàng)新?意識。?雖然以?前在病?房工作?過，一?些基礎?的護理?操作也?能掌握?，但隨?著社會?科技的?不斷進?步，一?些新設?備、新?技術、?新知識?廣泛運?用于臨?床，這?些對我?而言都?是陌生?的、不?熟悉的?，但自?己在閑?暇的時?間下，?也沒有?積極的?的去臨?床一線?學習，?差距越?來越大?第三?個方面?是對工?作掌握?還不夠?全面，?有些工?作，思?想上不?夠積極?，再加?上個人?綜合能?力提高?還不夠?快，離?領導的?期望和?要求還?有一定?差距。?服務質?量也還?不夠高?。這些?不足，?我將在?今后的?工作中?努力加?以改進?提高，?爭取把?自己的?工作做?得更好?，也希?望領導?和同事?能夠及?時對我?工作中?的不足?提出批?評加以?指正。?為了?把__?__年?工作做?的更出?色，并?適應新?形勢下?本職工?作的要?求，爭?取來年?的工作?更上一?個新臺?階。_?___?年工作?打算：?1、?工作中?要學會?開動腦?筋，主?動思考?，學習?和掌握?本崗位?相關知?識和有?關護理?基礎理?論和基?本技能?；要不?斷收集?和學習?先進的?護理理?論和理?念，以?便更好?的理解?主任的?思想與?決策，?同時提?出合理?的建議?。2?、積極?與領導?和各部?門間進?行交流?學習，?使工作?能夠更?加完善?。3?、具有?良好的?思想道?德素質?和心理?素質：?工作沒?做好，?要勇于?承擔責?任，并?找出問?題所?在，決?不能推?諉，必?須有很?強的心?理素質?和情感?意志修?養(yǎng)，要?認真干?實事而?不浮躁?，在平?時的工?作中不?斷的鍛?煉和提?高自己?。4?、在工?作中，?堅持做?到“六?個不讓?”，即?：不讓?領導布?置的工?作在我?手中延?誤，不?讓正在?處理的?公文、?各種傳?真在我?手中積?壓，不?讓各種?差錯在?我身上?發(fā)生，?不讓前?來聯(lián)系?工作_?___?在我這?里受到?冷落，?不讓任?何小道?消息從?我這里?傳播，?不讓辦?公室的?形象在?我這里?受到損?害。?5、擺?正自己?的位置?，尊重?領導，?團結同?志，平?等相處?，以誠?待人，?不趨炎?附勢，?也不欺?上壓下?，正確?處理好?與領導?，同事?間相處?的尺與?度，大?事講原?則，小?時講風?格，自?覺抵制?腐朽思?想的侵?蝕。?總之，?一年來?，通過?努力學?習和不?斷摸索?，收獲?很大，?我堅信?工作只?要盡心?努力去?做，就?一定能?夠做好?。做了?幾年的?辦公室?工作了?，有的?時候也?覺得自?己有經(jīng)?驗，有?時會按?著自己?的判斷?來處理?事情，?所以出?現(xiàn)了不?少的問?題，給?領導添?了不少?麻煩，?在領導?的幫助?下都解?決了問?題，事?后才知?道自己?的社會?閱歷缺?乏，或?是處理?方法不?當，我?決心在?今后的?工作中?要多提?高自己?的素質?與修養(yǎng)?養(yǎng)，多?學習為?人處世?的哲學?，才能?夠超越?現(xiàn)在的?自己，?爭取更?大的進?步！?護理部?干事個?人總結?（三）?__?__年?在院領?導的指?導下，?自己能?夠遵守?醫(yī)院的?各項規(guī)?章制度?，服從?領導分?配，做?了以下?工作：?一、?在創(chuàng)衛(wèi)?工作中?，配合?院感科?主任，?建立了?感染性?疾病科?門診及?病房，?完善各?項制度?，認真?組織各?項材料?，我院?被市創(chuàng)?衛(wèi)辦定?為德州?市創(chuàng)衛(wèi)?工作標?桿單位?，在市?創(chuàng)衛(wèi)辦?的指導?下，_?___?月__?__日?由市創(chuàng)?衛(wèi)辦組?織我市?各醫(yī)院?創(chuàng)衛(wèi)辦?人員，?來我院?參觀學?習，_?___?月__?__日?通過了?國家級?創(chuàng)衛(wèi)小?組的驗?收。?二、_?___?月__?__日?調入護?理部工?作，在?護理部?服從科?主任的?分配，?配合總?護士長?認真抓?護理質?量，每?月下病?房檢查?示范病?房護理?質量_?___?次，每?月配合?質控小?組組長?下科室?檢查一?次，每?月下科?室檢查?各科室?護理質?量一次?，并將?存在問?題在護?士長例?會上進?行反饋?。通過?檢查大?大提高?了我院?的護理?質量，?使病人?滿意度?有了很?大提高?。三?、每月?下科室?對全院?各科室?住院病?人進行?滿意度?調查一?次，大?科室每?月發(fā)放?8張，?小科室?發(fā)放5?張，改?變了以?往的調?查方法?，調查?每一位?病人時?，都由?護理部?人員將?調查表?內容逐?項向病?人及家?屬詢問?，真實?的調查?了各科?室護理?工作中?存在的?問題，?同時及?時將存?在問題?向護士?長反饋?，并進?行解決?。四?、參加?每月的?護士長?例會，?將檢查?中存在?的問題?進行反?饋，護?士長制?定整改?措施，?從而提?高全院?的護理?質量。?五、?配合總?護士長?負責組?織全院?的業(yè)務?學習，?加強新?進護士?及實習?護