加工資請求申請書

—加工資請求申請書加工資懇求申請書1經(jīng)理：您好!伴著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。我是20_年8月進入公司的，自參加公司以來，一直以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或推舉，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予思索，我仍然會像從前一樣，用專心的、認真負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書2尊敬的鄭總：您好!我是20_年3月進入公司，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和錘煉自己力量的時機。伴著公司的不斷發(fā)展，同事們賜予了我許多關懷，公司領導王總也賜予了我極大的栽培和幫忙，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我完成了重要的自我價值表達、自我力量提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴······內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是聯(lián)結(jié)工程參建五方的溝通樞紐，確定著高層領導的重要決策指令是否按時有效的傳到達位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作?，F(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展，一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的間續(xù)完成，局部缺乏之處，也在逐步完善當中。社會的發(fā)展，時期的進步，我的工資從轉(zhuǎn)正后始終為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：XXX0元，因此囊中羞怯，同時也考慮到我自己的個人問題。綜上所述，特此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的肯定和激勵，更是對將來工作主動性的激勵，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書3吳總：您好!我自20_年12月份進東茶公司以來，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我始終努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。伴著我們公司的不斷發(fā)展，我個人力量也有了肯定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜愛公司的工作氣氛，真心感謝公司領導對我的栽培與幫忙，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。我剛進公司是在精煉車間工作，_年調(diào)入如今的崗位，我非常珍惜這次時機，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網(wǎng)絡管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山全部土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也非常愿意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無怨言，由于我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信念的。由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活本錢也相應的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，由于20_年開頭1300元一個月的工資始終沒有變過目前是市場部應當說是全公司最低的工資，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，經(jīng)過謹慎的考慮，特向您提出加薪懇求?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了改變，我希望個人的工資待遇能夠恰當?shù)奶岣?。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。從前我也跟陳總提過幾次，但是始終沒有回復。希望吳總百忙之中賜予關懷為盼，給您添麻煩了，假如您認為我如今的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能到達調(diào)薪的要求，我懇切地希望您能提出珍貴的看法和建議，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面力量的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。期望您的答復!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書4尊敬的王總：您好!我是20_年8月進入公司，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和錘煉自己力量的時機。伴著社會的發(fā)展，時期的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后始終為1800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。我在此為您簡潔算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、好友偶然的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。我能感受到公司領導對于我的希望，但是“基礎不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我如今的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時分，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８?。在過去一年的工作里，我閱歷了從前工作中從未有過事情，始終以來，我都懷著一顆感謝的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司賜予我的發(fā)展空間和培育，因此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成果的肯定和激勵，更是對將來工作主動性的激勵，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。在此新春來臨之際，祝愿您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書5_領導：您好!伴著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是__元（在原基礎上增加300元）。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!假如公司領導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達__元月薪的`要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像從前一樣，用主動的、認真負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。期望您的答復。此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書6尊敬的公司領導：您好!我自進入公司以來，始終擔任一職，本著以司為家的心情，始終盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的時機。在這里我不用說自己工作狀況及工作看法如何，我想這些公司領導應當非常了解。伴著公司的不斷發(fā)展，我個人力量也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫忙。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20XX元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，以及我如今的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。當然，假如公司領導認為我如今的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的希望公司領導能給我提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。本人會一如既往、用主動、認真、負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作。人追求的目標越高，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)上下、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書7尊敬的宮經(jīng)理：時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和發(fā)展，真的非?？鞓?。作為個人，自入職公司以來，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識運用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作力量；的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了取得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強盛的鼓勵，帶開工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所明白的情況、好友同行，依據(jù)設計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的肯定和激勵，更是對將來工作主動性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書8公司領導：您好!我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間始終擔任詢問部話務員職務。抱著中軟是我家，繁華大家樂的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩經(jīng)常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛興旺。我本布衣子弟，家中貧寒，父母困難養(yǎng)我成人，哺育之恩不能不報，而今父母年老，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應當擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能賜予批準。謹祝商褀。此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書9領導您好：我是20_年2月進入公司，始終在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自參加公司以來，一直以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的激勵吧，因此希望領導在薪金上賜予肯定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下現(xiàn)實：我如今的崗位是資料員，20_年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，根據(jù)公司的薪資制度要求，我參加公司已經(jīng)16個月的時間并且始終從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20_年2月份已經(jīng)參加公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時分，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到如今為止，始終沒有收到公司出示的任何文件或說明，如今我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：1、工齡工資加：2002、崗位工資加：3003、于20_年_月1日起有效假如公司領導認為我如今工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己力量同時將工作做更好，向更高目標邁進。此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日加工資懇求申請書10尊敬的領導您好：我已經(jīng)收到人事的新合同，這意味著我為公司服務已經(jīng)滿3年，在這3年里，我為公司作出了肯定的奉獻，為公司制造了肯定的價值，但同時，我也相應地在此申請加薪。加薪理由如下：1.20_年5月至20_年11月，本人在RD任產(chǎn)品工程師，主動協(xié)作各工程工程師完成各個工程，包括圖紙、BOM制作，F(xiàn)A分析和簽核，ECN發(fā)行等。負責產(chǎn)品包括全部CORE產(chǎn)品：GT、PT、AphelXlite、5015、97S。2