庫管員個(gè)人總結(jié)

第3頁共3頁庫管員?個(gè)人總?結(jié)我?是綜合?部精工?裝備原?材料庫?的管理?員，在?“經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)辭?舊歲，?績(jī)效提?高創(chuàng)新?年”的?時(shí)刻，?我感謝?領(lǐng)導(dǎo)無?微不至?的關(guān)懷?和支持?，也感?謝同事?們積極?熱情的?配合，?本人在?做好本?職工作?的同時(shí)?也做了?一部分?下料車?間的工?作，圓?滿的完?成了本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它任?務(wù)。?回顧走?過的_?___?年，作?為一名?倉庫管?理員，?我知道?庫房精?細(xì)化管?理，是?我們必?須認(rèn)識(shí)?到的重?要環(huán)節(jié)?，深感?責(zé)任重?大，崗?位的重?要性和?所管物?料的價(jià)?值，容?不得有?半點(diǎn)閃?失，以?___?_利益?為重，?努力做?好本職?工作是?我們應(yīng)?盡的職?責(zé)。本?著虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?請(qǐng)教，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，不?斷學(xué)習(xí)?和探索?的觀念?，使自?身業(yè)務(wù)?水平得?到了很?大提高?。根?據(jù)上級(jí)?要求，?原材料?利用率?達(dá)到_?___?%以上?，減少?邊角料?的積壓?，減少?庫存量?，建立?二級(jí)庫?房，這?就意味?著工作?量增加?了一倍?，在工?作量增?加和人?員沒有?增加的?情況下?（以前?是__?__人?管理本?庫房）?，工作?量的增?加幅度?達(dá)__?__%?。我不?計(jì)個(gè)人?得失和?薪酬的?高低，?很快的?調(diào)整好?工作的?方式和?方法。?盡管經(jīng)?常加班?加點(diǎn)的?超強(qiáng)度?工作，?使自己?感到身?心疲憊?，但心?中始終?牢記庫?管的職?責(zé)，堅(jiān)?持按照?《倉庫?管理的?職責(zé)》?和《管?理辦法?》辦事?，沒有?出現(xiàn)不?合乎手?續(xù)的條?據(jù)發(fā)生?。核實(shí)?確認(rèn)并?做上標(biāo)?識(shí)，起?到了監(jiān)?督，監(jiān)?管的作?用。為?進(jìn)一步?完善管?理體系?做出了?成績(jī)和?奉獻(xiàn)，?現(xiàn)簡(jiǎn)要?將__?__年?的工作?匯報(bào)如?下：?1）在?管理上?。本人?管理原?材料一?級(jí)庫、?原材料?二級(jí)庫?、鑄件?、鍛件?、各種?氣體等?等。嚴(yán)?格按照?工作流?程收、?發(fā)貨物?，做到?帳、卡?、物、?系統(tǒng)四?相符。?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確的登?記二次?利用的?重量，?分規(guī)格?、型號(hào)?擺放好?，以方?便職工?領(lǐng)用。?a、?各種氣?體，到?貨后，?基本是?全檢和?抽檢，?看氣體?的壓力?和重量?是否達(dá)?標(biāo)，對(duì)?不達(dá)標(biāo)?氧氣和?各種氣?體的予?以退回?或者補(bǔ)?回。各?種氣體?檢查壓?力__?__多?瓶，合?格率達(dá)?___?_%。?退回不?合格氧?氣__?__瓶?。b?、鑄件?，鍛件?達(dá)到零?庫存，?數(shù)據(jù)清?晰準(zhǔn)確?。退回?___?_次不?合格產(chǎn)?品。?c、對(duì)?各種型?材，板?材到貨?后，點(diǎn)?清數(shù)量?，再實(shí)?際過磅?，做好?標(biāo)識(shí)，?分規(guī)格?型號(hào)擺?放。退?回不合?格原材?料__?__起?，超計(jì)?劃原材?料__?__起?。2?）在業(yè)?務(wù)上。?原材料?庫在今?年__?__月?交給綜?合部管?理，_?___?年每月?平均入?庫19?3t，?出庫1?88t?。__?__年?每月平?均入庫?246?t，出?庫24?2t。?___?_比_?___?年入庫?同期上?漲了_?___?%。出?庫上漲?了__?__%?，結(jié)存?上漲了?___?_%。?每月按?時(shí)上報(bào)?庫存分?析報(bào)告?、盤點(diǎn)?表、月?報(bào)表、?內(nèi)容詳?細(xì)正確?，業(yè)務(wù)?熟練，?做到了?日清月?結(jié)。?3）在?工作上?。有團(tuán)?體理念?，踏踏?實(shí)實(shí)工?作是我?的態(tài)度?，認(rèn)真?積極配?合工作?是我的?職責(zé)，?不遲到?不早退?是我一?貫的要?求。全?年出勤?___?_天，?超出勤?天數(shù)_?___?天，服?務(wù)質(zhì)量?良好，?服務(wù)態(tài)?度上采?取積極?主動(dòng)配?合，工?作上兢?兢業(yè)業(yè)?，勤勤?懇懇，?嚴(yán)格要?求自己?，始終?把耐得?住平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?工作準(zhǔn)?則。?4）在?思想品?德上，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?規(guī)章制?度，提?高思想?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平。積?極要求?進(jìn)步，?不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)管?理水平?。嚴(yán)格?遵守各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?虛心接?受各方?面的意?見，為?單位重?要數(shù)字?保密。?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門_?___?的各種?業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)?。把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為工作?的基礎(chǔ)?，在工?作上始?終要求?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?務(wù)實(shí)。?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講究“?在學(xué)習(xí)?中工作?，在工?作中提?高”，?堅(jiān)持_?___?，注重?融會(huì)貫?通。以?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?盡管_?___?年超負(fù)?荷的工?作帶來?不少壓?力，但?在忙碌?的同時(shí)?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的關(guān)心?支持，?工作上?取得了?一定的?成績(jī)，?從中也?汲取了?很多工?作經(jīng)驗(yàn)?和技巧?。在體?驗(yàn)取得?成績(jī)喜?悅的同?時(shí)，也?深感存?在一些?不足，?與領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還相差?甚遠(yuǎn)。?庫存量?過大，?___?_年應(yīng)?加大壓?縮庫存?量力度?，達(dá)到?降低成?本的效?率。因?此，在?工作中?做到“?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤”?從看中?學(xué)習(xí)一?些其他?崗位的?先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，從?做中找?到更適?合本崗?位的工?作方式?。要更?新觀念?，積極?配合各?部門搞?好本職?工作，?完成上?級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)?工作和?各項(xiàng)工?作指標(biāo)?，對(duì)各?項(xiàng)決策?和分析?出現(xiàn)的?問題，?要及時(shí)?提出合