會計年度工作個人總結(jié)

第5頁共5頁會計年?度工作?個人總?結(jié)我?于__?__月?___?_日進?入網(wǎng)院?，在各?位同事?的關(guān)心?、幫助?下，使?我很快?的熟悉?了工作?環(huán)境進?入了工?作狀態(tài)?，在此?我深深?的感謝?每一位?給予我?幫助和?關(guān)心的?同事。?一、?思想政?治覺悟?二、?完成工?作情況?1、?與教材?組同事?共同對?___?_年全?年各學?習中心?上繳的?教材費?進行了?核對、?統(tǒng)計及?清算;?2、?在董老?師的指?導下對?部分學?習中心?上繳的?學費進?行了匯?總、校?對了學?習中心?交費名?單并編?制了匯?總表;?3、?電話督?促部分?托欠學?費，財?務(wù)手續(xù)?不全的?學習中?心按時?、及時?的上繳?學費、?學生交?費名單?及留成?發(fā)票;?4、?與榆林?函授部?的財務(wù)?負責人?聯(lián)系，?完成了?對該學?習中心?02-?___?_年度?的學費?、教材?費的全?面核對?，并編?制了學?費匯總?表;使?其交費?狀況清?晰化;?5、?參加并?順利完?成了我?院組織?的__?__年?秋季課?程考試?福建莆?田及泉?州的巡?考工作?;6?、為了?便于打?印學生?交費發(fā)?票在董?老師及?財務(wù)處?于老師?的指導?下，順?利的完?成了對?051?、05?2招生?的各層?次、各?專業(yè)的?學生信?息進行?初始化?;7?、及時?發(fā)放了?秋季課?程考試?的差旅?費、巡?考費及?補助;?熟悉了?我院的?財務(wù)規(guī)?章及報?銷制度?;8?、參加?并順利?完成了?我院組?織的高?職學院?及全日?制學生?學費的?收繳工?作;做?到了正?確、準?確的收?費及開?具收費?發(fā)票;?9、?參加了?我院組?織的第?四次校?外學習?中心會?議的籌?備工作?;1?0、結(jié)?合福建?各學習?點記賬?匯總表?與學習?點老師?及時聯(lián)?系，清?算出了?福建各?學習點?031?各層次?學生的?交費情?況，及?時收取?福建各?學習點?托欠的?學費及?報名費?，做到?了03?1批次?福建學?習中心?的帳目?清楚、?準確;?11?、及時?準確的?打印了?本年度?各學習?中心學?生的交?費發(fā)票?并加蓋?學?；?學院公?章進行?了分類?，計2?萬多人?次，在?孫老師?的幫助?下，使?發(fā)票能?在學習?中心要?求的時?間內(nèi)送?達該學?習中心?;1?2、年?底，完?成了對?___?_年各?學習中?心上繳?的報名?費及教?材費進?行了全?面的核?對匯總?，對已?交及未?交報名?費、教?材費的?學習中?心進行?了分類?，并對?各已交?費的學?習中心?交費金?額進行?了匯總?。將我?院的?的交費?金額匯?總與學?校財務(wù)?處已記?賬金額?進行核?對并調(diào)?整，編?制了核?對表;?13?、在喬?老師的?幫助下?每月能?按時的?完成工?資表的?編制，?積極與?校財務(wù)?老師聯(lián)?系保證?工資每?月按時?發(fā)放;?14?、完成?了開發(fā)?中心人?員各月?基效的?全年累?計;?15、?處理日?常臨時?性工作?;三?、工作?過程中?的思考?在工?作的過?程中我?有一點?不成熟?的看法?1、?職責與?分工的?更加明?確化;?這樣可?以使工?作更加?程序化?，提高?工作效?率，避?免工作?中重復?勞動;?2、?能夠按?期進行?員工培?訓，提?高員工?的專業(yè)?素質(zhì)，?加強服?務(wù)意識?;在?新的一?年里，?我將以?嶄新的?精神面?貌和工?作態(tài)度?去對待?我的工?作，再?接再厲?，更上?一層樓?。會?計年度?工作個?人總結(jié)?（二）?實習?期過后?我的主?要工作?就是協(xié)?助會計?做好基?地的財?務(wù)工作?，在校?期間也?接觸過?一些財?務(wù)基礎(chǔ)?知識，?但是在?實際操?作中還?是有很?多困難?，原因?是專業(yè)?知識的?欠缺再?加上實?踐經(jīng)驗?的不足?，從實?際工作?中我還?發(fā)現(xiàn)不?是所有?的理論?都適用?于實際?，需靈?活運用?方能解?決實際?問題。?__?__月?份由于?工作需?要我被?派往石?家莊工?作，主?要負責?辦公室?日常工?作和出?納工作?。新同?事們對?我很照?顧工作?上也很?支持，?很快我?便融入?了這個?和諧的?大家庭?，值得?驕傲的?是，公?司成立?集團公?司，而?我有幸?能為公?司出一?份力量?。以下?是辦公?室工作?內(nèi)容：?一、?管理工?作嚴格?高效?二、配?合總公?司完成?石家莊?員工合?同的簽?訂以及?人員檔?案的重?建工作?，使各?項工作?實現(xiàn)集?團化，?正規(guī)化?。三?、針對?后勤人?員少，?任務(wù)重?的情況?，在明?確了分?工的基?礎(chǔ)上，?加強了?工作協(xié)?調(diào)，食?堂方面?，保證?員工吃?上干凈?衛(wèi)生的?飯菜，?不出現(xiàn)?吃冷飯?的情況?。保潔?方面，?由于沒?有指定?的保潔?人員，?所以安?排辦公?室區(qū)域?由辦公?室人員?負責，?廠區(qū)內(nèi)?由其他?員工共?同負責?，警衛(wèi)?方面，?根據(jù)不?同的情?況安排?員工值?班，負?責廠區(qū)?安全。?車輛管?理方面?，指定?相應(yīng)的?管理規(guī)?章制度?，以確?保行車?安全，?降低危?險度。?對于后?勤管理?還存在?很多的?不足，?需要不?斷地改?進提高?，這也?是對我?的考驗?，我相?信在領(lǐng)?導的指?引和同?事們的?配合下?，我一?定會做?的更好?。四?、考核?工作，?為了出?一套符?合公司?實際的?方案我?花費了?很長時?間，不?僅是方?案形式?的制作?更是內(nèi)?容的附?加，通?過這幾?個月的?相處，?讓我對?員工有?了進一?步的了?解，我?有責任?向領(lǐng)導?反映員?工工作?情況，?配合領(lǐng)?導做出?相應(yīng)的?獎懲，?做到獎?勵先進?，鞭策?后進。?考核一?直是我?工作中?一項重?要內(nèi)容?，本著?對公司?負責，?對員工?負責的?原則，?我會慎?重的做?好這項?工作。?五、?崗位協(xié)?議的制?定。崗?位協(xié)議?的制定?是一項?很嚴肅?的工作?，涉及?內(nèi)容也?很多，?由于自?身對這?項工作?沒有深?刻的認?識，缺?乏周密?性的考?慮，所?以做得?不好。?還需要?進一步?的彌補?不足，?加大學?習力度?。六?、有針?對性的?落實制?度。制?度是公?司發(fā)展?的靈魂?，管理?離不開?制度，?所謂的?管理更?重要的?是紀律?，是規(guī)?則，所?以自我?反省后?，找出?原因，?并改變?以往的?管理模?式，有?針對性?的落實?制度。?七、?辦公室?的日常?工作。?像文字?處理等?工作雖?然簡單?但很繁?瑣，我?一直認?為工作?之中無?小事，?不管什?么任務(wù)?都要認?真對待?，只有?親自嘗?試了才?會收獲?不一樣?的果實?。積攢?的點點?滴滴終?會讓自?己受益?匪淺的?。八?、出納?工作，?自接手?出納工?作以來?沒有出?現(xiàn)任何?差錯，?每月認?真做好?備份，?以及對?有關(guān)數(shù)?據(jù)進行?統(tǒng)計，?很感謝?領(lǐng)導的?信任，?我會一?如既往?的遵循?財務(wù)制?度，做?好出納?崗。?一年來?，在公?司領(lǐng)導?的培養(yǎng)?下和同?事們的?幫助支?持，無?論是思?想認識?，還是?工作能?力都有?了進步?，但差?距和不?足大有?存在的?。比如?：工作?思路不?清晰，?領(lǐng)導布?置一件?做一件?，本人?對工作?還不夠?鉆，腦?子動得?不多，?沒有想?在前，?做在先?;工作?熱情和?主動性?還不夠?，有些?事情領(lǐng)?導交代?后，沒?有積極?主動去?投入太?多精力?，造成?工作上?的被動?。在?新的一?年以新?的方式?給自己?要多加?壓力，?多增任?務(wù)去面?對新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?作用，?為公司?做好每?一項工?作。一?年的工?作讓我?也有了?很深的?體會：?首先?、自學?能力很?重要。?其次、?要嚴肅?認真的?工作。?再次?、要虛?心、以?禮待人?。最后?、要自?信。?會計年?度工作?個人總?結(jié)（三?）全?面__?__，?認真學?大