




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE1PAGE1外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制第一章 為建立和完善機(jī)械院法人治理機(jī)制使權(quán)屬公司的財(cái)務(wù)決策符合整體利益最大化的要求科學(xué)有效地管理外派財(cái)務(wù)監(jiān)事根《公司法、參照《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)和機(jī)械院章程,制定本制度。 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事是指機(jī)械院對外投資時(shí)由機(jī)械院提名并代表機(jī)械院在被投資企業(yè)出任財(cái)務(wù)監(jiān)事的員工。第三條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事按照是否在機(jī)械院兼任經(jīng)營管理職位分為專職監(jiān)事和非專職監(jiān)事專職監(jiān)事是指在機(jī)械院不兼任經(jīng)營管理職位的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事,非專職監(jiān)事是指在機(jī)械院兼任經(jīng)營管理職位的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事。第四條本制度中,除特殊注明之外“”是指機(jī)械院“權(quán)屬公第二章職責(zé)、權(quán)力和義務(wù) 參與檢查權(quán)屬公司財(cái)務(wù)工作并及時(shí)向匯報(bào)權(quán)屬公司的財(cái)務(wù) 檢查權(quán)屬公司所做出的涉及母權(quán)利益以及母公司總體 獲知有關(guān)其任職權(quán)屬公司經(jīng)營管理信息的權(quán)力列席有關(guān)其任職權(quán)屬公司經(jīng)營管理決策會(huì)議的權(quán)力第七 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的基本義務(wù)包括遵守國家、章程,忠實(shí)履行職務(wù),利益,不得利用監(jiān)事職權(quán)賄賂或者其他收入不得的不得作為的對權(quán)屬公司經(jīng)營管理的監(jiān)督者在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和列席董事會(huì)進(jìn)行表決時(shí)要慎審行使表決權(quán)不得損害利益;外派財(cái)務(wù)監(jiān)事不得同所任職公司訂立合同或者進(jìn)行第三章 第九 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的基本任職資格包括根據(jù)國家相關(guān)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格承認(rèn)并信守章程承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實(shí)、具備現(xiàn)代公司治理的基本知識(shí)熟悉相關(guān)和內(nèi)部管理制第十條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的選拔和任命流程如下:(1)董事會(huì)根據(jù)權(quán)屬公司的實(shí)際情況向人力資源部和財(cái)務(wù)部提根據(jù)初步選拔結(jié)果提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事候選人(2-3人;董事會(huì)提名對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事候選人進(jìn)行審核并提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提名議案(1人;董事會(huì)對提名通過的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提名議案進(jìn)行審核,并形成的決議;董事會(huì)簽發(fā)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事任命書;第十一條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事既可以是專職監(jiān)事,也可以是監(jiān)事。,第十二條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事應(yīng)該要保證有充分的時(shí)間和精力來切實(shí)履行其職責(zé)專職監(jiān)事最多可以同時(shí)在不超出4家權(quán)屬公司擔(dān)任外派財(cái)務(wù)監(jiān)事監(jiān)事2家權(quán)屬公司擔(dān)任外派財(cái)務(wù)監(jiān)事。,第四章工作方式、內(nèi)容和報(bào)告第十三條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在人事管理上接受董事會(huì)的直接業(yè)務(wù)上接受財(cái)務(wù)部的指導(dǎo);第十四條第十五條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果在辦公,應(yīng)該遵守的日常管理制度,第十六條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事應(yīng)該按照權(quán)屬公司通知準(zhǔn)時(shí)出席監(jiān)事會(huì)和列席董團(tuán)其他外派財(cái)務(wù)監(jiān)事代行職責(zé),并及時(shí)向匯報(bào)。第十七條主權(quán)屬公司其他監(jiān)事經(jīng)營層和相關(guān)部門了解和獲取監(jiān)事會(huì)把決策議案向相關(guān)匯報(bào)并進(jìn)行相應(yīng)修改。第十八條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事根據(jù)的決議代表在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)上對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督意見并及時(shí)把會(huì)議結(jié)果向和財(cái)務(wù)部第十九條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)意見時(shí)必須遵循第二十條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)閉會(huì)期間的主要工作到;檢查權(quán)屬公司董事會(huì)和經(jīng)營班子經(jīng)營管理的和合規(guī)性配合審計(jì)部門對權(quán)屬公司進(jìn)行審計(jì)第二十一 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事實(shí)行工作匯報(bào)制度,具體安排如下每月匯報(bào)一次通過列席董事會(huì)進(jìn)行匯報(bào)并分別向董事會(huì)和財(cái)務(wù)部提交工作總結(jié);部長、總會(huì)計(jì)師進(jìn)行匯報(bào),也可以列席董事會(huì)進(jìn)行匯報(bào);第二十二 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作匯報(bào)的主要內(nèi)容包括第二十三條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事列席董事會(huì)進(jìn)行年度述職報(bào)告,年度述職,第二十四條外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作匯報(bào)既要按要求進(jìn)行當(dāng)面的述職匯報(bào),也要提交的工作報(bào)表工作報(bào)表按照統(tǒng)一格式和要求編寫,是對外派,第五章考核和薪酬 部和董事會(huì)成員組成的考核對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事實(shí)施定期考核和常管理工作由董事會(huì)財(cái)務(wù)部來具體執(zhí)行; 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的激勵(lì)機(jī)制納入董事會(huì)薪酬薪酬結(jié)構(gòu)之中,由薪酬管理;第二十八 ,在用列支,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)視情況另行制定 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼在監(jiān)事滿整年時(shí)以現(xiàn)金形式。第三十條不滿整年的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果是正常離任補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月度進(jìn)行折算;如果是離任,取消當(dāng)期的補(bǔ)貼第六章解聘、辭職和離任 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果不能勝任工作,應(yīng)該及時(shí)予以解聘。第三十三 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘提案由財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部提出報(bào)辦公會(huì)審核通過,提交董事會(huì),具體流程如下分管人力資源副對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議并提出董事會(huì)對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核并形成關(guān)于外董事會(huì)簽發(fā)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘書; 團(tuán)審核通過之后提交權(quán)屬公司股東大會(huì),具體流程如下:相關(guān)部門對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事辭職原因,并提出專業(yè)意見人力資源副審閱辭職申請,并出示意見董事會(huì)審議辭職申請,并形成關(guān)于辭職申請的決議董事會(huì)根 決議在權(quán)屬公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的離任是指被解聘或者內(nèi)主動(dòng)辭第三十六條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二年級(jí)下冊數(shù)學(xué)教案-1.4《分草莓》北師大版
- 2025年合伙終止合同模板
- Unit 5 animal friends Lesson 5 教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年冀教版(2024)七年級(jí)英語上冊
- 《山坡羊 潼關(guān)懷古》歷年中考古詩欣賞試題匯編(截至2022年)
- 2025年河南對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2024年兩系雜交水稻新組合項(xiàng)目資金籌措計(jì)劃書代可行性研究報(bào)告
- 2025年貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫一套
- 2025年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫新版
- 2025年哈爾濱傳媒職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫含答案
- 2025年度文化旅游景區(qū)門面房屋出售及文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)合同
- JBT 106-2024 閥門的標(biāo)志和涂裝(正式版)
- 煤礦技術(shù)員必須會(huì)的知識(shí)
- (高清版)JTGT 3650-01-2022 公路橋梁施工監(jiān)控技術(shù)規(guī)程
- 2024年黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫全面
- 北京市2024小升初數(shù)學(xué)模擬試卷一
- 一年級(jí)口算題100以內(nèi)比大小
- 《提案與方案優(yōu)化設(shè)計(jì)》課件-第一部分 常見戶型問題解析及平面布局優(yōu)化
- 《水電廠應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》
- 產(chǎn)科抗磷脂綜合征診斷與處理專家共識(shí)
- (正式版)SHT 3078-2024 立式圓筒形料倉工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- 2024ABB IRB IRB6700Inv IRB6700I產(chǎn)品手冊指南
評論
0/150
提交評論