資源工作計劃供閱讀

PAGE頁碼頁碼__資源工作計劃_2供閱讀資源工作計劃關于資源工作安排5篇人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，做好安排，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么你真正懂得怎么寫好安排嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼馁Y源工作安排5篇，，希望大家能夠喜愛。資源工作安排篇1轉瞬間20xx年就要過去了，新的一年就要起先了?；仡櫴湃サ?0xx年，我有許多值得我回憶的地方。不說感情是我有了新的歸宿，就說事業(yè)上我也是得意異樣。過去的一年是我激烈的一年，但是我并沒有感到非常的自滿，我覺得我還是有許多地方要改正。20xx年，在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅毅領導下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素養(yǎng)，不斷強化企業(yè)管理力氣和管理效能，在人員不足的狀況下，統(tǒng)籌兼顧，合理支配，較好地完成了部門工作任務。一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信用社改進程的不斷深化，尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資安排制度的改，現(xiàn)有的相關管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來，對此，我們依據(jù)省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結構的運行機制，在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門看法的基礎上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善，資料涉及員工假期、勞動用工、收入安排、學歷職稱等，使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學性、時效性和針對性。二、堅持把提高員工綜合素養(yǎng)作為部門工作的重中之重，不斷增加農(nóng)村信用社核心競爭力。提高全轄干部員工綜合素養(yǎng)是適應農(nóng)村信用社改和發(fā)展形勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施。今年，我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。一是本科函授班，分別與____農(nóng)業(yè)高校、____理工高校建立辦學關系，組織集中專升本復習，重點提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務骨干的文化素養(yǎng)，提升中堅力氣的文化層次，參考人數(shù)達**人，目前已被錄用**人。二是接著抓好____審計學院大專后續(xù)教化工作，激勵取得大專學歷證書的，參與后續(xù)課程的學習，目前已有**人透過了全部課程的考試，預料至20xx年元月，全部參與學習的**名可全部取得大專文憑。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務經(jīng)營工作的實際，注意提高一線人員基礎性業(yè)務學問和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓安排的基礎上，與各相關部門親密協(xié)作先后舉辦了信貸法律學問、農(nóng)村信用社貸款五級分類、微機綜合上線業(yè)務、現(xiàn)金管理及出納業(yè)務等一系列業(yè)務培訓班，為了提高培訓質(zhì)量，先后兩次邀請____審計學院專業(yè)教授來聯(lián)社講授，重點培訓了聯(lián)社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期，參訓人數(shù)達***次。四是專心激勵干部員工在崗自學，參與各類專業(yè)技術考試，全轄年輕員工參與各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員**人，新取得各級技術職稱**人。資源工作安排篇2高校畢業(yè)生是國家珍貴的人才資源，為了保證人才的充分利用，切實發(fā)揮人才的作用，為國家西部大開發(fā)和全面建設小康社會做出貢獻，我院依據(jù)學校支配，在招生就業(yè)處的指導下，主動適應市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，解放思想、實事求是、仔細做好XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作。今年畢業(yè)生就業(yè)指導工作總的來說是勝利的，但同時也存在一些問題。現(xiàn)將XX屆就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作總結如下：一、學院領導重視隨著高校的不斷擴招，畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大，就業(yè)形勢日趨嚴峻，高校生的就業(yè)工作引起了國家和社會的普遍關注，同時也成為教化改和發(fā)展的一件大事，畢業(yè)生就業(yè)率也被作為考核高校教學質(zhì)量和辦學水平的重要指標。學生教化是學校發(fā)展的命脈，學院領導對此高度重視，曾多次召開黨政聯(lián)席會議，特地探討畢業(yè)生就業(yè)工作。雖然學院領導重視此項工作，但由于學院相關激勵措施尚未____，導致參加學生就業(yè)的老師相對較少。二、多次舉辦就業(yè)講座，主動做好就業(yè)指導工作對學生的就業(yè)動員分三個階段進行。第一階段在新生入學期間，重點是目標分解。通過對專業(yè)介紹、____近兩年的就業(yè)形勢，從新生入學起就增加學生的學習緊迫感，同時指明目標和努力方向，將三年的任務分解到每一個學年，實行目標管理，使新生入學后就有一個明確的目標和方向。其次階段放在二年級，重點是精確定位。對于文化課成果較好的學生，激勵他們樹立高職升學的目標；對于文化課成果較差的學生，強調(diào)加強實踐實力和技能的提高，要求他們參與各種活動，爭取多拿一些獎證，為就業(yè)作好充分的打算。同學們基本上能找準定位。第三階段的就業(yè)動員工作放在三年級上學期，重點是降低學生期望值，合理定位。動員會內(nèi)容：進行正確自我評價，確定自己在社會中的位置。介紹上一屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況，包括聯(lián)系方式。____當年市場需求，精確定位就業(yè)方向，適度調(diào)整期望值。教化學生從實際動身，調(diào)整好心態(tài)，依據(jù)自己的成果、實力進行正確的自我評價，____自身的優(yōu)劣勢處發(fā)展?jié)摿Γ侠矶ㄎ?，既不能缺乏自信念也不能期望值過高，以避開求職志向與現(xiàn)實出現(xiàn)的較大的反差，導致高不成低不就，最終導致失去全部機會。特殊指出現(xiàn)在學生中存在的一次擇業(yè)定終生的誤區(qū)，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的觀念，動員學生到基層工作。為了幫助畢業(yè)生更快的、更好的適應目前的就業(yè)形勢，正確相識和處理在就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題，我們通過就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導詢問、就業(yè)形勢報告會等方式，主動引導畢業(yè)生認清當前形勢，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀念，逐步更新學生在就業(yè)過程中的觀念，避開期望值過高的現(xiàn)象。在對于用人單位的選擇上做到不再將目光僅僅放在國有企事業(yè)單位上，應當考慮實際狀況先就業(yè)再擇業(yè)。此外有意識的增加學生的就業(yè)心理素養(yǎng)。擇業(yè)是雙向選擇的過程，在此過程中難免會有遭受挫折的時候，引導學生用主動的心態(tài)應對就業(yè)，在遇到問題時幫助學生剛好調(diào)整心態(tài)，建立信念。對學生如何抓住機會、參與面試以及如何簽約一一作了詳細的指導。對學生進行就業(yè)指導的過程就是對學生進行誠信教化的過程和抓學風建設的過程，通過對畢業(yè)生的教化，促進學風建設。XX年11月至12月份，學院組織畢業(yè)生參與學校組織的有關老師所做的講座，從求職技巧，求職心理等方面賜予指導；同時我院還邀請校外有關專家為學生進行講座，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀；學院領導結合專業(yè)、企業(yè)狀況跟學生談就業(yè)，學院還舉辦模擬聘請會，不僅提高學生的求職技巧，同時還教化學生，切實轉變擇業(yè)觀念，端正就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)取向。三、班主任主動落實各項舉薦工作為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)舉薦工作，班主任定期到本班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況，清晰是否每位畢業(yè)生已落實就業(yè)單位，未落實的是否有意向單位。通過剛好了解和駕馭有實際困難的每一位畢業(yè)生的狀況，為下一階段的工作重點供應精確的依據(jù)。此外，學院特地為畢業(yè)生建立了資源庫，將有須要學院再舉薦意向的畢業(yè)生的個人資料登記造冊，只要有信息，有合適的需求就通知他們，使他們能早日落實就業(yè)單位。讓畢業(yè)生自始至終感受到學校的關切和支持，開心地走上社會，正面人生。激勵學生參與高職升學考試不僅僅可以讓學生接著深造，有新的發(fā)展空間，也是我們提高就業(yè)率、提高學校知名度的一種途徑。XX年1月份由班主任組織畢業(yè)生仔細填寫舉薦表，同時組織畢業(yè)生上傳求職信息到高校就業(yè)網(wǎng)，以便于利用現(xiàn)代化手段為畢業(yè)生供應便利、快捷、周到的就業(yè)指導和服務工作；4月8號左右組織畢業(yè)生參與我校舉辦的“雙向選擇洽談會”，與社會和用人單位廣泛聯(lián)系，舉薦畢業(yè)生；3—7月份邀請多家單位（如____斯泰城生態(tài)環(huán)境科技有限公司、____九河農(nóng)資股份有限公司、云天化股份有限公司等）到學院聘請畢業(yè)生，院團委及班主任仔細做好接待工作以及舉薦工作，努力做到用人單位滿足。四、拓寬就業(yè)途徑，緩解就業(yè)壓力長期以來，高校畢業(yè)生把就業(yè)的目標集中在經(jīng)濟發(fā)達的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和____機關，致使這些地方在某些領域人才飽和、供需失衡，造成畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，很多人找不到工作。而另一些不被看好的行業(yè)和領域卻出現(xiàn)人才匱乏。應當說：畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩，只是人才的相對過剩。另一方面，高校擴招帶給就業(yè)工作的壓力，逐年加重，所以高校畢業(yè)生就業(yè)指導部門在工作中所面臨的首要問題是：如何讓當代高校生在擇業(yè)觀念上逐步發(fā)生轉變，使畢業(yè)生接受“先就業(yè)后擇業(yè)”這一理念，做好充分的心理打算工作。拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，開闊思路，學習借鑒先進國家的就業(yè)政策，制定符合我院專業(yè)特色敏捷多樣的就業(yè)形式。建立并健全相應的____機制：（1）信息____：充分利用現(xiàn)代化的通訊設備建立____平臺，剛好向用人單位供應畢業(yè)生基本狀況，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。（2）與用人單位建立相對穩(wěn)定的需求____，定期向用人單位了解需求狀況，建立長期、穩(wěn)定的雙向合作。（3）絡：建立____支持體系（如：學校成立的高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心），主動開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，把畢業(yè)生推向社會，為其創(chuàng)建更廣袤的就業(yè)天地。依據(jù)歷年閱歷，實行了實習支配與就業(yè)舉薦結合的方法。依據(jù)用人單位的要求，有目的的選送符合用人單位要求的畢業(yè)生參與實習，讓實習與就業(yè)掛鉤，以有利于就業(yè)率的提高。要求班主任能駕馭每個畢業(yè)生的求職動態(tài)、意向和簽約結果，剛好統(tǒng)計學生的意向和簽約狀況，以便向用人單位舉薦時有的放矢。對于高不成低不就的學生以個別談話的方式，幫助他____形勢、正確評價自己，力求學生保持醒悟頭腦。在學習中我院特別重視學生的英語學習，多次組織學生座談英語學習心得，各班主任開班會也不厭其煩的強調(diào)英語學習的重要性，突出優(yōu)勢，增加學生就業(yè)機會；在畢業(yè)生安排工作上安排好，下手早，工作細，抓落實，講服務。同時，我院近年重視畢業(yè)生取證教化工作，也為畢業(yè)生的就業(yè)安置奠定了良好的基礎，畢業(yè)生起先實現(xiàn)從憑各種證書求職，向靠崗位證上崗的轉變。激勵畢業(yè)生報考碩士探討生；激勵學生參與國家、省級公務員考試，激勵部分學生參與國家和地方就業(yè)項目，如到邊遠地區(qū)支邊、執(zhí)教，響應為西部服務的號召；努力創(chuàng)建條件，使部分學生畢業(yè)實習與就業(yè)舉薦相結合。經(jīng)過一年的辛勤工作，我校XX年畢業(yè)生就業(yè)安置工作已基本結束。在本年度的就業(yè)工作中，多方搜集就業(yè)信息和就業(yè)途徑，妥當支配畢業(yè)生的就業(yè)工作，取得了較好的成效，截至目前，我院本科生考取碩士探討生9人，考取公務員4人，簽定正式就業(yè)協(xié)議20人，參與國家、地方就業(yè)項目30人，就業(yè)率達到70%；碩士探討生就業(yè)率為90%。五、仔細做好畢業(yè)生離校后的就業(yè)跟蹤統(tǒng)計我院畢業(yè)生有一部分回到生源所在地，參與其次次就業(yè)安排；還有部分畢業(yè)生參與地方公務員考試，這些學生就業(yè)狀況關系到我院就業(yè)率。學院通過團委、在校探討生、班主任與畢業(yè)生網(wǎng)上或電話聯(lián)系，在畢業(yè)生中做調(diào)查，剛好反饋畢業(yè)生對我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作部門工作的看法與建議。建議以學校牽頭編寫畢業(yè)生文件匯編及就業(yè)指導手冊，將有關國家就業(yè)文件和政策編輯成冊，使畢業(yè)生人手一冊，做到人人知政策，用來更好地指導畢業(yè)生的就業(yè)。進一步將畢業(yè)生就業(yè)指導工作前移，開設必要的畢業(yè)就業(yè)指導課程，并將其納入學院的'教學管理中。使同學們了解基本就業(yè)政策，依據(jù)就業(yè)形勢和需求剛好彌補自身不足。利用課余時間學習其他學問和技能，考取各種必要的資質(zhì)證書，主動地接觸社會，為將來的就業(yè)積累閱歷，打下堅實的基礎。六、畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題1.學生的學習成果普遍較低，獎證偏少。2.我校缺乏與社會的廣泛聯(lián)系，就業(yè)渠道不夠暢通。3.學生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區(qū)，導致少數(shù)同學好高騖遠，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。4.個別同學簽約不慎重，還有悔約現(xiàn)象。5.缺乏自主創(chuàng)業(yè)的志氣和條件。6.少數(shù)學生的語言表達實力、社交實力和創(chuàng)新實力需進一步提高?？傊?，我校的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，圍圍著“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，努力提高就業(yè)質(zhì)量。以上是我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作總結，我們會不斷總結工作閱歷，本著創(chuàng)新發(fā)展的指導思想，力爭做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作。資源工作安排篇3近年來，特殊是***年以來，我局仔細____省廳黨組和市委市____各項工作部署，嚴格遵從愛護資源、節(jié)約集約、維護權益、改創(chuàng)新總要求，緊扣節(jié)約集約用地雙提升和法治國土建設主線，堅持保目標、抓重點、創(chuàng)特色主基調(diào)，以改創(chuàng)新為動力，以落地見效為根本，各項重點工作扎實推動，取得了明顯成效。一、***年工作總結一是強化目標管理，資源愛護得到新加強。有序推動規(guī)劃調(diào)整完善工作。制定下發(fā)《***市土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作方案》，完成市本級和5個縣（區(qū)）規(guī)劃實施評估。____《永久基本農(nóng)田劃定工作方案》，做好高標準農(nóng)田上圖入庫和永久基本農(nóng)田劃定工作。完成市、縣級____20xx年度耕地愛護責任目標履行狀況自查考核，重新擬定各縣區(qū)***年耕地愛護責任目標。落實耕地和基本農(nóng)田愛護經(jīng)費326萬元，完成高標準基本農(nóng)田建設任務43萬畝，超出省下達任務4萬畝。主動開展農(nóng)村土地綜合整治，***年度增減掛鉤和占補平衡項目庫入庫項目206個，預料新增耕地2.1萬畝，已通過驗收確認新增耕地0.51萬畝，通過省補充耕地交易平臺供應占補平衡指標9600畝。全市3個省級整治項目通過驗收，完成6個省以上項目初步設計和預算編報，爭取省級土地整治資金1.2億元，配套投入6400萬元。二是堅持節(jié)約集約，深化開展閑置土地清理工作。市委市________產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展考核方法和實施細則，細化產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)劃選址、用地規(guī)模要求和產(chǎn)業(yè)集聚綜合考核措施。制定下發(fā)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）建設基本導則，明確容積率、建筑密度、綠地率以及投資強度、畝均稅收和投資總額等綜合評價指標，以節(jié)約集約用地評價結果確定是否供地和供地規(guī)模。____《關于進一步加強土地節(jié)約集約利用工作的看法》，強化建設用地減量化等八化措施，明確將節(jié)約集約用地狀況作為____年度綜合考核和干部經(jīng)濟責任審計重要內(nèi)容。深化開展批而未供和閑置土地清理專項行動，4361畝批而未征土地全部處置到位；3.7萬畝未供土地已處置1.9萬畝，處置率51%,居全省第一；16宗1512畝閑置土地已處置6宗218畝。開發(fā)完成市區(qū)建設用地動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。主動推動慧眼守土智能監(jiān)管系統(tǒng)建設，建成后將實現(xiàn)對宿____、經(jīng)開區(qū)和***新區(qū)土地改變狀況的全覆蓋、全方位實時監(jiān)控。三是緊扣工作主題，保障發(fā)展取得新突破。圍繞市域雙新一特____域2+1產(chǎn)業(yè)體系，結合資源秉賦，實施增量保重點、存量促節(jié)約、流量優(yōu)布局三量并行.根據(jù)省廳重大產(chǎn)業(yè)、____選址項目要求，對產(chǎn)業(yè)類型、投資強度、產(chǎn)出效益等嚴格把關，建立大項目用地綠色通道。完成各縣、區(qū)土地規(guī)劃一般性修改和規(guī)劃實施評估工作，印發(fā)《***市土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作方案》。爭取各類農(nóng)用地安排28676畝，報批土地2.7萬畝，完成建設項目用地預審57個1.04萬畝，有效保障三臺山擴面提質(zhì)工程、京東電子商務產(chǎn)業(yè)園、***港口二期等重大項目用地需求。四是突出問題導向，不斷深化土地管理制度創(chuàng)新。市________了《關于加強市區(qū)用地安排運用管理的看法》及兩個配套文件。進一步完善地票制度，建立市場主導和____調(diào)控雙向調(diào)整資源配置機制。今年以來，市區(qū)開展地票交易3期，成交綠票400畝、紅票20xx畝。主動推動雙提升改試點。完成同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊建設用地布局調(diào)整和再整治等試點方案審批。全市3個同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點已搬遷農(nóng)戶1900戶，復墾新增耕地1612畝；再整治試點建設規(guī)模7669畝，安排建成高標準基本農(nóng)田6470畝。開展區(qū)域土地重整示范區(qū)建設前期探討，初步形成《***市***新區(qū)功能片區(qū)土地利用規(guī)劃（20xx022年）》。主動爭取列入全省工礦廢棄地復墾試點，爭取到復墾安排4500畝，目前正在開展市、縣級工礦廢棄地復墾利用專項規(guī)劃編制。全面推行建設用地網(wǎng)上交易，在全省較早實現(xiàn)市、縣區(qū)兩級工業(yè)用地、經(jīng)營性用地網(wǎng)上交易全覆蓋。五是健全保障措施，切實維護群眾合法權益。仔細落實93號令，指導各地主動籌集被征地農(nóng)夫社會保障資金，逐步建立被征地社會保障。完善征地補償安置爭議協(xié)調(diào)機制，探究征地及補償社會穩(wěn)定風險評估。累計落實社會保障1.59萬人，撥付社保資金7.01億元。在征地工作中嚴格履行征地前告知、確認和聽證以及征地批準后兩公告一登記一保障程序，剛好公開征地信息。進一步加大____不穩(wěn)定因素、重信重訪排查及____問題處理力度，實行零報告制度。市局接待來訪42起79人次，受理____問題505件全部剛好辦結，報結率100%.扎實開展地質(zhì)環(huán)境整治，對***縣佘立安窯廠取土宕口、***新區(qū)原蘇玻采砂廢棄宕口進行綜合整治，130畝土地全部復耕復綠。編制實施《***市***年地質(zhì)災難防治方案》，嚴格落實地質(zhì)災難巡查、排查以及應急處置措施。六是完善共管機制，執(zhí)法監(jiān)察呈現(xiàn)新面貌。堅持____主導、部門協(xié)作、疏堵結合推動例行督察問題整改。經(jīng)國家土地督察____局回訪認定，已整改到位2798件13.32萬畝，涉及金額46.73億元，整改率達91.7%、91.8%和94.9%.嚴格執(zhí)行執(zhí)法巡查和零報告、定期報告、專項報告制度，仔細落實兩法連接,強化案件移送職責程序和信息共享，對問題突出地區(qū)實施用地審批制約性措施。1季度巡查發(fā)覺違法用地38宗1722畝，同比分別下降89.2%、84.2%.仔細做好專項問題整改。專項審計涉及的____土地整治示范項目已整改到位，做到人事并處。主動梳理省委巡察組反饋看法，列出9+2（9件主辦、2件協(xié)辦）問題清單，明確責任處室，實行銷號管理限期整改，已制訂整改措施18項，____制度11條，納入長效整改7件，已落實到位4件。進一步完善重大行政決策和三重一大集體決策制度，制定部門權力清單、負面清單、責任清單制度，用法治引領和規(guī)范國土資源工作。七是夯實基礎業(yè)務，工作水平得到新提升。推動不動產(chǎn)登記職責機構整合。在全省較早實現(xiàn)市縣不動產(chǎn)登記職責整合、行政機構和事業(yè)單位設立三到位,基本達到職責明確、機構健全、上下連接。一張圖綜合平臺正式啟用，實現(xiàn)省市縣三級公文協(xié)同辦公，已辦理土地登記11957宗，其他業(yè)務20xx余件。在市區(qū)實行二手房登記并聯(lián)審批，一站式辦理契稅繳納、房屋登記和土地登記，去年以來已審批發(fā)放土地證3520本。332（三個節(jié)點、三個工作日辦結、AB崗辦理）四全服務模式成效初顯。年度土地變更調(diào)查通過國家驗收，地理國情普查已完成外業(yè)核查調(diào)繪和內(nèi)業(yè)資料整理、數(shù)據(jù)建庫。主動開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)及重點村莊地籍調(diào)查。***、***縣和***新區(qū)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地籍調(diào)查。市區(qū)城鎮(zhèn)土地更新調(diào)查全面開展。三臺山景區(qū)景觀型測量標記建設方案和地熱普查項目成果通過專家組驗收。八是踐行三嚴三實,隊伍建設取得新成效。依據(jù)省廳黨組和市委統(tǒng)一部署，全面開展三嚴三實專題教化。領導干部先后召開專題黨課4次，舉辦專題學習研討6次，開展專題調(diào)研8次，填報學習狀況報告單353條，形成學習心得64篇，班子和個人累計排查問題116個、即知即改問題104個。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例和領導干部職數(shù)預審制度，堅持用好干部標準選人用人。剛好調(diào)整領導班子分工，確保黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任兩個責任落實。____黨風廉政建設巡查暫行方法。保持510（我要廉）教化聲勢，開展了廉政教化專題培訓、預防職務犯罪專題講座、走進看管所接受警示教化等清風國土活動。陽光國土？承載將來被命名為市三星級群眾滿足機關服務品牌.征勘中心被表彰為省級工人先鋒號.二、***年工作準備***年，我局將以學習____五中“”為統(tǒng)領，將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念融入國土資源工作，主動遵從愛護資源、節(jié)約集約、維護權益、改創(chuàng)新總要求，始終堅持節(jié)約集約用地雙提升和法治國土建設主線，在推動各項重點工作落地見效中，主動探究新思路、新方法，著力構建嚴謹、規(guī)范、開放、包涵國土工作新格局。重點做好六項工作：（一）堅持守紅線，嚴格落實資源愛護。一是落實耕地愛護責任機制。仔細落實省、市加強耕地愛護要求，嚴格落實目標責任考核，進一步強化各級____主要負責人是土地管理和耕地愛護第一責任人的責任。做好年度國土資源節(jié)約集約利用綜合評價考核工作。二是加大執(zhí)法監(jiān)管力度。督促各縣區(qū)對____局例行督察回訪和預警督察反饋問題逐一整改、登記銷號，確保完成整改任務。推廣慧眼守土智能監(jiān)管平臺執(zhí)法監(jiān)察應用，嚴格嘉獎考核，抓好執(zhí)法監(jiān)察責任制度落實。扎實開展土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查和土地模范雙創(chuàng)活動。三是做好耕地占補平衡工作。做好市縣級土地整治規(guī)劃編制，查清耕地后備資源潛力，合理支配土地綜合整治時序，加強高標準基本農(nóng)田建設。大力推動農(nóng)村土地綜合整治，加強耕地質(zhì)量建設，實現(xiàn)耕地占補數(shù)量和質(zhì)量雙到位.（二）堅持調(diào)結構，主動保障經(jīng)濟社會發(fā)展。一是主動向省爭取增量指標。在主動爭取年度國家安排總量的同時，做好列省重大項目、省以上____選址項目和市級生產(chǎn)性服務業(yè)項目等省留用地安排的申報。主動開展地票交易，加強市區(qū)用地安排的運用管理，提高安排運用效率。二是加大力度挖潛盤活利用存量土地，保障一般項目用地需求。三是加快推動節(jié)約集約用地雙提升改試點，主動爭取增減掛鉤指標、工礦廢棄地復墾利用安排，保障重點中心鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)結合部等鄉(xiāng)鎮(zhèn)用地需求。通過加大土地復墾力度，爭取流量指標拓展規(guī)劃空間。做好中心____土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作，主動探究多規(guī)融合新機制。（三）堅持抓改，深化推動節(jié)約集約用地。一是完善土地節(jié)約集約利用措施。落實新上項目用地會審、信息溝通協(xié)調(diào)和批后監(jiān)管等制度，強化規(guī)劃、住建、國土等部門共同責任。開綻開發(fā)區(qū)節(jié)約集約評價和市區(qū)建設用地節(jié)約集約利用評價。二是推動閑置低效用地清理。對閑置低效用地和兩高一資項目逐個清理排查，全面摸悠閑置低效用地狀況，分清責任緣由，分類處置到位，切實提高土地開發(fā)利用效率。三是深化土地管理制度創(chuàng)新。進一步完善地票制度，推動用地安排差別化、精細化管理，提高____管控力度。探究省以上重大基礎設施項目的耕地占補平衡指標，通過省補充耕地指標交易平臺申購，或由各縣區(qū)在市統(tǒng)籌外共同籌集指標解決。依據(jù)中心統(tǒng)一部署，探究宅基地運用權流轉、退出補償、有償運用機制。（四）堅持轉思路，依法行政規(guī)范基礎業(yè)務。一是推動不動產(chǎn)統(tǒng)一登記。堅持重在機構組建、穩(wěn)在人員交接、巧在系統(tǒng)連接、亮在便民服務,主動穩(wěn)妥推動不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。剛好完成人員劃轉和登記資料移交，開發(fā)不動產(chǎn)登記系統(tǒng)平臺。力爭明年上半年全市全部到位。二是加強法治國土建設。提升運用法治思維和法治方式保障發(fā)展的實力和水平。進一步完善制度，依法設定權力、行使權力、制約權力、監(jiān)督權力，將行政行為全面納入法治軌道。大力開展普法宣揚，加快形成良好的法治國土氛圍。三是做好***年度變更調(diào)查打算工作，主動對接遙感監(jiān)測影像資料等工作。督促各縣區(qū)局加快完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)和重點村莊地籍調(diào)查。進一步完善天地圖？***市級節(jié)點，做好更新維護和應用推廣。加強一張圖工程建設，提高國土資源管理信息化水平。（五）堅持保民生，切實維護群眾合法權益。一是維護被征地農(nóng)夫合法權益。加強93號令探討，嚴格履行征地程序，以點帶面，指導協(xié)作各縣區(qū)逐步建立被征地農(nóng)夫社會保障制度。今后新征地嚴禁先補后征.二是做好涉土____穩(wěn)定工作。堅持領導干部接訪下訪和包案____制度，加強____不穩(wěn)定因素及沖突____排查工作，主動化解疑難涉土____。三是強化土地儲備經(jīng)營。加強市場形勢研判，科學編制年度供應安排和儲備安排，確定市區(qū)土地儲備規(guī)模、空間布局、開發(fā)時序和經(jīng)營性用地上市數(shù)量。堅持凈地出讓。房地產(chǎn)開發(fā)主要運用存量土地。嚴格限制市級土地儲備范圍外經(jīng)營性土地上市交易，促進房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。（六）堅持轉作風，仔細落實兩個責任。一是仔細學習____五中全會和省委、市委“”，切實增加____意識、責隨意識、大局意識。突出問題導向，謀劃好全市國土資源規(guī)劃，扎實推動各項重點工作。二是以踐行三嚴三實為動力，著力建設作風過硬干部隊伍。深化開展向顧哲學習活動，加強思想建設和作風建設，進一步改進工作作風，真正用作風的轉變提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平。三是突出黨風廉政建設。推動主題教化實踐活動，筑牢干部職工思想道德和法紀底線。落實黨風廉政建設巡查制度。堅決實行中心八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省廳十項禁令和市委實施看法。通過強有力的制度約束和責任倒逼，努力建設一支腳踏實地、業(yè)務精通、開拓創(chuàng)新、風清氣正的國土資源干部隊伍。資源工作安排篇4為協(xié)作公司全面推行并實現(xiàn)xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的安排性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作狀況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部安排從以下幾個方面開展xx年年度的工作：組織架構建設確定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司將來發(fā)展態(tài)勢的預料和____，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清楚明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。留意事項：1、公司組織架構確定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。2、組織架構設計不能是按現(xiàn)有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和將來肯定時間內(nèi)公司運營須要進行設計的。因此，既不行拘泥于現(xiàn)狀，又不行妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過仔細論證和探討。3、組織架構的設計需注意可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎。目標實施需支持與協(xié)作的事項和部門：1、公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門將來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務說明書；2、組織架構草案____后需請各部門批閱、提出珍貴看法并必需經(jīng)公司領導最終裁定。職位____是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位____既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位____對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度供應良好的基礎。具體的職位____還給人力資源配置、聘請和為各部門員工供應方向性的培訓供應依據(jù)。實施目標留意事項：1、職位____作為戰(zhàn)略性人力資源管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實精確。因此，人力資源部在開展此項工作時應留意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力協(xié)作，以達到預期效果。2、