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文檔簡介
師德師風集中整治工作總結(jié)一、統(tǒng)一思想,提高認識
教師是人類靈魂的工程師,學校是一片圣潔的土壤,在師德師風的創(chuàng)建活動中,我們始終明確應當走在最前列。我們利用各種會議、學習的機會,認真組織教師學習國家有關(guān)法令法規(guī),學習《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理辦法》和《教師法》、《未成年人保護-法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設綱要》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》等,力求通過學習,使全校廣大教師進一步端正思想、規(guī)范言行,增強使命感和責任感,做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實,真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀。
二、重視建設,樹立形象
教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵。我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的為人師表形象。為進一步規(guī)范學校管理、教師行為、教學行為和學生規(guī)范,實現(xiàn)小事入手,爭創(chuàng)良好的校1
容、校貌、工作作風,切實提高管理、教育教學水平,學校開展了“師德師風宣誓”活動。通過這一活動不但使教師更加認識到作為一名教師,應以身作則,以德服人,以德立教,不斷塑造鮮活、生動的人格魅力熱愛學生,建立平等、民-主,和-諧的新型師生關(guān)系,讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。
三、開展活動,增強意識
為使工作落到實處,進一步提高我校教師的師德師能建設,我們積極為教師創(chuàng)設有效載體。根據(jù)我校師德師風建設活動計劃,開展豐富多彩的活動,通過活動,使每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。
1.重溫師德規(guī)范。學校組織教師重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,做好讀書學習筆記,開展自我形象設計活動,確立努力目標,塑造良好形象,做人民滿意的教師。
2.查找存在問題。組織教職工對照《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理辦法》和《教師法》、《未成年人保護-法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設綱要》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》等和教育局有關(guān)文件精神,并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思,尋根思源,找到問題的癥結(jié)。
3.征求多方意見。積極開展“三評議”活動。我們首先組織進行自查,傾聽意見;其次以教研組為單位進行互查、互評。再次,組織召開學生座談會,接受學生、家長評教,廣泛征求意見。
4.開展談心活動。學校中層以上領(lǐng)導帶頭開展談心活動。校長2
帶頭與班子每個成員進行了交談,班子成員間也相互交談。年級組長、教研組長認真與組員進行了交談,談心活動中做到了認真開展批評與自我批評,做到與人為善,坦誠相見,通過談心活動,征求和聽取了多方面的意見,利于溝通思想,增進團結(jié),找準問題,形成共識。
5.撰寫自評材料。每個教職員工在深入學習、深入查找問題、自我反思、征求意見的基礎(chǔ)上,對照教師職業(yè)道德規(guī)范,撰寫了自我評價材料。
6.組織民-主評議。學校組織召開專題民-主評議會,教職員工在民-主評議會上逐一匯報自己的分析材料,鼓勵教職員工之間相互提出意見和建議,開展批評與自我批評。會后,每位教職員工根據(jù)民-主評議情況修改、完善了自評材料。
7.提出評議意見。學校堅持實事求是、客觀公正的原則,根據(jù)民-主評議情況、征求到的意見和教職工的一貫表現(xiàn),召開師德師風領(lǐng)導小組專題會議,對每一位教職員工提出書面評議意見。評議意見以教職員工在近年來的思想、工作、作風等方面的情況為主,如實提出教職員工在理想信念、育人意識、作風、守紀和立足本職發(fā)揮作用等方面的評價意見,同時,注意評價教職員工在參加師德師風教育活動以來的現(xiàn)實表現(xiàn)。
8、每一位教師簽訂師德師風承諾書,張貼在學校的櫥窗上。
四、認真查找,查缺補漏
每位教師結(jié)合自己以前從教的實際情況,找出不足和差距,
根據(jù)大家反思的情況,可以分為四個方面。
(1)、缺乏事業(yè)心。個別教師由于受到社會上金錢至上,權(quán)錢交換等不正之風的影響,利用教師這具崇高的職業(yè),以教謀私。有的上課心不在焉,使用通訊工具,沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學科不負責任,不認真批改作業(yè),輔導學生不認真,有的上課醉意濃濃。
(2)、缺乏進取心。有的教師不思進取,不思學習,憑老經(jīng)驗辦事,不吸收新的教育理念,觀念陳舊,教法呆板。
(3)、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生,冷漠中下生,歧視后進生。有的教師體罰學生,影響學生的身心健康。
(4)、缺乏師表。有的教師儀表不整,舉止粗俗,言語臟污。有的教師自由主義泛濫。
總之,我校師德師風專項教育整治工作開展的很扎實,在學習、總結(jié)的基礎(chǔ)上,有較大的提高。但是做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務,我們應緊緊圍繞“三風建設”的工作目標,努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風,為使學校的教學質(zhì)量上臺階、教學管理上層次、特色上水平而不懈努力!
中村小學
2015年3月10日
師德師風集中整治工作總結(jié)[篇2]
我校認真落實??谑薪逃趾托阌^(qū)教育局的重要工作部署,深入開展了師德師風集中整治活動,始終把本活動貫穿到日常教育教學的中心工作中,以推動我校辦學水平持續(xù)較快發(fā)展?,F(xiàn)把我校開展此活動的情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、加強組織領(lǐng)導,保證工作落實到位。
為進一步做好師德師風集中整治工作,我校建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導小組,切實加強對師德師風集中整治工作的領(lǐng)導,學校把師德師風集中整治活動列入重要工作議事日程,并成立領(lǐng)導小組機構(gòu)由陳萬云校長親任組長,林應松、黃恒堅兩個副校長擔任副組長,組員由各處、室正主任和各年級主任組成。
領(lǐng)導小組成立后,立即召開動員大會,加強動員部署工作,積極營造整治工作氛圍。并認真抓好思想發(fā)動,認真組織學習,明確要求,進一步調(diào)動全體教師參與整治工作的積極性和主動性。并在校園醒目處設置“師德師風舉報箱”,公布師德師風舉報電話。
二、全面聯(lián)動,狠抓落實。
我校切實把師德師風集中整治工作抓好抓實,進一步提高了教師隊伍素質(zhì),增強宗旨意識,優(yōu)化行風教風,增強本校教師的職業(yè)道德意識,規(guī)范廣大教師的職業(yè)行為,全面提高教師的職業(yè)道德水平;督促教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以及正確的教育價值觀念、質(zhì)量觀念和人才觀念,增強教書育人、以身立教的社會使命感,著力打造一支適應新形勢發(fā)展需要的教職工隊伍。
1、開展學習教育活動。在師德師風集中整治活動中,我校每周都要組織二次以上的教職工集體學習活動。其中主要以教職工大會、每周行政例會、每周科組定時學習等形式,結(jié)合社會反映的熱點問題,組織教職工開展座談會、專題講座、主題教育會等學習活動,印制《海口市中小學教師教育法律法規(guī)手冊》發(fā)放到各科組,做到人手一份,認真學習中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護-法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《海南省實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》、海南省貫徹落實〈中小學教師職業(yè)道德規(guī)范〉實施意見》等一系列教育法律法規(guī)和政策性文件。如我校曾針對一些新聞媒體披露的一些教師性侵學生、教師體罰學生的現(xiàn)象,組織教師結(jié)合這些事例,認真學習《未成年人保護-法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。這一系列的學習活動,提高了教師的思想認識,提高了教職工的崗位意識,提升了師德修養(yǎng)水平。
在集中整治活動中,我們還廣泛邀請公道正派、關(guān)心地方教育的社會熱心人士、退休教師當監(jiān)督員,定期征求他們的意見,幫助加強督促提高。與此同時,我校以建設家長學校為契機,定期召開家長會,認真與家長進行溝通,并傾心聽取他們的意見,努力改進自己的工作。
2、開展自評自查及整改活動。我校要求各年級、各教研組以科組或年級為單位,根據(jù)學校的自評自查方案,以“六查五評”為主要內(nèi)容,通過開展自我評議、學生和家長問卷調(diào)查、教師無記名問卷互評、召開學生和家長座談會等方式認真查擺本教研組、本人教師師德師風存在的問題。在開展以科組為單位“六查五評”活動的基礎(chǔ)上,我校接著特別召開全體職工大會,總結(jié)此次師德師風活動,在此大會
上,我校開創(chuàng)性的開展全員互評活動,即以師德師風集中整治后的反憒情況,讓每一個教職工采取不記名的方式,都對全校教職工進行評價打分。最后由專人進行統(tǒng)計匯總,學校再對先進進行表彰。對后進進行談話教育,并要求自查原因,再認真進行整改。在進行在這次師德師風集中整治工作中,我校召開各類會議共50多場次,向家長、師生發(fā)放各類調(diào)查問卷近1000多張。
3、撰寫自評報告。我們在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后,結(jié)合我校實際,務必讓教師能夠躬親自省,從根本上認識到自己的問題,要求各位教師要根據(jù)師德師風自評自查結(jié)果,對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》找出自己的差距和不足,深刻剖析存在的問題和產(chǎn)生的原因,明確努力方向。撰寫書面的師德師風自評報告。到6月25日止,共收到各類教職工查報告131份,并以電子文檔的方式到學校網(wǎng)站上,接受公開的監(jiān)督。
三、完善長效機制,規(guī)范各項管理。
1、在自查自糾的基礎(chǔ)上,根據(jù)上級要求和本校、本人教師師德師風存在的問題和實際情況,全面清理、完善或重新制定相關(guān)師德師風規(guī)章制度,進一步完善師德師風建設的長效機制。我們還組織本校教職工簽定師德師風責任狀,進行師德師風承諾師德師風承諾書,教師個人、師德檔案各存一份外,還應張貼在任教班級教室內(nèi),接受學生、家長監(jiān)督。
3、學校各處室、各科組嚴格規(guī)范學校常規(guī)管理和教師管理工作,重點抓好各項教育教學常規(guī),教師集中坐班和學生管理等制度的落實。在績效考核、職務聘任和年終獎勵等方面,嚴格實行師德表現(xiàn)“一
票否決”制,進一步增強師德師風建設的責任感和使命感。
我們不但在做強化師德師風的教育學習工作,還從教師的實際出發(fā),關(guān)心教師的工作待遇、生活情況,維護他們的應有權(quán)益;工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,促進他們的身心健康。如我校工會組織開展教職工開展了以第一屆教職工羽毛球賽,我校也常組織教師分成籃球組、排球組、乒乓球組等進行體育,這些活動也活躍了教職工的文體生活,為了緩解教師的工作壓力,促進了教職工的身心健康。
我校充分認識到對師德建設的長期性和艱巨性。以后繼續(xù)加強長效機制,加大師德師風建設力度,進一步完善各項師德建設制度、師德考核評估體系,保證師德建設長抓不懈,不斷提高鞏固師德師風建設成果。
師德師風集中整治工作總結(jié)[篇3]
海安鎮(zhèn)中心小學為了大力加強教師職業(yè)道德建設,使廣大教師樹立良好的師德師風,為我校的建設和發(fā)展提供強大的精神動力,根據(jù)新時期中小學教師職業(yè)道德建設的新需要和教育部修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》按照市教育局文件要求,結(jié)合我校實際情況安排部署師德師風專項教育整頓活動實施方案,全體教師積極參加了學習,提高認識、對照檢查、認真扎實地開展了師德主題學習活動,圓滿完成了各項工作任務。
一、組建了領(lǐng)導小組,加強了組織領(lǐng)導
為加強對本次師德主題學習活動的組織領(lǐng)導,全面推進師德師風建設的順利進行,學校成立了以林望義為組長、以楊運進為副組長,以全體教師為成員的“強教必先強師,強師以德為先?!睅煹轮黝}學習活動領(lǐng)導小組,統(tǒng)一領(lǐng)導師德師風建設工作,并對領(lǐng)導小組成員各自職責做出了明確的分工,做到了任務到人、責任到人,領(lǐng)導小組的成立,為全面完成師德教育活動各項工作任務奠定了堅實的組織保障。
二、積極動員,認真開好動員部署大會
為使我校“強教必先強師,強師以德為先?!睅煹轮黝}學習活動迅速開展,學校專門召開了師德主題學習活動動員大會,對本次師德主題學習教育活動做了整體安排。其次,對我校部分教職工在師德師風方面存在個別教師政治意識、大局意識不強,工作缺乏事業(yè)心,不講奉獻、只求索取,缺乏進取心、滿足現(xiàn)狀,
工作缺乏研究探索,教育管理學生方法簡單,體罰或變相體罰學生,組織紀律淡漠、法制意識淡漠,不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出,并對本次活動的開展提出了明確要求,動員部署大會的召開,為整個師德學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、領(lǐng)導帶頭,率先垂范
在師德主題學習活動中,校領(lǐng)導堅持帶頭學習,率先垂范,以身作則。能做到先學一步,學深一點,多學一點;能要真正坐下來、靜下來,集中精力,聚精會神,保證了學習時間,保證了學習質(zhì)量;能深入專業(yè)組,帶頭發(fā)言,帶頭評議,帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題,帶頭整改等,以校領(lǐng)導的榜樣示范作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。在學校的教育下,我校的教師的師德有了明顯的改善。如,原來每年的各項捐款,教師參與的較少,這學期的捐款,老師帶動學生,為因病過世的教師家屬,為學校生病的學生,每一次都刷新紀錄。
四、認真扎實,保質(zhì)保量完成了學習任務
在學習教育階段,學校組織全體教職工認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》我校關(guān)于師德主題學習的文件,在學習方法上,采取了集中學習、
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