危機更需要職業(yè)規(guī)劃

危機更需要職業(yè)規(guī)劃_財務職業(yè)規(guī)劃

美國《FastCompany》雜志提出了一個新概念--流時代。此概念不特指某個年齡層，而是在這個時代背景下，越來越多的人表現出的一種心態(tài)：不需要時機，看得太遠是鋪張時間;一有新事物消失，就要立刻上手;過去的閱歷已不再有用;變色龍才是生存之道。現在看來，好像有許多行業(yè)都有產品周期短、競爭劇烈的特點。莫非真的如上述所說，不用規(guī)劃，只要變化嗎?

IT行業(yè)中的一些技術人員的職場生活，可以說是流時代中一個小小的剪影，他們就需要不停的需要變化，承受并汲取新學問和技術。沒有規(guī)劃可以么?本期內容將講一個IT男被差點被流時代淘汰的案例，通過案例向陽生涯與各位一起探討身處流時代中規(guī)劃變化的深刻關系。

案例流時代，帶亂了我職業(yè)進展的步伐

Tony在某IT公司工作了三年，始終做軟件測試和幫助軟件開發(fā)的工作。但Tony不滿意于現狀，總想參與更大的軟件開發(fā)工作。可眼下他專業(yè)技術水平有限，只有通過不斷學習新技術來填補這個缺陷。

IT行業(yè)是一個進化速度快，且競爭特別劇烈的行業(yè)。在網絡技術和信息技術極其興旺的今日，該行業(yè)的產品生命周期極短，如不能保持著學習進取的狀態(tài)，要不了多久，自己也會像被淘汰的產品一樣，被擠出這個行業(yè)。

Tony為了更快的進步，去書店買了好多專業(yè)技術書籍，準備下班后奮勉學習。頭兩個月，Tony看了一本關于A技術的書，感覺頗有收獲;緊接著，他又看了最新的B技術的相關資料，感覺自己倍充實。尋常零散的時間里，他還大量掃瞄了各種信息和資料。學習規(guī)劃剛開頭執(zhí)行時，他覺得自己特殊有干勁，且布滿成就感，之前那種不著地的心慌也一掃而空。Tony在心里暗得意意，覺得自己找到了最正確方法進展充電，提升是指日可待的。

隨后不久，公司預備上馬新軟件開發(fā)工程，Tony自告奮勇的參加其中，盼望借此時機呈現自己的力量和價值。好不簡單爭取進去，在工作開展起來后，他卻發(fā)覺自己之前所學的內容都太淺顯，雖然現在懂了許多東西，但遇到深一點的技術就完全沒法駕奴。支離破裂的內容，沒讓自己看起來更專業(yè)，反而顯得自己浮于外表的夸夸其談。

本以為自己可以完成的工作，結果變得困難重重，捉襟見肘。Tony想在工作之余再加緊補充他還不懂的學問，可尋常工程組的工作太忙，就連睡覺的時間都顯得很驚慌，哪還有時間來學習呢?到工程完畢時，他也沒把該學的學問系統的學習完整。

正值他預備投入另一個技術的學習時，他覺察自己的工作效率已大大下降，而且完全被這些新技術帶亂了陣腳，精力四處分散，連自己的安康都無暇顧及。原本以為自己可以游刃有余的應付，結果落得上司找自己談了許多次話，眼看著工作變得搖搖欲墜。

兩個月后，Tony不得不離開公司。一邊工作一邊學習的緊急生活戛然而止，他馬上陷入苦痛和無望之中，無力應對，只好到向陽生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的教導和幫忙。

解決方案

將職業(yè)定位準確究竟，以不變應萬變

技術更新換代極快的IT行業(yè)，盡顯流時代的特點和極殘酷的競爭態(tài)勢。抱負狀態(tài)下，每個人都盼望自己如變色龍一般敏捷自如，能應對各種狀況。但實際上，更多的人是像Tony一樣，在精疲力盡之時，就是被淘汰下來的時候。

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師富裕是IT領域的專業(yè)人士，在和Tony的詢問中，一針見血的指出他的問題所在：在大領域中，將你的職業(yè)定位細化再細化，專注做到精深，你才能以不變應萬變。

IT行業(yè)內領域細分比擬簡單，方向許多。即使是一個軟件開發(fā)，就細分了許多領域。富裕告知Tony必需結合自身已有的優(yōu)勢，加上對行業(yè)進展趨勢的預判，將職業(yè)定位落腳在更準確的地方，那么以后的進展就圍繞這一個點綻開，深入學習相關學問和技能，不管這個方向的技術怎么推層出新，你憑借已有的積存，加上循序漸進的學習，就能保持一個良好的進展狀態(tài)，才有可能實現你的終極職業(yè)目標。Tony聽后醍醐灌頂，如夢方醒，知道自己必需得馬上扭轉進展思路才能走出眼前的逆境。

案例啟發(fā)

只顧變化而無規(guī)劃，進展只能隨波逐流

Tony其實特別適合在IT領域中進展，他的興趣、技能特長和其職業(yè)價值取向都與這個領域的特征向吻合。但職業(yè)定位模糊，沒有詳細的職業(yè)規(guī)劃方案做指導，他在進展的路上迷失了方向，變化帶亂了他的步伐。經過CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師的教導，一年后Tony發(fā)來郵件，說自己在新崗位上取得了不錯的成績，在一個蘋果手機應用軟件的開發(fā)工程中表現得很精彩，其次年能獲得晉升的時機很大，現在他已經成了該工程中的頂梁柱。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，身處流時代，更需要清楚的、慎重的做好職業(yè)規(guī)劃。越是進展快速、變化萬千的行業(yè)，越需要盡早規(guī)劃。關于規(guī)劃變化的問題，洪向陽提出以下三個觀點，供職場人思索：

1、把握趨勢做規(guī)劃，賽過隨波逐流

不懂猜測將來的隨波逐流，才真正是在鋪張進展的時間和精力，更糟的是會錯過好時機。洪向陽認為，即使市場不斷變化，產品時刻推層出新，那么其中所呈現出的趨勢是可猜測的，而你需要做的就是，在一個方向上累積足夠多的信息、學問和技能，對將來的趨勢做出配套的進展規(guī)劃，讓自己的進展先行一步，而隨波逐流只會讓自己在面對時機時措手不及。

2、前進的方一直自清楚的職業(yè)目標

由于有從前的閱歷和積存，才會對自己的將來進展有進一步的想法，有了目標才能有前進的方向，這樣才知道該往哪里推動你的事業(yè)。面對瞬息萬變的變化，你只有提前通過規(guī)劃、制定詳細的目標才能在風浪中把握住自己的航向，找到屬于你的新大陸。

3、大方向不變，敏捷調整分階段目標

明確了終極職業(yè)目標，這并不會將你禁錮在流時代中。大的進展方向不變，你要做的是依據每個進展階段的不同需求、不同實際狀況，對階段性目標進展微調，增加或削減階段性任務。但這并不會影響你的進展，假如調整得當，或許還能讓你的進展加速。在有明確目標下的進展微調，才能算是敏捷的隨機應變，處變不驚。

沒有預見、沒有規(guī)劃、沒有目標的隨機應變都是效率極低的隨波逐流，難以從中獲得真正的成長，更別談能抓住進展機遇。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯認為，以不變應萬變的才智就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃，沉下心在一個專業(yè)領域堅持走下去，保持時刻預備著的狀態(tài)，無論迎面而來的是時機還是困難，你都能胸有成竹的應對。

討論生更需要職業(yè)規(guī)劃

■自述者：自由拘束（網名）■指導專家：博思心理詢問中心杜勝祥

作為一名職業(yè)詢問師，在筆者的詢問案例中，很多人是在讀的碩士或博士生。從他們的談話以及來信、網絡溝通中，筆者深深感受到，他們對于將來的困惑、職業(yè)生涯規(guī)劃缺失帶給他們的苦痛，遠遠超出本?？粕爸袑W生，或許這正是成長的苦惱吧。在此，筆者將一位網名叫自由拘束的學生的來信與我的有針對性的指導點評整理出來，盼望對一些討論生階段的學生思索自己的人生規(guī)劃有所啟迪。杜勝祥

我在電腦前坐了整整一天翻看您的詢問實錄，還是忍不住想給您寫封信。9月份我就上研二了，可是對于將來，我還是沒有一點方向感。

從小到大，讀書上學考大學，并沒有想過為什么，只是這么一步一步地走了過來。假如說考研也算是自己的一個打算的話，也是很淺薄的：只是模糊地以為考上了討論生就可以找一份比擬不錯的工作，僅此而已。

點評這是許多人的想法，認為只要學歷高就好。許多事實證明并非如此。

我誕生在一個小城市，父母的文化程度不高，家境也不是很好，從小家里給我灌輸的思想就是好好念書考大學。而我的成績始終還可以，但高考發(fā)揮不好，進了一所末流的大學。進了大學后很是彷徨和迷惑，由于覺得抱負和現實差距好大，其實也說不上抱負中的大學生活究竟應當怎樣，只是覺得不應當是這個樣子，大學三年一晃而過，而我也驚覺自己虛度了大學生活。一方面不甘心就這樣找個自己不感興趣的工作，另一方面也不想停留在那個小地方耗過一生，所以我選擇了考研，選擇了網絡安全這個專業(yè)。

由于跨專業(yè)的原因，上了討論生我總覺得自己矮人一頭，而我又不擅長自我推銷，結果我比別人晚半年才進試驗室，而且進的這個工程組也沒有什么實際工作可做，學不到什么專業(yè)的技能。我很想知道別人對于將來都有什么準備，但是得到的大多數答案是走一步算一步，很少有人對于將來有個清楚的規(guī)劃。

點評摸著石頭過河，這是上個世紀80年月之后中國人的整體心態(tài)。但是要說全部的人都沒有人生規(guī)劃，確定是不對的。是不是跟你不善交際有關，還有你是不是很難得到別人的真實想法？

大學的時候我時不時地會陷于人為什么要活著、人生的意義是什么之類的困惑中，但從未找到答案。后來模模糊糊地有個想法人生就是一次歷程，生命的意義就是一次又一次經受的累積，我不知道自己是否真正找到了答案，還是為了不讓自己再陷入那種苦惱而查找一個借口。

點評這樣的問題應當去想，但是不要鉆牛角尖，人生就是一次生命的歷程，關鍵是你要想好了，自己這輩子有什么目標，假如沒有，要靜下心來好好想想，人生的意義是什么？每個時代每個人都可能想過，沒有肯定的真理之所在。有抱負，就去實現它，唯恐是比擬好的一種人生狀態(tài)。

然而，現在我又陷入了迷茫之中，假如生命的意義在于經受，那我又該經受些什么呢？人生畢竟該不該有規(guī)劃呢？規(guī)劃是不是對生命的一種束縛？人莫非不該擁有一個抱負并為之奮斗嗎？可是為什么那么多人沒有抱負也過得很好，而我的抱負又在哪里？

點評人生確定是需要規(guī)劃的，規(guī)劃不應當是對生命的一種束縛，恰恰相反，規(guī)劃得好能讓你產生實現人生目標的動力，時間和空間總是有限的,不進展規(guī)劃，那么人生就像浮萍一樣，成天漂泊，最終一事無成。

你提到一個很重要的觀點，為什么那么多人沒有抱負也過得很好？家家有本難念的經，你觀察別人在笑，就證明他真的很歡樂嗎？那只是你的想法而已。沒有抱負可以活，但是能不能活得有質量，這不是你看別人的笑臉能看得出來的。再說，你活得好與不好，為什么要拿別人來作參考呢？

許多人沒有抱負，也可以過得湊合，但是一個沒有抱負的人很難有所成就。抱負和信念的缺失是這個時代的一個很大的問題。你的眼睛千萬不要被外表的物質的繁華所遮擋，這個問題的爆發(fā)正在漸漸地形成，就似乎人類不注意環(huán)境的愛護而必將為此付出沉重的代價一樣?？偸窍扔形镔|的富強，后才有人生和人性的思索的。無論是興旺國家還是中國這樣的進展中國家，都在走這樣的路。有調查說明，最近關于心靈勸慰方面的書籍賣得不錯，就證明更多的人在有了物質保障之后，開頭對人本身有了重新的思索。

我把論壇上的職業(yè)測試做了個遍，結果出乎我的意料，我知道自己是個很感性的人，喜愛人文方面的東西，但并沒有意識到自己對于藝術性的工作這么有興趣，但現實是我在藝術性工作方面的力量幾乎為零。我是理工科的學生，我不行能靠它吃飯啊，況且我也只是有興趣，并沒有表現出天賦。還有一點，我以為自己已經封閉起來，但測試結果說明我對社會型活動還是比擬感興趣的，還是比擬喜愛同人打交道，喜愛和人接近，而力量牽強及格。綜合測試下來，藝術型和社會型工作與我匹配度最高，但我缺乏拋棄現有專業(yè)、棄理從文的士氣。走到這一步，我真的感覺自己已經無路可退了，由于家庭的緣由，由于自身的脆弱，我拼不起也輸不起，我不喜愛高風險的工作，不喜愛高壓力的生活，也沒有很大的理想與志向，但沖突的是我又盼望將來的生活在物質上能夠富足一些。

點評消失這樣的問題，關鍵在于你對自身沒有很好的熟悉。家里人認為討論生好，你就考研，考上了討論生就應當給家里有回報，而你不知道如何去回報。其實很簡潔，你能不能為自己活一回？你考研還有一個重要的因素就是你躲避現實的壓力，這是一種鴕鳥式的躲避。這樣是解決不了問題的。隨著年齡的增長，你的問題會像滾雪球一樣越積越多。

家里人已經不能給我什么建議了，上大學的時候他們還盼望我能當個教師，現在不再爭論我的將來了。我曾想過去高校當教師，覺得壓力不會太大，時間也比擬充分，可以多陪陪家人，也可以利用業(yè)余時間進展進展自己的興趣愛好（我對人性心理很感興趣，以前始終想等掙夠了錢就去討論心理學），但是又覺得當教師掙錢不多，假期里帶父母旅游都困難（我始終想趁著父母身體還好帶著他們四處轉轉，他們一輩子就呆在那個小地方，家里還有個妹妹立刻要念大學了，我肯定要供她），但是又感覺當教師是對人生的一種躲避，是一種對自己失敗的默認，由于導師曾經說過實在不行你們就去做教師吧之類的話,所以始終耿耿于懷。進公司收入可能會比當教師高一些，但是又怕壓力大自己做不好，時間少了沒方法帶父母去旅游。

點評我覺得你的這些想法都是合情合理的。不瞞你說，我到現在也沒敢說大話，許諾肯定要帶父母去哪里玩。這倒不是說自己就沒有那份錢供他們玩，而是先要把自己的問題解決了。我的父母對我最大的盼望就是我能夠闖出自己的天地，他們常常告知我身體是第一位的，由于父母知道我的事業(yè)心特殊強。我想天下父母的心情都是一樣的，假如將來你做了父母，也會一樣，孩子安康就是為人父母最大的幸福。

你連自己有多大力量都不知道，想那么多的事情實在沒有必要。就好比說，一個人見另一個人快要沉河了，首先想到的是，我的游泳力量夠嗎？假如不夠，要喊人來救。請千萬不要為了所謂的大義，而義無反顧地跳下去，那樣的話你會跟那個人同時沉底。

我在給學生詢問的過程中，就發(fā)覺不少學生想得過多了，一個討論生自以為自己的專業(yè)好，以為能掙大錢了，想立即結婚，想立即買房，想立即把老家的父母接過來，想把自己的妹妹也接到北京來想的真多，問題的關鍵是他不了解自己的力量，更不了解北京的競爭壓力是很大的。光有學歷是不能給你帶來財寶的。這個思維不轉變，你會心態(tài)失衡的。為什么我老強調熟悉自己，就是許多人跟風，結果把自己給弄丟了。

我也知道自己只是在這里空想，我根本不清晰我們專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣，似乎也沒有多少畢業(yè)后真正從事網絡安全工作的。其實我知道自己現在最應當做的是學習專業(yè)學問，而我這個人又特別心情化，心情不好就不想學習，自制力差。我想給自己的人生一個規(guī)劃，但又不知如何規(guī)劃。有時候又會想：人生原來就是不確定的。我身邊的許多同學都這樣認為。

點評人生是確定的，假設你看一些心理學和勝利學方面的書就會了解。為什么性格打算命運？為什么心態(tài)打算一切？為什么說性格在1-16歲已經形成？急躁的社會會讓人的心靈變得脆弱，變得看不清將來。其實，這還是跟你的交往圈子有關。你跟那些成天唉聲嘆氣的人在一起，確定也是看不到將來的。你跟那些本身就很迷茫的人探討問題，就會越來越糊涂。把你的眼界放開來，那么你的世界就會布滿陽光。了解一個人就看他跟哪些人交往，這句話很有道理的。

說了半天，總結一下：人生很有必要規(guī)劃一下，規(guī)劃的前提就是了解自己。性格不行以轉變，但是你的價值觀是可以轉變的，改善你的人際溝通力量是當務之急。拋棄不必要的壓力，輕裝上陣，在實踐中找到自己。只要心態(tài)變了，樹立適合自己的人生目標（依據自身的興趣，性格，愛好設定），一步一步地走下去，你就會找到人生的意義的。

流時代，你更需要職業(yè)規(guī)劃

美國《FastCompany》雜志提出了一個新概念--流時代。此概念不特指某個年齡層，而是在這個時代背景下，越來越多的人表現出的一種心態(tài)：不需要時機，看得太遠是鋪張時間;一有新事物消失，就要立刻上手;過去的閱歷已不再有用;變色龍才是生存之道?，F在看來，好像有許多行業(yè)都有產品周期短、競爭劇烈的特點。莫非真的如上述所說，不用規(guī)劃，只要變化嗎?

IT行業(yè)中的一些技術人員的職場生活，可以說是流時代中一個小小的剪影，他們就需要不停的需要變化，承受并汲取新學問和技術。沒有規(guī)劃可以么?本期內容將講一個IT男被差點被流時代淘汰的案例，通過案例向陽生涯與各位一起探討身處流時代中規(guī)劃變化的深刻關系。

案例流時代，帶亂了我職業(yè)進展的步伐

Tony在某IT公司工作了三年，始終做軟件測試和幫助軟件開發(fā)的工作。但Tony不滿意于現狀，總想參與更大的軟件開發(fā)工作。可眼下他專業(yè)技術水平有限，只有通過不斷學習新技術來填補這個缺陷。

IT行業(yè)是一個進化速度快，且競爭特別劇烈的行業(yè)。在網絡技術和信息技術極其興旺的今日，該行業(yè)的產品生命周期極短，如不能保持著學習進取的狀態(tài)，要不了多久，自己也會像被淘汰的產品一樣，被擠出這個行業(yè)。

Tony為了更快的進步，去書店買了好多專業(yè)技術書籍，準備下班后奮勉學習。頭兩個月，Tony看了一本關于A技術的書，感覺頗有收獲;緊接著，他又看了最新的B技術的相關資料，感覺自己倍充實。尋常零散的時間里，他還大量掃瞄了各種信息和資料。學習規(guī)劃剛開頭執(zhí)行時，他覺得自己特殊有干勁，且布滿成就感，之前那種不著地的心慌也一掃而空。Tony在心里暗得意意，覺得自己找到了最正確方法進展充電，提升是指日可待的。

隨后不久，公司預備上馬新軟件開發(fā)工程，Tony自告奮勇的參加其中，盼望借此時機呈現自己的力量和價值。好不簡單爭取進去，在工作開展起來后，他卻發(fā)覺自己之前所學的內容都太淺顯，雖然現在懂了許多東西，但遇到深一點的技術就完全沒法駕奴。支離破裂的內容，沒讓自己看起來更專業(yè)，反而顯得自己浮于外表的夸夸其談。

本以為自己可以完成的工作，結果變得困難重重，捉襟見肘。Tony想在工作之余再加緊補充他還不懂的學問，可尋常工程組的工作太忙，就連睡覺的時間都顯得很驚慌，哪還有時間來學習呢?到工程完畢時，他也沒把該學的學問系統的學習完整。

正值他預備投入另一個技術的學習時，他覺察自己的工作效率已大大下降，而且完全被這些新技術帶亂了陣腳，精力四處分散，連自己的安康都無暇顧及。原本以為自己可以游刃有余的應付，結果落得上司找自己談了許多次話，眼看著工作變得搖搖欲墜。

兩個月后，Tony不得不離開公司。一邊工作一邊學習的緊急生活戛然而止，他馬上陷入苦痛和無望之中，無力應對，只好到向陽生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的教導和幫忙。

解決方案

將職業(yè)定位準確究竟，以不變應萬變

技術更新換代極快的IT行業(yè)，盡顯流時代的特點和極殘酷的競爭態(tài)勢。抱負狀態(tài)下，每個人都盼望自己如變色龍一般敏捷自如，能應對各種狀況。但實際上，更多的人是像Tony一樣，在精疲力盡之時，就是被淘汰下來的時候。

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師富裕是IT領域的專業(yè)人士，在和Tony的詢問中，一針見血的指出他的問題所在：在大領域中，將你的職業(yè)定位細化再細化，專注做到精深，你才能以不變應萬變。

IT行業(yè)內領域細分比擬簡單，方向許多。即使是一個軟件開發(fā)，就細分了許多領域。富裕告知Tony必需結合自身已有的優(yōu)勢，加上對行業(yè)進展趨勢的預判，將職業(yè)定位落腳在更準確的地方，那么以后的進展就圍繞這一個點綻開，深入學習相關學問和技能，不管這個方向的技術怎么推層出新，你憑借已有的積存，加上循序漸進的學習，就能保持一個良好的進展狀態(tài)，才有可能實現你的終極職業(yè)目標。Tony聽后醍醐灌頂，如夢方醒，知道自己必需得馬上扭轉進展思路才能走出眼前的逆境。

案例啟發(fā)

只顧變化而無規(guī)劃，進展只能隨波逐流

Tony其實特別適合在IT領域中進展，他的興趣、技能特長和其職業(yè)價值取向都與這個領域的特征向吻合。但職業(yè)定位模糊，沒有詳細的職業(yè)規(guī)劃方案做指導，他在進展的路上迷失了方向，變化帶亂了他的步伐。經過CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師的教導，一年后Tony發(fā)來郵件，說自己在新崗位上取得了不錯的成績，在一個蘋果手機應用軟件的開發(fā)工程中表現得很精彩，其次年能獲得晉升的時機很大，現在他已經成了該工程中的頂梁柱。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，身處流時代，更需要清楚的、慎重的做好職業(yè)規(guī)劃。越是進展快速、變化萬千的行業(yè)，越需要盡早規(guī)劃。關于規(guī)劃變化的問題，洪向陽提出以下三個觀點，供職場人思索：

1、把握趨勢做規(guī)劃，賽過隨波逐流

不懂猜測將來的隨波逐流，才真正是在鋪張進展的時間和精力，更糟的是會錯過好時機。洪向陽認為，即使市場不斷變化，產品時刻推層出新，那么其中所呈現出的趨勢是可猜測的，而你需要做的就是，在一個方向上累積足夠多的信息、學問和技能，對將來的趨勢做出配套的進展規(guī)劃，讓自己的進展先行一步，而隨波逐流只會讓自己在面對時機時措手不及。

2、前進的方一直自清楚的職業(yè)目標

由于有從前的閱歷和積存，才會對自己的將來進展有進一步的想法，有了目標才能有前進的方向，這樣才知道該往哪里推動你的事業(yè)。面對瞬息萬變的變化，你只有提前通過規(guī)劃、制定詳細的目標才能在風浪中把握住自己的航向，找到屬于你的新大陸[8.87-1.44%資金研報]。

3、大方向不變，敏捷調整分階段目標

明確了終極職業(yè)目標，這并不會將你禁錮在流時代中。大的進展方向不變，你要做的是依據每個進展階段的不同需求、不同實際狀況，對階段性目標進展微調，增加或削減階段性任務。但這并不會影響你的進展，假如調整得當，或許還能讓你的進展加速。在有明確目標下的進展微調，才能算是敏捷的隨機應變，處變不驚。

沒有預見、沒有規(guī)劃、沒有目標的隨機應變都是效率極低的隨波逐流，難以從中獲得真正的成長，更別談能抓住進展機遇。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯認為，以不變應萬變的才智就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃，沉下心在一個專業(yè)領域堅持走下去，保持時刻預備著的狀態(tài)，無論迎面而來的是時機還是困難，你都能胸有成竹的應對。

為什么需要職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃打算了人一生的事業(yè)走向，職業(yè)規(guī)劃必需在職業(yè)選擇之前，并與職業(yè)進展有著親密的關系。職業(yè)規(guī)劃，需要規(guī)劃后再調整再規(guī)劃，漸漸的摸索、查找適合自己的規(guī)劃。

一、聽從自己的呼喚

在評估過自己的力量，特長和專業(yè)方向之后，肯定要服從心的選擇。許多年輕人簡單被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的推斷和選擇。信任自己的直覺，在推斷自己的職業(yè)前景時肯定要讓心說話：我會喜愛這樣的職業(yè)，我有力量承受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我信任自己會干出好成績假如有了這樣的呼喚，請不要在遲疑和彷徨。

二、查找優(yōu)質的職業(yè)導師

職業(yè)生涯很長，許多職業(yè)閱歷是必需靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以查找優(yōu)質的職業(yè)導師進展詢問和了解，從他們身上解讀職場進展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。虛心傾聽，就可以把握肯定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

三、走好職場第一步

職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內容。職場進展的積存就是從第一步開頭的。要學會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精確將有可能帶來后面每一步的精確。許多年輕人抱著先干起來以后再說的心態(tài)，只能在遭受挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。

四、職業(yè)進展要有大目標

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，假如局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿意的一生。根據馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認同，被人敬重，甚至是自我抱負實現的要求，所以我們的職業(yè)目標是必需帶有社會責任感，固然職業(yè)目標可以分短期，中期，長期來完成。

五、在調整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同進展的階段都必需做出相應的調整，甚至是轉變。但職業(yè)進展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)進展的時機，表達個人的價值，為社會做出應有的奉獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會依據自己的自身狀況的轉變而做出應當的調整。職業(yè)規(guī)劃機構向陽生涯提示，職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有規(guī)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

我們都需要職業(yè)規(guī)劃

你知道誰最關注職業(yè)規(guī)劃嗎?你知道誰在職業(yè)規(guī)劃上行動最少嗎?

我有天閑來無事，看了下最近1個月的訪問表，發(fā)覺，20xx-20xx年畢業(yè)(這里面包含許多20xx甚至20xx年畢業(yè)的人)是20xx年以前畢業(yè)的人的4倍，然后最終做職業(yè)規(guī)劃的人，卻是相反。

你知道為什么嗎?

讓我們從問題看吧，我遇到的大學生常常是這個說第一句話的，于教師你好，我今年大四，立刻就要找工作了，我很迷茫，不知道該怎么辦。然后我就會問，為什么迷茫呢?他們會說：我現在念的是**專業(yè)，但是自己又不是很喜愛，或者進展不是特殊好，就想能不能做其他的工作，但是又不知道喜愛什么，而且也不知道自己能不能做，究竟是先從本專業(yè)相關的行業(yè)里找個工作，然后漸漸轉過去，還是漸漸找喜愛的工作，再一步步進展。說完后，問我該選哪個。

正在看文章的小伙伴們，你有同樣的懷疑嗎?你覺得選哪個呢?讓我們分析下，這段話中存在哪些問題。

1、興趣

2、力量

3、價值

4、路徑

5、選擇

這些都是你不清晰的，卻盼望我?guī)湍阕龀鲞x擇，這個選擇的依據在哪呢?

我告知你，找喜愛的吧，漸漸做下去，你會問我，那我做不了啊，一點根底都沒有，怎么做呀，萬一不適合怎么辦。

我告知你，找和專業(yè)相關的吧，以后再轉，你會問我，那這樣不是太悲催了，總是做不喜愛的，而且轉職的時候要和新入行的人一起做基層，感覺不是那么爽;

我告知你，看你想在職業(yè)中獲得什么，你說不知道，沒想過。

總之，我說什么，你都會質疑，會想，這個是不是真的是對的。

你在擔憂什么?

你擔憂，自己走錯一步，步步錯。

你擔憂，自己選擇的不是真正喜愛的。

你擔憂，自己的力量沒有在適合的領域里發(fā)揮。

你擔憂，自己選擇的工作并不能給你想要的，即使你不知道自己想要什么。

你擔憂，自己不能很好的看清形勢，選擇有進展前景的公司。

你擔憂許多許多，這些擔憂，壓得你處處找測評做，卻依舊得不到答案，對嗎?

什么是你認可的選擇?

許多人問，那我怎么做一個對的選擇呢?你回想一下，你什么時候出的選擇是對的，是安心的，肯定是你信息最全的時候。所以第一步，肯定是信息。職業(yè)規(guī)劃里的信息分為三局部。

1、對自我的了解:你的職業(yè)興趣是什么，你的天賦力量有哪些，你真正想要的是什么，工作對你來說意味著什么?

2、對職業(yè)世界的了解:國企，民企，外企，成熟行業(yè)，朝陽行業(yè)，這些企業(yè)的隱蔽規(guī)章是什么，他們的晉升標準是什么，你的性格適合什么樣的企業(yè)風格，誰會更重視你。

3、路徑的設置：怎么更好的進入目標職位，看哪些書，熬煉哪些力量，熟悉哪些人，混哪些圈子和平臺，怎么更好的求職等等。

事實上，當你了解了這些信息之后，根本可以做一個初步的打算，進入一個正確的方向，接著深耕細作。

然而我卻發(fā)覺一個現象，大局部的同學會很認可，卻很少有人情愿嘗試，一開頭我很費解，這是多么完善的一套方案，少走彎路，快速找到職業(yè)方向，做自己喜愛和擅長的事，在選擇權最多，精力最多，時間最多的時候，讓自己健壯成長。他們卻sayno。

你知道為什么嗎?

我后來和他們做過溝通，才發(fā)覺，許多的認為，都是我們走過了那段路，得出的感悟，而他們在那個階段，不會這么想。他們會覺得：

1、時間許多，我可以自己漸漸找到，2,3年的試錯時間是有的。

2、自己糊里糊涂，做規(guī)劃也沒有用，說不定還會變，干脆等自己穩(wěn)定點再做。

3、也可以問其他人，父母，教師，學長，等等，職業(yè)規(guī)劃不是唯一的選擇

4、還沒掙錢就花錢，覺得擔當不起。

5、也會擔憂究竟值不值得，究竟有沒有效果。

6、他們只想別人告知自己怎么做，不想通過這么簡單的方式找答案，期盼我們幫他直接進入適宜的崗位，削減自己做決策的風險。

真的是這樣嗎?

1、職業(yè)進展的最初兩年你可以多嘗試，但卻不是試錯，這可能會影響你的自我效能和自信念，而且職業(yè)進展有連續(xù)性，假如一開頭平臺視野沒有打好根底，其實是一個不好的開頭，會影響之后的職業(yè)進展。

2、許多人變來變去，簡單受影響和干擾是由于沒有自己的定見，職業(yè)規(guī)劃的探究就是讓你更清楚的熟悉自己和職業(yè)世界，從而可以沉著地面對其中的變化，做出對自己有利的決策。

3、他人給你講授，是帶有期盼和他人的價值觀，大家都是以自己的閱歷告知你要怎么做，職業(yè)規(guī)劃是中立的第三方，完全從你的狀況動身，幫你分析利弊。

4、其實父母已經投資了十幾萬，甚至更多，現在花肯定的時間和金錢找自己的方向，是對父母的投資更負責任的行為。而且找到適宜的領域會少走許多彎路，也會成長的很快，它不光是一種解決方案，也是一種技能，是你的職場軟實力，以后可以持續(xù)的運用。

5、職業(yè)規(guī)劃確定有有效果的，職業(yè)進展的好，其實是有跡可循的，是興趣，力量，價值的螺旋式上升，興趣引發(fā)內在驅動力，力量讓你在平臺內可進展，清楚自己的價值觀，并且企業(yè)持續(xù)的給回饋，你就會持續(xù)的做這件事，所以你清楚自己的興趣，力量，價值觀，你就沒有理由不適合他，假如你了解了探究職場世界，你就不會盲目投入，知道上升空間，就會更好地掌控。

6、其實這是一種思維模式，思維局限，一個負責任的答案肯定是教師的才智以及學員本身的資源，才智和限制打算的，所以教師給他一個完善的答案，假如他自己沒有這種才智和資源，就沒有方法行動，沒有行動，再完善的方案也沒有意義。其實人生當中會有大大小小的決策，你不能期盼每一次決策都是別人幫你做的，我們需要學會生涯決策的技術，才能真正走好自己的職業(yè)道路。

小朋友們，看到這，你知道為什么要做職業(yè)規(guī)劃了嗎?期盼在你成長的路上，頑強堅韌但不盲目，走過彎路的人才知道我們想去的地方畢竟在哪，我們可以錯，但是不總是錯，我們努力，不是為了失敗，是為了勝利!

應屆生，你需要職業(yè)規(guī)劃

應屆生求職之前,我們需要首先為自己確定一個職業(yè)目標,這便是職業(yè)規(guī)劃的起點.那么,什么是職業(yè)規(guī)劃?這里先為大家補上一節(jié)理論課.

什么是職業(yè)規(guī)劃?

所謂職業(yè)生涯,就是一個人一生工作經受中所包括的一系列活動和行為.依據美國組織行為專家道格拉斯霍爾(DouglasT.Hall)的觀點,職業(yè)規(guī)劃分為個人的職業(yè)規(guī)劃和組織的職業(yè)規(guī)劃;個人的職業(yè)規(guī)劃即在對個人和外部環(huán)境因素進展分析的根底上,通過對個人興趣、力量和個人進展目標的有效規(guī)劃,以實現個人進展的成就最大化為目標而做出的行之有效的安排.簡言之,職業(yè)規(guī)劃就是在以下三點中查找平衡點:?個人性格特點和興趣;?具備的力量、條件和專業(yè)學問;?社會需求和市場;

為什么必需進展職業(yè)規(guī)劃?

假設有人告知過我,我有朝一日能夠成為教皇,那么以前我肯定會加倍努力地學習.

-看了這句名言,你能明白教皇大人想告知我們什么嗎?或許你覺得他想說的是他從沒想過自己的將來,從未做過任何職業(yè)規(guī)劃,但是由于祈禱努力,于是最終有一天,上帝扔了一頂教皇的帽子在他腦袋上--也許就像蘋果往牛頓的腦袋上砸那樣.這莫非是真的?我們不妨看看保羅一世在成為教皇之前的人生經受:誕生于貧困的工人家庭,在當地神學院完成青少年時代學業(yè);大學就讀于pontificalGregorianUniversity,一所以Gregorian教皇命名的大學,在天主教徒眼中地位仿佛美國哈佛、英國牛津;曾任所在教區(qū)神學院的副院長,并教授學生教會法規(guī)、宗教藝術等課程;所在教區(qū)代理主教;威尼斯教區(qū)主教;宗教法院樞機主教看到了嗎?這是何等明確的一條職業(yè)路線!或許你想當的不是高高在上的教皇,我們也不必再提那句已經被用到泛濫的不想做將軍的士兵不是好兵,可是你至少從教皇的事跡里面可以得到一些啟發(fā):天上掉好東西的日子不是說來就來的,就算最終有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來了,你也需要為之做好預備--假如天上掉的是教皇帽子,你或許需要預備好一個外形適宜那頂帽子的腦袋;假如天上掉的是紅蘋果,你最好在腦子里已經有一個只欠最終一擊的奇思妙想;假如天上掉的是大餡餅,你唯恐應當早就練就一個怎么也撐不破的胃.

在下面這個真實的案例中,我們更可以清楚地看到優(yōu)秀與平凡僅隔一線:你是否有一個明確而長遠的目標(固然,還有為這個目標堅持不懈地努力)?1970年,美國哈佛大學對當年畢業(yè)的天之驕子們進展了一次關于人生目標的調查:27%的人,沒有目標;60%的人,目標模糊;10%的人,有清楚但比擬短期的目標;3%的人,有清楚而長遠的目標.1995年,即25年后,哈佛大學再次對這一批1970年畢業(yè)的學生進展了跟蹤調查,結果是這樣的:3%的人,25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力,現在幾乎都成為社會各界的勝利人士,其中不乏行業(yè)首領、社會精英;10%的人,他們的短期目標不斷實現,成為各個行業(yè)、各個領域中的專業(yè)人士,大都生活在社會的中上層;60%的人,他們平穩(wěn)地生活與工作,但都沒什么特殊突出的成績,他們幾乎都生活在社會的中下層;剩下27%的人,他們的生活沒有目標,過得很不如意,并且經常在埋怨他人、埋怨社會、埋怨這個不愿給他們時機的世界

既然職業(yè)規(guī)劃如此重要,那么為什么我們又經常會忽視它呢?雷恩吉爾斯在他的暢銷書《選對池塘釣大魚》中提到,許多人不知道如何去做,許多人覺得這樣做太麻煩,許多人對自己確定的目標和規(guī)劃沒有信念,許多人將目標制訂的過于長遠,這使立即看到成果變得不行能,從而導致他們丟失了士氣.可以看到,這些導致我們忽視職業(yè)規(guī)劃的緣由并不是不行克制的,我們需要的,僅僅是制定規(guī)劃的急躁、毅力、士氣與方法.

你的職業(yè)規(guī)劃攻略

職業(yè)生涯是與個體的現實條件、環(huán)境親密關聯的進展過程.這種關聯表現為人與職的匹配與適應過程:心理學討論說明,人與人之間的差異最主要的表現為身體素養(yǎng)、智力和共性特征上的差異,最終又表現為力量與性格上的差異.職業(yè)是社會分工過程中形成的,每個職業(yè)都有其自身的性質和內容,對于任職者的要求也是不一樣的.個體的差異和職業(yè)的多樣性的存在,使每個人都不行能適應社會上的每一種職業(yè).因而,職業(yè)和職業(yè)性質與就職者共性特征之間的合理協作對組織和個人雙方都有好處.同時,肯定時間范圍內,各種職業(yè)及其要求具有相對穩(wěn)定性,同時個人特征在肯定時間里也保持相對穩(wěn)定.這也正是人與職可能匹配的前提.

個人職業(yè)生涯的勝利需要職業(yè)規(guī)劃

隨著目前國內經濟市場的進展變化，不斷的學習、提升自己在我們職業(yè)生涯中成為了必不行少的一項緩解，為了能夠更好的適應社會，職業(yè)規(guī)劃成為了每個人所必不行少的一項工作，然而職業(yè)規(guī)劃應當如何進展呢?

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃詢問案例：

Jack大學讀的是計算機專業(yè)，畢業(yè)后他順當進了一家IT公司，做起了程序員。3年下來工資漲得不多，照舊是一般程序員，感覺自己就是IT領域里一個打醬油的。一撥接一撥進入職場，他們把握了最新的技術，而我每天忙于應付眼前機械的工作，完全沒時間學習。更殘酷的是，公司每年還有超過50%的淘汰制度。

職業(yè)規(guī)劃專家建議：

在如今這個競爭劇烈的信息時代，計算機專業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃特別重要。不管是在硬件、軟件，還是在通信及網絡安全IT行業(yè)領域，信息技術的進展一日千里，技術的更新換代要求從業(yè)人員必需時時保險，更新學問和技能。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師張楨寧認為，假如不及早為充電和將來進展做好規(guī)劃，很簡單就會被淘汰出局。

在競爭劇烈的職場環(huán)境中，愛一行干一行可遇不行求，但我們還是可以爭取干一行愛一行。向陽生涯提示有上述各類職業(yè)困惑的從業(yè)者，只有在明確職業(yè)定位的根底上，依托中長期的職業(yè)進展規(guī)劃，在選定的行業(yè)領域大量地汲取專業(yè)的學問，培育專業(yè)技能，職業(yè)進展的障礙才有可能輕松掃除，實現個人職業(yè)生涯的勝利。假如不想再碌碌無為，就馬上行動吧!

實現個人職業(yè)生涯的勝利需要職業(yè)規(guī)劃

隨著目前國內經濟市場的進展變化，不斷的學習、提升自己在我們職業(yè)生涯中成為了必不行少的一項緩解，為了能夠更好的適應社會，職業(yè)規(guī)劃成為了每個人所必不行少的一項工作，然而職業(yè)規(guī)劃應當如何進展呢?

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃詢問案例：

Jack大學讀的是計算機專業(yè)，畢業(yè)后他順當進了一家IT公司，做起了程序員。3年下來工資漲得不多，照舊是一般程序員，感覺自己就是IT領域里一個打醬油的。一撥接一撥進入職場，他們把握了最新的技術，而我每天忙于應付眼前機械的工作，完全沒時間學習。更殘酷的是，公司每年還有超過50%的淘汰制度。

職業(yè)規(guī)劃專家建議：

在如今這個競爭劇烈的信息時代，計算機專業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃特別重要。不管是在硬件、軟件，還是在通信及網絡安全IT行業(yè)領域，信息技術的進展一日千里，技術的更新換代要求從業(yè)人員必需時時保險，更新學問和技能。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師張楨寧認為，假如不及早為充電和將來進展做好規(guī)劃，很簡單就會被淘汰出局。

在競爭劇烈的職場環(huán)境中，愛一行干一行可遇不行求，但我們還是可以爭取干一行愛一行。向陽生涯提示有上述各類職業(yè)困惑的從業(yè)者，只有在明確職業(yè)定位的根底上，依托中長期的職業(yè)進展規(guī)劃，在選定的行業(yè)領域大量地汲取專業(yè)的學問，培育專業(yè)技能，職業(yè)進展的障礙才有可能輕松掃除，實現個人職業(yè)生涯的勝利。假如不想再碌碌無為，就馬上行動吧!

職場人需要職場導師，如何進展職業(yè)規(guī)劃

幾乎每位職場人都需要職場導師，最關懷如何進展職業(yè)規(guī)劃

從勝利人士的職場經受中可以發(fā)覺，在他們的職業(yè)關鍵點上，往往有人給他們做出了最恰當的指導，使他們最終找到自己的目標和方向。這些在職場上賜予別人關鍵指導或帶來重大影響的人，我們統稱為職場導師。然而，并不是每位職場人都能幸運地在關鍵時刻遇到自己的職場導師。那么，你是否遇到自己的職場導師?怎樣的職場導師讓你有醍醐灌頂的領悟?始終未遇到職場導師的緣由是什么呢?關注職場人生存和進展，智聯聘請發(fā)起了誰是你的職場導師調查。在為期兩周的調查中，共有1000余名職場人參加了調查。

一、半數職場人對現在的工作并不滿足，幾乎每位職場人都需要職場導師

智聯聘請的調查顯示，認為現在工作并不順當的職場人士以46.28%的比例排在首位。同時，僅有一成職場人認為自己現在工作順當，詳細比例為12.23%.此外，對現在工作沒有感覺的比例也到達了39.33%，位列其次。從數據上可以看出，職場人對于自己的工作現狀總體上并不滿足。

調查還顯示，職場人士中認為自己需要職場導師的比例高達97%.可以說，幾乎每位職場人都盼望得到職場導師的指導，以幫忙自己解決職場上的問題。

其中，工作年限在1-3年的職場人對職場導師的需求更加劇烈，占總人數的31.47%.

二、如何進展職業(yè)規(guī)劃已成為現代職場人最關懷的問題

顯示，在對職場導師的定位、現代職業(yè)人最需要的指導和現階段最需要的指導等問題中，有關職業(yè)規(guī)劃方面的選項都是職場人士的首選。

在職場人的心目中，了解職場并能為自己指明職業(yè)方向成為了定義職場導師的最重要的因素，占到65.95%的比例。此外，擁有優(yōu)秀的人格魅力和社會閱歷豐富分別以51.56%和50.36%分列其次、三位。

在認為現代職場人最需要那些方面的指導和現階段您最需要哪方面的指導題目中，選擇需要職業(yè)規(guī)劃方面指導的比例分別到達47%和47.96%，可見，如何進展合理的職業(yè)規(guī)劃已成為現代職場人最關懷的問題。

三、曾遇到職場導師的人僅占三成，其中領導成為導師的可能性更大

很多職場人常感慨自己未能遇到伯樂與知音，數據顯示，現代人遇到職場導師的時機確實不高。調查說明，僅有31.28%的職場人曾遇到了令自己印象深刻的職場導師。

數據還顯示，在曾遇到職場導師的人中，高達65.08%的職場導師是自己的領導。看來，上級領導成為職場人職場導師的可能性最高。

四、未遇到令人敬佩的職場人士成為職場人未有職場導師的主要緣由

造成現代職場人未遇到職場導師的主要緣由是什么呢?智聯聘請調查顯示，工作期間始終沒有遇到令自己敬佩的職場人士成為多數沒有遇到職場導師的人的主要選擇，比例到達41.73%.另有24.94%和24.46%的人將其分別歸因于工作環(huán)境競爭劇烈以及少溝通，遇到問題傾向自己解決。

五、八成職場人情愿共享職場心得，成為他人的導師

調查顯示，職場人普遍情愿共享自己的職場心得，并且成為他人的職場導師，這一比例到達了84%.

調查發(fā)覺，工作年限長短對是否情愿成為他人職場導師有肯定的影響，其中，工作3-5年的人更情愿成為他人的職場導師，比例高達88.89%.值得留意的是，在擁有3年以上工作閱歷的人中，工作年限越長，成為他人職場導師的意愿則越低。

此外，對于性別差異是否會對成為他人職場導師有影響的問題上，調查顯示，女性與男性情愿成為他人導師的比例分別為84.42%和83.72%，并無明顯差異。

調查結果說明，大局部職場人士對現在的工作并不滿足，每位職場人也都盼望有一位職場導師對自己的職場人生進展指導。對此，智聯專家認為，做一個有心人，在工作中以及與人溝通溝通的過程中，發(fā)覺身邊的職場導師特別重要。

人生就是一個不斷學習的過程，職場生涯作為人生最重要的階段也必將在不斷學習中前進。在中國社會快速進展的當下，盼望每位職場人都能夠做有心人，專心去學。

行動起來，我們都需要職業(yè)規(guī)劃

你知道誰最關注職業(yè)規(guī)劃嗎?你知道誰在職業(yè)規(guī)劃上行動最少嗎?

我有天閑來無事，看了下最近1個月的訪問表，發(fā)覺，20xx-20xx年畢業(yè)(這里面包含許多20xx甚至20xx年畢業(yè)的人)是20xx年以前畢業(yè)的人的4倍，然后最終做職業(yè)規(guī)劃的人，卻是相反。

你知道為什么嗎?

讓我們從問題看吧，我遇到的大學生常常是這個說第一句話的，于教師你好，我今年大四，立刻就要找工作了，我很迷茫，不知道該怎么辦。然后我就會問，為什么迷茫呢?他們會說：我現在念的是XX專業(yè)，但是自己又不是很喜愛，或者進展不是特殊好，就想能不能做其他的工作，但是又不知道喜愛什么，而且也不知道自己能不能做，究竟是先從本專業(yè)相關的行業(yè)里找個工作，然后漸漸轉過去，還是漸漸找喜愛的工作，再一步步進展。說完后，問我該選哪個。

正在看文章的小伙伴們，你有同樣的懷疑嗎?你覺得選哪個呢?讓我們分析下，這段話中存在哪些問題。

1、興趣

2、力量

3、價值

4、路徑

5、選擇

這些都是你不清晰的，卻盼望我?guī)湍阕龀鲞x擇，這個選擇的依據在哪呢?

我告知你，找喜愛的吧，漸漸做下去，你會問我，那我做不了啊，一點根底都沒有，怎么做呀，萬一不適合怎么辦。