關于崗前培訓的心得

關于崗前培訓的心得人生就是一個轉(zhuǎn)變的過程，每一次的轉(zhuǎn)變總需要適應的時間。這次是我人生最重要的轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新進員工供應一次珍貴的培訓時機。我參與了醫(yī)院組織進展的為期3天的新員工崗前培訓，從中學到的學問讓我終生受益的。

在這次崗前培訓中，通過各位領導精彩生動的培訓講座，讓我對昆山第四人民醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、質(zhì)量方針、效勞理念、硬件設施、行為標準等都有了一個深入的熟悉。同時我還仔細學習了住院醫(yī)師崗位職責、員工守則、相關法律法規(guī)、醫(yī)護人員效勞禮儀標準、愛嬰醫(yī)院、醫(yī)保、院感等相關學問。今年是我們醫(yī)院創(chuàng)立二級醫(yī)院的關鍵年，我們作為醫(yī)院的新奇血液，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。

在這次崗前培訓中，羅院長為我們介紹了醫(yī)院的概況以及醫(yī)院的進展史，讓我們對醫(yī)院有了一個全新的熟悉。我院建院60多年來，始終秉承“以病人為中心，使病人放心，讓社會滿足”的效勞宗旨，“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以滿足為標準”的質(zhì)量方針，通過實施“外聯(lián)內(nèi)強”戰(zhàn)略，在對外合作、科學治理、?？平?、人才培育、臨床科研、精神文明等方面都取得了長足的進步，我為我是本院的一名成員而感到傲慢。

在“相關法律法規(guī)、醫(yī)療事故處理條例”的培訓中，樊院長把本是一堂枯燥、乏味的培訓課，通過自身理解并結合最近發(fā)生的一些事實、事例，為我們敘述了醫(yī)患溝通的重要性。目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，只有這樣才能更好地為人民效勞。同時，樊院長用大量事例教會我們各種醫(yī)療事故及應急大事的處理方法，即使在日后診療工作中鮮能遇見，但是我們每一位醫(yī)務人員都應將此牢記于心，以應對突發(fā)大事。

在“院感相關學問”的培訓中，當陶科長講到醫(yī)院的各個角落都布滿細菌時，我們一臉的不屑，認為這是夸張了。但當陶科長把一張張看著干凈無比的icu房間標示著存在各種細菌時，讓我印象深刻的肯定終生不忘!我充清楚白了洗手的重要!洗手是削減院內(nèi)感染的有效措施。在今后的各項診療操作中，我肯定勤洗手，并嚴格根據(jù)六部洗手法洗手，以較少院感的發(fā)生。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以四院仆人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

關于崗前培訓的心得2

中小學教師培訓的其次日。局里為我們請來了兩位閱歷豐富的老教師------劉振銘主任和趙曉萍教師，他們給我們做了特別精彩的演說。

通過今日的學習，我認為作為一名優(yōu)秀的教師不僅具備學問，才能，技巧，也必需擁有良好的人格，完善的心靈，習得一手好字。

硬筆舒適是連接人外在與內(nèi)在素養(yǎng)的綜合性行為藝術，不僅端正和美化一個人的外在，也調(diào)整了寫字者的內(nèi)在，讓原本急躁的心理得以安靜，釋然，所以，作為一名教師，固然是要寫有一手好字。

固然，一名教師也要有安康的心理，健全的人格，只有樹立積極的人生觀，才能使心理完善，不僅樹立積極的人生觀，也要樹立崇高的職業(yè)觀，這是安康心理的必備條件;不斷提升師德修養(yǎng)，學會自我心理調(diào)整，這是心理安康的保障，良好的心態(tài)影響著每一個學生，從而才能去融洽于師生關系和良好的人際關系中去;只有擁有良好的人格，完善的心理，才能成為學生的心理調(diào)整者，也能維護自身的心理安康，才能促進教育教學工作的順當實施，也更加有利于自身的進一步的進展。

通過今日的學習，兩位教師精彩的演講，讓我了解到：想要成為一名合格的教師，還要學習，了解更多的方面，我會努力學習，做好每一點。

關于崗前培訓的心得3

短短三天的培訓，我們學了很多的學問、領悟了許多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝餐廳為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習時機。

說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了許多新的學問。懂得了很多做人的道理，也轉(zhuǎn)變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了餐廳的職業(yè)道德，餐廳從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑效勞與餐廳行體標準，餐廳禮儀及餐廳意識與效勞意識，餐廳員工手冊和行為標準。而且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學問。很多都是我們終生受益的學問，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)打算一切!我們應懂得“批判是金，表揚是銀”。假如犯錯，不行躲避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不行消極對待?！叭巳藶槲遥覟槿巳恕?。想想我們每天為別人效勞，同時也得到別人的效勞，所以我們效勞于人時，要換位思索，以心換心，主動、熱忱、急躁地對待我們的客人，效勞周到``````

培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進展了一次好玩的燒烤活動。同事們在一起玩得很快樂，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的時機，體會到團隊協(xié)作力量的重要性。不必總束縛在餐廳的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新奇空氣，又可以增進感情。盼望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的時機。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到效勞給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位教師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺!

最能激起我們活力的是培訓課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛這樣的培訓與嬉戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種共享，一種學習所帶來的歡樂，我知道這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)受，我為自己能有這樣的開心經(jīng)受而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!我再次感謝餐廳賜予我這樣的一次學習時機!

關于崗前培訓的心得4

轉(zhuǎn)瞬間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中完畢，感動的心情卻久久不能安靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。

培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績敘述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是特別值得驕傲的，也讓我對將來的醫(yī)之路布滿夢想，七余載的學醫(yī)生涯最終要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今日開頭最終可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律、醫(yī)德醫(yī)風教育、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我漸漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患關系已經(jīng)如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多，原來從醫(yī)的風險這么大，瞬間我的心變得冰冷，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而安靜下來想一想，為何醫(yī)患關系慢慢惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應當在醫(yī)生自己身上找找緣由。用最終一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應當自省?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受敬重，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。

于是，如何成為一個受病人敬重的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且始終走下去。

在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得特別透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學教師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得效勞于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有法規(guī)，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，標準我們的行為，促進人員的治理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作供應了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項根本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最根本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，慎重標準，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛供應處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以__院仆人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

關于崗前培訓的心得5

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘記二十一天，緊急而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入×行的企業(yè)氣氛，開頭了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分呈現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升×行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓的日子里，我們主要承受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的效勞標準理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行治理業(yè)務學問;以及大量的模擬柜面操作訓練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和根底。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一局部的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素養(yǎng)是很有幫忙的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和根本技能訓練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的進展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務根本學問，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容許多很細;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前預備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的特別具體，詳細的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務學問;還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作特別簡單煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓完畢時的考核是個提高質(zhì)量的好方法，為了取得好的成績，我們都布滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務嫻熟打下了夯實的根底。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和根底，而且這項培訓還必需在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上×行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和進展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所表達，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中，教師們還給我們滲透了法制安全的學問，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們承受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛?cè)肼殘鰬粢獾囊恍﹩栴}，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律學問講座是關于銀行業(yè)所用法律學問的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險掌握等方面全部法律學問以案例方式向大家重點介紹。心得體會

法紀方面的培訓是我步入工行承受的特別重要內(nèi)容，用預防針還形容特別的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的根本留意事項，對于以后的工作及個人前途都非常有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進展業(yè)務學問的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位閱歷豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹根底學問和工作閱歷，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們分散在一起，了解了銀行的根本狀況，融入了×商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永久指導我的職場生涯。

短暫的培訓快完畢了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開頭工作，這期間大家培育了深厚的感情，共同的經(jīng)受會是我們一生的財寶。在__銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培育出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加精彩的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的學問運用到工作中，做一個有責任心，布滿自信的×行新人!

關于崗前培訓的心得6

為提升建行員工的效勞水平，加強建行員工的效勞理念，樹立建立銀行良好的社會形象，展現(xiàn)建立銀行優(yōu)質(zhì)文明效勞制度化、標準化，2022年7月，我有參與了中國建立銀行玉山縣支行組織的員工標準化效勞培訓，通過3天的緊急培訓，在培訓教師的細心指導下，建行員工的效勞水平明顯得到了提升，效勞質(zhì)量得到了很大的改善，現(xiàn)就將我學習的標準化效勞談一點體會。

作為效勞行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——效勞，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過供應優(yōu)質(zhì)的效勞來實現(xiàn)。做好銀行效勞工作、愛護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增加綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建立的本質(zhì)要求?！耙钥蛻魹橹行摹保且磺行诠ぷ鞯谋举|(zhì)要求，更是銀行效勞的宗旨;是經(jīng)過劇烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境地的現(xiàn)實要求。做好銀行效勞工作、取得客戶的信任，許多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素養(yǎng)是根底;細心、急躁、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行效勞貴在“深入人心”，既要將效勞的理念堅固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是

僅做外表文章。我們常常提出要“專心效勞”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。

之所以堅持銀行效勞要“深入人心”，一方面是由于當前許多的銀行效勞外表文章做得太過明顯，另一方面是由于銀行效勞的趨同性日趨顯著。現(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行效勞形式上的提高不再滿意，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立效勞，這些形式上的舉措已被社會視為理所固然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識，切實為不同客戶供應最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的效勞才是讓“上帝”動心的關鍵。

關于崗前培訓的心得7

__年7月，在大學剛剛畢業(yè)之際，我很榮幸地成為了__出版集團的一名新進員工，開頭了自己人生中新的征程。為了使我們這些新奇的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從7月中旬開頭，集團領導特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，從一線實踐到理論學習，從體力熬煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學習，把握了集團的進展狀況，也對自己今后所要從事的工作有了更加糊涂地熟悉。兩個月的時間說長也長，說短也短。在培訓期間，我和其他22位同事在共同學習、共同幫忙、共同競爭中結下了深厚的友情，同時我們也通過不斷地學習提高了業(yè)務力量，提升了自身的素養(yǎng)。對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的根底，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓活動馬上畫上圓滿的句點，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了歡樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓活動簡潔地談一下我的心得體會。

這次的培訓活動內(nèi)容特別豐富，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團在____的物流實習基地開頭干起，我們先后被派往__省各市區(qū)的新華書店進展參觀學習，后進展拓展訓練，最終的安排是由集團各部門的分管領導對我們進展相關業(yè)務方面的理論培訓。在物流一線熬煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的狀況，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身熟悉到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔負的責任;在濟__城路書店時，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推舉和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進展學習，可以更加快速和直觀地了解到當前圖書的進展狀況，能更加清楚地看到大社、強社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫忙的。第三階段的培訓內(nèi)容為拓展訓練，這是對自身力量和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。在訓練中，我們這批新人有了彼此加深了解和熟悉的時機，也培育了高度的分散力和團隊合作意識，拓展訓練中的個人挑戰(zhàn)工程和集體共同突破的工程，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā);崗前培訓的最終一大項內(nèi)容就是理論課的學習。通過各個部門領導人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的詳細狀況有了更加深入的了解，從市場進展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)立，脈絡清楚，可操作性強。在課程最終，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領導匯報了這次崗前培訓的踐行狀況?；貞涍@一階段的培訓狀況，我熟悉到：

1。要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，到達抱負心理狀態(tài)的關鍵點有：渴望勝利、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著許多的問題和缺乏，要提高自身的力量，加強對自己的要求，當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最正確，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所寵愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。

2。工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動力量。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有信念擔當其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事仔細不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應當有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱忱，不能被動地承受，而應當主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充共享受工作的樂趣。

3。工作中，良好的溝通力量可以使我們的工作效果事半功倍溝通是有技巧的。通過課堂的學習，我明白了，溝通實際上是一門很深的學問，不會溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通力量除了理論上的學習，更需要在日常的工作當中進展悉心的討論和琢磨，面對不同的對象和情境，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡潔。

4。任何工作都是一個有機的整體，在團隊合作過程當中，應當學會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢連接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條連接的有機體，編輯、印刷、宣傳人員、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持，以做好書、向讀者推舉好書為最終目標，互通信息，相互協(xié)調(diào)，以真誠的心做事，用寬容的心待人。在詳細的工作當中，要學會換位思索，學會與同事精誠合作，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的