崗位職責大全2

/3、完成科長指定的工作。4、科長不在時,代理科長工作。拡銀行現(xiàn)金出納崗位職責直接上級：成本科科長工作責任１、根據(jù)審核無誤的會計憑證做好現(xiàn)金銀行收付及盤點,做到崐日清月結(jié)。2、負責保管好有關(guān)財務(wù)印鑒章,不得丟失及挪作他用。3、每日將現(xiàn)金存入銀行,定期對帳。4、填寫收支、存款日報表并報科長、財務(wù)部部長。５、兼管保險柜,保管好各種有價證券。６、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。成本會計崗位職責直接上級：成本科科長工作責任1、負責成本核算，編制生產(chǎn)成本、產(chǎn)成品有關(guān)成本報表,次崐月５日完成。２、每月末進行費用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、崐產(chǎn)成品并編制差異原因上報。3、進行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。４、協(xié)助和督促有關(guān)部門建立健全原始記錄和定額管理工作。5、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進行有關(guān)盈虧預(yù)測工作.６、做好記帳、轉(zhuǎn)帳、報帳、建帳、報表、改錯等財務(wù)管理工崐作。7、協(xié)助有關(guān)部門進行盤點，以便核對帳物。8、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算,并分解下達成本、費用、崐計劃指標.９、督促、監(jiān)督有關(guān)部門認真貫徹執(zhí)行經(jīng)濟責任制.1０、保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔。1１、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。材料、工資會計崗位職責直接上級:成本科科長工作責任1、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理。2、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊.３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關(guān)帳務(wù)處理。４、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。5、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。６、負責材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。７、負責對庫存材料清查盤點,年終進行全面清查,以便核實崐帳物。8、負責材料、差異的核算.9、保管好有關(guān)憑證、報表和有關(guān)資料。10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。固定資產(chǎn)、在建工程會計職責直接上級:成本科科長工作責任１、負責審核在建工程、固定資產(chǎn)有關(guān)合同。2、負責固定資產(chǎn)的明細核算、設(shè)置和登記明細帳薄。3、編制固定資產(chǎn)報表,每半年與設(shè)備管理員進行核帳、對帳.4、參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修計劃.５、協(xié)助有關(guān)部門搞好固定資產(chǎn)新增、減少、租賃、封存、清理、驗收及鑒定的工作。6、負責清理在建工程、技改工程成本及帳務(wù)處理,做好有關(guān)崐增資的財務(wù)手續(xù),并編制有關(guān)明細報表，裝訂成冊。７、負責國有資產(chǎn)保值增值的管理和核算。8、負責辦理交權(quán)登記、變更和年檢工作。９、參與固定資產(chǎn)的清點、盤點工作，以便核實帳物。10、處理和編制有關(guān)會計憑證并掌握固定資產(chǎn)變化。1１、保管好會計憑證及帳表等有關(guān)資料。1２、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。稅務(wù)、銷售收入會計職責直接上級:成本科科長工作責任1、負責辦理稅務(wù)登記、換證、換發(fā)票、印制發(fā)票等稅務(wù)業(yè)務(wù)。２、每月根據(jù)公司報表編制應(yīng)交、上交、增值稅、營業(yè)稅、土崐地稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅等明細報表.３、每月按實際發(fā)生稅款上報國稅、地稅報表,辦理應(yīng)繳業(yè)務(wù)。4、負責辦理退稅業(yè)務(wù)。５、負責銷項稅、進項稅明細表的整理,每月計算軍品進項稅崐轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù)。6、根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證,正確計算銷售收入。７、負責銷貨款是否及時清理收回，有無長期拖欠貨款造成壞崐帳損失。8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。銷售費用、KD材料會計職責直接上級：成本科科長工作責任1、負責ＫD材料的所有核算.2、填制有關(guān)會計憑證,及時清理有關(guān)往來帳目并按月編制成崐冊.３、審查有關(guān)KD件合同并編制KD件材料成本,明細匯總表。4、負責銷售費用的審核、報帳,填制有關(guān)會計憑證。５、按時完成編制會計報表,一般在次月２日完成;6、完成科領(lǐng)導交辦的其他工作。審核會計崗位職責直接上級：成本科科長工作責任1、審查各項計劃指標的計算是否正確，計劃是否切實可行。2、審核原始憑證是否合法、內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、崐數(shù)據(jù)是否準確。3、每月末提前一天做完所有費用賬,并登記費用開支數(shù)。4、負責核對公司內(nèi)各部門、各單位的往來賬。５、對預(yù)借差旅費要督促并及時辦理報帳手續(xù)。6、按公司規(guī)定的開支標準嚴格審查有關(guān)支出。7、于次月2日前編制各部門各項費用明細表及管理費用、財務(wù)費用明細表。8、負責各項貸款利息的計算工作.９、根據(jù)財務(wù)制度、公司制度、費用計劃，嚴格審核原始憑證崐并準確填制有關(guān)會計憑證及帳務(wù)處理。１0、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。^^二十六、生產(chǎn)管理部各部門職能生產(chǎn)管理部部門職能直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理下屬部門：生產(chǎn)計劃科、設(shè)備科、動力科主要職能1、根據(jù)公司工作大綱,制定公司年度生產(chǎn)計劃，擬定人力、崐資金、物料、設(shè)備負荷等因素計劃。2、依據(jù)年度生產(chǎn)計劃、銷售計劃和現(xiàn)有庫存量,擬定季、月崐度生產(chǎn)計劃.3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各部門之間的關(guān)系。４、負責指揮調(diào)度和組織現(xiàn)場制造各部門的生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決好崐生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.５、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)制造各部門的生產(chǎn)日報表,及時調(diào)整生產(chǎn)進崐度和材料供需情況,并將情況上報生產(chǎn)副總經(jīng)理，通報有關(guān)單位。６、負責監(jiān)督檢查、考核各單位生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)、工藝紀崐律等情況，對由于生產(chǎn)管理混亂而影響產(chǎn)量和質(zhì)量負責.7、負責生產(chǎn)成本的控制和分析.８、負責公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。９、負責對產(chǎn)品成品庫的管理.1０、負責公司設(shè)備、安全、動力能源的管理工作。1１、依照生產(chǎn)計劃對各單位下達工作指令，并對生產(chǎn)計劃和崐工作指令的執(zhí)行情況進行檢查督促、考核。1２、負責生產(chǎn)調(diào)度會的召開,并對各單位執(zhí)行會議決議的情崐況進行檢查、督促、考核。1３、負責臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置及其工、料定額的制定、考崐核。１４、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額的制定、考核、崐修定。１5、根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理的授權(quán)，負責生產(chǎn)中的對外聯(lián)系，包崐括外協(xié)加工廠家的選定和進入本公司工作的外協(xié)工隊伍的選定。1６、對外協(xié)加工件的生產(chǎn)進度和加工質(zhì)量負責,并對本公司崐提供給外協(xié)廠家的設(shè)備、模具負責。１7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。生產(chǎn)計劃科部門職能直接上級:生產(chǎn)管理部所屬崗位：科長、副科長、計劃員、調(diào)度員、材料工時定額員、崐打字員。主要職能1、擬定公司年、季、月生產(chǎn)計劃。2、負責指揮調(diào)度和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)，保證均衡生產(chǎn)。3、負責生產(chǎn)日報表的收集、分析、上報。4、負責監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)、工藝紀律等情況,做崐好現(xiàn)場管理工作。5、負責在制品的控制管理,合理地減少在制品,縮短生產(chǎn)周崐期，加快資金周轉(zhuǎn)。６、負責公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，并為生產(chǎn)調(diào)度會的崐召開準備資料.7、負責成品庫的管理工作。８、負責臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置及其工、料定額的制定考核。9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額的制定考核修訂。10、負責外協(xié)件的計劃與協(xié)調(diào)工作。1１、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。設(shè)備科部門職能直接上級：生產(chǎn)管理部所屬崗位:科長、設(shè)備管理員、安全管理員、技術(shù)員主要職能１、負責對公司設(shè)備的統(tǒng)一管理,建立設(shè)備技術(shù)檔案，做好設(shè)崐備圖樣和技術(shù)文件的管理工作。2、編制公司設(shè)備購進計劃、設(shè)備中修、大修計劃和設(shè)備報廢崐計劃。３、負責公司新增設(shè)備的選擇采購、評價、安裝驗收、技術(shù)指崐導。4、負責設(shè)備大修的聯(lián)系、安排工作。５、定期進行設(shè)備檢查、考核，保證設(shè)備完好率，對檢查中發(fā)崐現(xiàn)的問題，及時督促和協(xié)助各單位解決。６、負責公司的安全生產(chǎn)，每周進行一次安全檢查、考核,對崐檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時督促和協(xié)助有關(guān)單位整改。７、負責安全事故的處理工作。8、負責公司安全標識的采購、制作。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.動力科部門職能直接上級：生產(chǎn)管理部所屬崗位：科長、能源管理員、技術(shù)員、調(diào)度、鍋爐管理員、氣崐泵站管理員。主要職能1、負責公司動力能源的管理、調(diào)度工作。2、負責配電室、氣泵房、鍋爐房的管理,保障供電、供氣、崐供汽系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證電、氣、汽的安全供給。３、負責生產(chǎn)用電、供電線路的架設(shè)、維護、維修。４、負責生產(chǎn)所用重大電機、電器的維修。5、負責對各單位的用電進行監(jiān)督和指導。６、協(xié)助集團公司做好轉(zhuǎn)供電工作。7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。^^二十七、生產(chǎn)管理部各類人員崗位職責生產(chǎn)管理部部長崗位職責直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)計劃科科長、設(shè)備科科長、動力科科長、綜合崐統(tǒng)計、統(tǒng)會計、企管員、計劃員□職務(wù)1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。２、在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹公司有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、崐政策，根據(jù)公司年度工作大綱,負責領(lǐng)導編制和初步審定年度、月崐度生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。３、加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期主持崐召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴格按生產(chǎn)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中崐出現(xiàn)的問題,及時進行協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn).4、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作,并督促貫切執(zhí)行。5、加強生產(chǎn)指揮,控制產(chǎn)品成本和產(chǎn)品質(zhì)量。6、協(xié)助人力資源部做好各生產(chǎn)部門的人員編制、調(diào)整工作。７、簽發(fā)本部各項工作指令。崐8、加強在制品、工位器具和工裝模具管理,定期組織抽查盤崐點.9、負責辦理公司工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同崐的簽訂。10、每月組織有關(guān)人員對公司生產(chǎn)、設(shè)備安全、現(xiàn)場進行檢崐查考核。１1、組織安排公司各級調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)管理崐水平.1２、負責本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１3、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。1４、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.□職權(quán)１、有權(quán)對各生產(chǎn)部門和生產(chǎn)服務(wù)單位下達完成或配合完成生崐產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令,并進行督促、檢查和考核.2、有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對崐不執(zhí)行決議而影響生產(chǎn)計劃完成的，有權(quán)追究責任,并向生產(chǎn)副總崐經(jīng)理報告.3、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要,有權(quán)召開有關(guān)部門負責人緊急會議。4、根據(jù)生產(chǎn)計劃的要求和生產(chǎn)副總經(jīng)理的委托,有權(quán)對外簽崐訂零件加工、生產(chǎn)協(xié)作方面的合同。5、對生產(chǎn)用動力、設(shè)備有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。６、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán),事后應(yīng)及時向有崐關(guān)領(lǐng)導匯報.7、有權(quán)控制、支配本部門各項管理費用。□職責1、對未完成或未正確履行本部門的各項工作負責。2、對由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響公司產(chǎn)量、品種、崐計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求負責。３、對由于計劃不周，生產(chǎn)管理混亂，影響產(chǎn)品質(zhì)量和成本指崐標負責。４、對下達調(diào)度命令的正確性負責.５、對因管理不善,造成工位器具、工模具和半成品、在制品崐供應(yīng)不能滿足生產(chǎn)需要，或儲備超過定額，致使資金嚴重積壓負責。６、對由于管理混亂,所轄庫房的庫存成品、零配件、工裝模崐具發(fā)生丟失，銹損、磕碰劃傷造成的損失負責。７、對因指揮不當，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、崐火災(zāi)事故負責。8、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責。生產(chǎn)計劃科科長崗位職責直接上級：生產(chǎn)管理部部長下屬崗位:副科長、計劃員、調(diào)度員、材料工時定額員、崐打字工□職務(wù)１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。2、在生產(chǎn)管理部部長的領(lǐng)導下,執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、崐政策，組織安排好生產(chǎn)計劃和調(diào)度工作，確保生產(chǎn)的順利進行。３、負責各單位生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。4、負責臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置.５、做好生產(chǎn)統(tǒng)計報表和原始記錄及生產(chǎn)信息的上傳下達工崐作.6、負責生產(chǎn)調(diào)度會會務(wù)安排和資料的準備工作，并對會議的崐執(zhí)行情況進行督促、檢查、落實.７、負責外協(xié)、外委加工的管理.８、負責產(chǎn)品成品庫的管理。9、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１０、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)1、有權(quán)對各生產(chǎn)部和生產(chǎn)服務(wù)單位下達完成或配合完成生產(chǎn)崐計劃方面的調(diào)度命令，并對執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。2、在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況崐提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。３、有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，并崐向主管報告。4、根據(jù)生產(chǎn)需要，對生產(chǎn)用的動力、設(shè)備有指揮,協(xié)調(diào)、調(diào)崐配權(quán).５、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán),事后應(yīng)及時向有崐關(guān)領(lǐng)導匯報?！趼氊?、對未完成或未正確履行本科各項工作負責.2、對由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響公司產(chǎn)量、品種計崐劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求負責。3、對由于管理混亂，所轄庫房庫存成品、零件、工裝模具,崐發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損失負責.４、對因指揮不當，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通，崐火災(zāi)事故負責.５、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責直接上級:生產(chǎn)計劃科科長工作責任１、協(xié)助科長全面完成各項工作。２、完成科長指定的工作.３、科長不在時,代理科長工作.生產(chǎn)計劃科計劃員崗位職責直接上級：生產(chǎn)計劃科科長工作責任１、負責編制起草和修正公司年度、季度、月度、日生產(chǎn)計劃。2、負責收集各單位生產(chǎn)日報表，上報產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)值完成崐情況。3、負責臨時工作令號的開出,并根據(jù)定額計劃對各生產(chǎn)單位崐下達各項生產(chǎn)定額指標。4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。生產(chǎn)計劃科調(diào)度員崗位職責直接上級：生產(chǎn)計劃科科長工作責任１、貫徹落實生產(chǎn)作業(yè)計劃，掌握執(zhí)行生產(chǎn)計劃進度情況。2、下達生產(chǎn)調(diào)度令、工作令,幫助生產(chǎn)部門解決困難，理順崐各單位產(chǎn)品、物料的交接手續(xù).3、及時收集各種生產(chǎn)信息,協(xié)助科長解決生產(chǎn)現(xiàn)場矛盾。４、做好調(diào)度日記，及時向科長和有關(guān)部門報送生產(chǎn)報表。５、崐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。生產(chǎn)計劃科材料工時定額員崗位職責直接上級：生產(chǎn)計劃科科長工作責任1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部考核、制定各生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額。2、負責對臨時性工作工、料定額的核定。３、協(xié)助人力資源部考核、制定各單位的人員編制。４、收集、積累并建立各種工、料定額臺帳。５、起草成本管理考核、節(jié)能降耗提高工效方案并貫徹執(zhí)行。6、對工時、材料實耗與計劃指標進行審計分析，找出超標產(chǎn)崐生的原因，為考核提供依據(jù)。７、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.打字工崗位職責直接上級:生產(chǎn)計劃科科長工作責任1、負責完成文件打印、復印工作.2、負責生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)計劃科文件資料的收發(fā)、存檔管理崐工作。3、負責微機、打印機、復印機等設(shè)備的保養(yǎng)工作。４、做好保密工作。5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責直接上級：生產(chǎn)管理部部長工作責任1、收集、整理公司現(xiàn)場管理各種資料、數(shù)據(jù)報表。2、組織生產(chǎn)部門開展現(xiàn)場管理工作并提出建設(shè)性意見。3、組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場管理檢查，為考核提供依據(jù)。4、負責起草現(xiàn)場管理有關(guān)文件、標準并不斷完善。５、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.生產(chǎn)管理部綜合統(tǒng)計、統(tǒng)會計崗位職責直接上級:生產(chǎn)管理部部長工作責任１、執(zhí)行公司財務(wù)部制定的通用工作標準。２、業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部的指導和監(jiān)督。３、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。設(shè)備科科長崗位職責直接上級：生產(chǎn)管理部部長下屬崗位:設(shè)備管理員、安全管理技術(shù)員□職務(wù)1、組織主持本科日常全面工作,編制本科年、季、月工作計崐劃。2、在生產(chǎn)管理部部長領(lǐng)導下，執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理和維修工作崐的方針、政策，建立健全設(shè)備管理和維修保養(yǎng)制度.３、負責編制年、季度公司設(shè)備更新改造、購置及維修計劃。４、負責公司新增設(shè)備的購置.５、負責設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào)工作,主持大修后的驗收工作.6、組織編寫設(shè)備操作規(guī)程,做好對有關(guān)工人的技術(shù)操作考核，崐簽發(fā)操作證.7、負責對各單位的設(shè)備維護、保養(yǎng)進行監(jiān)督、檢查、督促，崐做好設(shè)備維護、保養(yǎng)工作.8、定期組織公司設(shè)備、安全檢查，作好記錄，做好評比考核崐工作.9、組織處理設(shè)備、安全事故，擬定預(yù)防事故的措施。１0、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。11、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。１２、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)1、對全公司設(shè)備的遷動和精密、大型、稀有、關(guān)健等設(shè)備的崐使用、維修有集中管理權(quán)。對各單位隨意遷動設(shè)備的現(xiàn)象有制止、崐監(jiān)督處罰權(quán)。2、對設(shè)備大修有技術(shù)監(jiān)督權(quán)，對各單位檢修計劃和各項維修崐經(jīng)濟技術(shù)指標有督促、檢查權(quán).３、有權(quán)監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反操崐作規(guī)程的人員,有權(quán)提出處理意見,必要時有權(quán)收回其操作證。４、受上級委托有權(quán)代表公司簽訂設(shè)備、備件訂貨合同.５、對違反設(shè)備管理和安全管理制度的單位和個人有制止和處崐罰權(quán).□職責1、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責.２、對精密、大型、關(guān)鍵等設(shè)備,由于管理不嚴，造成設(shè)備降崐低精密度或損壞負責。3、對由于技術(shù)上的差錯或工不作深入、計劃調(diào)度不周、組織崐領(lǐng)導不力，影響設(shè)備大修質(zhì)量或完不成修理計劃,造成經(jīng)濟損失和崐浪費負責。４、對設(shè)備完好率達不到計劃指標或發(fā)生重大設(shè)備事故負責。５、對設(shè)備備件不能按時供應(yīng)或超儲積壓,耽誤設(shè)備維修或超崐過資金占用指標負責。6、對公司更新及購置設(shè)備的適用性負責.７、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。設(shè)備科設(shè)備管理員崗位職責直接上級：設(shè)備科科長工作責任１、執(zhí)行公司設(shè)備管理制度,掌握設(shè)備分布情況，做好固定資崐產(chǎn)的臺帳,做到帳、卡、物一致。2、負責起草公司設(shè)備購進計劃、設(shè)備中修、大修計劃和設(shè)備崐報廢計劃.負責設(shè)備大修的聯(lián)系、安排工作。3、參與對新增設(shè)備進行考察、論證。辦理采購、驗收，資產(chǎn)崐登記手續(xù).4、負責對保修設(shè)備與廠家進行聯(lián)絡(luò)，安排設(shè)備保修事宜,對崐不合格設(shè)備辦理退貨、索賠事宜等。5、負責做好封存設(shè)備和庫存設(shè)備的管理，做好設(shè)備資料的整崐理歸檔工作。6、參與設(shè)備檢查工作，做好原始記錄，為考核提供依據(jù)。7、負責辦理各單位設(shè)備的變更、轉(zhuǎn)帳手續(xù)。８、負責向供應(yīng)部門提出設(shè)備易損件采購計劃,向生產(chǎn)部門提崐供設(shè)備安全操作規(guī)程。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.設(shè)備科安全管理員崗位職責直接上級：設(shè)備科科長工作責任１、起草公司安全工作計劃和安全操作規(guī)程。2、貫徹執(zhí)行公司安全工作計劃和安全操作規(guī)程。3、負責公司安全標識的采購計劃和自制安全標識的設(shè)計、安崐排.4、負責制訂公司安全消防用品的更換和采購計劃。５、參加安全工作檢查，做好原始記錄,對不安全隱患提出整崐改意見。６、參與設(shè)備、人身、機具傷亡事故的調(diào)查分析、處理工作。７、對員工進行安全教育，督促正確使用勞動保護用品和按章崐操作。８、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。設(shè)備科技術(shù)員崗位職責直接上級:設(shè)備科科長工作責任１、制訂設(shè)備維修工藝，負責設(shè)備維修中的技術(shù)問題。2、公司重要設(shè)備機械故障的技術(shù)攻關(guān)，參與設(shè)備的安裝驗收崐工作。3、設(shè)備人身事故的調(diào)查工作，進行技術(shù)分析，提出改進措施.4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。動力科科長崗位職責直接上級：生產(chǎn)管理部部長下屬崗位：調(diào)度員、能源管理員、鍋爐管理員、氣站泵管崐理員、技術(shù)員?！趼殑?wù)１、組織主持本科日常全面工作,編制本科年、季、月工作計崐劃。２、在生產(chǎn)管理部部長的領(lǐng)導下，執(zhí)行有關(guān)能源、動力管理方崐針、政策,建立健全能源、動力管理制度。3、編制公司能源、動力供應(yīng)計劃和動力供給設(shè)施的維修計劃。4、鍋爐、氣泵等壓力容器的管理和配電系統(tǒng)的管理，并負責崐特種操作人員的培訓教育工作。5、負責對動力管線和電、氣、汽的技術(shù)管理，保障公司電、崐氣、汽的正常供給.6、對各單位的動力管線維護、保養(yǎng)進行監(jiān)督、檢查，督促做崐好動力管線的維護保養(yǎng)工作.7、組織鍋爐、氣泵、配電室及動力管線等設(shè)施的安全檢查，崐作好記錄，做好事故防范工作。８、公司新增動力管線的架設(shè)工作。9、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１0、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作.１１、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.□職權(quán)1、對公司的能源動力有集中管理權(quán)。對各單位隨意改動動力崐管線的現(xiàn)象有監(jiān)督處罰權(quán)。２、對鍋爐、氣泵等壓力容器的使用和維修有技術(shù)監(jiān)督權(quán)。3、監(jiān)督檢查各單位動力管線和電器設(shè)施的正確使用和維護，崐對違反操作規(guī)程的人員，有權(quán)提出處理意見.４、對違反能源政策和管理制度的單位和個人有制止和處罰權(quán)?！趼氊煟?、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責2、對鍋爐、氣泵、配電等設(shè)施,由于管理不嚴,崐影響生產(chǎn)，造成損失負責。３、由于動力管線管理不嚴，造成能源浪費或發(fā)生事故負崐責。４、由于指揮不當，管理不力，造成人身、壓力容器、配崐電設(shè)施等發(fā)生事故負責。5、負責對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責.動力科調(diào)度員崗位職責直接上級:動力科科長工作責任1、按計劃要求,落實協(xié)調(diào)各單位電、氣、汽的供給,崐保證生產(chǎn)動力的需要。２、負責公司生產(chǎn)區(qū)動力管線的架設(shè)、養(yǎng)護、維修工作,保崐證各動力供給系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。３、安排對各單位主要電器設(shè)施的安裝、維修。4、制作各種生產(chǎn)報表,做好調(diào)度日記。５、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。能源管理員崗位職責直接上級：動力科科長工作責任１、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。２、做好公司的能源利用和管理工作。３、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結(jié)合公司生崐產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。4、指導各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪崐費，提高能源利用率。５、領(lǐng)導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗崐的考核工作，并提出獎懲建議.6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表.７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)節(jié)能管理經(jīng)驗。８、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法.9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。鍋爐管理員崗位職責直接上級：動力科科長工作責任1、執(zhí)行國家有關(guān)壓力容器操作、運行的管理規(guī)定，做崐好安全文明生產(chǎn)。2、制訂鍋爐等設(shè)備的維護、維修計劃，負責人員的安排和崐考核。３、督促有關(guān)部門做好鍋爐安全生產(chǎn)的檢查、保養(yǎng)維護工作。４、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織安排鍋爐操作人員，確保生產(chǎn)用崐蒸汽的供應(yīng)。５、認真組織和安排鍋爐操作人員,做好設(shè)備的維護保養(yǎng)、崐環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)，嚴防事故發(fā)生。6、改進方法,提出措施,做好節(jié)約能源,降低消耗,提高效崐率，降低成本工作。7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.氣泵站管理員崗位職責直接上級:動力科科長工作責任1、認真落實公司的各項制度,做好氣泵站的管理工作。２、制定設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃,負責人員安排、考核,確保崐設(shè)備安全正常運行.３、根據(jù)生產(chǎn)計劃做好公司生產(chǎn)用氣統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)好各生崐產(chǎn)單位的用氣要求，積極配合做到安全、準時。４、認真組織和安排氣泵操作人員，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)，崐環(huán)境衛(wèi)生，文明生產(chǎn),確保安全生產(chǎn)，嚴防事故發(fā)生。5、改進方法,提出措施，做好節(jié)能降耗，降低成本，提高崐效率工作.6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。動力科技術(shù)員崗位職責直接上級:動力科科長工作責任１、制訂動力供給各系統(tǒng)的操作、維修工藝,負責各系統(tǒng)的崐日常操作和維修工作中的技術(shù)問題。2、貫徹安全操作規(guī)程，指導員工正確使用設(shè)備、工具和安全事項。3、參與公司主要電器設(shè)備故障的技術(shù)攻關(guān)，參與電器設(shè)備崐的安裝驗收工作。４、參加電器事故的調(diào)查工作,進行技術(shù)分析,提出改進措崐施。5、負責所轄動力管線架設(shè)的設(shè)計和操作指導。６、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.^＾二十八、各生產(chǎn)部門（機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零件制造部）通用職能直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理下屬部門:（本部)生產(chǎn)科、技術(shù)科主要職能1、根據(jù)公司工作大綱和生產(chǎn)計劃,制定本部年度、月度工作、崐生產(chǎn)計劃。2、負責組織按計劃生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)工作任務(wù).3、負責組織完成生產(chǎn)管理部臨時布置的生產(chǎn)任務(wù),服從生產(chǎn)崐管理部的調(diào)度指令。4、組織完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標.5、制定本部各項管理制度、工作程序。6、負責本部各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和生產(chǎn)日報、周崐報、月報等各種報表的制作上報。７、負責管理所轄資產(chǎn)、原材料、輔料。８、負責本部工藝、設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)、安全、產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)崐工作質(zhì)量的管理和改善。9、合理調(diào)配勞動力，提高工作效率。10、協(xié)助各職能部門開展工作。１1、執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度會的決議.1２、做好員工的收入分配工作。１３、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科部門職能直接上級：主管部主要職能1、搞好計劃管理，編制月份生產(chǎn)作業(yè)計劃，做好生產(chǎn)準備和崐生產(chǎn)調(diào)度工作，并負責生產(chǎn)日報、周報、月報的制作上報。２、執(zhí)行生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)調(diào)度令，組織均衡生產(chǎn),當計劃崐變化時,及時修正計劃.３、對各班組下達生產(chǎn)工作指令及生產(chǎn)定額指標,并檢查督促.4、協(xié)調(diào)各班組、各工序生產(chǎn)的銜接，負責解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的崐問題。５、召集主持生產(chǎn)工作會議。6、搞好原材料、輔料及半成品的管理.７、負責文明生產(chǎn)、勞動紀律、定置管理、安全生產(chǎn)及5S活動崐的管理及考核。8、指導班組合理組織生產(chǎn),幫助員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方法。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門技術(shù)科部門職能直接上級：主管部下屬崗位：技術(shù)員、工藝質(zhì)量管理技術(shù)員、設(shè)備管理技術(shù)員、崐電器技術(shù)員主要職能1、負責制訂本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程,并提交生產(chǎn)技術(shù)部審定.２、貫徹執(zhí)行國家和公司技術(shù)標準及生產(chǎn)技術(shù)部制訂的技術(shù)通崐知書等有關(guān)技術(shù)文件,執(zhí)行公司技術(shù)規(guī)章制度、工藝文件及本部質(zhì)崐量指標，并負責檢查、考核。３、處理解決本部門生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)現(xiàn)場工藝技術(shù)問題,并崐建立資料信息、定期提交上級技術(shù)部門,對部門之間發(fā)生的重大現(xiàn)崐場技術(shù)問題提交生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)商解決。4、指導員工熟悉掌握新材料、新技術(shù)、新工藝。5、負責設(shè)備安全、工藝技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核。6、編制設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃,負責設(shè)備維修、保養(yǎng)的安排、崐指導，負責設(shè)備帳、物的管理.７、貫徹執(zhí)行由生產(chǎn)技術(shù)部組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)學習、技術(shù)崐交流活動和有關(guān)決議，組織小改小革、ＱＣ小組活動。8、負責設(shè)計本部門生產(chǎn)過程中所需的工裝器具.9、負責對員工進行安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備操作的培訓工崐作。10、參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝（用)工作,崐并出具相關(guān)報告，提出改善意見。１１、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。^^二十九、各生產(chǎn)部門(機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零件制造部）各類人員崗位職責各生產(chǎn)部門部長崗位職責直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理下屬崗位:本部副部長、生產(chǎn)科長、技術(shù)科長?！趼殑?wù)１、組織主持本部門的日常全面工作,組織制定本部門年、季、崐月度工作計劃、生產(chǎn)計劃并組織實施。2、組織指揮本部門生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟、設(shè)備、安全和崐現(xiàn)場管理工作。３、負責制定本部門各項管理制度與工作程序,并組織檢查考崐核。４、組織完成生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。5、負責健全本部門各項原始記錄的收集、整理、分析制度。6、負責本部門人事、工資、管理費用、制造費用和生產(chǎn)成本崐的管理。7、加強原材料、在制品、工位器具、工裝模具和設(shè)備管理，崐定期組織抽查、盤點.８、協(xié)調(diào)解決本部門與其他部門的工作關(guān)系。9、負責本部員工的培訓工作。1０、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１1、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。1２、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.□職權(quán)１、有權(quán)指揮本部門的生產(chǎn)和日常工作.２、對所轄人員、設(shè)備、設(shè)施有指揮調(diào)配權(quán)。3、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要,有權(quán)建議召開有關(guān)部門負責人緊急會崐議。4、根據(jù)生產(chǎn)的實際情況,對生產(chǎn)計劃有修改建議權(quán).5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán),事后應(yīng)及時向有崐關(guān)領(lǐng)導匯報?！趼氊?、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責.２、對由于部門內(nèi)部工作計劃不周,指揮不力,管理混亂而影崐響公司產(chǎn)量、品種、質(zhì)量計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求負責。３、對由于計劃不周，生產(chǎn)管理混亂，影響本部門生產(chǎn)成本和崐出現(xiàn)質(zhì)量事故負責。4、對由于管理混亂，本部門的生產(chǎn)原材料、零配件、在制品、崐工裝模具、設(shè)備以及生產(chǎn)設(shè)施發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損崐失負責。５、對本部門各項統(tǒng)計報表的真實性負責。6、對因內(nèi)部分配不合理造成不良影響負責.7、對因指揮不當，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、崐火災(zāi)事故負責。8、對本部門方針目標及展開、檢查、診斷和落實負責。各生產(chǎn)部門副部長職責直接上級:本部部長。下屬崗位：本部生產(chǎn)科長,技術(shù)科長。工作責任１、協(xié)助部長全面完成各項工作。２、完成部長指定的工作。3、部長不在時，代理部長工作。各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科科長崗位職責直接上級:本部部長下屬崗位:副科長、調(diào)度員□職務(wù)1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。２、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)調(diào)度令，編制月份生產(chǎn)作業(yè)崐計劃，做好生產(chǎn)前準備工作。3、組織均衡生產(chǎn),當計劃變化時，及時修正計劃。4、對班組下達生產(chǎn)作業(yè)指令及生產(chǎn)定額指標，并檢查督促。５、合理調(diào)配勞動力，提高工作效率。6、檢查作業(yè)計劃進度實現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),及時采取措崐施加以解決或排除。7、負責原材料、輔料及半成品管理。８、組織負責文明生產(chǎn)、勞動紀律、定置管理、安全生產(chǎn)及５S崐活動的管理及考核。9、指導班組合理組織生產(chǎn),幫助員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方法.１０、掌握生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計資料.１1、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。12、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。１3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)1、有權(quán)到各班組調(diào)查了解工作進度、計劃完成情況２、有權(quán)指揮各班組的工作。3、有權(quán)就生產(chǎn)人員的配備提出建議?！趼氊?、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。２、對生產(chǎn)前預(yù)見性不足,準備工作不充分而影響生產(chǎn)負責；3、對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不及時或未及時采取措施加以解崐決或未及時上報以加以解決而影響生產(chǎn)負責。4、對本部門方針目標及展開、檢查、診斷、落實負責。各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科副科長崗位職責直接上級：本部部長工作責任１、協(xié)助科長全面完成各項工作。２、完成科長指定的工作。３、科長不在時,代理科長工作。各生產(chǎn)部門技術(shù)科科長崗位職責直接上級：本部部長下屬崗位:副科長、技術(shù)員□職務(wù)１、組織主持本科日常全面工作,編制本科年、季、月工作計崐劃。２、組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策，嚴格執(zhí)行行業(yè)標崐準，公司技術(shù)標準和生產(chǎn)技術(shù)部下達的有關(guān)技術(shù)文件。３、組織制定本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程,并提交生產(chǎn)技術(shù)部審定崐后貫徹執(zhí)行。4、負責組織解決本部門生產(chǎn)中出現(xiàn)的現(xiàn)場工藝技術(shù)問題,并崐建立資料信息定期提交生產(chǎn)技術(shù)部,對部門之間發(fā)生的重大現(xiàn)場技崐術(shù)問題提交生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)商解決。５、負責組織設(shè)備安全、工藝技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核.６、組織貫徹執(zhí)行由生產(chǎn)技術(shù)部組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)學習、崐技術(shù)交流活動和有關(guān)決議,組織小改小革、QＣ小組活動。７、組織設(shè)計本部門生產(chǎn)過程中所需的工裝器具.8、組織對員工進行安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備操作的培訓和崐新材料、新技術(shù)、新工藝的指導推廣。９、協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用）工作,崐并簽署相關(guān)報告，提出整改意見。１０、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。11、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作.12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)１、對本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，崐對不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán),對違反工藝紀律的行為有崐制止和處罰權(quán)。２、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、崐工時消耗的資料?！趼氊煟?、對未完成或未正確履行本科各項工作負責。２、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時,影響生產(chǎn)負責。３、對所簽署的技術(shù)文件、技術(shù)報表的正確性、及時性負責。4、對因工裝器具設(shè)計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修,造成崐經(jīng)濟損失負責。５、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。6、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。各生產(chǎn)部門技術(shù)科副科長崗位職責直接上級：本科科長工作責任１、協(xié)助科長全面完成各項工作。２、完成科長指定的工作.3、科長不在時，代理科長工作。各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科(車間）調(diào)度員崗位職責直接上級：科長工作責任1、按生產(chǎn)計劃要求，掌握產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期，督促生產(chǎn)進度崐落實。２、協(xié)調(diào)各班組各工序生產(chǎn)銜接和產(chǎn)品交接工作３、組織在產(chǎn)品，在制品的清點及物料供應(yīng)的清點驗收。4、做好生產(chǎn)日報、周報、月報和生產(chǎn)調(diào)度日記.5、協(xié)助科長對員工工作量、工作態(tài)度、工作質(zhì)量進行檢查、崐考核，并提出建設(shè)性意見.６、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責直接上級：科長工作責任１、負責對本部固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號、建帳，做到帳、卡、崐物一致。2、組織編寫安全操作規(guī)程，指導員工正確使用設(shè)備、工具和崐安全事項.3、負責對設(shè)備進行日常維修保養(yǎng)工作,確保設(shè)備完好率及利崐用率指標。４、參與設(shè)備事故調(diào)查分析,寫出處理報告。５、辦理設(shè)備、專用工具采購、調(diào)撥、異動、外借、清理報廢崐等手續(xù)。6、負責設(shè)備定置管理工作，參與設(shè)備安裝、移位、試裝和驗崐收工作。７、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責直接上級：科長工作責任１、起草本部質(zhì)量方針，將質(zhì)量指標逐級分解到各班組各工位。２、建立質(zhì)量追蹤、反饋、考核體系和各種質(zhì)量分析報表并制崐定對策。３、負責對員工生產(chǎn)質(zhì)量進行考核。負責對外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量進崐行反饋.４、組織QＣ小組活動，搞好成本發(fā)布。５、召集質(zhì)量分析會議。６、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門技術(shù)科技術(shù)員崗位職責直接上級：技術(shù)科科長工作責任１、認真學習國家技術(shù)工作方針、政策，貫徹執(zhí)行分工所屬專崐業(yè)的行業(yè)技術(shù)標準和公司技術(shù)標準。２、具體制訂本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程，并經(jīng)上級部門審定后貫崐徹實施。3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工崐藝技術(shù)問題。4、根據(jù)工藝需要，設(shè)計工裝器具.5、指導工人熟悉掌握新材料、新技術(shù)、新工藝。６、協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用)工作.７、積極參加小改小革、ＱＣ小組活動。８、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責直接上級:科長工作責任1、根據(jù)本部產(chǎn)品編制生產(chǎn)工藝并不斷完善。２、檢查工藝的執(zhí)行情況并負責考核。3、指導員工貫徹工藝規(guī)程，做好工藝服務(wù)工作，解決工藝技崐術(shù)問題.４、推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作。５、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.各生產(chǎn)部門會計崗位職責直接上級：本部部長工作責任１、將公司下達本部的各項成本指標，分解下達到有關(guān)崗位，崐做好成本控制.2、做好成本核算、分析工作，按期報送各種會計報表.３、填寫會計科目、帳薄,并負責會計資料的整理和保管，核崐查各種生產(chǎn)成本，按計劃開出領(lǐng)料單。4、組織對生產(chǎn)、在庫物資進行盤點，做到帳帳相符,帳物相崐符。5、做好員工勞保用品的發(fā)放工作，核算員工工資、津貼、獎崐金.６、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門統(tǒng)計員直接上級：部長主要職責1、填寫、匯總、上報各種統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計臺帳.２、按時進行統(tǒng)計分析，提出分析報告。３、指導班組做好勞動紀律、生產(chǎn)質(zhì)量、工時、統(tǒng)計、核算工崐作。４、負責本部門職工的報刊、雜志征訂和郵件單據(jù)的發(fā)放工作。５、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。各生產(chǎn)部門班長崗位職責直接上級:調(diào)度員工作責任１、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織好所需材料、工具或工位器具、場地、崐圖樣、設(shè)備進行生產(chǎn)準備。２、召集班組會，貫徹上級領(lǐng)導、上級部門的指示精神，組織崐學習等。３、對員工下達生產(chǎn)工作指令,負責對班組人員出勤、生產(chǎn)、崐質(zhì)量、紀律、5S等進行管理,并在權(quán)限范圍內(nèi)提出處理意見。4、做好原始記錄統(tǒng)計，填寫上報班組出勤、生產(chǎn)、質(zhì)量等管崐理報表。5、組織班組之間、工序之間辦理產(chǎn)品與材料交接（或檢驗）崐工作。6、組織班組對生產(chǎn)、在制（或在庫）材料進行清點，核數(shù)對帳。7、脫產(chǎn)班長在員工缺崗時及時頂崗。8、開展經(jīng)濟核算。完善班組經(jīng)濟責任制,審核本班獎金及津崐貼發(fā)放.９、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。^^三十、配套供應(yīng)部各部門職能配套供應(yīng)部部門職能直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理下屬部門:配套科,供應(yīng)科主要職能１、根據(jù)公司年、季、月度生產(chǎn)計劃,制訂國產(chǎn)化件、原材料、崐輔助材料等物資的訂貨供應(yīng)計劃和資金使用計劃.２、按計劃進行國產(chǎn)化件、原材料，輔助材料等物資的訂購、崐采購，搞好供需平衡,確保供貨及時,保證生產(chǎn)的需要。3、收集物資供求信息，加強與配套廠家的供貨聯(lián)系，在保證崐供應(yīng)生產(chǎn)需要的情況下，盡量減少庫存物資的數(shù)量,逐步實現(xiàn)“零崐庫存”管理,減少資金的占用,發(fā)揮資金的最大利用率。4、掌握國家有關(guān)物資管理政策,熟悉合同簽訂和物資調(diào)配程崐序。5、制訂配套、外協(xié)廠家網(wǎng)絡(luò)圖，簽訂供應(yīng)協(xié)議，并及時了解崐各配套廠家的生產(chǎn)、技術(shù)、資金、管理、質(zhì)量等狀況，保證配套件、崐原材料的產(chǎn)品質(zhì)量和及時供給。6、加強物資管理，做好物資入庫和驗收工作，負責不合格配崐套件、原材料的索賠、退貨工作，并建立各種原始憑證和各種臺帳.7、負責加強倉庫管理，定期組織盤點，做到帳物相符。嚴格崐按定額發(fā)料。８、負責公司領(lǐng)、退料單的統(tǒng)計、審核和轉(zhuǎn)結(jié)。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。配套科部門職能直接上級：配套供應(yīng)部所屬崗位:科長、副科長、計劃員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員主要職能１、根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂國產(chǎn)化配套件的采購計劃和資金使用計崐劃。2、按計劃進行國產(chǎn)化配套件采購,確保生產(chǎn)需要。3、與供應(yīng)商和配套廠家建立供應(yīng)關(guān)系，并隨時取得聯(lián)系，了崐解對方的情況，保證配套件的質(zhì)量和及時供給。４、做好零部件配套核查、接收、倉儲管理和按定額發(fā)料的工崐作.５、負責辦理不合格配套件的索賠、退貨工作，并建立各種原崐始憑證和臺帳.6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。供應(yīng)科部門職能直接上級：配套供應(yīng)部所屬崗位：科長、副科長、計劃員、業(yè)務(wù)員主要職能1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要制訂原材料、輔助材料、勞保物崐品、低值易耗品等物資的采購計劃和資金使用計劃.2、按計劃進行物資的訂購和市場采購，確保生產(chǎn)需要。3、做好市場調(diào)查，購回物資的價格合理。４、與供應(yīng)商和供貨廠家建立供應(yīng)關(guān)系，并隨時取得聯(lián)系,了崐解對方的情況，保證物資的質(zhì)量和及時供給.５、加強物質(zhì)管理,做好物資入庫、驗收、倉儲管理和按定額崐發(fā)料工作。６、加強倉庫管理，尤其是對易燃、易爆、有毒等危險物品的崐管理。７、負責辦理不合格物資的索賠、退貨工作，并建立各種原始崐憑證和臺帳。８、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。^^三十一、配套供應(yīng)部各類人員崗位職責配套供應(yīng)部部長崗位職責直接上級:配套供應(yīng)副總經(jīng)理直接下屬:配套科科長、供應(yīng)科科長、綜合會計統(tǒng)計員□職務(wù)1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。2、在配套供應(yīng)副總經(jīng)理領(lǐng)導下,認真貫徹國家有關(guān)物資管理崐方面的方針、政策，負責領(lǐng)導編制物資采購、供應(yīng)計劃和資金使用崐計劃，并按計劃做好物資供應(yīng)和資金調(diào)配工作。3、認真學習掌握國家經(jīng)濟法律知識,熟悉合同簽訂和物質(zhì)調(diào)崐配程序。4、負責考察重點配套廠家的配套供應(yīng)能力,為公司領(lǐng)導決策崐提供依據(jù).５、主持主要配套件價格的談判、核準、核定。６、核定和掌握所屬倉庫資金占用的定額和各種物資的儲備定崐額.加強資金管理，實行儲備資金指標下庫,組織處理超儲積壓物崐資,保證儲備資金的合理使用。７、加強倉庫管理，定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損崐壞等情況要查明原因，分清責任,提出處理意見.8、加強安全防火的教育和管理。9、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作.１0、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷和落實工作。１１、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)1、在規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)代表公司簽訂材料、零配件、工具等崐物資的訂貨合同.２、有權(quán)檢查各部門生產(chǎn)物資使用情況和儲備情況。有權(quán)制止崐各部門不合理使用物資或盲目儲備。3、有權(quán)對多余積壓物資的處理提出建議；對各單位擅自處理崐的，有權(quán)予以制止.４、在不影響生產(chǎn)的前提下，有權(quán)對外進行物資調(diào)劑。5、有權(quán)要求各部門按期提供有關(guān)的計劃、各類物資消耗統(tǒng)計崐報表、工藝消耗定額和其它有關(guān)資料.□職責１、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責.２、對物資供應(yīng)計劃編制不周或物資供應(yīng)不及時,影響公司生崐產(chǎn)計劃的完成負責。３、對供應(yīng)物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn)、崐工作負責。４、對所購物資的價格是否合理負責。５、對由于執(zhí)行制度不嚴,盲目采購，造成物資超儲積壓浪費，崐影響資金正常周轉(zhuǎn)負責。６對由于教育不夠,本部人員發(fā)生違反政府法令或財經(jīng)紀律,崐不遵守行業(yè)規(guī)定或徇私處理物資，給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失崐負責.７、對由于忽視安全教育，指揮不當，措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負責.８、對本部方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。配套科科長崗位職責直接上級：配套供應(yīng)部部長下屬崗位:副科長、計劃員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員工作責任□職務(wù)1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃.2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負責編制年、季、月度產(chǎn)品配套供應(yīng)計劃崐和資金使用計劃。3、掌握國家有關(guān)物資管理的政策,熟悉合同簽訂和物資調(diào)配崐程序。4、按計劃組織好配套件的采購供應(yīng)，合理調(diào)配使用資金，確崐保生產(chǎn)的需要.5、督促下屬做好對配套件入庫數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格的驗收。6、隨時與配套廠家取得聯(lián)系，了解供貨情況。７、參與配套件價格的談判、定價。8、加強對倉庫的管理，嚴格按定額發(fā)料。9、督促下屬嚴格執(zhí)行合同,了解合同執(zhí)行情況。崐１0、做好對不合格配套件的退貨、索賠工作，做好配套件進崐貨、出貨的原始記錄。１１、加強安全防火的教育和措施.1２、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。1３、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。１4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.□職權(quán)１、在規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)代表公司簽訂配套件的訂購合同。2、有權(quán)檢查各部門配套件的使用情況和儲備情況。有權(quán)制止崐各部門不合理使用配套件或盲目儲備。３、有權(quán)對多余積壓物資的處理提出建議；對各單位擅自處理崐的,有權(quán)予以制止.4、有權(quán)拒收不合格配套產(chǎn)品?！趼氊煟薄ξ赐瓿苫蛭凑_履行本科各項工作負責。2、對配套件供應(yīng)計劃編制不周或配套件供應(yīng)不及時，影響公崐司生產(chǎn)計劃的完成負責。３、對供應(yīng)配套件的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn)崐負責。４、對由于管理不善，工作失職造成所轄物資損失負責。5、對采購進廠的已淘汰或即將淘汰的物資負責。６、對由于忽視安全教育、指揮不當、措施不力,造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負責。７、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。配套科副科長崗位職責直接上級：配套科科長工作責任１、協(xié)助科長全面完成各項工作。２、完成科長指定的工作。３、科長不在時，代理科長工作。配套科計劃員兼?zhèn)}庫管理員崗位職責直接上級：配套科科長。工作責任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制起草配套件供應(yīng)和資金使用計劃，上報崐領(lǐng)導審批。2、掌握配套供應(yīng)情況，及時向領(lǐng)導反饋信息。3、有效控制配套件和資金周轉(zhuǎn)時間。4、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度,合理調(diào)配配套件的供應(yīng),確保崐均衡生產(chǎn)。５、收集物資信息，做好保密工作。６、審核各類合同執(zhí)行情況，上報各種統(tǒng)計報表。７、負責倉庫的管理，指導保管員做好帳、物的管理和倉庫的崐安全工作.掌握庫存物資的情況。８、完成領(lǐng)導交辦其他工作.配套科業(yè)務(wù)員崗位職責直接上級：配套科科長工作責任１、掌握國家有關(guān)物資管理政策，熟悉業(yè)務(wù)操作程序.２、經(jīng)公司授權(quán)，代表公司簽訂配套件購貨合同.３、負責所轄配套供應(yīng)物資的聯(lián)絡(luò)、采購，嚴格執(zhí)行合同。４、在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時反饋信息，尋求解決辦崐法.５、了解供貨廠家信息，向上級領(lǐng)導提供決策依據(jù)。６、做好所轄業(yè)務(wù)內(nèi)配套件的采購、運輸、保管、驗收、入庫、崐付款、報帳等工作。7、負責對不合格配套件的索賠、退貨工作。８、按計劃保證所轄業(yè)務(wù)配套件的及時供應(yīng).９、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.供應(yīng)科科長科長崗位職責直接上級:配套供應(yīng)部部長直接下屬：副科長、計劃管理員、業(yè)務(wù)員□職務(wù)1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃、維修計劃等，負責編制年、季、月度原材崐料、輔助材料、維修材料、勞保物資、動力燃料等物資的訂購計劃崐和資金使用計劃。３、按計劃組織好所管轄物資的采購供應(yīng),確保生產(chǎn)的需要。４、做好資金的調(diào)配工作.５、督促下屬對采購入庫物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格的驗收。6、隨時了解市場物資供應(yīng)信息，根據(jù)所需物資要求，選擇價崐格優(yōu)、質(zhì)量好、信譽高的物資供應(yīng)廠商。并對市場采購物資的價格、崐質(zhì)量把關(guān).７、隨時與供應(yīng)廠商取得聯(lián)系,掌握供貨進度。8、參與所管轄物資價格的談判、定價。９、了解合同執(zhí)行情況,督促下屬嚴格執(zhí)行合同。1０、加強對倉庫的管理，嚴格按定額發(fā)料.１１、做好對不合格物資的退貨、索賠工作，做好物資的進貨、崐出貨的原始記錄.1２、加強安全防火的教育和措施.1３、負責本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１４、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作.１5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)１、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂供應(yīng)物資的訂貨合同。２、有權(quán)檢查各部門物資的使用情況和儲備情況。有權(quán)制止各崐部門不合理使用材料、物資或盲目儲備.3、有權(quán)對市場采購物資商家進行考察、選擇。４、有權(quán)對多余積壓物資的處理提出建議；對各單位擅自處理崐的，有權(quán)予以制止。5、有權(quán)拒收不合格的材料物資?！趼氊煟薄ξ赐瓿苫蛭凑_履行本科各項工作負責。２、對物資供應(yīng)計劃編制不周或物資供應(yīng)不及時，影響公司生崐產(chǎn)、工作計劃的完成負責。３、對供應(yīng)物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn)負崐責。４、對市場采購物資商家的選擇是否正確和所購物資的價格負崐責。5、對由于管理不善、工作失職，造成物資損失、丟失或毒品崐外溢負責.６、對由于執(zhí)行制度計劃不嚴，盲目采購，造成物資超儲積壓崐浪費，影響資金正常周轉(zhuǎn)負責。７、對采購進廠的已淘汰或即將淘汰的物資負責。8、對由于忽視安全教育，指揮不當,措施不力,造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負責。９、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責.供應(yīng)科副科長崗位職責直接上級：供應(yīng)科科長工作責任1、協(xié)助科長全面完成各項工作。2、完成科長指定的工作。3、科長不在時，代理科長工作。供應(yīng)科計劃管理員崗位職責直接上級：供應(yīng)科科長工作責任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和各單位臨時采購計劃,編制物資供應(yīng)計劃崐和資金使用計劃，報上級領(lǐng)導審批。２、掌握物資供應(yīng)情況，及時向領(lǐng)導反饋信息.3、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)所需原材料、物資供崐應(yīng)。４、有效控制原材料、物資和資金周轉(zhuǎn)時間。5、收集物資信息，做好保密工作。６、審核各類合同執(zhí)行情況，做好購銷原始憑證，上報各種統(tǒng)崐計報表。７、負責倉庫的管理，指導保管員做好帳、物的管理和倉庫的崐安全工作。掌握庫存物資的情況。8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責直接上級:供應(yīng)科科長工作責任１、掌握國家有關(guān)物質(zhì)管理政策，熟悉業(yè)務(wù)操作程序。２、經(jīng)公司授權(quán)，代表公司簽訂物資訂購合同.3、負責所轄業(yè)務(wù)供應(yīng)物資的聯(lián)絡(luò)、采購，嚴格執(zhí)行合同。4、在市場采購的物資要選擇信譽好的商家，購買價格優(yōu)，質(zhì)崐量好的商品.5、在辦理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題要及時反饋信息,尋求解決的辦崐法.６、了解供貨廠商的信息,向上級領(lǐng)導提供決策依據(jù)。7、保證物資按計劃供應(yīng),確保生產(chǎn)需要.8、做好所轄業(yè)務(wù)物資的采購、運輸、保管、驗收、入庫、付崐款、報帳等工作。９、負責對不合作材料、物資的退貨、索賠工作。１0、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合會計統(tǒng)計員崗位職責直接上級：配套供應(yīng)部部長工作責任１、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,擬定年、季、月度各項經(jīng)濟指標報上級批崐準.2、按時統(tǒng)計、制作、上報各種報表。3、編制月份原材料收、支匯總表和資金計劃調(diào)用情況.４、匯總、審核領(lǐng)料單、退料單、入庫單，及時向各單位轉(zhuǎn)帳.５、定期核查實物與明細帳、明細帳與總帳是否一致。６、為上級提供各種數(shù)據(jù)和綜合指標完成情況，做好保密工作。7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。^^三十二、進口部各部門職能進口部部門職能直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理下屬部門：ＫD科、準備科主要職能１、掌握國家政策、法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易操作程序。２、根據(jù)公司工作大綱和生產(chǎn)計劃,編制汽車ＫD件年、季、月崐度進口計劃和資金使用計劃.3、根據(jù)計劃和ＫＤ件訂購、運輸周期,及時辦理KＤ件的訂購和崐進口手續(xù)。４、在授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽訂有關(guān)簽訂合同。5、隨時檢查合同的履行情況，根據(jù)進貨計劃，跟蹤ＫD件的進崐貨進度，確保如期運達。6、辦理KＤ件入關(guān)、報關(guān)、卸車、驗收及KD件因漏發(fā)、少發(fā)、崐錯發(fā)、裝運損壞件和不合作件的索賠手續(xù).7、建立KＤ件進貨、發(fā)放的原始記錄。８、負責KD件的倉儲保管和安全工作。9、與往來廠商、海關(guān)及其他有關(guān)單位保持良好的關(guān)系，并注崐重公司形象，保守商務(wù)秘密。1０、做好新車生產(chǎn)前的材料準備、送料、交接，嚴格按定額崐領(lǐng)、發(fā)料.做好交接的原始記錄.１1、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。KＤ科部門職能直接上級：進口部所屬崗位:科長、副科長、計劃員、報關(guān)員、索賠業(yè)務(wù)員、技崐術(shù)員、業(yè)務(wù)員、開證員主要職能1、掌握國家政策、法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易業(yè)務(wù)和操作程序.2、根據(jù)年度生產(chǎn)計劃,制訂年、季、月度KＤ件進口申報審批崐計劃,報上級批準，并辦理有關(guān)批文。３、按要求做好KD件進口和資金使用計劃.４、按計劃辦理KＤ件的訂購和進口手續(xù)，做好協(xié)調(diào)工作，確保崐ＫD件及時辦理報關(guān)、轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)，確保生產(chǎn)需要.５、隨時檢查KD件訂貨合同執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導匯報工作進崐程。6、了解KD件的進貨情況,掌握KＤ件的到貨時間,及時通知有崐關(guān)部門卸車.7、協(xié)助海關(guān)開箱驗貨,組織人員驗收、交接入庫,做好原始崐記錄。8、跟蹤卸車過程，對運輸損壞件和卸車損壞件進行拍照、登崐記,做好原始記錄。９、負責辦理ＫD件漏發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、裝運損壞件和不合格件崐的索賠、理賠.建立原始憑證和臺帳。1０、負責ＫＤ件的倉儲管理，做到帳、物相符，確保貨物安全，崐并嚴格按定額發(fā)料.1１、負責生產(chǎn)中KD件缺件的市場采購。１２、保管好KD件供貨合同。13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。準備科部門職能直接上級：進口部所屬崗位：科長、副科長、調(diào)度員、會計、統(tǒng)計。主要職能１、根據(jù)公司生產(chǎn)、工作計劃，制訂本科年、季、月度生產(chǎn)、崐工作計劃。２、按照生產(chǎn)計劃進行KＤ件和國產(chǎn)化件的領(lǐng)料、準備工作。3、負責ＫＤ件的開箱、清點、核對,發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)崐部門，并做好原始記錄。４、依據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度與有關(guān)部門辦理零配件交接手續(xù),崐并核實登記數(shù)量、規(guī)格、型號等。5、負責將汽車總裝線所需零部件按總裝線工位準備、備齊，崐送至各工位，交接登記清楚。６、做好汽車零部件的中轉(zhuǎn)保管和安全工作。７、向上級主管部門反映零配件供應(yīng)情況，及時上報工作報表.８、對發(fā)現(xiàn)不合格的零配件有權(quán)拒絕發(fā)放并報告上級主管部門。9、做好零配件進出帳的原始記錄.1０、負責ＫD件和部分國產(chǎn)化配套件的卸車工作。11、加強安全生產(chǎn)教育,做好對車輛的管理.1２、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。＾^三十三、進口部各類人員工作職責進口部部長崗位職責直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理直接下屬：ＫＤ科科長,準備科科長□職務(wù)1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。２、在配套供應(yīng)副總經(jīng)理領(lǐng)導下,認真貫徹國家有關(guān)物資進口崐管理方面的方針、政策，負責領(lǐng)導編制ＫD件訂購、供應(yīng)計劃和資崐金使用計劃，并按計劃做好KＤ件的進口供應(yīng)和資金調(diào)配工作。3、掌握國家政策、法規(guī),熟悉國際金融貿(mào)易業(yè)務(wù)和操作程序。４、組織做好有關(guān)進口批文、批件的申報審批工作。５、掌握ＫD件供應(yīng)廠商的生產(chǎn)供貨情況,理順與KＤ件供應(yīng)崐廠商的各種關(guān)系。6、負責及時辦理KD件訂貨、進口的各種手續(xù)，保證進貨周崐期。７、解決KD件進口出現(xiàn)的問題,督促下屬做好ＫＤ件進口原崐始記錄。8、負責加強KＤ件倉庫和準備科的管理,督促做好物質(zhì)的管崐理和交接工作，辦好交接手續(xù)。９、主持ＫＤ件價格的談判、定價，并報公司領(lǐng)導批準。10、負責本部門員工的培訓和安全作業(yè)的教育。11、負責對本部人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１２、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作.１3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！趼殭?quán)１、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂KＤ件進口合同。２、有權(quán)檢查各部門對KＤ件材料的使用情況和儲備情況.有崐權(quán)制止各部門不合理使用ＫＤ件材料或盲目儲備.3、有權(quán)對多余積壓ＫD件材料的處理提出建議;對各單位擅崐自處理的,有權(quán)予以制止。4、有權(quán)要求各部門按期提供有關(guān)的計劃、資料。５、對ＫＤ件進口業(yè)務(wù)中發(fā)生的緊急情況，有臨機處置權(quán),但崐應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報?！趼氊煟?、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。２、對因計劃不周、指揮不力，造成ＫD件進口供應(yīng)不及時,崐影響公司生產(chǎn)計劃的完成負責.3、對ＫD件購貨合同的執(zhí)行和價格的合理性負責.４、對有關(guān)批文、批件申報審批的及時性負責。５、對由于執(zhí)行計劃不嚴、盲目采購，造成ＫD件超儲積壓浪崐費，影響資金正常周轉(zhuǎn)負責.６、對KＤ件報關(guān)手續(xù)的正確性、合法性、及時性負責。7、對由于教育不夠、管理不嚴,本部人員發(fā)生違反國家法令崐財經(jīng)紀律,不遵守行業(yè)規(guī)定或徇私處理物資,給公司造成不良影響崐或經(jīng)濟損失負責。８、對由于管理混亂,所轄庫房的KＤ件、零配件、車輛設(shè)備崐發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損失負責.９、對由于忽視安全教育、指揮不當、措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故等負責。1０、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。KD科科長崗位職責直接上級：進口部部長下屬崗位：副科長、計劃員、報關(guān)員、索賠業(yè)務(wù)員、技術(shù)員、崐開證員、業(yè)務(wù)員□職務(wù)１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。2、掌握國家政策法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易業(yè)務(wù)和操作程序，３、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負責制訂KＤ件的進口計劃和資金使用計崐劃。４、負責有關(guān)批文、批件的申報辦理。5、按計劃組織好KＤ件的訂購進口工作，確保生產(chǎn)需要。６、隨時檢查KＤ件訂貨合同執(zhí)行情況，掌握KD件進口運作崐情況和貨物到達時間,及時通知有關(guān)部門卸車。7、做好報關(guān)工作,配合海關(guān)開箱驗貨,組織做好KD件清點崐驗收、入庫工作.做好KD件進貨的原始記錄。８、負責做好有關(guān)ＫＤ件的索賠工作。9、加強ＫD件倉庫管理，做好防火、防盜工作.10、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。１１、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作.１２、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.□職權(quán)１、有權(quán)檢查各單位對ＫD件材料的使用情況和儲備情況。有崐權(quán)制止各單位不合理使用ＫD材料或盲目儲備.２、有權(quán)對多余積壓的KD材料的處理提出建議?！趼氊煟薄ξ赐瓿苫蛭凑_履行本科各項工作負責。２、對因計劃不周，指揮不力，造成ＫD件進口供應(yīng)不及時，崐影響生產(chǎn)負責。３、對有關(guān)批文、批件申報的及時性負責。４、對KD件報關(guān)手續(xù)的正確性、合法性、及時性負責。５、對由于管理不善,工作失職造成所轄物資損失負責。６、對市場臨時采購的零配件負責。7、對由于忽視安全教育，指揮不當，措施不力,造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負責。8、對本科方針目標未及時展開和檢查、診斷、落實負責.ＫＤ科副科長崗位職責直接上級：ＫD科科長工作責任１、協(xié)助科長全面完成各項工作。2、完成科長指定的工作。3、科長不在時，代理科長工作。報關(guān)員崗位職責直接上級:ＫＤ科長主要責任１、熟悉《中華人民共和國海關(guān)法》,遵守有關(guān)法律、法規(guī)。２、依照《海關(guān)法》辦理本企業(yè)進出口貨物的報關(guān)納稅等通關(guān)崐手續(xù)。3、熟悉申報貨物的基本情況,提供齊全、正確、有效的單證，崐準確、清楚地填制進出口貨物報關(guān)單，并按規(guī)定辦理報關(guān)手續(xù).4、在規(guī)定時間內(nèi)辦理繳納所報進口貨物各種稅費手續(xù)、海關(guān)崐罰款手續(xù)和銷案手續(xù)。