領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)平時作業(yè)精編

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)平時作業(yè)精編《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》平時作業(yè)(1)一、名詞解釋4．領(lǐng)導(dǎo)手段8．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論2．領(lǐng)導(dǎo)主體6．領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論3．領(lǐng)導(dǎo)客體9．柔性領(lǐng)導(dǎo)理論10．內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論11．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力13．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)14．權(quán)力腐敗15．權(quán)力制約17．集權(quán)制18．委員會制19．職能制20．資產(chǎn)階級民主制二、簡答題1．簡述領(lǐng)導(dǎo)的屬性及其關(guān)系。2．與其他社會活動相比，領(lǐng)導(dǎo)活動有那些特點3．按照領(lǐng)導(dǎo)的歷史發(fā)展進程，領(lǐng)導(dǎo)可以劃分為哪幾種類型4．簡述中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀5．簡述西方領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的一條基本線索、兩個研6．簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點和理論貢獻。7．簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的結(jié)構(gòu)。8．簡述行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力需要遵循的原則。9．簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制約的功能。導(dǎo)體制的類型。11．簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。三、論述題1．試述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別和聯(lián)系。2．試列舉領(lǐng)導(dǎo)的三種功能，并做簡要分析。3．試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行科學(xué)合理的劃分與配置4．試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行有效的制約5．試述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的主要弊端以及改革的原則與《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》平時作業(yè)(2)一、名詞解釋4．權(quán)力距離3．領(lǐng)導(dǎo)文化7．領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論8．領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)9．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系10．非正式群體11．領(lǐng)導(dǎo)角色二、簡答題(含辨析題)1．簡述領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的含義和構(gòu)成。2．簡述領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的影響與作用。3．制度性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包含幾個層次的含義，它們的關(guān)系怎樣4．簡述領(lǐng)導(dǎo)文化的結(jié)構(gòu)及其相互聯(lián)系。5．領(lǐng)導(dǎo)活動是一種社會活動，因此領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)只有后6．簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的作用。7．領(lǐng)導(dǎo)智能結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)的知識結(jié)構(gòu)沒有區(qū)別。8．簡述領(lǐng)導(dǎo)者性格對領(lǐng)導(dǎo)工作的影響。9．簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。10．簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化、組合與調(diào)整的基本原導(dǎo)關(guān)系的特點。12．簡述競爭與合作的客觀性。13．簡述領(lǐng)導(dǎo)角色的主要特征。14．沖突是由于利益不同而產(chǎn)生的對抗性行為，因此消極作用。三、論述題(含案例分析題)1．論述文化生態(tài)學(xué)中有關(guān)人、文化和環(huán)境關(guān)系的主要觀點，并結(jié)合自己的工作實踐加以評述。2．試論領(lǐng)導(dǎo)個體素質(zhì)提高的途徑。3．結(jié)合實際論述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的作用與影響?！额I(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》平時作業(yè)(3)一、名詞解釋1．領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略2．領(lǐng)導(dǎo)決策3．頭腦風暴法4．有限理性決策模型5．漸進決策模型6．激勵7．首囚效應(yīng)8．戴維現(xiàn)象9．科學(xué)決策10．思維創(chuàng)新11．影響力12．強制性影響力二、簡答題(含辨析題)1．簡要說明戰(zhàn)略有哪些特征2．請問科學(xué)的預(yù)測有哪些特征戰(zhàn)略與預(yù)測有什么關(guān)系3．簡要說明決策有哪些特征4．領(lǐng)導(dǎo)決策有哪些要素5．如何認識領(lǐng)導(dǎo)決策的公正原則6．德爾菲法的特點是什么7．有效避免危機有哪些辦法8．危機發(fā)展要經(jīng)過哪些階段9．簡述人力資源的特征。10．簡述領(lǐng)導(dǎo)選才的原則11．簡述領(lǐng)導(dǎo)用人標準的主要內(nèi)容。12．簡述現(xiàn)代思維方式的主要特征。13．如何理解“任何思維方法都是主觀性和客觀性的辯證統(tǒng)一”14．簡述發(fā)散思維與收斂思維在思維創(chuàng)新中的作用與15．簡述領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新區(qū)別于一般思維創(chuàng)新活動的特三、論述題(含案例分析題)1．什么是領(lǐng)導(dǎo)決策體制科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策體制應(yīng)該如何設(shè)置2．結(jié)合實際分析領(lǐng)導(dǎo)用人的心理誤區(qū)。3．結(jié)合自己的工作實踐，分析領(lǐng)導(dǎo)思維品質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)活動中的作用和意義?！额I(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》平時作業(yè)(4)一、名詞解釋1．團隊2．溝通3．領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)5．領(lǐng)導(dǎo)方法6．領(lǐng)導(dǎo)方式7．重事式領(lǐng)導(dǎo)方式8．重人式領(lǐng)導(dǎo)方式二、簡答題(含辨析題)導(dǎo)四分圖12．領(lǐng)導(dǎo)效能測評1．創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有什么特征2．一個成功的團隊的作用有哪些3．正確的領(lǐng)導(dǎo)方法都有哪些作用4．重人式領(lǐng)導(dǎo)活動，它的理論基礎(chǔ)是什么5．簡述美國社會心理學(xué)家勒溫概括出的三種不同領(lǐng)6．簡述領(lǐng)導(dǎo)效能的特點。7．簡述領(lǐng)導(dǎo)效能測評的總原則與總要求。8．簡述領(lǐng)導(dǎo)效能的測評程序。9．簡述領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的特點。10．簡述政府之間電子政務(wù)的內(nèi)容。11．簡述政府與企業(yè)之間電子政務(wù)的內(nèi)容。12．簡述政府與公民之間電子政務(wù)的內(nèi)容。13．電子政