好范文推薦 臨時(shí)工協(xié)議書(篇一)

第頁共頁好范文推薦臨時(shí)工協(xié)議書(篇一)好范文推薦臨時(shí)工協(xié)議書(篇一)。用人單位(甲方)全稱：勞動者(乙方)姓名：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：家庭住址：市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》?！都质趧雍贤芾矸椒ā返扔嘘P(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。一.合同期限從年月日起至年月日止。二.甲方安排乙方從事工種(崗位)工作，乙方應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。三.勞動報(bào)酬支付方式按照以下第項(xiàng)執(zhí)行，1日工資報(bào)酬為元，每日甲方支付乙方一次工資。2月工資報(bào)酬為元，每日為甲方支付乙方工資日期。3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資元。4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四.社會保障和福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定辦理。五.勞動保護(hù)和勞動條件。1甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)獲得相應(yīng)資格。3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉，控告。六.勞動合同的解除，變更和終止。1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動合同終止。七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù)，均應(yīng)向另一方支付違約金元。八，本合同未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時(shí)，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議委員會申請仲裁。十，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方(用人單位蓋章)乙方(簽字)年月日年月日法定代表人：：單位地址拓展閱讀【推薦】臨時(shí)工協(xié)議書940字臨時(shí)工協(xié)議書(篇一)甲方(聘用單位)：負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理)：地址：乙方(受聘人員)：姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)視方)：中冶建工人力資管理部門(章)同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以該工程(工程)工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：2、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，承受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)安康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，承受甲方平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費(fèi)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違背操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。4、按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或消費(fèi)管理任務(wù)。三、甲方履行義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費(fèi)工作必需的勞開工具，提供其他必要的消費(fèi)、工作條件。四、勞動報(bào)酬1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資2、社會保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。五、合同終止1、有以下情形之一甲方可以提早解除合同：(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的;(3)違背操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響消費(fèi)和工作秩序的;(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2、符合以下情況的，乙方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體安康的;(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。3、任何一方解除合同，必須提早一周通知對方，完成工作交接前方可辦理解除用工合同手續(xù)。六、違背合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。3、約定事項(xiàng)：(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完本錢職工作;(2)嚴(yán)格服從公司及工程部安排;(3)嚴(yán)格遵守公司及工程部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資部門備案。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。甲方：(簽章)乙方：(簽章)年月日年月日臨時(shí)工協(xié)議書(篇二)企業(yè)：〔以下簡稱甲方〕臨時(shí)工：〔以下簡稱乙方〕為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)時(shí)機(jī)，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原那么，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)到達(dá)的要求：1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。2、身體安康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。3、不抽煙4、其他要求：二、甲方責(zé)任1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費(fèi)自理。三、乙方責(zé)任1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否那么由此造成的一切后果均由乙方承當(dāng)。2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否那么甲方有權(quán)根據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)展處分。3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。假設(shè)因特殊情況需要提早辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離任手續(xù)。4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。2、乙方臨時(shí)工完畢時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。五、工作周期：自年月日至年月日。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原那么進(jìn)展協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離任、中途離任本協(xié)議自動失效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕代理人簽字：身份證：電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日臨時(shí)工協(xié)議書(篇三)甲方：乙方：〔公司名稱〕為適應(yīng)社會開展、緩解企業(yè)用工緊張的場面，本著互惠、互利、公平、公正的原那么，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計(jì)___個(gè)月。二、乙方接收勞務(wù)工的條件1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體安康〔無精神疾病及身體疾病〕。2．勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件〔戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證〕。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名〔男女比例1/1〕?！财渲衉__名帶班〕。2．甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)展合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)展合理的崗前和崗中培訓(xùn)。3．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。5．乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí)，每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí)，缺乏____小時(shí)按____小時(shí)算。1〕假設(shè)勞務(wù)工由于自身原因〔請假、遲到、曠工、早退等〕缺勤，那么其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算，同樣不受____小時(shí)約束。2〕二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束，按實(shí)際出勤計(jì)算。3〕假設(shè)甲方勞務(wù)工在乙方效勞期間，如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處分?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以受騙自動離任處理并不給予支付任何費(fèi)用。遲到1分鐘扣1元，上班時(shí)間玩手機(jī)、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?、乙方對所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理，不得對所派遣的勞務(wù)工進(jìn)展人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和進(jìn)犯。8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方效勞期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違背乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對其進(jìn)展處分，并將處分單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)立即遣回并派別人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。9．甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提早15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù)，否那么乙方不給予辦理離任手續(xù)且不支付任何費(fèi)用，也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。11。乙方如因訂單量減少，需提早15天通知甲方終止合約。12．合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排，或者工作期間不能到達(dá)乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提早終止合約。13．如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。14．甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離任，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反，假設(shè)其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方，不得以任何理由扣壓。15．甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的費(fèi)事。四、補(bǔ)充條款1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的根據(jù)。2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣，工衣費(fèi)由甲方承當(dāng)〔冬裝____元/___件〕。五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，不分節(jié)假日、加班或日夜班。2．勞務(wù)費(fèi)根據(jù)其打卡記錄核對算工作時(shí)間。3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收，其別人不得代理。4．乙方有權(quán)利監(jiān)視甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承當(dāng)。5．合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。六、違約責(zé)任1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)裁定或提請法院斷定。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：日期：年月日日期：年月日臨時(shí)工合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。〔三〕其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。〔二〕乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的；3．實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！菜摹澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。〔六〕有以下情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日年月日臨時(shí)工勞資協(xié)議書根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方消費(fèi)部擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為自進(jìn)廠之日起至________年春節(jié)放假止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪________元，平時(shí)加班________元/小時(shí)，雙休加班________元/小時(shí);三、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：1.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;7.其它違背國家、甲方規(guī)定的。(二)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。本協(xié)議期滿自行終止：六、違背協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________乙方(簽名)________________年________月________日________年________月________日臨時(shí)工合同協(xié)議書乙方：xxx甲方：xxxxxx公司乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因消費(fèi)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資〔元/小時(shí)〕，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為〔小時(shí)〕。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況?！捕硠趧?wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)展變動時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增〔減〕清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可?！踩臣追綉?yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方搜集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。〔四〕乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承當(dāng)之才能，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，詳細(xì)人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，協(xié)議期限二年。三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)〔一〕甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用?！捕硠趧?wù)效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，〔勞務(wù)人員倘假設(shè)在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家辭退，乙方那么不的得向甲方申請?jiān)撾x任人員勞務(wù)費(fèi)用〕〔三〕勞務(wù)效勞費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付五、乙方的義務(wù)和責(zé)任〔一〕乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法獲得足夠的批準(zhǔn)、受權(quán)或者相關(guān)部門的同意?！捕骋曳街回?fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。〔三〕乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量缺乏的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作?！菜摹骋曳皆诿看谓M織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或方式向甲方提供勞務(wù)人員根本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反應(yīng)的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位?！参濉骋曳奖仨殞⒓追教峁┑恼衅感畔⑷鐚?shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須按照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛