正式聘用合同精選8篇

第頁共頁正式聘用合同精選8篇正式聘用合同精選8篇。伴隨著法律觀念的深化人們心中，不管是企業(yè)還是個人都應該明白合同的重要性，在合作中簽訂合同是不能隨意馬虎的事情，你是否正在尋找有關合同的模板呢？編輯特別為你搜集的“正式聘用合同”，希望你更多關注本網(wǎng)站更新。正式聘用合同篇1一、聘用期限：本協(xié)議期限為________年月。本協(xié)議生效日期為：________年__XXXX___日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：2.工作內(nèi)容：三、聘用期間的待遇：1.根本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵方法》中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。3.甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動平安等有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結(jié)清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承當。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有以下情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。(2).嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3).嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(4).被依法追究刑事責任的。八、其它：正式員工聘用合同范XX雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、本工程勞務用工工程工程：臨時辦公用地周邊設施建立，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、平安措施等進展施工。二、工作期限：開場工作日期：XXX____日完畢工作日期：XXX3____日三、作業(yè)標準1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進展施工作業(yè)。2、乙方施工作業(yè)所完成的工程工程，必須滿足甲方提供的設計文件要求和到達國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程工程，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終到達質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承當。假設因乙方原因造成反工且返工后仍不能到達質(zhì)量驗收標準的，乙方應承當賠償、違約責任。物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。(三)、乙方違背勞動紀律,甲方可對其進展批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。七、補充條款：1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府公布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準那么。2、甲方按照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守那么，乙方有義務嚴格遵守，乙方假設被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守那么，甲方將視乙方違背之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經(jīng)濟處分(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或辭退。3、甲方因工作和消費需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。5、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤局部以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納局部及企業(yè)公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承當。八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方:乙方:甲方代表簽章：簽訂日期:________年__XXXX___日正式員工聘用合同范XX甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年__XXXX___日至年____月____止(其中年__XXXX___日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位員工聘用合同范X甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)平安。假設乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，假設未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;(4)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)行為不端損害公司聲譽的害公司聲譽的。5、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提早30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方效勞1-________年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條商業(yè)機密1、乙方為掌握商業(yè)機密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)機密的乙方離任后，同意在3個月內(nèi)不到消費同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己消費與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。假如乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內(nèi)及離任3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)機密及甲方所擁有的一切資料。如有違背，乙方應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第九條違背和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條離任手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結(jié)算工資并辦理正式離任手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應按規(guī)定提早____日以書面形式通知對方。3、如本單位提出提早解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離任手續(xù)，支付違約金。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因施行合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。4、假設本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。甲方：(簽字蓋章)乙方：地址：地址：聯(lián)絡：聯(lián)絡：年__XXXX___日返正式聘用合同篇2聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完本錢職工作。2)學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)到達30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違背聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于________年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章正式聘用合同篇3甲方(雇主)：__________乙方(雇員)：__________根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關事宜，達成如下合同：第一條、效勞內(nèi)容1、看護小孩;2、清洗小孩衣物;3、家務(室內(nèi)保潔)。第二條、工作時間乙方每周7天工作制，每天______時______分至______時______分，共計______時。乙方承諾同意在國家規(guī)定的周末(周六和周日)、節(jié)、假日不休息，但乙方應在每月收到工資、簽字為據(jù)時在旁邊注明清楚每月實際工作天數(shù)。第三條、效勞費用1、效勞費用為______元/月，甲方于每月______日前支付給乙方。2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方須每晚另行支付______元加班費。第四條、甲方權(quán)利和義務1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞;2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;3、甲方有義務按時支付效勞費用。第五條、乙方權(quán)利和義務1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用;2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3、乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照顧小孩;4、乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應征得甲方允許;6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承當補償責任;7、乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責任。8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當任何責任。第六條、平安指導確認在乙方使用家庭任何設備、設施前，甲方已經(jīng)完成對乙方效勞工作的平安性標準指導，乙方詳細理解并已經(jīng)純熟掌握甲方家庭的家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精細、貴重用具等的平安使用方法，并承諾小心慎重使用，杜絕盲目、不平安的操作行為。第七條、違約責任合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進展補償。第八條、爭議糾紛解決1、因履行本合同或與本合同有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。第九條、合同的變更和解除正式聘用合同篇4甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應出差效勞之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考以下事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：正式聘用合同篇5聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)身份證號：工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了實在維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課老師。二、工資福利待遇：1、每月根據(jù)老師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準如下：2、獎勵津貼：根據(jù)老師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。三、雙方的權(quán)利和義務〔一〕甲方職責1.對乙方的工作進展考核；2.根據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度標準乙方；3.甲方按教學方案要求提供應乙方相應的教材、授課課時數(shù)；4.甲方因故需停課，至少提早一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；6.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；7.乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：〔1〕乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；〔2〕乙方不服從甲方工作安排；〔3〕乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大平安事故，在校內(nèi)外造成不良影響；〔4〕乙方違背老師職業(yè)道德標準，造成不良后果和影響；〔5〕乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否那么甲方有權(quán)在各大培訓網(wǎng)站上給予通報，并公布黑；〔二〕乙方的權(quán)利和義務1．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德標準》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；3.刻苦鉆研業(yè)務，進步教學質(zhì)量，贏得廣闊師生及家長的好評；4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)絡一次；5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否那么，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開場，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開場，每次扣100元附：請假老師必須自己聯(lián)絡一個合格的臨時代課老師，并至少提早3個工作小時〔上班時間〕告知班主任；五、其他1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：〔蓋章〕乙方：________年____月____日________年____月____日正式聘用合同篇6甲方：乙方：乙方身份證號：乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務為：。第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司；(二)甲方在內(nèi)地省份應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。第六條甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。第七條甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇。第八條乙方的工作報酬：(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職務、職責、工資待遇等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第九條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應提早或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。第十條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方應增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。第十一條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十二條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，個人的職責和業(yè)務性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十四條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十五條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關，進展仲裁解決。甲方〔蓋章〕：代表〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：年月日正式聘用合同篇7甲方：______________乙方：______________甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：第一條、聘用合同期限1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日為試用期。2、合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務才能、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。第二條、崗位職責與工作要求1、甲方安排乙方在______崗位進展______工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。2、乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際才能.3、乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，保護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。4、乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。5、乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。6、甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修時機。7、聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。8、甲乙雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《_______醫(yī)院全員聘用合同制施行細那么》執(zhí)行。第三條、薪資及其他福利待遇1、薪資(1)甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。(2)甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。(3)甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。2、福利待遇(1)合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。(2)乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。3、職務職稱及其它待遇(1)合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。(2)乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。第四條、甲方的權(quán)利與義務1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提