實訓學員的就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁實訓學員的就業(yè)協(xié)議書實訓學員的就業(yè)協(xié)議書。訂立協(xié)議各方：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)丙方：_________學員(以下簡稱丙方)為了開展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進展合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品效勞。甲、乙雙方結合對丙方進展技術工程實訓培養(yǎng)。為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原那么上達成如下協(xié)議。第一條、實訓宗旨甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方根據(jù)企業(yè)研發(fā)設計消費的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培養(yǎng)考核完畢，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。第二條、實訓學員條件2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類?？萍氨究?具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件;畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件;2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。第三條、實訓施行3.1乙方承當全部的培訓師資和場地3.2實訓周期6個月，共計920個學時;(包括法定假日、節(jié)日)3.3實訓費用：JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人(多退少補)3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：開課一周內退學，扣除學費10%;書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。第四條、學員去向4.1學員經過6個月實訓后進展考核，乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低80%擇優(yōu)錄取。4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和安康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時機，乙方不承當任何責任。4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件規(guī)定正式員工的待遇。4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用;乙方不承當任何責任義務。第五條、甲、乙、丙各方權利和義務5.1甲方權利和義務5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。5.1.2甲方選派學員到乙方進展軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產平安負有全部的責任。5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方老師負責。5.1.5甲方有權利監(jiān)視檢查所使用產品和產品效勞的情況，并要求給出綜合評價。5.1.6甲方保護乙方的軟件實訓案例產品及產品效勞知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承當全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細那么另行規(guī)定。5.1.7學員實訓期間，乙方根據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進展監(jiān)視管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承當責任。乙方負責詳細的實訓工程管理并給出評價及考核結果。5.2乙方權利和義務5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停頓對丙方的實訓并退出實訓。5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品效勞說明書;5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進展全真工程實訓并提供相關軟件產品的使用效勞;5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)視管理實訓學員的工作，并在實訓完畢給出綜合評價;5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用;5.2.7乙方在產品實訓效勞中提供效勞場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等;5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開場前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度標準進展獎勵或處分，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù);詳細事項按照本協(xié)議第四項條款(如第4.1項)規(guī)定執(zhí)行。5.3丙方權利和義務5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核工程。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。丙方在實訓期間，假設發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承當任何責任及費用。丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違背甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。第六條、爭議及仲裁合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：負責人代表/章：負責人代表/章：丙方：學員年月日實訓學員就業(yè)協(xié)議書范本訂立協(xié)議各方：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)丙方：_________學員(以下簡稱丙方)為了開展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進展合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品效勞。甲、乙雙方結合對丙方進展技術工程實訓培養(yǎng)。為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原那么上達成如下協(xié)議。第一條、實訓宗旨甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方根據(jù)企業(yè)研發(fā)設計消費的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培養(yǎng)考核完畢，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。第二條、實訓學員條件2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類?？萍氨究?具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件;畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件;2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。第三條、實訓施行3.1乙方承當全部的培訓師資和場地3.2實訓周期6個月，共計92個學時;(包括法定假日、節(jié)日)3.3實訓費用：JAVA實訓方向：8元/人，實訓教材費用6元/人(多退少補)3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：開課一周內退學，扣除學費1%;書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。第四條、學員去向4.1學員經過6個月實訓后進展考核，乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低8%擇優(yōu)錄取。4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和安康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時機，乙方不承當任何責任。4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件規(guī)定正式員工的待遇。4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1元人民幣產品實訓費用;乙方不承當任何責任義務。第五條、甲、乙、丙各方權利和義務5.1甲方權利和義務5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。5.1.2甲方選派學員到乙方進展軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產平安負有全部的責任。5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方老師負責。5.1.5甲方有權利監(jiān)視檢查所使用產品和產品效勞的情況，并要求給出綜合評價。5.1.6甲方保護乙方的軟件實訓案例產品及產品效勞知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承當全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細那么另行規(guī)定。5.1.7學員實訓期間，乙方根據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進展監(jiān)視管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承當責任。乙方負責詳細的實訓工程管理并給出評價及考核結果。5.2乙方權利和義務5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停頓對丙方的實訓并退出實訓。5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品效勞說明書;5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進展全真工程實訓并提供相關軟件產品的使用效勞;5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)視管理實訓學員的工作，并在實訓完畢給出綜合評價;5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用;5.2.7乙方在產品實訓效勞中提供效勞場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等;5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開場前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度標準進展獎勵或處分，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù);詳細事項按照本協(xié)議第四項條款(如第4.1項)規(guī)定執(zhí)行。5.3丙方權利和義務5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核工程。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。丙方在實訓期間，假設發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承當任何責任及費用。丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違背甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。第六條、爭議及仲裁合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：負責人代表/章：負責人代表/章：丙方：學員年月日學校實訓學員就業(yè)協(xié)議書訂立協(xié)議各方：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)丙方：_________學員(以下簡稱丙方)為了開展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進展合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品效勞。甲、乙雙方結合對丙方進展技術工程實訓培養(yǎng)。為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原那么上達成如下協(xié)議。第一條、實訓宗旨甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方根據(jù)企業(yè)研發(fā)設計消費的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓效勞，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培養(yǎng)考核完畢，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。第二條、實訓學員條件2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類專科及本科(具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%;2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件;畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件;2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。第三條、實訓施行3.1乙方承當全部的培訓師資和場地3.2實訓周期6個月，共計92個學時;(包括法定假日、節(jié)日)3.3實訓費用：JAVA實訓方向：8元/人，實訓教材費用6元/人(多退少補)3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：開課一周內退學，扣除學費1%;書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。第四條、學員去向4.1學員經過6個月實訓后進展考核，乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低8%擇優(yōu)錄取。4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和安康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用時機，乙方不承當任何責任。4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件規(guī)定正式員工的待遇。4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1元人民幣產品實訓費用;乙方不承當任何責任義務。第五條、甲、乙、丙各方權利和義務5.1甲方權利和義務5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。5.1.2甲方選派學員到乙方進展軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產平安負有全部的責任。5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方老師負責。5.1.5甲方有權利監(jiān)視檢查所使用產品和產品效勞的情況，并要求給出綜合評價。5.1.6甲方保護乙方的軟件實訓案例產品及產品效勞知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承當全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細那么另行規(guī)定。5.1.7學員實訓期間，乙方根據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進展監(jiān)視管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承當責任。乙方負責詳細的實訓工程管理并給出評價及考核結果。5.2乙方權利和義務5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停頓對丙方的實訓并退出實訓。5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品效勞說明書;5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進展全真工程實訓并提供相關軟件產品的使用效勞;5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)視管理實訓學員的工作，并在實訓完畢給出綜合評價;5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用;5.2.7乙方在產品實訓效勞中提供效勞場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等;5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開場前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度標準進展獎勵或處分，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù);詳細事項按照本協(xié)議第四項條款(如第4.1項)規(guī)定執(zhí)行。5.3丙方權利和義務5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核工程。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。丙方在實訓期間，假設發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承當任何責任及費用。丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違背甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。第六條、爭議及仲裁合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：負責人代表/章：負責人代表/章：丙方：學員年月日實訓就業(yè)協(xié)議書范本實訓就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：聯(lián)絡：身份證號碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)效勞，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓效勞以及提供優(yōu)質的就業(yè)效勞。二、效勞內容1、實訓內容本次軟件定制班分為技術及日語培訓，實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關，應屆或9屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須到達以下要求：日語3級程度、C/C++進展指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。2、實訓時間分兩個階段進展，總計6個月。第一階段(3個月)：日語培訓三級及技術根底(培訓地點：)考核標準：日語三級相當程度;C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求5分以上。收費標準：48元第二階段(3個月)：日語二級，結合工程進展實訓(實訓地點：軟件公司)押金：5元(代軟件收取，來實訓前收齊;協(xié)助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費根本3-45元/月，也可自行解決。)a.假如第二階段實訓期間因為自身才能問題未通過第二階段實訓考核，那么此5元全退;b.假如第二階段實訓通過，那么上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員假設正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還5元的押金;c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為2元，第4-6個月工資平均值為23-25元，第6-12個月工資平均值為25-28元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)三、實訓就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》;2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓;3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。備注：假如甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，承受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業(yè)機密、業(yè)務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承當相應的懲罰后果。六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資與技術從事與實訓內容無關的任何工作。七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核工程之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排效勞。九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)絡，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方(簽字)：乙方(蓋章)：年月日年月日學生實訓就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：聯(lián)絡：身份證號碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)效勞，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓效勞以及提供優(yōu)質的就業(yè)效勞。二、效勞內容1、實訓內容本次軟件定制班分為技術及日語培訓，實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須到達以下要求：日語3級程度、C/C++進展指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。2、實訓時間分兩個階段進展，總計6個月。第一階段(3個月)：日語培訓三級及技術根底(培訓地點：)考核標準：日語三級相當程度;C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求50分以上。收費標準：4800元第二階段(3個月)：日語二級，結合工程進展實訓(實訓地點：軟件公司)押金：500元(代軟件收取，來實訓前收齊;協(xié)助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費根本300-450元/月，也可自行解決。)a.假如第二階段實訓期間因為自身才能問題未通過第二階段實訓考核，那么此500元全退;b.假如第二階段實訓通過，那么上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員假設正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金;c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為2000元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)三、實訓就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》;2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓;3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。備注：假如甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，承受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業(yè)機密、業(yè)務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承當相應的懲罰后果。六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資與技術從事與實訓內容無關的任何工作。七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核工程之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排效勞。九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)