揚(yáng)州勞動合同通用

第頁共頁揚(yáng)州勞動合同通用揚(yáng)州勞動合同通用。揚(yáng)州勞動合同篇1甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：家庭：鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：第一條:本合同于年月日生效，期限年，第二條乙方工作要求：1.寧城725臺打更(全天24小時(shí))。2.每天清掃寧城725臺大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。3、每晚睡前應(yīng)檢查臺內(nèi)門窗是否關(guān)好。4、要高度警覺，對行跡可疑者，要堅(jiān)決阻攔，不讓入內(nèi)，把好第一關(guān)。5、負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)紙雜志等外來物品。第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責(zé)任的。第五條在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導(dǎo)致的生病、死亡，甲方不負(fù)主要責(zé)任。第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日甲方：(購置主體)乙方：(供給方)身份證號碼：住址、聯(lián)絡(luò)：丙方：(見證方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同，共同遵守。一、工作崗位1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供安康證明，身份證復(fù)印件及表。2、乙方的工作崗位：3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理合同變更。二、合同期限經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從年月日起至年月日止(試用期個(gè)月)。三、勞動報(bào)酬1、試用期工資額：元。2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)責(zé)局部)。3、甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。延長工作時(shí)間的報(bào)酬按50元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負(fù)任何責(zé)任。6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購置社會保險(xiǎn)，但購置社會保險(xiǎn)甲方需負(fù)責(zé)的單位局部在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負(fù)責(zé)的個(gè)人局部由乙方負(fù)擔(dān)。四、合同的變更1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。五、合同的解除、終止和補(bǔ)償1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對乙方不作任何補(bǔ)償。2、乙方因個(gè)人原因或工作才能喪失，致使工作無法正常進(jìn)展的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補(bǔ)償一個(gè)月根本工資。3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月根本工資。4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。六、其他事項(xiàng)1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購置社會保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提早一個(gè)月內(nèi)告知甲方。3、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)法定代表人：年月日揚(yáng)州勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負(fù)責(zé)人)乙方(職工)姓名性別居民身份證號碼甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以以下第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自年月日起至年月日止。B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。(二)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。三、工作時(shí)間和休息休假(一)、實(shí)行工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。四、勞動報(bào)酬(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)(一)、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金局部，乙方自行辦理。(二)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。九、其他(一)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人、負(fù)責(zé)人:或委托代理人(簽名):年月日年月日揚(yáng)州勞動合同篇3用人單位〔甲方〕：______________________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：__________________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________單位性質(zhì)：______________________________勞動者〔乙方〕：________________________性別：_________出生年月：_____________戶口性質(zhì)：______________________________戶口所在地址：__________________________居民身份證號碼：________________________合同期限：______________________________簽訂日期：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省施行勞動合同制度暫行方法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致根底上，簽訂本合同。一、合同期限1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2．無固定期限自_______年_______月_______日起。3．以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。實(shí)行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方需要安排在______________崗位〔工種〕，并保質(zhì)保量完成消費(fèi)、工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的平安和安康?！捕骋曳奖仨殗?yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮?！踩臣追綉?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。四、勞動報(bào)酬〔一〕甲方應(yīng)根據(jù)本單位的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資程度，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠?！捕骋曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動報(bào)酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！踩臣追揭婪ㄑ娱L乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利〔一〕甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！捕骋曳较硎車液褪∫?guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇?！踩臣追綉?yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。六、勞動紀(jì)律〔一〕甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過?！捕骋曳綉?yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。七、勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。八、勞動合同的解除〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。假如是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。〔二〕乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。揚(yáng)州勞動合同篇4用人單位(甲方)：_______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)：___________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________單位性質(zhì)：_______________________農(nóng)民工(乙方)：_________________性別：___________________________出生年月：_______________________戶口性質(zhì)：_______________________戶口所在地址：___________________居民身份證：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題的意見》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完本錢項(xiàng)工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作才能，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應(yīng)變更勞動合同。三、工作時(shí)間和休息休假甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身體安康，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/口綜合計(jì)算工時(shí)制/口不定時(shí)工作制。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在本合同中注明，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。五、勞動報(bào)酬甲乙雙方應(yīng)按國家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年七月結(jié)清上半年，第二年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)為元/工日。六、工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。七、勞動紀(jì)律甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。八、違背勞動合同的責(zé)任1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。2.當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。九、雙方需約定的其他事項(xiàng)：____________________十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和建立部門舉報(bào)投訴。十一、其他1.本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。3.本合同于________年________月________日生效。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________法定代表人：(簽名)______或委托代理人：(簽名)____簽章日期：________________簽名日期：____________雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)______鑒證人(簽名)______鑒證日期：__年__月___日揚(yáng)州勞動合同篇5甲方：____________乙方：____________簽訂日期：________年____月____日揚(yáng)州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方〔用人單位〕名稱：____________地址：____________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：____________工商登記機(jī)關(guān)社會保險(xiǎn)單位代碼：____________聯(lián)絡(luò)乙方〔職工〕姓名____________性別：____________文化程度：____________出生年月：____________居民身份證號碼：____________住址：____________本單位起始工作時(shí)間：____________合同期限：____________聯(lián)絡(luò)：____________甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以以下第____種類型確定本合同期限〔a、b、c選其中之一〕：a。固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。b。無固定期限：自________年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。c。以完成一定工作任務(wù)為期限的，自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________工作?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)?！踩骋曳酵饧追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區(qū)域在________________?！菜摹臣追礁鶕?jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕實(shí)行________工時(shí)制〔a、b、c選其中之一〕。a。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。b。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。c。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假?！捕臣追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。〔三〕乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。四、勞動報(bào)酬〔一〕乙方工資為________元人民幣/月，其中試用期工資為________元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。〔二〕甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日前?！踩撤且蛞曳皆蛟斐赏９?，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)?！菜摹骋曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會保險(xiǎn)〔一〕甲，乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！捕臣追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！踩骋曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進(jìn)展職業(yè)病檢查?！菜摹骋曳皆诠ぷ髦斜仨殗?yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?！参濉臣追綉?yīng)按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款八，勞動合同變更，解除和終止〔一〕甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！捕臣滓译p方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩臣滓译p方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除〔終止〕勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！菜摹臣追綉?yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任〔一〕雙方當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任?！捕硠趧诱哌`背法律規(guī)定解除勞動合同，或者違背勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟。十一、其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址，現(xiàn)居住地址，聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。〔二〕本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決?！踩臣?，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：________乙方〔簽名〕：________法定代表人，負(fù)責(zé)人：________或委托代理人〔簽名〕：________________年____月____日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕________年____月____日揚(yáng)州勞動合同篇6用人單位〔甲方〕：______________________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：__________________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________單位性質(zhì)：______________________________勞動者〔乙方〕：________________________性別：_________出生年月：_____________戶口性質(zhì)：______________________________戶口所在地址：__________________________居民身份證號碼：________________________合同期限：______________________________簽訂日期：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省施行勞動合同制度暫行方法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致根底上，簽訂本合同。一、合同期限1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2．無固定期限自_______年_______月_______日起。3．以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。實(shí)行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方需要安排在______________崗位〔工種〕，并保質(zhì)保量完成消費(fèi)、工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的平安和安康。〔二〕乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮?！踩臣追綉?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。四、勞動報(bào)酬〔一〕甲方應(yīng)根據(jù)本單位的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資程度，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠?！捕骋曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動報(bào)酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。〔三〕甲方依法延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利〔一〕甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！捕骋曳较硎車液褪∫?guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇?！踩臣追綉?yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。六、勞動紀(jì)律〔一〕甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過?！捕骋曳綉?yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。七、勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。八、勞動合同的解除〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。假如是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。〔三〕有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)