2023年度上半年煤礦安全培訓工作總結標準（三篇）

第3頁共3頁2023年度上半年煤礦安全培訓工作總結標準我科室按照上級?____?2____文件精神要求，積極____開展安全培訓工作。截止到____年____月底，共開展如下工作：一、培訓基礎工作我礦成立了安全專項培訓____機構，制定了年度、月度培訓計劃。下發(fā)《____開展安全培訓專項活動____》，建立了培訓制度和培訓計劃。按時召開培訓例會。按時召開例會并按照培訓計劃進行全員培訓。并且根據上級要求制定了瓦斯防治專項培訓、水害防治專項培訓、自救器使用專項培訓、“手指口述”專項培訓、班組長專項培訓，并將____月作為安全知識活動月，并且每季度對班組長以上管理人員進行“必知必會”學習與考核。二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質1、____培訓情況：（1）____月____日至____日，進行復工前全員培訓，共培訓____人次，每天____個學時，共____個學時。（2）____月按照培訓計劃及培訓內容每周分系統進行全員業(yè)余學習例會，每周進行____天學習，每天6學時，共學習____人次。（3）____月按照計劃及培訓內容每周分系統進行全員業(yè)余學習例會，每周進行____天的學習，每天6學時，共學習____人次。（4）____月由于我礦技改的特殊情況，制定了留崗人員培訓計劃，按照計劃每周分系統進行全員業(yè)余學習例會，每周進行____天的學習，每天6學時，共學習____人。（5）____月為安全活動月，按照上級文件要求，除正常培訓（每周進行____天的學習，每天6學時，共學習____人）外，____職工進行了安全知識答題競賽活動，對前十名進行了現金獎勵。對參與者進行了物質獎勵；____職工參與公司的安全知識競賽，并獲得一等獎。三、安全管理人員及特殊工種培訓參加礦長復訓班____期，共復訓____人。參加總工程師、副礦長復訓班____期，共復訓____人。參加安全生產管理人員培訓班____期，共培訓____人。參加安全生產管理人員復訓班____期，共____人。參加各類特種作業(yè)人員培訓班及復訓班共____期，共____人。四、規(guī)范管理，建立和完善培訓臺賬建立了特殊工種培訓臺賬、管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬；培訓投入臺賬、培訓發(fā)證花名冊。規(guī)范了教學管理：完善了教學大綱、教師講課記錄等內容。五、工作不足之處由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善，檔案管理比較混亂，缺乏管理經驗。對各項臺賬未完善到位，建立不及時。對下屬人員要求不夠嚴格，工作比較散漫，培訓質量要求不夠嚴格；對特殊工種證件管理不夠細致。六、下半年工作思路1.提高培訓質量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必須嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應用手指口述。2.檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。3.證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現象，認真歸檔，保證有效證件。4.____紀律方面，認真執(zhí)行礦上各項規(guī)章制度，管理好本科室的各項工作。2023年度上半年煤礦安全培訓工作總結標準（二）盤縣____煤礦安全生產教育培訓季度工作總結____年是____新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將____年我公司安全培訓工作總結如下：一，提高認識，統一思想，加強領導____年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓____管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。二、適應形勢，與時俱進，積極____各類培訓____年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神，積極____各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自____年____月份開始，____五職礦長到____理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員____名，一線監(jiān)督員____名，____作業(yè)人員____名，基本滿足安全生產的需要。其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從____月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共____名，其中，安全監(jiān)控工____名，提升機司機____名，井下電氣作業(yè)____名，防突工____名，安全檢查工____名，瓦斯檢查工____名，探放水工____名，瓦斯抽放工____名，____工____名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種____人次，發(fā)證____個，保證持證上崗率達到____%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約____萬元。第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作今年____月、____月、____月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，____月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工____名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率____%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿____個月后，由主管培訓部門____再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦____期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種____名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓，全面實現從業(yè)人員持證上崗的管理目標。第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。____月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，____月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術人員，全員培訓；____月進行了班組長專項培訓，共培訓班長____名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。1、學歷職稱。根據上級的要求，____安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年____名管理人員參加成人高招自學考試，有____名參加各類職稱培訓復訓考試，有____名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。2、團隊建設和管理知識。____月份____名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投____分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練，____月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。三、參加技術比武、知識競賽由企管部、安檢部等部門協作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習____，____月份____舉辦一次安全生產知識競賽活動。____月____日，參加國投____分公司舉辦的____年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年____月____日，又獲得____省____年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得____省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。四、存在問題1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大；2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁；4、無成立主管培訓的科室。2023年度上半年煤礦安全培訓工作總結標準（三）我公司按照〔____〕____文件精神要求，積極____開展安全技術培訓工作。截止到____年____月底，共開展如下工作：一重視基礎工作建設公司成立了安全技術專項治理活動____機構，根據區(qū)隊編制成立了____個區(qū)隊培訓機構；建立了____項培訓管理制度；完善了《培訓合格證》辦理程序；出臺了區(qū)隊、班組安全技術培訓的指導意見；下達了《____年安全培訓計劃》，制定了季度、月度培訓計劃。下發(fā)《____開展安全技術培訓專項治理活動____》，指導區(qū)隊又成立了班組培訓機構，建立了各自的培訓制度和培訓計劃。成立了入井人員檢查小組和基層培訓檢查小組。按時召開培訓例會，每月通報工作情況。召開了____次季度例會以及____次月度會議。成立每月區(qū)隊培訓檢查小組，并將____月作為職業(yè)健康知識學習月。二積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質公司____培訓情況：截止到____月____日，我公司舉辦各種從業(yè)人員培訓班共計____期，共培訓職工____人次，完成全年計劃的____%。其中新工培訓班____期，培訓____人。為____名職工辦理入井資格證。為____名新職工辦理了入井資格證。1-輸送局技校培訓情況：參加礦長復訓班____期，共復訓____人。參加總工程師、副礦長復訓班____期，共復訓____人。參加安全生產管理人員培訓班____期，共培訓____人。已完成局下達計劃的____%。參加安全生產管理人員復訓班____期，共____人。已完成全年計劃的____%。參加各類特種作業(yè)人員培訓班共____期，共培訓____人。完成計劃的__