三方就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁三方就業(yè)協(xié)議書三方就業(yè)協(xié)議書。三方就業(yè)協(xié)議書〔一〕甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目的，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學形式，使畢業(yè)生可以學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應履行的職責1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；2、按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務；3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位；4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作；5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應履行的職責1、學生必須修滿規(guī)定的學時；2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上；3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料；4、學生在校期間必須配合學院進展上崗培訓及推薦就業(yè)。三、假如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負責安置工作1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業(yè)證者；2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者；3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者；4、畢業(yè)后自行就業(yè)者；5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字；3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：_______________________乙方：____________〔學生〕法定代表人：_________〔蓋章〕監(jiān)護人：__________〔家長〕_____年_______月___________日_____年_______月________日三方就業(yè)協(xié)議書〔二〕畢業(yè)生________________________________用人單位________________________________學校名稱________________________________按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，假設遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)方案，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原那么上應在簽訂協(xié)議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一局部。六、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-2000元。七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。編輯推薦甲方：_________大學學生處乙方〔用人單位〕_________丙方〔學生〕_________為保證就業(yè)實習工作的順利進展，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經慎重協(xié)商，甲乙丙三方成認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中1.工作內容：_________2.工作時間：_________3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元〔即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計〕管理費用于為丙方購置人身保險等。三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開場之日至分開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實慣用工關系，乙方終止用工關系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離任，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否那么，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當責任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是詳細負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協(xié)議。甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕_________乙方〔蓋章〕_________負責人〔簽字〕_________負責人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方〔簽字〕_________班級：_________學號：__________________年____月____日簽訂地點：_________最新三方就業(yè)協(xié)議書范本甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目的，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)的教學形式，使畢業(yè)生可以學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應履行的職責1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;2.按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務;3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應履行的職責1.學生必須修滿規(guī)定的學時;2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上;3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;4.學生在校期間必須配合學院進展上崗培訓及推薦就業(yè)。三、假如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負責安置工作1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業(yè)證者;2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：_______________________乙方：____________(學生)法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)_____年_______月___________日_____年_______月________日就業(yè)三方協(xié)議范本甲方(借用方)：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________乙方(借出方)：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________丙方(員工)：____________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號碼：______________________戶口所在地：______________________現(xiàn)住址：__________________________郵政編碼：________________________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。二、甲方的權利和義務(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提早60日通知乙方和丙方。假設丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務(一)借用期間乙方應負責對丙方進展管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務(一)借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求。(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)機密。(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職懇求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承當勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方假設需解除本協(xié)議，應提早60日通知對方進展協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，那么本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否那么，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)____________日期：____________________________乙方：(簽字或蓋章)____________日期：____________________________丙方：(簽字)____________________日期：____________________________學生三方的就業(yè)協(xié)議書學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進展派遣，勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為詳細.勞動權利義務更為明確。以下小篇提供學生三方的就業(yè)協(xié)議書閱讀。甲方：*****人力資乙方：************學校丙方：根據甲、乙、丙共同承當?shù)呢熑闻c義務，解決及配合教育學管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：一.甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點：1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。2.其它。二.甲方的責任及義務1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作;2、負責定向企業(yè)的人力資要求動態(tài)及時反應給乙方;3、負責丙方：(1)第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼(綜合工資2000元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月)，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1.80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);(2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲藏干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);(3)第二年電子應用崗位進入實訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月)，第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲藏干部(綜合工資2200