勞動就業(yè)合同模板范文匯集五篇

第頁共頁勞動就業(yè)合同模板范文聚集五篇合同借鑒:勞動就業(yè)合同模板范文聚集五篇。隨著律法的不斷完善我們的各種合法權(quán)益必定分開不了合同這個東西，簽訂合同時還是要堅持書面形式，而杜絕口頭協(xié)議形式。我猜您正在尋找有關(guān)合同的范本吧？為此，你可能需要看看“合同借鑒:勞動就業(yè)合同模板范文聚集五篇”，還請你本頁以便后續(xù)閱讀。勞動就業(yè)合同模板(篇1)甲方用人單位名稱：(簽章)聯(lián)絡(luò)人：辦公：通信地址：郵政編碼：e-mail：單位性質(zhì)□國企企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□____□科研設(shè)計單位□高等單位□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū)乙方學(xué)生姓名：性別：學(xué)號：專業(yè)：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)及相關(guān)規(guī)定，遵守老實、守信的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，達成如下：一、甲方應(yīng)保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的理解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的理解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報到。二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方真實可靠并承諾在本合同規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的根據(jù)。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自報到之日起年，工作崗位為，工作地點為，報到期限為年月日前，報到地點為。四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的工資和相關(guān)福利起薪為元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;七、甲乙雙方就乙方因錄用為、升學(xué)、參加(、選聘生、大學(xué)生志愿效勞西部方案、“”、農(nóng)村特崗方案、入伍等)國家及地方政府工程就業(yè)，無法履行本合同的情況達成如下約定：八、甲方在時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本合同的附件;乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本合同的附件。九、雙方簽訂就業(yè)后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由甲方將本合同的復(fù)印件報乙方所在學(xué)登記登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。十、甲乙雙方應(yīng)全面履行合同。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本合同，不承當(dāng)違約責(zé)任。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中雙方約定的條款或解除合同。變更或解除合同，應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本合同解除：1、甲方被撤銷或依告破產(chǎn);2、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人院提起訴訟。十四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本合同書的一局部。甲乙雙方訂立勞動合同后，本合同自動終止。甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：經(jīng)辦人簽名：簽名：年月日年月日勞動就業(yè)合同模板(篇2)合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：一、合同類別和合同期限1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方效勞期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(消費)需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方效勞期限為年(自年月日至年月日止)。二、工作崗位1負責(zé)外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)，主要操作阿里巴巴國際平臺。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、平安消費的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)消費和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。2.甲方根據(jù)企業(yè)消費和經(jīng)濟開展情況，不斷進步和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。3.甲方根據(jù)消費和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進展政治文件學(xué)習(xí)、平安消費和廠規(guī)廠紀教育等。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的消費和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務(wù)，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，保護集體財產(chǎn)。四、勞動報酬1.乙方工資、獎金、浮開工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3.乙方在消費或工作中有突出奉獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、合同的變更、終止和解除1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動才能提早退休時，勞動合同自然終止。七、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離任，否那么應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新公布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。九、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被損害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：一九九年月日一九九年月日鑒證單位：鑒證日期：勞動就業(yè)合同模板(篇3)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因消費經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致.老實信譽的原那么，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方消費經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2、本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方消費經(jīng)營(工作)需要，安排在崗位工作。工作地點：甘肅省蘭州市紅古區(qū)海石灣鎮(zhèn)大通路，青藏鐵路公司海石灣新建職工培訓(xùn)綜合樓工程部。甲方因消費經(jīng)營(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費經(jīng)營(工作)任務(wù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》，作為《勞動合同書》的附件。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制，定時工作制，綜合計算工時工作制。2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因消費經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動報酬甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準，按月計時工資的標(biāo)準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月______日發(fā)放_________元，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，進步工資程度。五、保險福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇：六、勞動紀律1、甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步自身素質(zhì)。3、勞動合同的變更、解除4、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1)、甲乙雙方協(xié)商一致的;2)、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，七、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2)、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;3)、嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4)、被依法追究刑事責(zé)任的。八、以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：1)、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3)、合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九、以下情形之一的，本合同終止：1)、合同期限屆滿的;2)、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3)、乙方到達法定退休條件的;4)、甲方依法破產(chǎn)、解散的;5)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動就業(yè)合同模板(篇4)20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)效勞工作的總體部署，堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會和諧社會為目的，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目的任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、進步就業(yè)率和強化勞動技能培訓(xùn)、進步勞動者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資市場建立、基層勞動保障所2113116建立、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作獲得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)主要工作在努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，進步農(nóng)村勞動力就業(yè)才能，為我縣經(jīng)濟持續(xù)安康快速開展提供有效的勞動力供應(yīng)。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目的任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人〔包括靈敏就業(yè)〕，完成目的任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人〔其中：4050人員4人〕，完成目的任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2616人，〔其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人〕預(yù)計20xx年度勞動力技能培訓(xùn)經(jīng)費支出718800.00元。占目的任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目的任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)效勞程度積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建立費支出78400.00員元，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，方案下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。二、小額擔(dān)保貸款小額擔(dān)保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔(dān)保貸款工作非常重視。在縣委、政府的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作獲得了可喜的成績。三、在工作中存在的問題和困難一是就業(yè)形式仍然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)才能較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目的任務(wù)的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已根本支出。四、下一步工作打算認真貫徹落實國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理方法，使用好再就業(yè)資金，進步勞動者的素質(zhì)，促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。勞動就業(yè)合同模板(篇5)甲方乙方:法定代表人：性別出生日期年月日甲方地址居民身份證號碼家庭住址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位〔工種〕工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，工作標(biāo)準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。第六條甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原那么。第八條從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個年度內(nèi)完成臺公司主營機器的銷售任務(wù)。二、在一個年度內(nèi)銷售萬包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期效勞及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報工作進度。第九條乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。第十條工資及獎勵措施本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞形式，如下1、完成任務(wù)100%，即年銷售到達臺設(shè)備和銷售到達萬包藥片，給付工資萬薪酬。2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售到達至臺設(shè)備和銷售到達萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售到達至臺設(shè)備和銷售到達萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。4、乙方每月從薪酬先中支付元，結(jié)余局部薪酬的%留作保證金，保證分開公司三年內(nèi)不做與本公司一樣或者類似產(chǎn)品。結(jié)余局部年終時支付。第十一條獎勵措施：1、每多銷售臺設(shè)備及萬包藥片，獎勵萬元，累進制上不封頂。2、根據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟利益，年終會拿出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進展獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。五、勞動紀律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。六、勞動合同的變更