實用！服務勞動合同模板3篇

第頁共頁實用！效勞勞動合同模板3篇實用！效勞勞動合同模板3篇。效勞勞動合同模板(篇一)甲方：身份證號：乙方：身份證號：經(jīng)甲方______用戶______乙方______家庭效勞員______協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受進犯。一、甲方______用戶______的權利和義務1.有權要求乙方提供為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4.負責保護乙方平安。5.按月付給乙方工資___元。6.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權行為。7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。二、乙方______家庭效勞員______的權利和義務1.自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，外出時要跟甲方______用戶______說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.有權回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除效勞合同。四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：__________________年____月____日_________年____月____日效勞勞動合同模板(篇二)甲方：：法人代表：乙方：現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)絡：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳效勞員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點１、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事效勞工作。２、工作地點：三、甲方對乙方的詳細要求。１、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。２、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，假設在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，假設乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。３、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，假設偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償〔包括本月工資和獎金扣除〕。４、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，假設乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。四、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；３、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；４、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；６、被依法追究刑事責任的。有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：１、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；２、甲方不能為乙方提供更好開展時機的。七、社會保險１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。八、當事人約定的其他內(nèi)容１、乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。２、商業(yè)機密保護：３、競業(yè)限制：４、效勞期：九、勞動爭議處理及其它１、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，１年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。２、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：年月日乙方〔簽字〕：年月日效勞勞動合同模板(篇三)甲方：XXx公司地址：聯(lián)絡：乙方：XXx職務/崗位：聯(lián)絡：甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、為進步乙方技能，作為長期人力資投資，甲方?jīng)Q定對乙方進展培訓，乙方同意承受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。二、甲方支付培訓費x元(包括)乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承當相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方效勞期限不少于X年，假設該效勞期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，那么勞動合同期滿后將被順延至該效勞期限完畢。四、在效勞期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離任或辭職、乙方嚴重違背勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承當違約責任。五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未效勞年限÷總效勞年限)”六、本效勞期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。甲方(蓋章)年月日乙方(簽字)年月日編輯推薦最新企業(yè)勞動合同模板一甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)主要負責人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行____________工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第十條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：(一)計時工資。由以下幾局部組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違背國家有關最低工資的規(guī)定。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的。第三十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十二條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2.患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.復員退伍義務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;6.義務服兵役期間的;7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;4.用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l甲方違背勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準局部的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十一條甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違背規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體安康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;第四十二條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2.對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3.本合同約定的其他賠償費用。十、違背勞動合同的責任第四十三條當事人一方違背本合同時，應承當?shù)倪`約責任_____________________________________________________________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)____________________________________________________________________(二)____________________________________________________________________(三)____________________________________________________________________第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條乙方確定以下地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。__________________________________________________________________________甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽名)主要負責人(委托代理人)(簽名)____年____月____日乙方：(簽名)____年____月____日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)____年____月____日最新企業(yè)勞動合同模板二根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。(二)乙方的工作任務或職責是________________。(三)甲方因消費經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。2、其他形式：____________。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的安康及其相關權益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進展體檢。(三)乙方有權回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)機密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認，喪失或局部喪失勞動才能的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、(三)雙方約定(內(nèi)容不得違背法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20___年____月___日20_年___月___日鑒證機構(蓋章)：______鑒證人：_______鑒證日期：20___年___月___日最新企業(yè)勞動合同模板三____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語老師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務，商定如下：__________________________________受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(老師按周課時填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提早終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進展工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停頓提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條受聘方因安康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提早終止合同，并根據(jù)受聘方的安康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開場之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成局部。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方____(蓋章)受聘方____(簽字)__年__月__日保姆勞動合同模板一甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.乙方的效勞內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干預。)3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。4.為保證甲方的家庭成員人身平安和財產(chǎn)平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承當事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。7.乙方需安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政效勞公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。8.乙方要全心全意負責好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其別人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意議論甲方的家庭情況。9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。10.如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否那么將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，那么應提早10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：保姆勞動合同模板二在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政效勞業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受進犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：一、效勞內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要效勞的內(nèi)容，或其它新的效勞工程一并填在括號內(nèi)。1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。二、丙方的權利和責任1、向甲方提供家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)絡，家庭效勞員來明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效勞員效勞期滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政效勞務管理費_____元。4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，公司視情況對期進展職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。三、甲方的權利和責任1、及時按月付給家庭效勞員足額的勞務工資_______元整(詳細工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。3、向家庭效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。有義務對家庭效勞員的家政效勞工作進展指導。4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給別人效勞。6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭效勞員辦理《暫住證》、《婚育證》等。7、有權要求和安排家庭效勞員重新進展體檢，假如體檢不合格，費用由家庭效勞員承當，反之，由甲方承當。8、有權回絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權回絕家庭效勞員使用家中長途。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得進犯家庭效勞員的人員權益。10、發(fā)現(xiàn)家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權利和責任1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，熱誠效勞。2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。3、有權回絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受進犯。4、安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。5、不得擅自將親友及別人帶入甲方家中，不得隨意翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。7、不得與其他家政效勞人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負。五、其它1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭效勞員使用費、手續(xù)費和押金。家庭效勞員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭效勞員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成效勞協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保存追究其責任的權利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提早3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。聘方：__________雇員：_____________年__月__日__年__月__日保姆勞動合同模板三甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關事宜，達成如下協(xié)議：一、效勞內(nèi)容1.看護小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(室內(nèi)保潔)。二、效勞時間1.每天時分至時分。2.乙方每月可休息天，詳細休息時間雙方臨時商定。三、效勞費用1.效勞費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方須每晚另行支付20元加班費。四、甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;3.甲方有義務按時支付效勞費用。五、乙方權利和義務1.乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用;2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照顧小孩;4.乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責任。8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當任何責任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)簽約日期：實用的員工勞動合同3篇(范本)實用的員工勞動合同3篇員工勞動合同篇1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放〔預留第1月工資，在合同解除時結算〕三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標準用語，文明效勞，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具外表必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退〔每次扣除10元〕2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者〔每次扣除20元〕3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方假設有一方要求解除勞動合同，應提早30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕_________乙方〔公章〕_________法定代表人〔簽字〕_________法定代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同篇2甲方〔用人單位〕：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表〔單位負責人〕：_________乙方〔勞動者〕：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費〔工作〕任務乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在_________崗位，承當_________消費〔工作〕任務。第三條消費〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應裝備必要的平安防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費〔工作〕需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當?shù)娜蝿斩槊吭隆踩铡砡________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1％支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待；局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照政府確定的詳細方法辦理。3．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。2．合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3．在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。〔2〕按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的?！?〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！?〕被依法追究刑事責任的。4．在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權益的。5．在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；〔2〕患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的；〔3〕患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.。6．一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。7．乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8．解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保存；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5％的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項_________。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保存一份。涂改或未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同篇3甲方〔用人單位〕_____________________________.乙方〔員工、工作人員〕__________〔性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)絡____________________〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、消費〔工作〕任務甲方根據(jù)消費〔工作〕實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期〔見習期〕2、以完成一定的工作任務為期限。詳細工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇〔一〕工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾局部構成?！捕彻べY標準：1、試用期〔見習期〕工資待遇為________________.2、試用期〔見習期〕滿后的工資待遇為____________________.3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承當相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會〔小組〕或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：〔一〕________________________；〔二〕________________________；〔三〕________________________.甲方〔蓋章〕法定代表〔委托代理人〕乙方〔簽名〕年月日年月日合同鑒證人〔簽章〕合同鑒證機構〔蓋章〕年月日【實用】餐飲勞動合同模板餐飲勞動合同(篇一)甲方：乙方：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：：甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的根底上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。第一條：效勞內(nèi)容甲方聘請乙方擔任職務，進展菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第二條：合同期限乙方試用期為三個月，即年月日起至年月日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。第三條：工作時間1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調(diào)度。第四條：勞動報酬及待遇1、乙方每月根本薪金為人民幣元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。第五條：甲方的權利與職責1、甲方有權監(jiān)視乙方的菜品消費、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。2、甲方有權根據(jù)乙方的技術程度、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。4、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進展日常管理，假設乙方違背甲方管理制度，甲方有權給予相應處分直至解除勞動合同。第六條：乙方的權利和職責1、乙方保證于年月日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承當。4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，假如乙方違背勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。5、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。6、乙方需保護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離任后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。8、假設雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師前方能離任，否那么后果乙方自負。第七條：違背責任1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否那么甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。2、乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否那么甲方有權扣除乙方應得的各項費用。第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，假設發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方名稱：乙方名稱：甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：年月日年月日餐飲勞動合同(篇二)甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：一、經(jīng)營方式：1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供給和乙方廚工的住宿。2、甲方負責廚房設備的維護，假設財產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。5、承包期內(nèi)必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負責。二、雙方權利及義務：1、甲方權利及義務：(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)視乙方依法經(jīng)營、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作。(2)甲方對乙方飯菜質(zhì)量、效勞程度及衛(wèi)生狀況進展監(jiān)視，并有權要求乙方及時整改。(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生，甲方應提出警告和處分。(4)在日常工作當中，由于乙方的忽略造成開餐延誤過久，甲方那么有權對乙方做出經(jīng)濟處分。(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內(nèi)，每天提早把就餐人數(shù)報于乙方，以供乙方備餐。2、乙方的權利義務：(1)乙方負責食堂的經(jīng)營管理，詳細包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、效勞等。(2)乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供給腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新穎和衛(wèi)生。(3)乙方必須按時供給甲方工作日各餐，做到新穎可口、把戲翻新、營養(yǎng)搭配好。(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池，下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間假設發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違背者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處分。三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)1、早餐3、50元2、中餐8元1葷2素一湯3、晚餐8元1葷2素一湯四、開餐時間：早餐：中餐：晚餐：五、結算方式：乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內(nèi)進展餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內(nèi)，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。六、合同期限：合同期限為年。其中第一個月為試用期，試用期滿后假設雙方無異議那么進入正式合同期。年月日至年月日。七、合同終止條例：合同期滿一個月前，假設甲方有意終止合作關系，須提早20天通知乙方;乙方有意終止合同須提早30天通知甲方。八、違約責任：1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經(jīng)乙方屢次催要無果后，乙方有權終止合同。3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。十、其他：假設市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)那么乙方有權提出適當調(diào)高伙食標準的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質(zhì)量。2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日餐飲勞動合同【篇三】甲方〔用人單位〕名稱：地址：〔特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！臣追剑?蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)20xx年xx月xx日乙方：(簽名)20xx年xx月xx日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)20xx年xx月xx日勞動合同續(xù)訂書性質(zhì)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕法定代表人〔委托代理人〕：〔簽名〕20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日餐飲勞動合同【篇四】甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。一、合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。其中試用期期限為個月。2、合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容和工作時間1、甲方根據(jù)消費(工作)任務的需要，安排乙方在工種崗位。詳細工作內(nèi)容及要求為：服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)效勞贏得顧客的好評。2、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位消費(工作)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務，甲方可以根據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應條整。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置消費、工作所需的勞開工具以及保障乙方平安與安康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如安康證等。2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，否那么后果自負。乙方在工作過程中有權回絕執(zhí)行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。四、勞動報酬甲方在消費(經(jīng)營)正常的情況下，根據(jù)本行業(yè)的效勞性質(zhì)，其勞動報酬依法約定如下：1、甲方以人民幣每月日支付乙方工資;2、根本工資三個月后競升考核期合格工資標準為：元，崗位津貼為元;3、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務，甲方支付給乙方工資(人民幣)元;實行計件工資的，按實際完成任務計發(fā)，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。4、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目的管理責任書減發(fā)工資。5、甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟效益增長情況，制定工資、發(fā)放獎金。6、根據(jù)酒店業(yè)效勞性，甲方因消費經(jīng)營需要，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規(guī)定支付給乙方加班費。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保險和福利待遇1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關規(guī)定，保障乙方享受公休假日，原那么上實行輪休制。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同。⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;⑵嚴重違背勞動紀律或者甲方制度的;⑶嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責任的;以下情況之一的，甲方可解除勞動合同。⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的';⑶本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。6、乙方解除本合同，應提早半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準后，并退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)。7、有以下情況之一，乙方可隨時通知解除合同。⑴試用期內(nèi);⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。9、甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違背合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當違約責任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應負的違約責任;2、當事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?，局部履行或者不履行的原因，并根?jù)情況局部或者全部免予承當違約責任;3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、違約責任：合同期內(nèi)終止勞動合同，乙方個人證件費用自理。九、雙方約定的其它事項1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。2、甲、乙雙方違背本合同賠償?shù)脑敿殬藴蕝f(xié)商確定如下：乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，平安問題甲方概不負責。3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。十、本合同未盡事宜，雙方根據(jù)《勞動法》等有關法律、法規(guī)協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違犯國家勞動法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)受權代簽無效。甲方(蓋章):年月日乙方(蓋章)：年月日餐飲勞動合同【篇五】甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號_______________________