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Word版本,下載可自由編輯保安部員工的培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程(五)保安部員工的培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程(五)
1.0目的
規(guī)范員工培訓(xùn)工作內(nèi)容,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化\規(guī)范化,終于使員工具備滿足工作需要的學(xué)問和技能.
2.0適用范圍適用于保安部全體員工的培訓(xùn).
3.0職責(zé)
3.1主管經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施狀況,驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對外聯(lián)系培訓(xùn)老師。3.2保安部主管負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施。
3.3保安部班組長負(fù)責(zé)幫助保安部主管舉行軍事技能的培訓(xùn)。
4.0程序要點(diǎn)4.1培訓(xùn)、方案的制定
4.1.1保安部主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓(xùn)方案,并上報(bào)公司審批。
4.1.2員工培訓(xùn)方案必需符合下列要求:a)不違背國家的有關(guān)法律、規(guī)矩;
b)有詳細(xì)的實(shí)施時(shí)光;
c)有考核的標(biāo)準(zhǔn);d)有明確的培訓(xùn)范圍;
e)有培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。
4.3新入職員工的培訓(xùn)。新員工入職后上崗前需舉行7天的培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。4.2.1第一天,由保安部主管負(fù)責(zé)介紹保安部工作性質(zhì)/公司的基本狀況/部門的基本運(yùn)作程序/平安教導(dǎo)及帶領(lǐng)新員工認(rèn)識小區(qū)環(huán)境。
4.2.2其次天,由保安部主管負(fù)責(zé)講解各崗位職責(zé)/部門的獎懲規(guī)定/公司的考勤制度/著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語。
4.2.3第三天,;由保安部班組長根據(jù)保安部《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-隊(duì)列》對新員工舉行隊(duì)列操練。4.2.4第四天-第六天,由保安部主管支配新員工試行上崗。即一名老保安員帶一名新保安員同時(shí)值勤,由老保安員聯(lián)系實(shí)際狀況對新保安員講解崗位狀況及崗位工作程序。
4.2.5第七天,考核。新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,舉行思想小結(jié),并由保安部主管支配舉行業(yè)務(wù)學(xué)問考試,試卷由保安部主管提供。
4.2.6新員工經(jīng)考核合格后方可支配上崗,不合格者則按辭退處理。4.3軍事技能培訓(xùn)
4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容:
a)隊(duì)列項(xiàng)目:--立正、稍息、跨立、蹲下起立等;
--齊步、跑步、行進(jìn)間轉(zhuǎn)法、步子變換、敬禮、脫帽、戴帽等;
--動作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-隊(duì)列》。b)拳術(shù)項(xiàng)目:捕俘拳。動作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-拳術(shù)》;
c)體能訓(xùn)練:跑步、俯臥撐等。
4.3.2軍訓(xùn)要求:a)軍訓(xùn)過程中按正規(guī)軍事化要求操作;
b)隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動作操作,動作要求利落、標(biāo)準(zhǔn);
c)服從指揮員口令,回答提問整齊統(tǒng)一,聲音低沉、無拖音;d)養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;
e)非因特別緣由經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參與軍體培訓(xùn)。
4.3.3軍事技能培訓(xùn)由保安部班長詳細(xì)負(fù)責(zé)。4.3.4軍事技能培訓(xùn)每周周日、周四各舉行一次,每次不少于60分鐘。
4.4消防學(xué)問培訓(xùn)
4.4.1消防學(xué)問的培訓(xùn)時(shí)光為每月第一個(gè)星期的星期六舉行一次,每次培訓(xùn)時(shí)光為:16:30-17:30。4.4.2培訓(xùn)內(nèi)容:
a)消防規(guī)矩的學(xué)習(xí);
b)消防理論學(xué)問的學(xué)習(xí);c)滅火器材的操作使用;
d)滅火演練。
4.4.3消防培訓(xùn)時(shí)邀請公司消防管理中心的有關(guān)人員或公安消防機(jī)關(guān)的有關(guān)人員進(jìn)授示范。4.5法律學(xué)問培訓(xùn)
4.5.1法律學(xué)問培訓(xùn)每季度不少于一次,每次培訓(xùn)時(shí)光不少于1小時(shí)。
4.5.2培訓(xùn)內(nèi)容:a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;
b)《中華人民共和國刑法》相關(guān)內(nèi)容;
c)《中華人民共和國刑事訴訟法》‘d)其他地辦法規(guī)。
4.5.3法律學(xué)問培訓(xùn)需要時(shí),由主管經(jīng)理聯(lián)系有關(guān)法律界人士授課。
4.6服務(wù)培訓(xùn)4.6.1培訓(xùn)內(nèi)容:
a)文明用語;
b)儀容儀表;c)禮貌禮節(jié);
d)服務(wù)意識;
e)服務(wù)技能;f)服務(wù)要求。
4.6.2服務(wù)培訓(xùn)由公司支配有關(guān)人員授課。
4.6.3服務(wù)培訓(xùn)每季度不少于一次,培訓(xùn)時(shí)光每次不少于90分鐘。4.7平安培訓(xùn)
4.7.1培訓(xùn)內(nèi)容:
a)工作平安;b)日常生活平安。
4.7.2平安培訓(xùn)由保安部主管負(fù)責(zé),須要十可邀請相關(guān)人士共同舉行。
4.7.3平安培訓(xùn)每季度舉行一次,每次培訓(xùn)時(shí)光不少于60分鐘。4.8思想教導(dǎo)
4.8.1思想教導(dǎo)的形式:
a)班務(wù)會;b)保安員全體味議;
c)個(gè)別交談;
d)交接班時(shí)講評。4.8.2思想教導(dǎo)的內(nèi)容:
a)思想品德;
b)政治思想;c)行為準(zhǔn)則。
4.8.3班務(wù)會每周由保安部班組長主持一次;保安員全體味議由保安部主管負(fù)責(zé)每月舉行一次;交接班時(shí)講評由保安部當(dāng)值班長負(fù)責(zé)天天舉行一次。
4.9物業(yè)管理學(xué)問培訓(xùn)4.9.1由公司統(tǒng)一支配專項(xiàng)的物業(yè)管理學(xué)問培訓(xùn)及物業(yè)管理IS9002質(zhì)量體系學(xué)問培訓(xùn)。
4.9.2物業(yè)管理學(xué)問培訓(xùn)每半年至少支配一次,每次培訓(xùn)時(shí)光不少于兩小時(shí)。
4.10文化學(xué)問培訓(xùn)4.10.2文化學(xué)問培訓(xùn)內(nèi)容:
a)寫作能力;
b)閱讀與理解能力;c)語言表述能力。
4.10.3文化學(xué)問培訓(xùn)形式:
a)講課;b)開展演講競賽;
c)寫作競賽。
4.11工作技能培訓(xùn)4.11.1工作技能培訓(xùn)由保安部主管支配,每月至少舉行一次,每次培訓(xùn)時(shí)光不少于90分鐘。
4.11.2培
訓(xùn)內(nèi)容:
a)《封閉小區(qū)物品/人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;
b)《保安部交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;
c)《保安員、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;
d)《停車場管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;e)《物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;
f)《突發(fā)大事處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;
g)其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程。4.11.3培訓(xùn)形式:
a)正確的人際關(guān)系處理;
b)公共關(guān)系學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問;c)交流與協(xié)調(diào);
d)講解與示范。
4.12每次培訓(xùn)后均應(yīng)對培訓(xùn)效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于考核成果應(yīng)有完整的記錄,并歸入個(gè)人檔案長久保存。保安部文員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)內(nèi)容、成果或評估、培訓(xùn)結(jié)果填寫在《員工培訓(xùn)記下表》上。4.13培訓(xùn)記錄應(yīng)妥當(dāng)保存,各類培訓(xùn)方案、《培訓(xùn)記錄》等原始記錄保存期為3年;《員工培訓(xùn)記下表》長久保存。
5.0記錄
6.0相關(guān)支持文件6.1《封閉小區(qū)物品/人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》
6.2《保安部交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》
6.3《
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