標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 44143-2024 科技人才評(píng)價(jià)規(guī)范》是一項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),旨在為科技人才的評(píng)價(jià)提供一套系統(tǒng)、科學(xué)的方法和流程。該標(biāo)準(zhǔn)適用于各類(lèi)科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等單位對(duì)科技人才進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)參考使用。

標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:

  1. 基本原則:明確了進(jìn)行科技人才評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)遵循的基本原則,如公平公正、科學(xué)合理、注重實(shí)績(jī)等。
  2. 評(píng)價(jià)對(duì)象與范圍:定義了本標(biāo)準(zhǔn)適用的科技人才類(lèi)型及其工作領(lǐng)域,確保不同背景下的科技工作者都能被恰當(dāng)?shù)丶{入評(píng)估體系中。
  3. 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系:構(gòu)建了一套全面而細(xì)致的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,涵蓋了學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等多個(gè)維度,并根據(jù)不同層次或類(lèi)型的科技人才設(shè)置了相應(yīng)的權(quán)重。
  4. 評(píng)價(jià)方法與程序:詳細(xì)規(guī)定了實(shí)施科技人才評(píng)價(jià)的具體步驟,包括但不限于資料收集、專(zhuān)家評(píng)審、綜合打分等環(huán)節(jié),同時(shí)強(qiáng)調(diào)了過(guò)程中的透明度與客觀性要求。
  5. 結(jié)果應(yīng)用:提出了如何有效利用評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)促進(jìn)個(gè)人發(fā)展及組織管理優(yōu)化的建議,比如通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)者,或是依據(jù)評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)制定改進(jìn)措施等。

此標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布對(duì)于提高我國(guó)科技人才隊(duì)伍建設(shè)水平、激發(fā)創(chuàng)新活力具有重要意義。它不僅能夠幫助相關(guān)單位更加準(zhǔn)確地識(shí)別出真正具備高水平的專(zhuān)業(yè)能力和良好職業(yè)素養(yǎng)的人才,也為廣大科技工作者提供了清晰的職業(yè)發(fā)展方向指引。


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  • 2024-06-29 頒布
  • 2024-06-29 實(shí)施
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文檔簡(jiǎn)介

ICS

03.080.99

CCS

A20

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T44143—2024

科技人才評(píng)價(jià)規(guī)范

Specificationforevaluationofscienceandtechnologytalent

2024-06-29發(fā)布2024-06-29實(shí)施

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)布

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T44143—2024

目次

前言

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引言

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1

范圍

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1

2

規(guī)范性引用文件

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1

3

術(shù)語(yǔ)和定義

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1

4

評(píng)價(jià)分類(lèi)

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2

5

評(píng)價(jià)原則

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2

6

評(píng)價(jià)指標(biāo)

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2

7

評(píng)價(jià)流程

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4

8

評(píng)價(jià)結(jié)果使用

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6

附錄A(資料性)

科技人才評(píng)價(jià)流程

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8

參考文獻(xiàn)

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9

GB/T44143—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)

定起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。

本文件由中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部提出。

本文件由全國(guó)科技評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC580)歸口。

本文件起草單位:科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心、科技部科技評(píng)估中心、中國(guó)人事科學(xué)研

究院、中國(guó)水利水電科學(xué)研究院、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、工業(yè)和信息化部人才交流中心、中國(guó)科學(xué)院科技

戰(zhàn)略咨詢(xún)研究院、中國(guó)石油天然氣股份有限公司勘探開(kāi)發(fā)研究院、中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、北京理工

大學(xué)。

本文件主要起草人:段黎萍、徐晧慶、屈明劍、李強(qiáng)、吳雨晨、肖偉華、杜曉燕、程宇、徐芳、

曹宏、石磊、楊靜、徐輝、程家瑜、王曉嬌、劉堯、張德強(qiáng)、嚴(yán)利、林芬芬、劉偉升、楊留花。

GB/T44143—2024

引言

科技人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)性制度和深化科技體制改革的重要內(nèi)容,對(duì)培育高水平科技人才隊(duì)

伍、產(chǎn)出高質(zhì)量科研成果、營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境至關(guān)重要。

本文件根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意

見(jiàn)》《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》等政策要求和2021年中央人才工作會(huì)議

的精神,既關(guān)注科技人才的共性問(wèn)題,又突出各類(lèi)人才的個(gè)性,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛榭萍既瞬旁u(píng)

價(jià)的先決條件。

本文件按照科技人才從事創(chuàng)新活動(dòng)類(lèi)型并結(jié)合科技人才的行業(yè)和崗位等特點(diǎn),構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能

力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。在把握科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持人才分類(lèi)評(píng)

價(jià),合理設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo),規(guī)范評(píng)價(jià)流程,以解決我國(guó)人才評(píng)價(jià)機(jī)制仍存在分類(lèi)評(píng)價(jià)不足、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單

一、評(píng)價(jià)手段趨同、評(píng)價(jià)社會(huì)化程度不高、用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠等突出問(wèn)題。

GB/T44143—2024

科技人才評(píng)價(jià)規(guī)范

1范圍

本文件確立了科技人才評(píng)價(jià)的分類(lèi)和原則,規(guī)定了評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)流程和評(píng)價(jià)結(jié)果使用的要求。

本文件適用于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、選拔、表彰、激勵(lì)各類(lèi)科技人才時(shí)開(kāi)展的評(píng)價(jià)活動(dòng)。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文

件,僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用

于本文件。

GB/T40148

科技評(píng)估基本術(shù)語(yǔ)

3術(shù)語(yǔ)和定義

GB/T40148界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

3.1

科技人才scienceandtechnologytalent

具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)iT(mén)技能,具備科學(xué)思維和創(chuàng)新能力,從事科技創(chuàng)新活動(dòng),對(duì)科技及經(jīng)濟(jì)社

會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。

注:科技人才包括從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技創(chuàng)業(yè)、科技服務(wù)、科技管理、科學(xué)普及等

科技活動(dòng)的人員。

3.2

委托者consignor

提出評(píng)估需求和目的,委托評(píng)估任務(wù),提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)和條件保障的組織機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

[來(lái)源:GB/T40148—2021,5.1]

3.3

評(píng)估機(jī)構(gòu)evaluationorganization

承擔(dān)評(píng)估任務(wù),形成評(píng)估結(jié)果,出具評(píng)估報(bào)告,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的組織機(jī)構(gòu)。

注:評(píng)估機(jī)構(gòu)主要是專(zhuān)業(yè)性科技評(píng)估機(jī)構(gòu),也可以是兼營(yíng)科技評(píng)估業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。

[來(lái)源:GB/T40148—2021,5.4]

3.4

評(píng)價(jià)對(duì)象evaluationobject

在評(píng)價(jià)中,被評(píng)價(jià)的科技人才及其有關(guān)行為和要素。

[來(lái)源:GB/T40148—2021,5.9,有修改]

3.5

評(píng)價(jià)指標(biāo)evaluationindicato

溫馨提示

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