個(gè)人雇傭協(xié)議

個(gè)人雇傭協(xié)議范本不窮，那么簽訂個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)需要注意什么呢?以下是在為大家整期限：自年月日至年月日。2.乙方在工作期間應(yīng)盡責(zé)地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲2.甲方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放日為每月甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付防護(hù)規(guī)程。1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更合方可以解除本合同：條件的;的;)應(yīng)調(diào)整。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________年____月____日_________年____月2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方待遇。甲方每月3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本2、任何一方不想續(xù)約，均無(wú)需支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或任何其他法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方2、乙方工資實(shí)行形式。月薪元，其他提成或績(jī)效工資發(fā)放按1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商5、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢(qián)財(cái)務(wù)等，也不得已和解除解除本協(xié)議：，。。在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或。6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和