五進活動總結(jié)

五進活動總結(jié)篇一：“五進”宣傳活動工作總結(jié)XX年尉犁縣上半年安全生產(chǎn)宣傳教育暨安全生產(chǎn)“五進”宣傳活動工作結(jié)我縣根據(jù)安全生產(chǎn)宣傳工作特點，結(jié)合縣情實際，發(fā)動群眾、依靠群眾、宣傳群眾、為了群眾，把宣傳工作做細、做實、做準、做活，切實提高宣傳工作的針對性和實效性，使安全生產(chǎn)宣傳工作有了活力，開辟了新領(lǐng)域，走出了新路子，促進了生產(chǎn)安全事故年年下降，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。一、堅持以提高群眾覺悟為核心，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娦麄魅罕姲踩a(chǎn)工作沒有捷徑可走。頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，帶來的只能是工作跟著問題走、精力跟著事故轉(zhuǎn)的被動應付局面。我縣從基礎(chǔ)做起，加強四個引導，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化安全意識，掌握安全工作主動權(quán)。（一）輿論引導。注重輿論引導，努力做到“十有”：電視上有圖像、報紙上有文字、廣播里有聲音、手中有書讀、手機上有信息、絡上有位置、廣告上有牌位、活動上有錢物、舞臺上有演出、組織上有保障。幾年來，共在國家、省、市、區(qū)報刊和廣播上刊載安全文章50多篇；發(fā)送安全信息5000多條；懸掛、張貼宣傳橫幅、標語800多張（條）；印發(fā)宣傳資料和傳單1萬多份（冊）、放映電影和圖片巡展10多場（次）。（二）觀念引導。在觀念引導上注重叫響“三句口號”、克服“三種心理”、樹立“三種觀念”：在領(lǐng)導干部中叫響“保安全就是保發(fā)展”、在企業(yè)中叫響“保安全就是保效益”、在群眾中叫響“保安全就是保幸?！钡目谔枺皇鹿孰y防的畏難心理，把別人的問題當新聞傳、笑話講的事不關(guān)已、高高掛起的心理，見怪不怪、麻木不仁的僥幸心理；牢固樹立花錢買安全、安全無小事、安全工作要打人民戰(zhàn)爭的思想觀念。（三）行為引導。在安全生產(chǎn)行為引導上強化三個約束：強化法規(guī)約束，不間斷開展送法“五進”活動10多場（次），贈送安全宣傳資料XX多冊；機關(guān)和企事業(yè)單位制度匯編成冊，重要規(guī)定、規(guī)程上墻，使制度規(guī)定看得見、摸得著、可操作。強化行為約束，組織縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）三級安監(jiān)人員和企業(yè)領(lǐng)導、安全管理人員的業(yè)務輪訓；結(jié)合安全工作例會、講評會等，組織安全知識、法規(guī)政策講座；督促企業(yè)按要求開展全員培訓。近年來共組織各類培訓近15期（次），培訓人員600多人/次。（四）典型引導。區(qū)堅持“用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人”。每半年開展一次安全生產(chǎn)目標責任考核評比，表彰先進，推動安全目標責任制的落實；先后表彰獎勵先進單位25個、先進個人90人次，用先進典型引領(lǐng)工作。制作典型事故展板，巡回展出10多場/次，用事故教訓警示群眾。按照“四不放過”原則，加大對安全事故的處罰力度，強化企業(yè)安全意識和法制觀念，做到防微杜漸，鐘長鳴。二、堅持以安全生產(chǎn)“五進“活動為途徑，調(diào)動群眾宣傳群眾為進一步抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳普及，切實提高廣大人民群眾的處罰力度，強化企業(yè)安全意識和法制觀念，做到防微杜漸，鐘長鳴。二、堅持以安全生產(chǎn)“五進“活動為途徑，調(diào)動群眾宣傳群眾為進一步抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳普及，切實提高廣大人民群眾的安全生產(chǎn)法制觀念及安全意識，我縣認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)“進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)（村）、進家庭”的五進活動。（一）安全生產(chǎn)“進機關(guān)”。確定專人分管并定期研究安全生產(chǎn)工作，每年不得少于4次;健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度，并規(guī)范上墻;與下級單位層層簽定安全生產(chǎn)工作目標責任書，落實安全生產(chǎn)責任制;積極組織機關(guān)干部學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展“安全生產(chǎn)月”活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識;定期組織排查整改存在的安全隱患，建立專門的隱患管理檔案，對不能及時整改的重大安全隱患落實監(jiān)控措施限期整改，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故。（二）安全生產(chǎn)“進企業(yè)”。企業(yè)全面落實了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任一是大力推行安全生產(chǎn)標準化，督促企業(yè)加大安全投入，健全安全規(guī)章制度，落實各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各個崗位的安全責任制，積極探索建立“三全”安全生產(chǎn)管理機制（全員、全過程、全方位），建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規(guī)章制度；完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標準，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律，使安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、標準化。二是指導企業(yè)深入開展“三級”安全教育，強化員工安全意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提高了自我防護技能。三是利用會議、板報、標語、橫幅、安全知識競賽、安全警示談話等多種形式，著力提高職工安全素養(yǎng)，提升了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，增強了職工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性。組織人員制定了各項安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)所必須的投入。單位主要領(lǐng)導親自抓，并定期研究安全生產(chǎn)工作，每年不少于8次;設(shè)立安全管理機構(gòu)，確定專人負責安全生產(chǎn)工作;健全完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任和崗位責任;積極開展全員安全教育培訓和豐富多彩的安全文化活動，大力宣傳安全生產(chǎn)工作;定期排查整改存在的事故隱患，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故。（三）安全生產(chǎn)“進學?！薄Ｖ饕撠熑擞H自抓并定期研究安全工作，確定分管領(lǐng)導專門負責抓落實;建立健全安全管理制度和安全生產(chǎn)責任制，完善應急救援預案，適時進行應急演練。重點開展“八個一”活動：一是每周開設(shè)一個學時的安全教育課；二是每月舉辦一次以“安全教育”為主題的班會或團隊活動；三是每季度召開一次防范安全事故工作會議；四是每學期組織一次安全疏散演練；五是每年舉辦一場安全文藝晚會或安全生產(chǎn)知識競賽；六是組織編寫《中小學生安全知識讀本》，免費向每個中小學生贈送一本；七是每個班級設(shè)一名“小小安全監(jiān)督員”，發(fā)動師生共同參與安全管理；八是認真開展“小手牽大手”活動，提倡“安全伴我在校園，我把安全帶回家”，達到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。（四）安全生產(chǎn)“進社區(qū)（村組）”。針對社區(qū)人口集中的特點，依托物業(yè)公司或社區(qū)居委會，開展了一系列安全文化建設(shè)活動。一是通過集中學習、上門宣講、辦宣傳欄等方式，向社區(qū)居民普及防火、防爆、防中毒、防事故等安全知識，倡導安全、健康的生產(chǎn)生活方式。二是充分利用自娛自樂文藝演出隊，編排安全文藝節(jié)目，寓教于樂，實現(xiàn)了“安全進社區(qū)，教育進萬家”。三是設(shè)立安全協(xié)管員，建立健全社區(qū)安全管理絡，充分發(fā)揮了社區(qū)和居民參與安全生產(chǎn)管理的積極性與主動性。同時確定專人分管并定期研究安全生產(chǎn)工作，每年不少于4次;層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書，落實安全生產(chǎn)責任制;組建安全生產(chǎn)監(jiān)管領(lǐng)導小組，村（組）主任（長）兼任安監(jiān)員，各小組長兼任安全生產(chǎn)信息員，負責抓好轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作;健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度，積極組織轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、特種作業(yè)人員參加培訓，開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)宣傳活動;加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，每月組織轄區(qū)內(nèi)各單位排查一次安全隱患，建立安全隱患管理臺帳，及時整改消除隱患，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故。（五）安全生產(chǎn)“進家庭”。家庭是社會的細胞，只有家家安全、人人安全，才有企業(yè)安全和全社會的安全，通過安全文化進家庭活動，使每個家庭掌握基本的安全常識，從篇二：“五進”活動工作總結(jié)伊寧市阿依汗小學開展“五進”活動總結(jié)根據(jù)市教育局下發(fā)的認真開展“五進”活動文件，阿依汗小學為了此次活動確保不走過場，取得實效。從動員大會的召開起，全校教師圍繞“五進”活動的主題，結(jié)合我校實際，從機關(guān)干部進學校、領(lǐng)導干部進課堂、教師進學生家庭、思想教育進課堂、學生進教育基地這五個方面著手，來帶動全校工作?，F(xiàn)就“五進”活動工作做一些總結(jié)：機關(guān)干部進學校我校是市級唯一一所純民語的“雙語小學”，也是阿依汗母親建校以后一直保留著紅色文化教育的學校。自從“雙語教學”的開展，市委、市政府、市教育局高度重視學校的管理工作，親自到我校視察、指導工作。為了學校的工作有序開展，為了學生的安全教育，接受了由州政法委、市政法委開展的安全安防工作檢查，并且開展安全教育講座一致獲得師生的好評。同時，市教育局、黨支部對我校領(lǐng)導班子年終考核，通過和全體教師的談話，對學校各項工作進展檢查、安全工作檢查、工會、黨建工作督查，提出了寶貴的意見。市教研中心來我校進行雙語教學督查和民族團結(jié)教育檢查考核，及時指導我校的教育教學工作。紅十字會、疾病防控中心、等也來我校進行相關(guān)工作的督查，并且新華醫(yī)院承擔：主動為我校教師發(fā)放牙膏、牙刷讓老師愛惜自己的牙齒，給學校學生免費體檢，使學生學會熱愛生命。我校師生都感覺到愛的教育處處在，師生統(tǒng)計共10次。領(lǐng)導干部進課堂學校領(lǐng)導是管理學校教育教學工作的第一責任人，我校校領(lǐng)導嚴格遵循聽課的節(jié)數(shù)，主動參與到教研活動中，領(lǐng)導班子為了學校的教育發(fā)展，為了使學生的成績提高，一起研討商議，并且制定實施方案、整改措施有益適合我們阿依汗小學的教育教學工作。根據(jù)教研室的相關(guān)記載，據(jù)統(tǒng)計校領(lǐng)導聽課、評課共150節(jié)。教師進學生家庭家訪一直是學校的重點工作，組織教師進行學生家訪，是我?！半p語教學”和民族團結(jié)的主要內(nèi)容。各班班主任、任課教師利用周末及放學時間，按照政教處的要求，定期開展家訪活動。教師的走訪能更深入地了解學生的狀況。據(jù)統(tǒng)計我校教師家訪共53戶9。思想教育進課堂學校是教書育人的主要陣地，要想讓學生對教育、對知識有深的認識和了解，開展愛國主義、民族團結(jié)教育一定要體現(xiàn)在教育教學活動中。我校利用政治學習時間、升旗儀式、班會課、思品課、科學課、觀看教育電影等時間，有計劃、有準備地為學生進行愛國主義、民族團結(jié)教育。同時結(jié)合主題教育活動，開展愛國主義民族團結(jié)專題講座、“珍惜生命、遠離病毒”專題講座、愛國主義法治安全教育講座、民族團結(jié)詩歌朗誦演講比賽等多種活動激發(fā)學生思想認識和思想轉(zhuǎn)變，達到教育學生的目的。據(jù)統(tǒng)計，各類活動開展次數(shù)26次。學生進教育基地根據(jù)我校學生的實際，我們組織20名0學生去新海洋公園參觀；組織12名0學生參加唱紅歌演出；組織53名9學生觀看專題影片，通過這些實地觀摩，讓學生更加熱愛伊寧市、熱愛新疆、熱愛偉大祖國。伊寧市阿依汗小學年2日篇三：五進活動總結(jié)為進一步深化完善矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系，推進“大調(diào)解”工作向基層延伸，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，按照上級統(tǒng)一安排，底堡鄉(xiāng)在轄區(qū)內(nèi)集中開展了矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進”活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下一、加強組織領(lǐng)導，落實相關(guān)責任鄉(xiāng)黨委、政府和“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組高度重視，由黨政主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作小組具體負責落實，做到相關(guān)人員到位，落實措施到位，保證活動取得明顯成效。按照相關(guān)文件精神和要求制定了《底堡鄉(xiāng)委員會關(guān)于開展矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進”活動的實施方案》。二、廣泛開展宣傳，營造良好氛圍“五進”涉及的矛盾糾紛調(diào)解室，直接與群眾面對面打交道，既是矛盾糾紛調(diào)解的前置窗口，也是社會服務的管理工作平臺。把“五進”作為一項重要民生工程來抓，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持服務為先，把調(diào)解融入到服務中去，要切實的為老百姓排憂解難。在農(nóng)貿(mào)市場、居民院落、企事業(yè)單位等重要地段采取懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放相關(guān)宣傳資料等方式，充分運用各種會議營造強大輿論宣傳聲勢，切實提升“大調(diào)解”工作社會影響力。三、整合社會各方力量，組建群眾調(diào)解隊伍全鄉(xiāng)共有調(diào)解委員會12個，調(diào)解員16人8，通過開展“五進”活動在方便群眾訴求的情況下，有5個農(nóng)村院落作為了村人民調(diào)解委員會的前置“窗口”，增掛了“矛盾糾紛調(diào)解聯(lián)系點”標識標牌。動員和組織廣大黨員、群眾和社會力量，培育建立一支以黨員干部、法律工作者和群眾積極份子等為骨干的群眾調(diào)解員隊伍，以警務室民警、司法所等專職人員為主的調(diào)解工作幫扶力量，參與并指導“五進”涉及的調(diào)解室工作。四、加強部門聯(lián)動協(xié)調(diào)，建立健全長效機制。充分發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、聯(lián)動的“大調(diào)解”體系作用，規(guī)范調(diào)解室窗口運行機制，推進“五進”活動有序開展。相關(guān)部門各司其職，密切配合，共同抓好落實。加大對重點區(qū)域、重點地方的矛盾排查，及時制定部門協(xié)調(diào)聯(lián)動運行機制等相關(guān)事項，建立“五進”活動聯(lián)席會議制度，及時發(fā)現(xiàn)并解決活動開展過程中所遇到的具體問題，確保本鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進”目標順利完成。篇四：123五1進5工作總結(jié)123五1進5工作總結(jié)為切實保護消費者合法權(quán)益，深入推進123行1政5執(zhí)法體系“四個平臺”建設(shè)，建立健全社會消費維權(quán)絡，加強和創(chuàng)新社會管理，按照國家工商總局《關(guān)于進一步加強123“五進”規(guī)范化建設(shè)的意見》（工商消字 號）要求，園區(qū)工商局進一步加強對123進1商5場、進超市、進市場、進企業(yè)、進景區(qū)（以下簡稱123“1五5進”）規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將工作匯報如下：、加強領(lǐng)導，落實責任。園區(qū)工商局將123“1五5進”規(guī)范化建設(shè)作為促進消費者權(quán)益保護工作和123行1政5執(zhí)法體系“四個平臺”建設(shè)的重要任務，切實加強組織領(lǐng)導，我局主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室執(zhí)法人員明確工作職責和任務。按照工作目標，認真總結(jié)、落實建站任務和相關(guān)信息登記，并登記好本轄區(qū)內(nèi)123“1五5進”的各類信息。二、加強指導，注重實效。園區(qū)工商局強化對經(jīng)營者的行政指導和監(jiān)督，切實提高“消費維權(quán)服務站”的工作水平，并將123“1五5進”工作與其他業(yè)務工作有機結(jié)合。首先，確定所建立的“消費維權(quán)服務站”，做到“六個規(guī)范”、“五個統(tǒng)一”并具備八個基本條件。其次，指導商戶建立完善重要商品索證索票、不合格商品退市、食品安全監(jiān)管和服務質(zhì)量承諾等制度，努力構(gòu)建商品服務質(zhì)量長效機制。然后，把服務站的建設(shè)與強化維權(quán)效果相結(jié)合，充分發(fā)揮123絡1體5系在消費者利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等方面的積極作用。三、加強宣傳，建立誠信園區(qū)工商局結(jié)合日常巡檢工作，對“消費維權(quán)服務站”周邊的消費者進行宣傳介紹。進一步完善123消1費5維權(quán)平臺建設(shè)，多元化開辟消費糾紛調(diào)解“綠色通道”，實現(xiàn)123中心與“消費維權(quán)服務站”的信息互通和維權(quán)互動，全面提升社會維權(quán)絡工作效能，切實創(chuàng)新工商行政管理部門社會管理方法和手段。今年，園區(qū)工商局共建立“消費維權(quán)服務站”27個。爭取以科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建“一點多面、全民參與”的社會消費維權(quán)大格局為目標，以行政執(zhí)法體系、社會監(jiān)督體系和經(jīng)營者自律體系建設(shè)為抓手，按照“工商主抓、部門聯(lián)動、行業(yè)自律、社會支持”的原則，進一步完善123消1費5維權(quán)平臺建設(shè)。篇五：安全生產(chǎn)月五進活動總結(jié)天池店煤業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動總結(jié)二0一二年七月山西煤炭運銷集團天池店煤業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動總結(jié)根據(jù)省、市、縣文件精神，集團公司年重點工作安排，在6月下旬，我礦利用安全生產(chǎn)月開展了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：今年以來，集團公司所屬我礦按照集團的安排部署，結(jié)合本單位的實際，以充分發(fā)揮安全文化的教育、多角度地開展了主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣職業(yè)衛(wèi)生知識以“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動主要內(nèi)容，通過“五進”活動進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭的深入開展，進一步增強了集團公司安全文化的吸引力、滲透力和影響力，一個全新的安全文化教育體系基本形成，安全文化已經(jīng)滲透和進入普通的職工群眾當中，安全文化“五進”活動取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個方面：一、領(lǐng)導重視，措施有力根據(jù)集團公司在年初關(guān)于安全生產(chǎn)月的要求和安排，公司我礦認真研究，周密安排、采取措施、積極行動，職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動作為安全生產(chǎn)月的亮點，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，成立安全生產(chǎn)月活動開展領(lǐng)導小組，對本單位職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動作了具體的安排部署，確定了工作目標，明確了工作任務，落實了工作責任。領(lǐng)導以身作則，帶頭做職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的組織者和實踐者，為“五進”活動的開展提供了可靠的保障。我礦黨委結(jié)合本單位工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)、重點部門、重點人員，確定職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的具體形式和具體內(nèi)容，制定具體工作措施，列出工作計劃進度安排表，保證和推動了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的開展。二、宣傳到位，氛圍濃厚我礦充分利用宣傳公示專欄、內(nèi)部刊物、標語等，開辟安全文化宣傳陣地和宣傳平臺，使安全文化無處不在，處處可見。同時，我礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，把企業(yè)文化建設(shè)和安全文化建設(shè)有機相融，使職業(yè)衛(wèi)生知識可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了職業(yè)衛(wèi)生的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營造了濃厚的安全文化氛圍。。我礦充分利用光盤觀看宣傳安全文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，促進了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動的深入發(fā)展。在礦區(qū)內(nèi)懸掛安全標語、在科室、區(qū)隊宣傳欄、醒目位置張貼安全警句格言對聯(lián)，開展職工安全承諾簽名活動，在全礦營造了“安全生產(chǎn)、應急避險、職業(yè)衛(wèi)生知識”的濃厚氛圍。為安全文化活動的深入開展營造了氛圍。三、內(nèi)容豐富，形式多樣我礦結(jié)合實際，開展了內(nèi)容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的安全文化宣傳教育活動。把提高安全意識、樹立安全理念、健全安全制度、落實監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)和安全教育有機結(jié)合起來，以生動的形式、淺顯的事例，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬安全人物、推崇安全行為的情感，使學習與教育、自律與他律、治標與治本、懲治與預防得到了有機統(tǒng)一。四、活動深入，初見成效通過我礦職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動地深入開展，初步打造了安全文化環(huán)境，開創(chuàng)了安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合、互動并進、融合發(fā)展的良好局面。一是形成我礦安全文化建設(shè)的整體合力。在職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動中，我礦黨政工團組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實施、監(jiān)督、檢查職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動，我礦逐步形成了黨委領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察負責，行政、工會、共青團協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動、全員參與、整體聯(lián)動的安全文化建設(shè)的整體合力。二是拓展了我礦安全文化宣傳陣地。在“硬件”建設(shè)上，我礦集中建設(shè)了一批安全文化宣傳欄、安全警句、安全制度匯編等。在“軟件”建設(shè)上，以開展與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營管理息息相關(guān)、職工群眾人人參與的各種安全文化教育活動，不斷延伸和拓寬了職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳陣地。使安全文化進家入戶，深入人心。三是增強了職業(yè)衛(wèi)生知識的滲透力和影響力。我礦切實加強對安全文化“五進”活動的組織和領(lǐng)導，建立工作機制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把安全文化建設(shè)有機融入到生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的各個層面，通過安全理念的熏陶，安全行為的規(guī)范，安全典型的教育，使廣大職工越來越覺得安全與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關(guān)，進一步增強了參與安全文化活動的自覺性，因此，在促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和構(gòu)建和諧礦區(qū)中，職業(yè)衛(wèi)生文化彰顯著其強大的生命力、滲透力和影響力。五、存在的不足雖然我礦在安全文化“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，但由于我礦還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務亟待完成，同時，還需要投入更多的精力、物力和財力抓好落實。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個方面：一是安全文化占領(lǐng)的思想陣地還很有限；二是干部職工自學安全文化的主動性不高；三是安全文化教育的效果不盡理想。六、今后工作建議在今后的工作中，要緊緊圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督，在科學性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個方面的工作：（一）細化措施，創(chuàng)新載體。在總結(jié)今年“五進”活動工作的基礎(chǔ)上，查找工作中存在的不足和問題，進一步細化安全文化建設(shè)的各項措施，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新活動的形式和載體。篇六：新華鎮(zhèn)五進活動總結(jié)2新華鎮(zhèn)五進活動工作總結(jié)二一一年，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹省、市、縣政法工作部署，根據(jù)年初大調(diào)解工作和“五進”工作活動安排，緊密結(jié)合我新華鎮(zhèn)實際情況，始終堅持“打防并舉，以防為主”的工作方針，著力發(fā)揮“大調(diào)解”在社會治安綜合治理工作中的重要作用，全力精心構(gòu)筑矛盾糾紛大調(diào)解機制，努力筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在大調(diào)解“五進”活動中，我鎮(zhèn)確立了學校、工廠、農(nóng)村調(diào)節(jié)點及調(diào)解員。有力地維護了社會的整體穩(wěn)定，有效地保障了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的健康發(fā)展。我們的主要做法是：一、健全制度，明確職責。根據(jù)今年上級下發(fā)的大調(diào)解工作“五進”活動安排，黨政辦、司法、信訪、土地、村建等各個職能部門共同參與的矛盾糾紛調(diào)處工作領(lǐng)導小組，建立“矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心”，我們還著力鞏固和整頓了4個人民調(diào)解委員會，每個調(diào)委會都選聘了2名專職調(diào)解員，充實調(diào)整了12名義務調(diào)解員。并充分利用老年協(xié)會組織，發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、治安積極分子的積極作用，排查反饋存在基層群眾中的各種不穩(wěn)定信息，及時化解各類矛盾，從而形成“村民小組—群眾協(xié)會”上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)一致的工作絡。同時，明確了各級組織的工作職責和任務，嚴格實行矛盾糾紛調(diào)處工作管轄責任制，堅持分工負責和聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合，屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合，做到了信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、力量聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)。對本地區(qū)、本單位的重大矛盾糾紛，明確責任主體，實行定領(lǐng)導責任、定單位（部門）責任、定調(diào)處時限的工作制度，努力做到糾紛矛盾調(diào)處件件有回音，事事有反饋，重大案件有報告，從而有力地保證了“大調(diào)解”機制的正常運行。二、完善工作機制，落實工作責任制。一是建立健全矛盾糾紛預警機制。村相應建立健全了預警機制，形成信息員、村民小組、鎮(zhèn)三級預警絡。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心指導村調(diào)處中心、村調(diào)委會每個月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。預警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心明確了主要考評考核標準，把大調(diào)解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出社區(qū)、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鎮(zhèn)。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導接待、包案制度。鎮(zhèn)、村兩級都確定了領(lǐng)導接待日。鎮(zhèn)定期安排領(lǐng)導接待群眾來訪，每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領(lǐng)導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。三、統(tǒng)一標準，確保質(zhì)量。一是統(tǒng)一制度建設(shè)標準。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛（社情）匯總分析；重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業(yè)務登記、培訓、統(tǒng)計、檔案管理等八項內(nèi)部管理制度；完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務建設(shè)標準。在“大調(diào)解”工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊伍建設(shè)標準。各調(diào)委會組成人員實行選舉與聘用相結(jié)合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調(diào)委會主任，活動期間共舉辦了全鎮(zhèn)基層調(diào)解員培訓班3次，參訓人員36名；四是統(tǒng)一協(xié)調(diào)中心和調(diào)解室建設(shè)標準。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室、調(diào)解室、檔案室。全鎮(zhèn)統(tǒng)一了上墻公示欄。從而使鎮(zhèn)、村兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強，使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構(gòu)和工作平臺。四、存在的問題和困難。一是個別村對大調(diào)解機制建設(shè)工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調(diào)處中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需進一步加強，資金的投入與上級的要求還有很大差距，影響了大調(diào)解工作向更高層次拓展；三是部分社區(qū)調(diào)解室沒有達標，基層調(diào)解員的培訓工作尚需進一步規(guī)范，四是我鎮(zhèn)矛盾糾紛面寬量大，“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心配備人員太少，又沒有專職車輛保障。無法全面負擔起我鎮(zhèn)全面協(xié)調(diào)工作。五、明年工作打算。一是進一步加強調(diào)解員學習、培訓制度，健全大調(diào)解體系。調(diào)處服務中心機構(gòu)健全，制度完善，人員到位，切實保障大調(diào)解各級組織管理規(guī)范，運行有效。加強組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)加大對大調(diào)解工作的指導、督促和考核。根據(jù)制定的大調(diào)解量化考核標準，對大調(diào)解工作開展情況實施檢查考核，確保大調(diào)解工作各項措施落到實處。二是嚴格落實矛盾糾紛調(diào)處責任制。堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把矛盾糾紛調(diào)處的責任落實到各部門、單位，實行分級負責，歸口調(diào)處。三是大力加強調(diào)解員隊伍建設(shè)。按照為人公正、辦事公道、有群眾威望、懂政策法律的要求，選好配強調(diào)解隊伍。加強調(diào)解員教育培訓和管理，著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務精、威信高的高素質(zhì)調(diào)處隊伍。積極推行首席調(diào)解員制度，堅持調(diào)解員持證上崗，努力提高調(diào)解質(zhì)量。當前和今后一個時期，我們將進一步以“三個代表”重要思想為指導，深入基層，認真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗、好做法，把我鎮(zhèn)的“大調(diào)解”，建設(shè)工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安雙石”做出新的更大的貢獻。篇七： 年消防安全五進活動總結(jié)大橋鄉(xiāng)年消防安全五進活動總結(jié)為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動的統(tǒng)一部署，強化領(lǐng)導、強化措施、強化排查，全方位開展消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動，確保消除火災隱患，改善消防安全環(huán)境，全力維護全鄉(xiāng)消防安全形勢穩(wěn)定。一、加強組織領(lǐng)導，推動活動深入開展為推動全鄉(xiāng)消防安全“五大活動”的落實，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長擔任領(lǐng)導小組組長，分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導任副組長，工商所、安全辦等相關(guān)單位部門負責人為成員的領(lǐng)導工作小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)消防安全“五大活動”的開展。同時，成立了一支8人組成的專職消防隊，健全了消防安全管理絡，明確責任單位，牽頭領(lǐng)導和管理范圍，做到條塊管理，分級負責，并將“五大活動”場所消防安全綜合整治工作納入鄉(xiāng)、社區(qū)干部工作崗位責任制考核的主要內(nèi)容。二、認真開展自查，全面杜絕火災隱患五大活動開展后，我鄉(xiāng)組織召開各社區(qū)、單位消防安全責任人和管理人會議，迅速部署火災隱患自查自改工作，及時消除火災隱患。8月13日—19日，由分管消防安全的領(lǐng)導組織安全辦、派出所、各村安全生產(chǎn)負責人和駐村工作組共10多0人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了火災隱患整治的高壓態(tài)勢。對所有商店、飯店、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所和“三小”場所進行消防安全檢查，共檢查經(jīng)營場所、企業(yè)等12家。三、發(fā)動群眾參與，掀起宣傳培訓熱潮“五進”活動展開后，我鄉(xiāng)不斷創(chuàng)新宣傳方式，大力宣傳消防安全知識，提高了廣大群眾參與消防工作的積極性和主動性。期間，組織有關(guān)部門派出宣傳車下鄉(xiāng)宣傳，向群眾傳播疏散逃生、初期火災撲救等消防技能及各類消防安全常識。同時，利用有線電視、有線廣播等宣傳媒體定期播放防火和自救逃生常識，最大限度地擴大了消防宣傳的覆蓋面。此外，對部分單位和場所有針對性地開展了消防培訓活動，收到了良好效果。下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)抓好消防安全工作：一是進一步建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，形成執(zhí)法合力，確保消防安全工作真正落到實處；二是突出重點，以點帶面，切實抓好社會面火災隱患的大排查大整治，做到重點單位、場所不發(fā)生任何火災事故；三是要進一步加大對重點單位、場所火災隱患整改力度，進一步落實消防安全防范措施，確保萬無一失。XX年8月大橋鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室篇八：廉潔文化五進活動總結(jié)（定稿）集團公司廉潔文化“五進”活動總結(jié)根據(jù)集團公司紀委監(jiān)察部年重點工作安排，在月下旬，公司紀委監(jiān)察部對公司所屬24個單位廉潔文化五進活動開展情況進行了檢查?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：今年以來，集團公司所屬各單位紀檢監(jiān)察部門按照集團公司紀委的安排部署，結(jié)合本單位的實際，以充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導向作用和營造良好的廉潔文化氛圍為目的，多角度地開展了主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的以廉潔文化進單位、進機關(guān)、進區(qū)隊（車間）、進班組、進家庭為主要內(nèi)容的廉潔文化五進活動。通過五進活動的深入開展，進一步增強了集團公司廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，一個全新的廉潔文化教育體系基本形成，以廉為榮、以貪為恥的人生觀和價值觀已在廣大黨員干部的頭腦中扎根、發(fā)芽，廣大職工自覺抵制各種腐敗行為滋生和腐朽思想侵蝕的護法守法意識明顯增強，黨員干部廉潔自律意識明顯提高，廉潔文化已經(jīng)滲透和進入普通的職工群眾當中，自我勵廉、崗位諾廉、集體倡廉、警示促廉、專題議廉、談話督廉的廉潔文化氛圍已在公司上下初步形成，廉潔文化五進活動取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個方面：一、領(lǐng)導重視，措施有力根據(jù)集團公司紀委在年初關(guān)于抓工作創(chuàng)新，推動廉潔文化‘五進’活動的要求和安排，公司各單位認真研究，周密安排、采取措施、積極行動，把廉潔文化‘五進’活動作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，對本單位的五進活動作了具體的安排部署，確定了工作目標，明確了工作任務，落實了工作責任。各單位黨政主要領(lǐng)導、黨員干部以身作則，帶頭做廉潔文化五進活動的組織者和實踐者，為五進活動的開展提供了可靠的保障。公司各單位黨委（總支、支部）結(jié)合本單位工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)、重點部門、重點人員，確定廉潔文化五進活動的具體形式和具體內(nèi)容，制定具體工作措施，列出工作計劃進度安排表，保證和推動了廉潔文化五進活動的開展。三礦等單位結(jié)合實際制定了《廉潔文化建設(shè)實施辦法》，明確了廉潔文化建設(shè)的指導思想、工作目標、工作內(nèi)容、工作方法和工作要求，成立了相應的組織機構(gòu)，落實責任單位、責任部門和責任人。運銷公司等單位緊緊圍繞廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營，制定了《廉潔文化建設(shè)五進年度計劃和工作措施》，明確了指導思想、工作目標和重點內(nèi)容。通過加強組織領(lǐng)導，落實目標任務，制定措施辦法，為廉潔文化建設(shè)活動的深入開展奠定了基礎(chǔ)。二、宣傳到位，氛圍濃厚各單位充分利用宣傳櫥窗、板報專欄、內(nèi)部刊物、文化墻、燈箱標語等，開辟廉潔文化宣傳陣地和宣傳平臺，使廉潔文化無處不在，處處可見。同時，各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，把黨風廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和廉潔文化建設(shè)有機相融，使廉潔文化可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，收到春風化雨、潛移默化的效果。金河煤礦充分利用廣播宣傳廉潔文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，向基層支部編印金河時訊廉潔文化教育?？?，基層各支部利用周二、周五職工學習日組織學習，促進了廉潔文化五進活動的深入發(fā)展。三礦在礦區(qū)內(nèi)懸掛廉潔標語、播放廉政歌曲，在機關(guān)、區(qū)隊宣傳欄、櫥窗張貼廉政警句格言、書法、漫畫等，舉辦廉潔文化板報展評，開展黨員管理人員廉潔承諾簽名活動，舉行廉潔文化文藝節(jié)目演出，為基層各黨支部配發(fā)廉潔文化建設(shè)宣傳資料、圖片和廉政歌曲磁帶等，在全礦營造了以廉為榮，以貪為恥的濃厚氛圍。海石灣煤礦利用礦區(qū)廣播播報廉潔文化建設(shè)活動的相關(guān)內(nèi)容外，在內(nèi)部刊物《海礦之窗》開辟廉潔文化專欄進行宣傳；同時，分次分批組織機關(guān)管理人員在礦培訓中心電教室集中觀看廉潔公益廣告，為廉潔文化活動的深入開展營造了氛圍。獐煤公司各部室、各區(qū)隊召開廉潔文化建設(shè)活動動員大會，部室、區(qū)隊負責人親自做動員講話，安排部署廉潔文化活動。動力公司在廣大黨員和職工群中開展八個一活動，即元旦、春節(jié)給黨員特別是黨員干部發(fā)送一條廉潔短信；組織收看一組反腐倡廉教育錄像片；舉辦一期廉潔文化圖片展；組織一次反腐倡廉專題教育學習；讀一本反腐倡廉教育書籍；寫一篇廉潔自律心得體會文章；上一次反腐倡廉內(nèi)容的黨課；作一次述職述廉報告。有效地促進了廉潔文化建設(shè)活動的深入開展。運銷公司通過開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；珍惜營銷事業(yè)、珍惜現(xiàn)有工作崗位、珍惜個人未來前途、珍惜各自家庭幸福的三觀四珍和工作熱情發(fā)自內(nèi)心、優(yōu)質(zhì)服務發(fā)自誠心、嚴格工作程序保持公心、廉潔自律不起貪心、遵紀守法常懷戒心的五心教育等活動，使廉潔從業(yè)理念根植于黨員干部心中。培訓中心充分利用宣傳欄、圖書室、閱覽室、煤炭遠程教育，大力宣傳五進活動的內(nèi)容，使廉潔文化貼近工作實際，靠近職工群眾。勞動保障事務站采取上門走訪、組織觀看廉政建設(shè)警示錄和廉潔文化電視片、主要領(lǐng)導進行輔導講座等形式，把廉潔文化建設(shè)活動與管理服務和維穩(wěn)工作緊密結(jié)合在一起，在了解掌握職工群眾實際情況的過程中，宣傳廉潔從業(yè)對家庭和諧平安的重要性，使廉潔文化進家庭活動有效開展。三、內(nèi)容豐富，形式多樣公司各單位結(jié)合各自實際，開展了內(nèi)容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動。把提高廉潔意識、樹立廉潔理念、健全廉潔制度、落實監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)和黨風廉政教育有機結(jié)合起來，以生動的形式、淺顯的事例，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念，使學習與教育、自律與他律、治標與治本、懲治與預防得到了有機統(tǒng)一。今年以來，公司各單位與基層黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書314份；區(qū)隊級以上管理人員遞交廉潔自律承諾書120多0份；組織職工觀看廉潔教育片16場次，參加140余0人；有110多0名職工參加了廉政歌曲大家唱活動；向職工家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書160多0份；各單位印發(fā)廉潔文化教育宣傳提綱（材料）43多0份；舉辦廉潔文化書法、漫畫比賽9場次，有50幅書法和20幅漫畫參加了競賽；舉辦廉潔文化知識競賽7場次，有42名0職工參與競賽活動；開展大小廉潔文藝演出活動16場次；張貼廉潔文化標語70幅；為業(yè)務主管以上管理人員配發(fā)廉政教育書籍100多0本；辦廉潔文化板報專欄26期0。通過開展以上廉潔文化活動，使五進的內(nèi)容更豐富、更深入，更生動，使五進形式更加多樣，普及面更加廣泛，收效更加明顯。集團公司機關(guān)以加強作風建設(shè)為重點，深入開展了以提升五種境界，建設(shè)五型機關(guān)，打造五型隊伍（即提升學習境界、思想境界、作風境界、人格境界、道德境界，建設(shè)學習型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、服務型機關(guān)、和諧型機關(guān)、廉潔型機關(guān)，打造文化型干部隊伍、開拓型干部隊伍、服務型干部隊伍、協(xié)作型干部隊伍、自律型干部隊伍）為主要內(nèi)容的三五機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步增強了機關(guān)工作人員的服務意識，機關(guān)作風有了明顯改進。金河煤礦組織區(qū)隊級以上管理人員10人9觀看了加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)教育片，開展了警言警句征集活動，其中，征集書法作品10幅，漫畫作品2幅；同時，結(jié)合礦舉辦的安全月活動舉篇九：“五進”主題實踐活動情況匯報臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)小學學習貫徹落實十八大精神“五進”主題實踐活動情況匯報黨的十八大是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事。我校領(lǐng)導班子高度重視，將此次活動作為當前一項重大政治任務來抓。在開展“五進”主題實踐活動動中，及時召開了支委會、學校干部會對活動進行安排部署。成立了由校長段金伍同志為組長，副校長龔振兵為副組長，中層干部為組員的領(lǐng)導工作小組。學校結(jié)合工作實際，制定了“五進”主題實踐活動的實施方案。學校以“提升教學質(zhì)量、促進校園和諧、服務廣大師生、加強基層組織”為總體目標，以“貫徹落實區(qū)委、教體局工作會議精神，加快教育科學發(fā)展、打造精品學?！睘橹黝}，緊緊抓住黨的十八大召開的重大機遇，動員組織全校廣大干部、教師搶抓機遇、銳意進取，立足本職崗位，創(chuàng)造優(yōu)異成績，形成強大合力。在全校掀起“學習貫徹落實十八大，五進實踐活動”的高潮，以增強干部、教師黨性意識、加強基層組織建設(shè)、立足崗位爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹攸c，按照教體局的統(tǒng)一部署，重點開展了以下活動：一、深入貫徹落實，積極推進活動的開展。在推進“五進”主題實踐活動中，開展了一系列學習教育活動，學習內(nèi)容有時政學習、師德師風報道、黨風廉政建設(shè)教育等。學習方式有集中輔導、干部、教師自學、觀看錄像、小組學習交流等。使干部、教師始終保持政治上堅定、思想上與時俱進，把握大局，服從全局，牢記共產(chǎn)黨人的價值追求，努力做好本職工作起到關(guān)鍵作用。二、開展“訪民情送溫暖”活動。重點做好困難干部、教師、教職工和離退休職工送溫暖工作。關(guān)心老年同志的生活，組織離退休職工開展豐富多彩的活動。三、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。組織干部、教師開展好公開承諾。全體干部、教師面向師生公開承諾：嚴格遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，廉潔從教，