《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議2015版本

《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議甲方(用人單位)名稱： 臺(tái)州盛鵬動(dòng)力有限公司法人代表： 葉玉葉乙方(勞動(dòng)者)姓名：約定事項(xiàng)：一、企業(yè)職工的工作生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間原則上按勞動(dòng)法規(guī)之規(guī)定實(shí)行。如甲方確實(shí)生產(chǎn)急需時(shí)每星期實(shí)行六日制工作日，甲方執(zhí)行每月15-20日發(fā)工資。日常加班加點(diǎn)按以往制度執(zhí)行。二、按勞動(dòng)合同法之規(guī)定：乙方同甲方所簽訂勞動(dòng)合同,原則上定期三年,如果中途需要解除合同的，雙方自行協(xié)商處理。三、乙方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，甲方同乙方的保險(xiǎn)金投入按國(guó)家政策規(guī)定實(shí)行，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須在試用期滿后，本人申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，甲方為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。如果乙方愿意不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，定要辦理不參加的手續(xù)后方可，工傷保險(xiǎn)屬機(jī)械操作的職工無條件的服從、參加工傷保險(xiǎn)，其余的職工如自愿不參加工傷保險(xiǎn)的，照常要辦理不參加的手續(xù)方可。四、乙方合同期內(nèi)違約或因個(gè)人原因被辭退者，應(yīng)按規(guī)定和比例退回甲方代繳部份的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在工資中扣回.乙方正常離廠，甲方為之繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可轉(zhuǎn)移。五、乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必具有職業(yè)資格證書,如無職業(yè)資格證書的職工，自愿要求甲方幫補(bǔ)辦的職工，甲方原則同意錄用，但代辦的培訓(xùn)費(fèi)用先由甲方墊付，在工資中扣回。六、按勞動(dòng)法規(guī)之規(guī)定，乙方按規(guī)定享受年休假待遇，但必須要達(dá)到一年工齡以上者,乙方所享受的年休假如自愿放棄,甲方補(bǔ)給職工年終獎(jiǎng)金.如乙方平時(shí)請(qǐng)假,年累計(jì)已超過五天以上的，乙方無權(quán)享受上述規(guī)定的獎(jiǎng)金。七、公司實(shí)行單休日工作制，或日常加班加點(diǎn)按補(bǔ)充協(xié)議第一項(xiàng)執(zhí)行。八、新入廠員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，為入本企業(yè)工作六天以后簽訂。九、采取其他工資形式，月基本工資

元，津貼工資

元，浮動(dòng)工資 元。一十、 本企業(yè)員工必須保密企業(yè)相關(guān)商業(yè)技術(shù)、信息、資料等商業(yè)機(jī)密。十一、乙方承諾任職期間，未經(jīng)有核準(zhǔn)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)，不得擅自拷貝、復(fù)印或抄錄上述商業(yè)秘密；并嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于反不正當(dāng)競(jìng)業(yè)行為的相關(guān)法律和規(guī)章之規(guī)定。十二、乙方若違反本協(xié)議應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)對(duì)乙方提出警告、批評(píng)并依照甲方的規(guī)章制度和雙方訂立的勞動(dòng)合同給予處分直至依法提起訴訟，要求乙方賠償由此發(fā)生的一切損失。十三、職工自愿約定承諾。名稱簽名名稱指紋同意執(zhí)行企業(yè)職工手冊(cè)(規(guī)章制度)企業(yè)員工管理手冊(cè)同意簽定三年的合同合同同意六日制工作時(shí)間的按公司規(guī)定同意加班加點(diǎn)的視情況調(diào)整同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的視個(gè)人意愿同意參加工傷保險(xiǎn)的 按照法定年齡十四、上述的協(xié)議條款經(jīng)雙方協(xié)商自愿達(dá)成，甲乙雙方必須共同遵守，乙方必須嚴(yán)厲按照(職工手冊(cè))中的各項(xiàng)制度和條例執(zhí)行。雙方不得違反，如有違約者，由違約者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十五、此協(xié)議一式二份