四川大學(xué)23春“人力資源管理”《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》綜合作業(yè)考核附答案_第1頁
四川大學(xué)23春“人力資源管理”《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》綜合作業(yè)考核附答案_第2頁
四川大學(xué)23春“人力資源管理”《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》綜合作業(yè)考核附答案_第3頁
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長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。四川大學(xué)23春“人力資源管理”《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》綜合作業(yè)考核附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.管理跨度的有限性是組織結(jié)構(gòu)的()。A.基本起因B.必然要求C.動力D.當然結(jié)果2.下列選項中不屬于基于素質(zhì)的績效評價方法的是()。A.關(guān)鍵績效指標B.心理測量法C.360度考核法D.公務(wù)處理法3.在任職資格確定中，應(yīng)該關(guān)注的是任職者，而非崗位。()A.錯誤B.正確4.在運用訪談法是，最常見的問題是()。A.回答的信息扭曲B.回答者無興趣C.耗時多，成本高D.信息雜亂5.工作分析和工作設(shè)計的理論基礎(chǔ)是()。A.科學(xué)管理原理B.雙因素理論C.組織設(shè)計理論D.人際關(guān)系理論6.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)宜采用工作導(dǎo)向型的分析系統(tǒng)。()A.錯誤B.正確7.一個完整意義上的工作者必須具有以下技能()。A.通用技能B.特定工作技能C.適應(yīng)環(huán)境技能D.管理技能E.人際溝通技能8.下列選項中，不屬于特質(zhì)評價的評價維度的是()。A.等級B.實用性C.準確性D.權(quán)重9.任職資格被認為是達到績效標準的()。A.最高要求B.最低可接受標準C.理想要求D.期望要求10.工作豐富化與工作擴大化的區(qū)別在于，前者是擴大工作的()。A.權(quán)限B.關(guān)系C.范圍D.環(huán)境第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：A4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考

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