技術部門個人年終工作總結5篇

技術部門個人年終工作總結5篇技術部的成員對于部門的開展很重要，做好技術方面的工作總結，有利于部門和個人的進步，下面我為大家收集整理了“技術部門個人年終工作總結5篇范文”，歡送閱讀與借鑒!

技術部門個人年終工作總結1

又一個學期快過去，就如“黃河之水天上來，奔騰到海不復回”那樣來得壯麗去得也豪邁!每一段時間都有它特殊的東西透過點點滴滴的小事而留存下來!許很多多的時間片段是構成時間長河的水滴!在技術部的每一天我都會像珍惜每一滴水那樣讓這條長河越變越寬敞!下面是我在這學期在技術部的工作總結：

一、這學期技術部的最重要的事情我認為是技術部換屆選舉!英子師姐中選部長之后對這件尤為重視!換屆結果是部門留下四個副部，六人參選，三人棄權!當天我們還向三位退任部長副部師兄贈送禮物以表達我們的感謝!換屆后雖然有些同事要離開技術部，但是我們還是一個整體，曾經(jīng)一起為技術部的榮譽而努力奮斗過!留在技術部的也會為技術部的開展和壯大而且接著奮斗!

二、深感男丁少對部門開展工作的困難，這學期我部門為我學院男女排訓練送水頻率較多，這粗重活應當是男丁的事，假如由女丁來干這活那感覺怪怪的!所以我建議我部門在這方面有所改良!

三、部門各同事都能做好本職工作，在各項活動中他們的優(yōu)秀表現(xiàn)都讓我在他們身上學到了很多東西!

四、與我學院其他部門的溝通互聯(lián)方面有所缺乏，但是我部門能很好的與其他部門一起為學院活動而一起工作，把活動搞好!但平常一起工作的時間很有限，因此我部門應與其他部門加強溝通與了解!

五、我部門主管學院音響設備，在那次四院聯(lián)歡晚會上彩排的事宜上發(fā)揮了我部門應有的作用!我部門在嫻熟駕馭音響技術的根底上應不斷進取，爭取更好的表現(xiàn)!

六、在幾天前搞的歡迎畢業(yè)生晚會上我部門制作的PPT很好地呈現(xiàn)了大四師兄的風彩，留下了美妙的回憶作為技術部，我部在各項活動的作用已經(jīng)越來越重要，我們也要以提高電腦技術以更好的為學院效勞為宗旨，不斷提高技術!

這學期以來深深感到只有為我部門多奉獻力氣才能為部門的開展有好處!所以最終是我個人的總結：作為技術部的一員我不懂技術，這點我真的很慚愧許多次想為部門做事而心有余而力缺乏!無論是我部門設計學生會工作證還是為歡迎畢業(yè)生晚會的PPT，我都幫不上忙!深感愧疚!因此我要不斷學習技術要為技術部作用我應有的奉獻!同時我要明確責任，擔當責任，做好每一件事!還有祝我學院學生會越來越好，技術部-越來越好!

技術部門個人年終工作總結2

我們技術部目前在公司的主要職責就是為各個部門供應技術上的支持，像此時此刻的GOA系統(tǒng)、國外銷售網(wǎng)站、外掛、嬉戲麥網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們的職能范圍。20xx年上半年技術部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作以及一些管理系統(tǒng)的維護工作上，借助這些軟件，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益!但是我們還有特別大的提升空間，須要大家共同努力去突破。

我們此時此刻還存在以下幾個須要解決的問題：

第一點：部門人力配置缺乏，分工無法細化。一些崗位有經(jīng)歷的技術人員難聘請，是導致這個問題的主要緣由。由于公司所在的地區(qū)為縣級市，導致許多大城市有經(jīng)歷的技術人員不情愿來這邊。我們以后可以從身邊的同事和摯友方面著手拓展技術人員聘請這塊，也盼望在座的兄弟姐妹們一起幫幫助，挖掘身邊的適宜資源。

其次點：局部同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候，主動性和踴躍性方面有所欠缺，工作效率比擬低。對于這點，接下來我們會借助績效考核等管理工具，讓那些能夠為公司締造價值，付諸自身努力的同事，無論從物質上還是精神上都能夠獲得更大的利益。更重要的一點，就是溝通和合作也是締造效率必不行少的條件。

第三點：一些工程型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們缺乏工程管理方面的經(jīng)歷。接下來的工作我們須要有清楚的工作流程、責任更加明確、有序地去運作，還須要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)標準。此時此刻我們已經(jīng)運用了Redmine對安排的任務進展跟進，不過還是無法滿意我們實際的一些需求，這一塊還須要作進一步的完善。

把以上提到的幾點改善了，堅信我們大家在工作當中都能夠得到提升。

我們深刻理解技術部門對于公司開展的意義及公司對技術團隊的期盼和要求!所以，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力，須要我們擰成一股繩，共同努力。有一點可以確定，“世間自有公正，付出總有回報”，只要我們付出努力，無論是在個人職業(yè)素養(yǎng)，物質酬報，或是職務上都會得到提升。目前我們正在開發(fā)的CRM系統(tǒng)，工作室管理軟件，嬉戲帳號管理系統(tǒng)，還有GOA1.0和其他一系列的維護工作，以及接下來要做的嬉戲麥網(wǎng)站的改版，我們都有信念做的更好。

我深信，只要我們能夠同心協(xié)力，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力，就能夠跨越前進道路上的任何障礙。

技術部門個人年終工作總結3

__年是不平凡的一年，在這一年，也是我們_公司成立二十周年和的大喜之年，我們的心情是歡躍中而又夾雜著緘默;喜悅當中又帶著悲傷。在歡迎_迎接_到來之際，我們部門謹慎地回憶近一年來的工作成果及存在的缺乏，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，現(xiàn)將本年度完成的主要工作總結如下幾個方面：

一、人員分工合作，共同完成任務

我們技術部是公司的一個重要部門，負責各個工程工程的圖紙設計、技術資料收集和整理，以及對各個工程工程的施工進展技術跟蹤和技術支持等等。今年，我部組織相關技術人員，將各項工作任務落實到每一個人，分工合作、加班加點，最終能按時完成設計任務，從而確保了每項工程都能按質按量地完成。為了給設計人員供應實踐學習的時機，我們部門有打算地在必須時期內組織設計人員到生產(chǎn)工地的第一線，參與實踐熬煉學習，從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程工程的技術跟蹤和技術支持工作。我部所參加的工程工程包括：

1、協(xié)作生產(chǎn)部、工程部做好余熱電站、水電站及__x工程的各種設備、工藝等大小型修理與改造。

2、完成___x工程的圖紙設計工作。

3、跟進和做好___工程的建立工作。

4、做好其他工程的前期方案圖紙設計工作。

5、參加新產(chǎn)品、新設備的研發(fā)和調試工作。

6、籌劃和組織好公司成立二十周年慶典的對外傳播活動及公司的業(yè)務推廣。

7、做好各個運行電站發(fā)電數(shù)據(jù)的錄入存檔及統(tǒng)計工作。

8、公司辦公設備及局域網(wǎng)的維護。

二、堅持技術創(chuàng)新，管理得心應手

秉承我們公司的創(chuàng)新精神，我部在科技創(chuàng)新方面的珍貴的經(jīng)歷又得到了較完善的一次表達!我們把___工程作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命依據(jù)地”，重新設計和開發(fā)___工程，在_x原來的根底上依據(jù)現(xiàn)場的實際生產(chǎn)狀況，做出了很多的改良，把_此時此刻所存在的問題和將來運行中可能出現(xiàn)的問題都盡可能的考慮周全，并結合我們經(jīng)過多年來所駕馭的實踐經(jīng)歷和技術學問，局部設計還通過了屢次試驗，盡力使湖南__x工程在將來的運行中實現(xiàn)平安、高效、節(jié)能、環(huán)保的目標。

我們還把在余熱發(fā)電工程工程中的系統(tǒng)限制理念，采納先進的計算機監(jiān)控系統(tǒng)并結合__x的生產(chǎn)工藝要求，大膽地將這些技術注入到湖南__工程中去，自行設計和制作出一整套較為先進的監(jiān)控系統(tǒng)，確保了在運行管理中限制得心應手，整體上比前一工程的科技含量形成了巨大的差異改變，同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭實力。

三、堅持不斷學習，提高綜合素養(yǎng)

為提高技術部的人員綜合素養(yǎng)，滿意公司長遠開展建立的須要，我部每年都會選派人員深化施工現(xiàn)場熬煉學習，并供應技術支持和指導等相關工作。今年四月份派送_x到海南水電站參加電氣方面的技術支持和指導工作。八月份后派送_x連續(xù)三次深化湖南耒陽施工現(xiàn)場熬煉學習和供應技術支持。也曾屢次組織_x、_x、_x、_x等人到德廣等現(xiàn)場工地參觀學習、搜集數(shù)據(jù)和整理資料并參加技術改造工作。平常鼓舞員工踴躍參與一些專業(yè)課程的培訓學習，通過一年來的理論和實踐熬煉學習，我部員工的綜合實力都有了較好的提高，今后我們必須還會做好理論與實踐的熬煉培訓工作，以穩(wěn)固、強化和提高我部隊伍的綜合素養(yǎng)。

四、發(fā)揚優(yōu)良作風，改善缺乏之處

通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，假如說本年度技術部工作取得了一些成果的話，離不開公司的正確領導、各部門之間的踴躍協(xié)作和技術部全體員工的共同努力。但我們在確定成果的同時也看到了有待改善和提高的地方，詳細表現(xiàn)為：我們的隊伍綜合素養(yǎng)還有待進一步提高;其次是技術資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周，很多問題在施工或運行中才漸漸顯露出來，這就要求我們多學習新工藝，新學問，在實踐過程中拓展思路，敢于創(chuàng)新。今后我們還將努力完善我們部門綜合建立，接著發(fā)揚優(yōu)良作風，改良缺乏，逐步改良上述提及的問題，為公司再添佳績。

我們堅信，在大家的團結努力下，奇勝公司的明天會更加絢麗輝煌!

技術部門個人年終工作總結4

⒊8月份以后落實售后工作，造就并執(zhí)行技術部門的“精準好”的效勞風格，連續(xù)的做了4次重要的技術培訓，還利用閑暇時間，透過談心的方式，穿插了各種技術經(jīng)歷和修理技能，做人做事的準那么，使技術員得到了應有的提高。_年，本人將接著貫徹“精準好”的效勞風格，協(xié)作朱林凡技術主管，建立一支專業(yè)的，人性化的，快捷高效的技術人才隊伍。

一、總結和思索

技術部門，常人看來就應是一個缺乏熱忱，激情，甚至挑戰(zhàn)的味同嚼蠟的部門。但我憑借多年來積累的經(jīng)歷，虛心與人溝通的作風，不自覺的共享經(jīng)歷和成果，讓我感覺自己在技術部是熱忱高漲的，樂于共享的，我堅信我給我們部門的這種感受，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺。我部門對于將來有個很前瞻的目標，我們堅信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破，能夠幫助我們的客戶實現(xiàn)利益，我們也堅信個人價值也能得到實現(xiàn)。有了這樣的一個信念，那么工作起來自然和以前有所不同。有些想法有所變更，有些有所加強，下面我將幾個重要的問題闡述一下。

⒈部門定位與自我定位確實立

我們將部門明確定義為客戶關心部門，為公司帶給客戶關心效勞。將我部門定義為家，將自己定義為專家，為客戶帶給一個整體的解決方案，讓客戶有家的感覺?？赡艽丝涛覀儗嶋H的狀況離這個定位還有些差距，但是這正是我們努力去做的目標。以前我們將部門定義為技術效勞部門，當然這確定是我們在公司中扮演的一個主角。但是這個定義低了一些，高度不夠。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位，其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們，有問題須要解決的時候才來找我們。我在_年是這么為我部門定義和勸慰的：“技術部門的評價是一年沒有聽到指責他們的聲音，因為這說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”。這樣的想法一構成，很簡單讓我自己覺的，跟搞售后效勞的一樣。對自身的定位也一樣，以前自己對自身的定位是個工程師，這有時候限制了想法。只會去做自己份內的事，只做客戶要求我們做的。并且時常覺得自己的潛力、精力有限，即使自己有遠大的志向，很好的想法，也會因為可能要付出的工作，應付未知的困難，而將想法藏起來。此刻把部門定位和個人定位變更后，我部門的職責更大了，能夠參加到的部門戰(zhàn)略中來，公司的競爭中來，自己的平臺也變大了。確定的是，透過努力，實現(xiàn)的價值比以前大多了，有

些甚至是以前所不能想象的。

⒉為提高用戶體驗而做的努力

我們明白要以客戶的需求為導向，要了解客戶究竟需須要什么。這使得我們須要在這個方面做出了很大努力。透過分析客戶的需求和購置力，分析競爭對手的特點，分析目前市場的走向和趨勢，客戶的認知程度和定位趨勢，市場風險的躲避，市場的風向標，對許多方面的問題進展改善，加強專有隊伍的建立。簡潔的說來有以下幾個點

⑴功能是否滿意客戶的須要。功能并非越多越好，關鍵在于看是否是客戶須要的。這個詳細來說在客戶對我們的日常反應、留言、溝通溝通中得來。

⑵響應速度是否很慢，這個從用戶的反應和我們自己的感知中能夠得來。

⑶便利的提示。在一些地方賜予用戶提示，使之不至于產(chǎn)生懷疑，當用戶有問題時，帶給解決問題的方案。

⑷可控的操作。比方精確客戶信息，檢索，的零風險售前方案等。

⑸更加高效的業(yè)務處理潛力。這個主要透過對客戶日常工作的反復探究，以及參考其他應用程序解決同類問題的方法。

⒊更加重視產(chǎn)品質量

在產(chǎn)品質量方面，我們加強了限制。盡量在前期多做努力，而幸免以后的不必要上門或維護負擔，減輕技術部門的壓力。這個也是我部門在想法轉變之后的結果。首先，我們成認了我們的工作程序是個不斷完善的產(chǎn)品，隨時都會進展改善、修訂。放下一勞永逸的想法，事實上it的潛規(guī)那么也證明白一勞永逸是不行能的，還是得靠自身技術的累計及沉淀。詳細來說又體此刻下面幾個方面

⑴在新機開箱之初，就建立了一機一系統(tǒng)的體系。歡送銷售部門帶給系統(tǒng)和程序的bug，了解我們裝機的整個過程，并給我們帶給引薦。

⑵加強對異樣處理的潛力。程序或硬件總會遇到意外的出錯，我們起先正視這個問題，透過加強對異樣的識別和處理，躲避一些潛在的風險。

⑶打算成立特地的測試小組。那里包括用戶的功能測試、系統(tǒng)性能測試、壓力測試，另外還有破壞性測試等。我也會起先漸漸記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯的緣由，并將此作為售前可控范圍之內的重要依據(jù)。

⒋主動性上有所提高

許多事情是這樣，假如你剛起先就有“這事根本不行能辦到”的意識。那么根本上這個問題最終都很難解決。假如你一起先就想“這事我必需要辦到，但是此刻有許多困難”，始終把精力放在要解決的問題上，許多看起來很困難的事，最終也都能夠順當解決。舉個我同學的例子：我同學是教師，教中學英語，她班上的一個學生，原來是一個謹慎聽課的孩子，她的同事(教數(shù)學)告知她，這孩子上課不謹慎聽講，她問為什么，她同事說他老把他的長腿往前伸，這樣總是影響前面的同學聽課，所以我同學她之后上課特性留意了那個同學。不出所料的是，我同學整個學期都認為他是不謹慎聽講的學生，但是期末考試讓我同學震驚，那位男同學英語竟然考到年級前十，整體各科目成果也很優(yōu)秀。人們總有思維慣性：當別人把他所要你看到的強加于你時，跟隨別人的行為成了自我強制性行為(內森.羅斯柴爾德)。所以我要求我部門人員把目標從不行能完成上移開。放到一個個問題上，而不是糾纏于究竟能不能解決。這樣把問題細化到一個個詳細的問題上，就發(fā)覺了解決的方法。

二、缺乏與欠缺

_年的工作中也發(fā)覺了一些自己的缺乏之處，這些缺乏或許一向都存在著，我沒太留意，或者即使是留意到，但自我感覺并無大礙，所以改善不大。最近讀了一本書《貨幣斗爭》，獲益匪淺，也起先正視自己的一切缺點，期望透過努力能夠得到改善。

⑴專注性太強，思維過于活潑。這個表此刻我做事的時候過于專注性，作為技術主管，統(tǒng)領大局當是首任之重，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好。另外這種思維過于活潑還表此刻想許多問題的時候，將原本問題擴大化了。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上，這會很奢侈時間。

⑵口頭表達潛力尚可，但是與專家比思維觀念落后。我會接著博覽全書，盡量讓自己表達精確到位，言簡意賅，思維工具先進，思維模式前瞻。最至少技術及效勞方面要做到這點。

⑶思想頑固，說白了就是這人一根經(jīng)，這是我某位同事對我的看法。走過的彎路不少，沒有有效的去汲取別人的觀點和特長以及他人的看法及觀點，這和我過去的心態(tài)也很大關系。我要說的是①正確的我會一向堅持下去②_年，我會留意這方面的學習和積累，冷靜聽取看法、有效的汲取，永于理解指責，看到別人的特長。別人提出的觀點和看法就應是經(jīng)歷之積累、閱覽之精華。你們看到的我將是一個口齒伶俐，敏捷多變的我。

⑷定位的模糊。有時候沒有做到平心靜心聽取看法，對自己的定位也不太清淅。特性是在擔當部門主管時就更表達了出來。有時沒有先思索大局，再思索自己自身的細微環(huán)節(jié)或部門的利益。_年這種狀況會得到根本上的變更，前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位。

三、小結

思想的轉變能夠持續(xù)目標的正確性，熱忱也能夠讓工作中充溢動力，但是我想最重要的還是，去將打算一步一步實現(xiàn)。務實的工作，專心的看法，才能在將來實現(xiàn)公司的目標，實現(xiàn)自己的個人價值。我們對于將來的寄予期望，公司也對我們寄予厚望，我想這種時機對于一個技術人員來說很是難得。

新的一年，我將和公司一齊努力進步，我將盡的努力去做出變更，做出姿態(tài)，做“人”。

技術部門個人年終工作總結5

時間荏苒，勞碌而又碩果累累的20_年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部門在20_年的工作做一個回憶，以便彌補缺乏，更新觀念，為20_年能取得更大的成果，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的根底。20_年在公司領導正確科學的領導下，在人事部門的指導幫助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持慎重，細心的工作看法統(tǒng)領全面工作。遵照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建立，并取得了必須的成果。同時工作中也存在必須的缺乏，現(xiàn)將20_年工作做如下總結：

一、正在建立起一支強有力的專業(yè)技術隊伍

由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的緊要缺乏，技術部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力幫助中，為技術部門聘請了大量的技術人才，依據(jù)公司的須要，本著擇優(yōu)錄用的原那么，在不斷的努力中技術部正逐步留下并穩(wěn)固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟識以及專業(yè)根底學問的薄弱，明年的培訓任務還是比擬重。不過，堅信在公司領導的支持下，我部門會克制困難，解除問題，使全部門全部人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高。

二、完成了公司下達的各項工作任務

本年度的工作因為各種緣由，存在任務重，時間緊的困難。但經(jīng)過公司領導的正確指導和全部門全部人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，根本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內，高標準，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不行分。但有時也因為趕進度，圖紙出現(xiàn)了必須的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中幸免和削減圖紙中出現(xiàn)不應當犯的錯誤。