員工一周工作總結(jié)常用版

PAGE頁碼頁碼__員工一周工作總結(jié)_常用版員工一周工作總結(jié)員工一周工作總結(jié)總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能使我們剛好找出錯誤并改正，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是我為大家收集的員工一周工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工一周工作總結(jié)1前兩周主要工作還是在寫書，我寫的那章(計算交換代數(shù)和代數(shù)幾何)基本上已經(jīng)完成了大體的框架，但許多例子和圖表還沒有添加，我想要添加例子須要先確定前面幾章的寫作風格，哪些定理和算法(難懂的，重要的，難懂重要到什么程度)須要例子和圖表來說明.關(guān)于書籍項目的組織工作，我已經(jīng)把部分細微環(huán)節(jié)工作安排出去了，這大大削減了我的工作量，這樣可以用心干自己的事.每次關(guān)于書籍探討的會議記錄，我都會讓牟晨琪給每個成員發(fā)送一份.第三周除了始終在忙書籍每章節(jié)匯總的事情之外，還打算了一次探討班的講義，在周六給牟晨琪講了講模論的相關(guān)基礎(chǔ)，因為他告知我想要了解這方面的學問，就算是我們共同學習吧.原安排起先測試C++代碼的工作被延后了幾天，周日才剛剛起先.將來三周安排第一周:完成C++代碼的測試工作;完成聯(lián)合培育探討安排的初稿;其次周:假如測試工作能夠查出代碼效率低下問題的緣由，那就起先修改代碼;假如沒有好的測試結(jié)果，起先安排重寫代碼.必需擬定具體的安排，不能像以前寫代碼那樣盲目，對代碼的結(jié)構(gòu)要有整體的把握，每寫一段測試一段.不能急躁！第三周:接著修改或重寫代碼.彌補代數(shù)幾何學問:一方面為去Yokoya____那學習補充基礎(chǔ)學問，一方面為了寫書，我安排今后一段時間，每天都抽出半個小時到一個小時閱讀代數(shù)幾何的相關(guān)參考書.關(guān)于寫書:從這周起先定期組織書籍的探討.這三周要集中對第一章進行修改，這一章特別重要，不僅要對后面章節(jié)的基礎(chǔ)學問進行介紹，而且這章的寫作風格確定了后面章節(jié)的寫作風格，每個人的寫作風格都要和第一章保持基本一樣.肯定要花大力氣來修改第一章！員工一周工作總結(jié)2來到公司已經(jīng)有一周的時間了，在這一周里，我完成的工作不多，但是學習到的學問和技能卻裝滿了我整個腦袋，我必需要好好的進行消化和整理一下，我才能夠更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學習到其他的新技能。這其實也跟我們在學校的學習是一樣了，學完一個章節(jié)的學問和內(nèi)容，我們就要做個章節(jié)測試和總結(jié)。這樣才不算學完一章忘一章。面對我畢業(yè)以來的第一份工作，我要使自己盡快的適應(yīng)好公司的新環(huán)境。面對一個生疏的環(huán)境和一群彼此不熟識的同事，我要是自己盡快的融入到這個大集體中。首先，在來到公司的第一天，我就被人事部的xx帶去參觀了公司的各個部門的工作環(huán)境，然后就是向我介紹了公司各個部門重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務(wù)。在她向我介紹的時候，我一邊熱忱的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都靜靜的記在了心里。雖然我是人事部門的，但是作為一名人事，我以后要對接公司全部部門的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟識好了的公司的整體布局和辦公環(huán)境，人事就帶領(lǐng)我去辦理了新員工的入職手續(xù)，下午的時候，就是到我熟識自己的工作環(huán)境和工作內(nèi)容的時候。主管把我支配到了xx同事旁邊的位置，讓他來帶我。在和新同事接觸的過程里，我發(fā)覺xx同事既是一位負責又熱心腸的人。原本我還膽怯 我腦子太笨，學不會，他會不耐煩我。但是他在教我工作的時候，不僅沒有不耐煩，而且還特別的細心和耐性。我有什么不懂的，隨時都可以問他，他也都會具體的跟我說明清晰。而且他還教了我許多辦公設(shè)備的運用方法。其實我在剛來到公司的這一周里，主要的負責的工作還只是復印文件，做幾張考勤報表，了解公司的職位空缺狀況，以及職位的用人標準，再然后就是熟識公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里，這些基本上我已經(jīng)駕馭好了。而且通過這一周和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關(guān)系親密了不少。我信任，在公司往后的日子里，我會學習到更多的相關(guān)工作技能，更加深化的了解到人事崗位的工作內(nèi)容，也會更加主動主動的和同事做好溝通和溝通工作。員工一周工作總結(jié)3本周主要是圍繞職代會上各部室、子公司的看法建議對三年行動規(guī)劃進行修訂。正所謂望遠能治風浪小，凌空始覺海波平，三年行動安排無論是從全局還是從當前角度具有無比重要的引領(lǐng)作用，前路雖長，尤可期許。我們小組一遍一遍反復修改，一次一次征求看法，在多數(shù)的夜晚和休息日中，我們義無反顧，句句斟酌。這個過程痛并歡樂著，我在整個過程中，深感既要有從一時一事做起的務(wù)實，也要有仰視星空的情懷；既要在發(fā)展順當時心懷憂患之心，也要在身處逆境中看到希望之光。一、與集團同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。既然我選擇了交控，選擇接受了三年行動規(guī)劃的任務(wù)，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動實力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在志向的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱忱的去工作，那么他勝利的機會就特別渺茫。二、堅決聽從支配，不折不扣地完成工作任務(wù)。集團是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。制定三年行動規(guī)劃雖然要求我們常常加班加點，周末、節(jié)假日也不能正常休息，但是領(lǐng)導支配就是軍令，在軍令面前，我們必需不折不扣高質(zhì)高效完成任務(wù)，莫道前路多艱險，越是艱險越前行。三、高標準、嚴要求，努力提高自身實力。在制定規(guī)劃的過程中，深感自己專業(yè)學問欠缺，對集團主責主業(yè)了解不夠。接下來我將以高標準、嚴要求充溢自己，不滿意已經(jīng)駕馭的學問和技能，更要在不同領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。真正做到任爾千變?nèi)f化，我自巋然不動，一顆初心走始終，無愧無憾便釋然。四、努力培育團隊精神，擅長更要樂于與他人合作。我們規(guī)劃小組是充溢戰(zhàn)斗力和凝合力，是一個堅毅的戰(zhàn)斗堡壘。每個人都能自覺、自主、高效的完成任務(wù)目標，遇事不慌不忙，遇到難題一起協(xié)商解決，發(fā)揮團隊才智，發(fā)揚團隊精神，才能使三年行動規(guī)劃初具雛形。五、自信樂觀，主動向上。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，羅馬不是一日建成的，革命事業(yè)也不是一蹴而就的。面對行動安排編寫過程中的困難重重，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要信任自己，激勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和志氣。找到自己的特性并確定它，根據(jù)自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，信任自己肯定會成為一名優(yōu)秀的員工。員工一周工作總結(jié)4一每天飛速的過去了，轉(zhuǎn)瞬我來到公司工作也已經(jīng)有一個星期了。經(jīng)過這一個星期的工作，我對這個崗位的工作內(nèi)容也有了肯定的了解。雖然只是過去了一周，但我認為自己學到了許多，也有了許多的收獲。在下一周的工作起先之前，我對自己這一周的工作做一個自我總結(jié)，讓自己在之后能夠做得比現(xiàn)在更好。我是周一正式起先上班的，到今日正好是一個星期，這一個星期，我每天做的是一樣的工作。雖然我才工作了一個星期，但是我相比于周一的工作狀況，已經(jīng)有了很大的進步。周一我才完成了一成天工作任務(wù)的一半，雖然我上午的時候都在了解公司的一些東西，并沒有起先工作，但就算加上上午的時間，我也完成不了。但到了周五的時候，我已經(jīng)可以在下班之前完成我的工作了。雖然工作質(zhì)量還有待提高，但至少進步了不少。我之后的工作任務(wù)就是在保證工作速度的同時，提高我的工作質(zhì)量，把工作效率提高上去了。我希望到我試用期結(jié)束之后，我能夠縮小與老員工之間的差距，不說做得比他們還好，但至少要差不太多。這一周我的努力程度是大家都可以看到的，我總是最晚下班的那一個，當然，這是因為我的工作沒有做完。我同時也是公司最早的幾個人之一，每次我到公司的時候，都只來了兩三個人。我會利用上班之前的這段時間做好一成天工作須要做的打算工作，這會提高我的工作效率，不須要在上班的時候花時間在這些事情上。因為我夠努力，所以我成長得就比較的快。在之后我也會保持自己的這種狀態(tài)，學習更多的工作技能，讓自己工作得更好。我的工作看法大家也是都能夠看到的，不管努力有沒有用，至少我也是始終都在仔細的工作，但可能是實力不夠，所以我的效率有一點低，導致工作完成的質(zhì)量可能算不上好。我從來沒有遲到、早退過，上班的時間我也沒有分心去做別的事情，始終都在認仔細真的工作。我在下班之后會寫一個工作反思，反思自己做的不好的地方，其次天改正。在之后我也會摸索適合自己的工作方法，高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導安排給我的工作任務(wù)。在這個星期中，我也對我們的工作內(nèi)容特別的了解了，了解之后我認為自己可以把這個工作做好，也比較的適合在這里工作。所以我之后會更加的努力，更加嚴格的要求自己，讓自己可以順當?shù)耐ㄟ^公司的試用期。員工一周工作總結(jié)5為了切實提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)員工培訓一周工作總結(jié)，我廠依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理文化年”活動的要求，“以需求為導向、以學員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎(chǔ)理論教化、基本學問學習、基本技能訓練；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓、專業(yè)技術(shù)人員培訓、操作人員培訓，把我廠員工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升到了一個新的水平。全年共舉辦各級各類培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學歷教化80人、在學266人，畢業(yè)87人，其中探討生畢業(yè)3人；本廠1193人參與了技能鑒定。我們的詳細做法是：一、完善了培訓考核機制通過樹立“培訓是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，主動營造有利于員工培訓的良好環(huán)境。在干部培訓方面，制定了“xx廠干部教化培訓學分制管理方法”。圍繞構(gòu)筑終身教化體系、創(chuàng)建學習型干部的要求，調(diào)動和發(fā)揮部門及干部個人學習的主動性，建立干部學習的長效機制，推動干部教化培訓工作制度化建設(shè)。依據(jù)我廠提高干部技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的要求，在完成XX～XX年對干部實施三年“5+x”培訓規(guī)劃的基礎(chǔ)上，從XX年起每三年作為一個周期，三年內(nèi)科級干部累計培訓必需完成72學分，科級以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累計培訓必需完成60學分。實行記錄學分和嘉獎學分的方法實施登記。干部自學學分由員工培訓中心依據(jù)季度檢查狀況進行記錄，并填寫《xx廠干部教化培訓學分登記表》。干部學分完成狀況將作為干部考核、競聘的一項依據(jù)員工培訓工作總結(jié)員工培訓工作總結(jié)。三年內(nèi)超額完成培訓任務(wù)的，中心將擇優(yōu)賜予適當嘉獎；因個人緣由完不成培訓任務(wù)的，全廠通報；當年完不成培訓任務(wù)的不能參與培訓系統(tǒng)先進評比和高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。在操作人員培訓方面，以六種機制促進高技能人才成長：一是構(gòu)建技能培訓機制。依據(jù)團中心、勞動和社會保障部、國-.務(wù).-院國資委“青工技能振____排”，制定并實施了利用三年時間提高操作人員技能素養(yǎng)的“藍領(lǐng)技能素養(yǎng)提升工程”安排，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構(gòu)建技能大賽機制。加快了技術(shù)新人脫穎而出；三是構(gòu)建技能鑒定機制。深化實施了“技能鑒定考核制度”，促進技術(shù)工人崗位成才。制定了《一人多證明施方法》，激勵操作人員在精修本職技能的'同時，通過技能鑒定取得其次或者更多《職業(yè)資格證書》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會”的培訓目標和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的凡通過技能鑒定取得其次或者更多《職業(yè)資格證書》者，報銷技能鑒定考務(wù)費，并由廠員工培訓中心設(shè)立特地的技術(shù)檔案，有5人取得了其次個《職業(yè)資格證書》。有3人提前進行了鑒定；四是構(gòu)建技術(shù)傳播機制。實施了“金牌教練”評比制度，依據(jù)多年的教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時將“金牌教練”資源全廠共享；五是構(gòu)建表彰嘉獎機制。接著執(zhí)行“優(yōu)秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大力推動職工素養(yǎng)工程。全年投入10萬元為21名公司級“技術(shù)能手”、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術(shù)書刊和科技圖書。同時，根據(jù)“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員嘉獎培訓”的原則，選送6名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓（全廠在公司前三屆技術(shù)競賽榮獲榮譽稱號的21名技術(shù)能手中有19人參與了外出培訓）。通過文件、電視、____等宣揚媒體，宣揚展示技術(shù)尖子風采，對在xx公司技術(shù)競賽上獲得修理電工和汽車駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠XX年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱號的xxx等9名員工，廠黨委做出了“關(guān)于開展向崔振宇、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學習的確定”；六是構(gòu)建培訓考核機制。依據(jù)加強基層基礎(chǔ)管理工作要求，建立“員工培訓月度檢查考核制度”。實施“操作人員年度技術(shù)考核”制度，提高員工的學習自覺性，全年有27個工種，2618人參與了操作人員年度技術(shù)考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名____（高級____）參與年度技術(shù)考核，對7名考核不合格者停發(fā)____津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執(zhí)行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度，對參與公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷員工培訓一周工作總結(jié)。員工一周工作總結(jié)6我系____xx商場的員工，從事收銀一職，因為這個職位是干脆和錢打交道的，所以我時刻提高警惕，工作留意力高度集中，仔細負責。由于我不是____本地人，所以對本地語言理解的不是特殊流暢，依據(jù)這個缺點我勤奮好學，現(xiàn)在閱歷可以進行簡潔的溝通了，聽力方面更是沒有問題，下面就是本人的工作總結(jié)。自入職實習近三一周的以來，嚴格遵守公司勞動紀律及規(guī)章制度。在店長與班長和各位同事的耐性帶教與引導下，迄今已能夠嫻熟運用pos機，并能____、速效地完成當班的收銀銷售;規(guī)范化地做到唱收唱付，迎送顧客。較好地完善每個銷售環(huán)節(jié)，做好藥品的____銷售，但絕不妄自向顧客肆意濫推銷藥品。能適時、契機發(fā)展新會員，完善會員卡資料的電腦記錄;妥當剛好地完成店長、班長交辦的工作事宜。本地語言方面雖然進步很大，異地的語言差距對我和主要是一部分教年長的顧客，進行銷售溝通時造成的肯定影響已有所降低。當然，能說一口流利粵語方面，還有待進一步的加強。此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的心情化干擾，我深刻地相識到，目前簡單把個人心情帶到工作中，是我最大的不足。在以后的工作中，勢必強化改正，力求堅守好每一班，把握好每一個細微環(huán)節(jié)，讓自己的心情收放自如，真正做到盡善盡美!員工一周工作總結(jié)7入職我們公司到有一周的時間了，迎來了我在這個公司的第一個周末，這一周的時間我是有很多的感受憋在心里的，所以趁著現(xiàn)在的這個周末空閑的時間來記錄一下自己這一周的詳細工作和一些心得感受。在公司我的崗位是一名一般的辦公室文員，這一周的工作雖然特別的短暫，但是也讓我感受頗深，讓我對于我們公司的基本運作模式以及我的崗位的工作流程有了肯定的了解，所以雖然這一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒有什么突出的，但是我信任憑借我對公司和工作已經(jīng)了解了，所我信任在下一周的時候，只要領(lǐng)導能夠賜予我表現(xiàn)的機會，我肯定能夠做出自己的成果的。一、這一周的主要工作1、當其他部門的同時須要打印文件的時候，我須要幫助他們打印、復印個傳真文件，之后還須要將這些文件送到該部門的人的手里。所以這個工作雖然非常地簡潔，但是卻因為我須要在各個部門走動，所以幫助我加深了對公司的了解，讓我對于公司各個部門所負責的工作有了一些相識，也讓我結(jié)識到了公司很多的同事，信任以后肯定能夠跟好地協(xié)作我的工作。還有就是我的性格有一點點地內(nèi)向，現(xiàn)在須要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我略微地增加了自己的交際實力，略微地自信了一點。2、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我須要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格，這些都是我會的工作，不過因為上班公司要求的緣由，須要肯定的速度，所以幫助我熬煉了運用這些基本辦公軟件的實力。3、做好接待工作。當有客戶來我們公司訪問的時候，我還要做好接待工作，將客人帶到我們的會議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作，所以這一周我的總共接待了兩波訪客，第一次就是干脆搞砸了，客人來的時候我將他帶到了會議室，可是他要見得領(lǐng)導我不相識，所以當時真的尷尬不知道去找誰，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。其次次的時候倒是好了一點，但是還是顯得有點尷尬。二、這一周的進步一周的時間是非常短暫地，讓我學習到的東西是很有限的，除了對公司的了解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作看法上面的。進入了工作崗位，自然而然就產(chǎn)生另一種責任感覺，沒有之前在學校里面的任性了，知道要更加地穩(wěn)重了，工作的時候也變得更加的不遺余力起來了。三、下一周的工作安排經(jīng)過前面一周的適應(yīng)，我覺得我應(yīng)當能夠適應(yīng)一些工作了，終歸基本的理論學問我還是懂的，學問沒有什么實踐閱歷而已。所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃映鰮?，自己主動向領(lǐng)導承接工作，讓他給我更多的工作，讓我挑戰(zhàn)自己。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會議記錄，治愈會議整理這個我還打算留在以后再學習。員工一周工作總結(jié)8時間，有時候感覺漫長，但有時候又會感覺過得很快，而今也是周五要結(jié)束了，回顧過去這一周的工作，我也是感受到充溢的工作，時間過得真的好快，我也是要對這一周的工作來仔細的總結(jié)下。一周的工作想要做好，首先也是要有一個安排明確一周要做什么事情，所以每次周一早上，我都是會早早的來到公司，然后為這一周的工作去做打算，去明確自己要做哪一些事情，而不是匆忙忙忙的起先新的一周，那樣也是會最終糊涂自己究竟做了什么，又有哪些工作是沒做好的，或者一些事情，而這一周的主要工作除了日常，也是協(xié)作同事一起去做好一次活動的打算，而這個活動也是要下周進行的，而這一周我們也是主動的探討，一起去想方法，如何的讓活動做得好，打算之中，也是更加的意識到，一個人的努力是不夠的，只有大家一起來想方法，那么才能真的去把工作做好，做的高效。團結(jié)在一起，我們也是把下周要做的活動打算都做好了。除了活動打算，日常的工作也是特別的重要，我也是清晰，假如日常都做不好，那么即使領(lǐng)導交給了你重要的任務(wù)，也是完不成的，所以我也是在日常工作里頭，主動的去做，只有這些日常都做了，漸漸的去積累了更多的閱歷，那么有了任務(wù)，也是能更好的去接手，去用平常自己的閱歷去把任務(wù)給完成，一周的日常工作并不是特殊的多，這一周也是沒有出什么問題，要做的事情我也是都完成了，回顧過去，我清晰我積累的不但是閱歷，更是對自己工作技能的一個錘煉，這些積累也是會在以后有機會運用得到的。同時對于下周的工作，我也是要去做好打算，活動雖然已經(jīng)打算的工作做完了，但是真的活動來臨，也是要在活動之中去做好的，一些留意的事情也是須要多去思索，考慮的多一些，即使遇不到，那么也是可以作為一個預(yù)防的方案，真的發(fā)生了，也是可以更好的去應(yīng)對的，一周的時間不長，但是過完之后，我也是感覺到自己是過得充溢，過得有收獲了，工作的閱歷，對于合作之中從同事那學到的東西，許多的方面讓我意識到，自己的工作其實改進的空間也是有許多的，還可以接著的去做的更好，而一周的結(jié)束，也是意味著下周的工作也是假期過后要開展了，也是要去打算好。員工一周工作總結(jié)9時間過得很快，不知不覺我加入XX公司XX部門已經(jīng)有一周的時間了，雖然只是經(jīng)驗了工作不足五天的時間，但是通過自己在公司的學習和視察?？偨Y(jié)出了一些工作的閱歷，和工作上存在的問題。在剛起先進入公司的時候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調(diào)整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的打算。雖然公司的要求很嚴格，但是我堅信自己能做好。一、本周自己日常的工作任務(wù)剛剛進入公司，首先就是要先對自己的工作任務(wù)進行一個具體的了解與相識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務(wù)，所以在工作上與很多的困難，在第一周的這段時間，因為我是新人，我的工作任務(wù)相對比較輕松一些，領(lǐng)導給了我一個熟識工作的過程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務(wù)而努力。二、對公司的印象和感受在公司，我每天都能感受到我四周同事在工作上奮勉拼搏，營造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來到公司的時候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問題能夠剛好的向我講解。公司的規(guī)章制度特別的明確，對于分鐘違規(guī)行為也都明確的懲罰規(guī)定。各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，使得公司每天都能夠高速運轉(zhuǎn)。工作效率特別的高。三、在本周工作上存在的不足雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在很多的問題，在每天的工作上我都或多或少的出現(xiàn)馬虎大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒有完成工作任務(wù)就提前下班的狀況。以上就是我對于這一周工作的總結(jié)，這是我初次步入社會的一份工作，在我接觸工作這一周的時間里，我學到了很多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長了很多，我特別感謝我的同時在工作上給我供應(yīng)的幫助，能夠在上班期間抽出時間來幫助我，讓我感受到了假的暖和?？偨Y(jié)這一周的工作，我在工作上有很大的進步，雖然存在很多的欠缺，但在以后的工作當中我會漸漸的完善自己，在接下來的工作當中我會盡快的適應(yīng)工作的節(jié)奏，每天保質(zhì)保量的完成公司分發(fā)的任務(wù)，不斷的進步。員工一周工作總結(jié)10一周短短的六天，我在工作中收獲了許多。工作讓我充溢了生活，進一步“武裝”自己；工作讓我看到了前進的方向，讓我找到了人生的目標。我這周的主要工作是在擴張車間實習，在工作中，我學習了工作機臺的基本原理，懂得了操作擴展機臺，這周我學習了擴“三指套”，了解了擴“三指套”機臺的特性，懂得了擴“三指套”的基本技巧。在工作中，我了解了“電纜接頭”的生產(chǎn)過程，也知道了生產(chǎn)“電纜接頭”的基本運用成本。在周五時，車間的生產(chǎn)“繞管帶子”的那臺機臺出了一些小問題，使機臺無____常生產(chǎn)，我與曾德長師傅學習，師傅也傳授了一些基礎(chǔ)學問，如何把“帶子”對齊，在水箱該加多少的水，才能生產(chǎn)出所需的帶子，該調(diào)多大的轉(zhuǎn)速，才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同帶子等。本周我也面試了企業(yè)的“電工、設(shè)備維護”的崗位，我的愛好是做電工，所以學習的也是相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，我知道要做一名合格的電工，是須要具備很多學問與肯定的實力。我在?；旧隙际菍W習理論學問，專業(yè)成果均在中上水平，但是實操還有待提高，希望企業(yè)能給我一次機會呈現(xiàn)自己、發(fā)揮所學的學問，我肯定會仔細學習，細致鉆研，專心的去完成每項任務(wù)。希望我能早日到崗實習，做一名“小學徒”。員工一周工作總結(jié)11本周的學習以看相關(guān)資料和參與各部門工作會議為主。（一)、學習參考資料有：《中國保險報》、《消費者報》、《XX年度企劃人員培訓班會議材料》____等文字資料。比較零散的了解了關(guān)于保險方面的一些基本學問和專業(yè)術(shù)語。（二)、參與的部門工作會議主要有：1、晨會：了解了晨會的大致流程，作用，各環(huán)節(jié)的功用等，切身體會到了基層銷售人員所須要的熱忱與活力。通過后續(xù)的思索探討，也明白了關(guān)于銷售人員的培訓工作、業(yè)務(wù)開展的一些內(nèi)容。對于晨會的培訓工作，還需多參與幾次，更深刻的體會晨會的作用，進一步了解相關(guān)工作。2、產(chǎn)品說明會：此次說明會主要是針對期滿人員的一個二次動員。說明會上具體的介紹了產(chǎn)品的特點與效益，還設(shè)置了與到會客戶的互動環(huán)節(jié)。印象最深的是說明會結(jié)束后的一對一說明會。每個熱忱的“小蜜蜂”都看準“花朵”，把產(chǎn)品進一步進行說明，針對每一個客戶的不同需求不同問題給以解答，有些當場勝利簽單。對于每一種客戶，都須要制定不同的銷售模式，針對不同的群體做到最大可能的精確營銷。這就須要了解不同群體的不同特別要求，做到他們須要的，想到他們沒有想到的。盡可能激發(fā)他們的消費需求。3、一季度銷售總結(jié)會：總結(jié)了個險部門一季度的銷售狀況，著重講了四級機構(gòu)的銷售狀況、業(yè)務(wù)完成度、培訓工作、區(qū)拓業(yè)務(wù)、人力發(fā)展、薪酬____等，最終著重講了存在的一些問題。比如對四級機構(gòu)行政經(jīng)理考核的指標問題，舉績率提升慢，新流程不固化，業(yè)務(wù)人員持證問題，產(chǎn)品的持續(xù)性等問題。會上還下達了總公司對于四級經(jīng)理撤職的要求。進步與差距同時存在，成果與問題也共生共存?？吹竭M步找尋差距，總結(jié)勝利，發(fā)覺問題，最重要的是解決問題。4、關(guān)于缺口問題彌補措施會議：壽險總公司、分公司和中心支公司的一個視頻會議，主要探討總結(jié)最近發(fā)展保單缺口較大的問題。在統(tǒng)一領(lǐng)導的前提下，要關(guān)注地區(qū)的差異化，做到有一樣性又有區(qū)分性，這樣才能符合各地大發(fā)展狀況，不能一味求同，更要注意不同。（三)、初步制定了“感動太?！辈邉澐桨?。（四)、開過兩次小組會議主要了與老師溝通了關(guān)于剛起先工作的一些適應(yīng)，看法轉(zhuǎn)換等問題。老師也對我們的學習進一步進行了細化要求,比如要每天看財寶金融類的網(wǎng)站，并進行總結(jié)匯報。（五)、待解決問題：對于各部門的整體流程等宏觀方面的把握還不夠，沒有形成系統(tǒng)的相識。員工一周工作總結(jié)12時間快速就過完了，一周即將過去，新的一周又即將到來。回顧本周的工作，我覺得自己還是有收獲的，雖然時間較短，但是工作卻不是多輕松的。如此就將這一周的工作做個總結(jié)：本周我的工作量還是相當多的，加上上周積累的工作還沒有做完，所以為了完成工作，只能每天盡量提前到公司進入工作，加長時間，這樣工作也還能牽強做完。當然，即使是這樣，工作還是有些吃力的，不是很輕松，終歸許多事情都要去處理，要不斷的做表格，不斷的去登記各類的信息，還要把上級給我的資料全部錄入電腦存檔，一天真是巴不得當兩天用。本周處理的文件就達xxx份，由于月底了，所以整個月的文件就全部都要進行整理并歸檔，不然將無法搞清晰事情，而我又是特地處理這些工作的，可以想到有多忙，大鬧都感覺不是很夠用了。整理文件須要極大的耐性，不然搞錯了，是會有大損失的，終歸有些是重要文件，是須要保存在公司的。那我就要仔細的看內(nèi)容，把文件進行很細致的分類，然后才能知道哪些重要，哪些不重要，如此才便利保存，也才便利以后文件被查看找尋。一天這樣做下來，不知不覺時間就沒了，勞碌又充溢。整個工作讓我覺得很不輕松以外，也讓我越來也熟識如何去做這些工作，這樣下來，也算是有了閱歷，再次做的時候也就沒有那么難了。從第一天的手忙和腳亂，到這周最終一天，發(fā)生的改變還是很大的，我不但完成了領(lǐng)導交代的全部工作，我還能剛好的處理當天的各項事務(wù)，至少不再輕易的覺得工作很難做了，也學會找尋方法解決，沒有讓自己陷入難選擇的境地。這一周我的工作就進入尾聲了，在經(jīng)過自己對工作的一個反思及反省，我總結(jié)過去一周，發(fā)覺自己還是有不足的，當然做的好的也有，只是更多還是要自己努力，把每天的工作都盡量的做到極致，讓工作勝利落幕。舊一周將結(jié)尾，對于立刻就要迎接的新一周，我會做好工作安排，努力面對下周的工作，爭取在工作上做更好的結(jié)果，并且改正個人不足，完善自身的各個方面，為美妙明天而奮戰(zhàn)。下周的工作又是新的工作，我肯定會做好的。員工一周工作總結(jié)13一周工作的結(jié)束對我來說既有值得借鑒的地方也引起了不少的反思，雖然隨著我在工作中時間的積累已經(jīng)比以往進步了不少，但是在這個過程中漸漸出現(xiàn)的問題也讓人須要不斷加以改善，因此我在領(lǐng)導的建議下對上周完成的工作進行了簡潔的總結(jié)，通過____才能夠明確自己須要在工作中須要得到加強的地方。一方面我在工作中表現(xiàn)出仔細負責的看法無疑是值得確定的，雖然是長期在工作中磨練的成果卻也要將其秉承下去才能夠從中獲益，所以我在做好屬于自己的工作之時也會將其與其他同事進行對比，既能夠從中發(fā)覺工作的不同側(cè)重點也能夠?qū)W到很多新奇的學問，但由于工作閱歷的傳授沒有想象中簡潔從而須要自己去摸索才能夠擁有更深的體會，所以我在開展工作的同時也會對其中的些許錯誤進行反思，即便領(lǐng)導并沒有太過在意卻也要加強對這類問題的反思，至少無論是工作實力的提升還是綜合素養(yǎng)的加強都須要擁有知錯就改的品性。另一方面我為了獲得業(yè)績的提升也加強了對自身工作的努力程度，在我看來這也是我在企業(yè)工作中做得不夠好的一點，主要還是工作效率較低的原因?qū)е略S多努力都顯得沒有作用，雖然也有請教過同事和領(lǐng)導卻讓我發(fā)覺更多還是自身的問題，錯誤的工作方式以及焦慮的心態(tài)往往很難將工作做到令人滿足，對此我實行的做法便是建立工作日志以便于對當天完成的工作進行____，這種做法產(chǎn)生的效果也讓我在這周快結(jié)束的時候獲得業(yè)績的提升，可以說憑借著仔細負責的看法讓我在上周的工作中獲得了進一步的提升。在工作技巧的運用方面則更多的聽從領(lǐng)導的建議從而取得不錯的成效，或許是以往習慣于獨自摸索的原因?qū)е挛以谝娮R方面是比較淺薄的，后來當我起先借鑒其他同事的工作方式之時也存在著不少理解不夠深刻的問題，對此我結(jié)合自己在工作中的經(jīng)驗并對這部分工作方式進行簡潔的整合，終歸領(lǐng)導也強調(diào)過獨特的工作方式也是員工從稚嫩走向成熟的重要標記之一，對此我也牢記于心并在反思的過程中明白了上周業(yè)績得以提升的主要緣由。雖然上周的進步比較明顯卻也不能夠執(zhí)著于過去的成就，因為新的一周到來也讓我起先打算再次調(diào)整好自身的狀態(tài)，足夠的打算對工作的完成也很重要自然不能夠忽視這方面的努力，對此我會做好下周工作的規(guī)劃并爭取讓上周總結(jié)的閱歷變得更有價值。員工一周工作總結(jié)14時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間我在成