推薦！雇工合同合集4篇

第頁共頁推薦！雇工合同合集4篇公司用工合同4篇甲方:乙方:甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的**待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的根本權(quán)利與義務：㈠根據(jù)消費經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方**、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家平安標準的工作衛(wèi)生條件。㈣按照國家及公司管理規(guī)定對乙方進展獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進展調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。六、乙方的根本權(quán)利和義務㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。㈢保守甲方的商業(yè)機密，如乙方泄露機密，給甲方造成損失的，除承當法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈣乙方不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取____;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給別人，不得以甲方資產(chǎn)為別人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提早解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提早天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違背以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。八、違約責任：如合同一方違背以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。甲方：乙方：法定代表人(或委托人)：年月日年月日最新電腦公司用工合同范本公司用工合同〔2〕甲方：乙方(雇請人)：甲方因消費(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。二、消費(工作)任務乙方同意服從甲方的消費(工作)需要：在崗位，承當消費(工作)任務。三、勞動紀律甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認證由甲方負責給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年____一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違背勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：企業(yè)公司用工合同樣本公司用工合同〔3〕甲方:乙方:甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的**待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的根本權(quán)利與義務：㈠根據(jù)消費經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方**、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家平安標準的工作衛(wèi)生條件。㈣按照國家及公司管理規(guī)定對乙方進展獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進展調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。六、乙方的根本權(quán)利和義務㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。㈢保守甲方的商業(yè)機密，如乙方泄露機密，給甲方造成損失的，除承當法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈣乙方不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給別人，不得以甲方資產(chǎn)為別人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提早解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提早天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違背以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。八、違約責任：如合同一方違背以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。甲方：乙方：法定代表人(或委托人)：年月日年月日公司用工勞務合同公司用工合同〔4〕協(xié)議編號〔〕甲方：某公司住所：：聯(lián)絡：乙方：性別：身份證號：住址：：聯(lián)絡：第一條、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定詳細標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、甲方的責、權(quán)、利1．負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承當工作必需的工作條件；2．要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；3．負責對乙方違背甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。第五條、乙方的責、權(quán)、利1．遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；2．維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承當相應責任；3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承當；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承當。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1．試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；2．協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提早7日通知對方。未提早通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資；3．協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；假設均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1．協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。2．雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效。3．雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責任1、甲方違背本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離任的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方〔簽或蓋章〕：乙方〔簽或蓋章〕：簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日___年度最新公司用工合同模板精選企業(yè)公司用工合同范本電腦公司用工合同樣本最新2023企業(yè)公司用工合同2023最新電腦公司用工合同范文最新公司用工合同范本汽車公司用工合同公司用工合同范本企業(yè)公司用工合同電腦公司用工合同臨時用工合同4篇_合同范本勞務合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們互相之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。企業(yè)臨時用工勞務合同范本甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：___________________________職務:___________________________地址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________現(xiàn)住址：_____________________________原工作單位：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的消費任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。詳細支付方法和標準如下：__________________________________________________________________________________。第四條工作時間和休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因消費經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細約定：____________________________________________________________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進展體檢。(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)機密。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第九條違背本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方(蓋章)：乙方(簽)：法定代表人或委托人：(簽或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)(蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：鑒證日期：年月日臨時用工合同〔2〕甲方(單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_________務工答應證號碼：_________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(工作)任務甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時消費(工作)任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。(三)保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。(四)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。(五)其他需約定事項：_________。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________法定代表人(簽)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________這篇關(guān)于企業(yè)臨時用工勞動合同的文章，希望給正在閱讀本文的你帶來幫助!臨時用工合同〔3〕臨時用工合同甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3工作任務：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律，甲方可對其進展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議，均應提早15日通知對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日臨時用工合同〔4〕臨時工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。合同編號：no.臨時用工勞動合同(有固定期限和完成一定工作任務)甲方：乙方：**局集團監(jiān)制**年*月勞動合同書甲方(用人單位名稱)：企業(yè)法定代表人或委托代理人：甲方注冊地址：乙方姓名：性別:文化程度：身份證號碼：家庭住址：省市(縣、區(qū))鄉(xiāng)村聯(lián)絡:郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽”的原那么，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動合同：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作(任務)完成時即行終止。二、消費(工作)內(nèi)容和消費(工作)、地點：(一)甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。詳細消費(工作)任務內(nèi)容為：(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質(zhì)量標準。(三)工作地點：三、工作時間和休息假(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。(二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。(三)其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的消費(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方應在乙方上崗前對其進展入場平安教育、管理方法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書前方能上崗。(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的平安消費制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(四)甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，進步職業(yè)病防治程度。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違背甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。(二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，進步自身素質(zhì)。(三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動合同的解除及終止(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.不能勝任本崗位(工種)工作的;2.有打架斗毆、偷竊、賭博、____、、擅自停工等違法、違紀行為的;3.因違規(guī)、違紀、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4.不服從甲方正當工作安排的;5.嚴重違背總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的;6.被依法追究刑事責任的;7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;9.本合同因訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。(四)乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。九、違背勞動合同的責任(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。(二)任何一方違背勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。十二、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽乙方(簽)簽訂日期：年月日[精華]個人勞務用工合同書4篇個人勞務用工合同書(篇一)甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容1、以完成一定的工作〔任務〕為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作〔任務〕后合同即行終止。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。3、乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本合同第二條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。二、工作時間與報酬10日內(nèi)完成，本次勞動報酬為：1738.00元〔大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整〕。三、違約責任1、甲方應承當?shù)呢熑危杭追竭`約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。2、乙方應承當?shù)呢熑危罕竞贤K止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。四、爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：____年____月____日個人勞務用工合同書(篇二)甲方：_________乙方：_________簽訂日期_________年_________月_________日乙方姓名_________性別_________居民身份證號碼_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的施工任務。第三條甲方為乙方提供符合四川省交通管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安駕駛、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的施工任務，甲方每月______日支付乙方工資；其中試用期內(nèi)工資______元。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于四川省最低工資標準。第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務第十一條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、在其他施工現(xiàn)場由于乙方原因出現(xiàn)重大事故的；5、被依法追究刑事責任的。第十四條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以場面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十五條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動合同。第十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第十八條甲方違背本合同約定或根據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十八條解除勞動合同，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金第十九條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內(nèi)容：無第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十一本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、錦屏工程管理局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日個人勞務用工合同書【篇三】甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(員工)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)雙方確定本合同期限自xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日。(二)試用期：xxxxxxxxx個月二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：xxxxxxxxxxxxxxxxx(二)乙方的工作地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間：每日xxxxxxx小時，每周xxxxxxx小時。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)乙方每月根本工資xxxxxxxx元，崗位工資為xxxxxxx元，(其中試用期每月工資xxxxxx元)甲方每月xxxxxx日發(fā)放上月工資。(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。五、社會保險和福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其它(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織局部。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽名)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日個人勞務用工合同書(篇四)甲方：法定代表人：乙方：，性別：根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議。第一條：勞務協(xié)議期限本協(xié)議期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。第二條：勞務內(nèi)容、工作要求及工作時間1、工作內(nèi)容：2、工作要求：3、甲方根據(jù)業(yè)務需要安排乙方工作，乙方應根據(jù)工作安排盡職工作。第三條：勞動報酬甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。第四條：勞務協(xié)議終止與解除的情形1、本勞務協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本勞務協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于安康原因不能履行本勞務協(xié)議內(nèi)容的。4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。第五條：平安責任乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應當一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必須請假并且必須二人以上同行。第六條：雙方的責任1、本協(xié)議終止解除后，乙方應在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務費。第七條：爭議解決方法因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)聘用合同(篇一)甲方：乙方：簽訂日期：編號：動合同書〔無固定期限〕________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：第六條乙方工作應到達標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執(zhí)行。第十條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：________年____日____月企業(yè)聘用合同范本三業(yè)務員申請編號：_________甲方：________：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________〔以下簡稱甲方〕系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，獲得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承當乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或效勞站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售效勞工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9、乙方有責任為甲方搜集并分析^p當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供應甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否那么甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否那么由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承當，與甲方無關(guān)。12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承當任何責任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：____日期：企業(yè)聘用合同(篇二)甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原那么，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。3.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違犯，服從公司章那么處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針老實信譽，負責和藹的精神處事待人，團結(jié)合作。4.乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。甲方：(蓋章)乙方：住址：戶籍：身份證號：XXX企業(yè)聘用合同(篇三)甲方〔聘用單位〕：_________法定代表人：_________地址：_________乙方〔受聘人員〕：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作時間：_________學歷：_________專業(yè)技術(shù)職務任職資格：_________身份證號碼：_________住址：_________根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么》〔浙政辦發(fā)〔__〕117號〕，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第_________項執(zhí)行：〔一〕本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。〔二〕本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止〔解除〕合同的條件出現(xiàn)時止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤?。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同約定試用期〔大中專應屆畢業(yè)生見習期〕自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用崗位和職責要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)機密。四、工作報酬、福利及社會保險〔一〕甲方根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準?！捕臣追綉匆?guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。〔三〕乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。〔三〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！菜摹骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作作崗位的；2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4．違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的；5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的；6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3．本合同簽訂時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提早30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務?！擦骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得根據(jù)本條第〔五〕款規(guī)定單方解除本合同：1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動才能鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動才能的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5．正在承受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的?！财摺秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：1．在試用期內(nèi)的；2．考入全日制普通高等院校的；3．被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提早30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！舶恕秤幸韵虑樾沃坏?，本合同終止：1．聘用合同期限屆滿的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷、解散的；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的?！簿拧骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動才能鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動才能的；2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的?！彩臣追綉斣诒竞贤谙迣脻M30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)?！彩弧潮竞贤獬蛘呓K止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)?！彩秤幸韵虑樾沃坏模追綉敻鶕?jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。六、違背聘用合同的責任〔一〕由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或局部無效，給對方造成損害的，應當承當賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認?！捕臣滓译p方違背本合同約定，應當承當相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承當賠償責任。雙方當事人都違背本合同約定的，應當各自承當相應的責任。對違背效勞期約定和保守單位商業(yè)機密約定的，可以約定違約金，詳細標準為：〔三〕甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承當賠償責任?！菜摹臣滓译p方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位效勞年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。七、雙方約定的其他事項_________。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用合同(篇四)甲方：乙方：法人代表：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月?！?0xx年10月10日至20xx年1月9日〕二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目的。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務。三、工資福利〔一〕乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬?！捕诚硎軉挝黄渌＠?。四、工作紀律〔一〕乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。〔二〕乙方應努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。〔二〕乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！?〕嚴重違背規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的?！?〕嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方〔公章〕_________乙方〔公章〕_________法定代表人〔簽字〕_________法定代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用合同(篇五)聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、崗位職務根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20