非全日制用工合同精選

第頁共頁非全日制用工合同精選非全日制用工合同精選。非全日制用工合同篇1編號：________號甲方：用人單位〔公章〕________法定代表人：__________________單位地址：____________________聯(lián)絡：____________________乙方：勞動者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)絡：____________________文化程度：____________________技術等級：____________________身份證號碼：__________________安康狀況：____________________法定代表人：〔簽章〕__________勞動者：______________________委托代理人：〔簽章〕__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機關〔公章〕：____________鑒證員〔簽章〕：______________鑒證日期：______年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分；下午_____點_____分至_____點____分。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的_____________工作〔崗位〕，工作質量應到達_______________標準。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日〔或小時〕工資為_____元。工資結算期限為_____〔小時、日、周、月〕。甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞開工具。2、用人單位負責對勞動者進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規(guī)程和工作標準，保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者約定的其他事項非全日制用工合同篇2甲方：乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本用工合同，雙方依法遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方約定為非全日制勞動用工形式用工期限：自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作，工作地點為。三、工作時間第三條乙方平均每天工作小時，每周工作小時。周六、周日休息〔如非公司臨時直接安排，可刪除〕。四、工作職責、要求第四條。五、考核標準第五條。六、勞動報酬第六條乙方在甲方工作期間，以小時計酬。每小時工資元，甲方支付乙方的計酬標準，不低于市的最低計時工資的標準。工資已將社會保險費用計算在內，乙方承諾相關社會保險費用由乙方自行繳納。第七條甲方每15天為一個支付周期足額支付乙方的勞動報酬。七、雙方的權利與義務第八條乙方的權利與義務〔如未符合考核要求、標準，或給甲方造成損失，可從工資扣除或要求賠償?shù)龋葱枰皩嶋H情況增添〕。第九條甲方的權利與義務八、法定責任第十條非全日制勞動用工甲乙雙方不得約定試用期限。第十一條非全日制勞動用工雙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付任何的經濟補償。第十二條乙方在合同期間，工作應到達甲方要求的標準并承受工作考核；必須遵守國家法律法規(guī)；必須遵守甲方的規(guī)章制度。第十三條本合同經甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日非全日制用工合同篇3甲方：乙方：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。二、甲方根據(jù)經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進展考核。三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于____公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進展核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊懀追綗o法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協(xié)調，甲乙雙方經屢次進展協(xié)商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地受權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。六、甲、乙雙方約定：任何一方提早解除勞動合同，應以書面形式提早10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違背甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離任相關手續(xù)，乙方在此不可撤銷地成認其負有過錯，并自愿承當相應的責任。十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不管乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否那么由此造成的后果由乙方自行承當。十一、雙方需要約定的其他事項假設本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。十二、本合同執(zhí)行期間，假設此合同或根據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日非全日制用工合同篇4合同編號：___________________甲方(用人單位)名稱：___________________________地址：___________________________________________性質：___________________________________________法定代表人(委托代理人)：_______________________乙方(勞動者)姓名：_____________________________性別：___________________________________________出生年月：_______________________________________家庭住址：_______________________________________居民身份證號碼：_________________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，詳細日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安安康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于____公布的小時最低工資標準)。第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用。乙方可按照國家和地方有關規(guī)定自主參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險。第十三條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提早_________天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：____乙方(簽章)：________年____月____日____年____月____日非全日制用工合同篇5甲方：____________乙方：____________簽署日期：__年__月__日。甲方〔雇主〕名稱：____________法定代表人〔委托人〕/委托代理人：____________注冊地址：____________營業(yè)地址：____________乙方〔勞動者〕姓名：____________性別：____________出生日期：__年__月__日居民身份證號碼：____________：____________現(xiàn)居住地地址：____________：____________一、根據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，同意簽訂本合同。在本合同中，乙方是指一個工作單位，但沒有脫離原單位。1、本合同約定的勞動期限1、本合同有效期為個月，從__年__月__日至__年__月__日。2、任何一方都可以通過提早天發(fā)出書面通知來終止本合同。3、本合同期滿后，雙方愿意保存非全日制用工關系的，可以簽訂非全日制用工合同。二、本合同約定的工作內容1、乙方同意在兼職期間根據(jù)甲方的工作需要從事工作。2、乙方愿意服從甲方的安排。根據(jù)受聘崗位的職責，乙方必須盡職盡責地完成甲方規(guī)定的工作任務，到達甲方規(guī)定的要求，在本合同期限內，如甲方需要對乙方的工作內容進展變更，乙方同意服從。三、本合同約定的工作時間和工作條件1、乙方在聘用期間實行脫崗不定時工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，工作休息時間由乙方自行安排。2、乙方不得以甲方名義開展任何業(yè)務、活動或從事違法犯罪活動，否那么一切后果由乙方負責，甲方保存追究其法律和經濟責任的權利。3、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方能在人身平安和對人體無害的環(huán)境條件下工作。四、本合同約定的勞動紀律1、受聘期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。2、乙方簽署本合同時，甲方已將相關制度告知乙方，并獲得乙方認可。假如乙方違背甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可根據(jù)公司的獎懲制度進展處分。本合同約定的非全日制勞動報酬1、甲方根據(jù)雙方約定的工作任務和勞動報酬，每月支付乙方人民幣元整。2、甲方不承當乙方的任何勞動保險和福利待遇，也不負責乙方的任何醫(yī)療保險費用3、甲方可因乙方工作崗位的調整而相應調整乙方的勞動報酬。4、每月前，甲方以貨幣或轉賬形式向乙方支付上月稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅由甲方在每次支付前代扣代繳。本合同約定的商業(yè)機密保護1、甲乙雙方同意，在本合同期限內，乙方有義務保護甲方的商業(yè)機密。該保密義務涵蓋了甲方所擁有的可以給甲方帶來經濟利益的所有技術信息和商業(yè)信息。乙方保護商業(yè)機密的義務是指乙方不得直接或間接向第三方披露其所知悉的上述技術信息和商業(yè)信息，或將其用于自己的商業(yè)目的。2、如乙方違背上述保守商業(yè)機密條款，一經發(fā)現(xiàn)，乙方必須承當由此造成的直接和間接經濟損失，直至被依法追究責任。五、違約責任1、甲乙雙方任何一方違背本合同的任何條款，給對方造成損失的，應承當違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向守約方支付相當于違約所造成損失的違約金，詳細賠償金額根據(jù)相關法律法規(guī)確定。2、如乙方在合同期限內未完成工作任務，擅自離任，應向甲方支付人民幣違約金。六、合同約定勞動合同的變更、解除和終止。1、甲乙雙方可以通過協(xié)商對本合同進展變更。假如一方要求變更本合同，應以書面形式通知另一方。2、甲乙雙方同意，在本合同期限內，勞動合同依法解除或終止時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。3、甲方制定并公布的規(guī)章制度對乙方具有約束力，如乙方違背甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)制度的相關規(guī)定解除本合同。4、假如乙方不能按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。5、乙方因身體安康等不可抗力不能從事甲方安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除勞動合同。7、乙方明確表示或以自己的行動說明不愿意執(zhí)行甲方分配的工作任務的，甲方可以解除勞動合同8、本勞動合同期滿，雙方勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。七、其別人1、因履行本合同而產生的任何爭議，甲乙雙方應本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同自簽字之日起生效。本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。必要時，經雙方協(xié)商一致，方可對本合同進展修改或補充。對本合同的任何修改或補充須經雙方簽字蓋章前方能生效，與本合同具有同等法律效力。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：____________，法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕：____________日期：__年__月__日乙方〔簽字或蓋章〕：____________日期：__年__月__日非全日制用工合同篇6編號：_________甲方〔用人單位〕名稱：_________地址：_________性質：_________法定代表人〔委托代理人〕_________乙方〔勞動者〕姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年〔月〕第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位〔工種〕工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，詳細日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安安康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為_________元，〔不得低于____公布的小時最低工資標準〕第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用。乙方可按照國家和地方有關規(guī)定自主參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險。第十三條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提早_________天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經濟補償金。第二十三條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承當違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。九、違背勞動合同的責任第二十五條其他違約責任_________十、雙方約定的其他事項第二十六條_________十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。〔特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細理解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效?！臣追剑篲_________________〔蓋章〕乙方：__________________〔簽名〕__________________年__________________月__________________日非全日制用工合同篇7非全日制用工合同咀方：乙方：咀方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。二、甲方根據(jù)經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進展考核。根據(jù)崗位職責說明書的要求，乙方應在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于____公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進展核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊懀追綗o法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協(xié)調，甲乙雙方經屢次進展協(xié)商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地受權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。六、甲、乙雙方約定：任何一方提早解除勞動合同，應以書面形式提早10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違背甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離任相關手續(xù)，乙方在此不可撤銷地成認其負有過錯，并自愿承當相應的責任。十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不管乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否那么由此造成的后果由乙方自行承當。十一、雙方需要約定的其他事項假設本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。十二、本合同執(zhí)行期間，假設此合同或根據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日非全日制用工合同范文咀方：所在地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡：咀方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、勞動合同期限本合同期限自年月日至年月日止。二、工作時間1.甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：(1)每周工作日，每日工作小時;(2)以完成工作任務為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。2.甲方因消費(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。三、工作內容和工作要求咀方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，詳細內容為，乙方應完成該崗位(工種)所承當?shù)墓ぷ鲀热?。乙方應當遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、工作標準和操作規(guī)程，保護甲方的財產。否那么，由此引發(fā)的責任、問題由乙方承當。四、勞動保護咀、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。咀方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應及時向甲方書面提出(材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存)，未書面提出的，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。五、勞動報酬1.甲方按以下第方式，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，不得低于____規(guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時元;(2)按完成一定工作任務計酬，標準為元/(日/項)。2.甲方按(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。六、保險1.乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈敏就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承當任何繳納責任和繳納費用。假設因乙方不自行繳納的，甲方也不承當任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關待遇。2.甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方參加工傷保險。經甲乙雙方約定，工傷保險待遇中應由單位承當?shù)馁M用，由甲方為乙方購置一張意外傷害保險(保險期間與本協(xié)議期限一樣)，用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不再另行支付任何補償。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂咀、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償。八、雙方需要約定的其他事項九、勞動爭議處理咀、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日非全日制用工勞動合同范本非全日制用工簡易勞動合同(參考文本)甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡___________________________________________________乙方(勞動者)姓名：__________________________________________居民身份證號_______________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)絡__________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力進步職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)消費崗位需要，按照國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日使用說明一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違背國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。非全日制用工合同篇8非全日制用工合同有關規(guī)定所謂非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工開展較快。這一用工形式打破了傳統(tǒng)的全日制用工形式，適應了用人單位靈敏用工和勞動者自主擇業(yè)的需要。為標準用人單位非全日制用工行為，保障勞動者合法權益，促進非全日制就業(yè)安康開展，《勞動合同法》對非全日制用工作出了與全日制用工不同的特別規(guī)定：〔一〕規(guī)定非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上的用人單位訂立勞動合同，但后訂立的合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。而全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同?！捕骋?guī)定非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。而全日制用工那么應當訂立書面的勞動合同?！踩骋?guī)定非全日制用工勞動合同中不得約定試用期。而全日制用工，除完成一定工作任務為期限的勞動合同和三個月以下固定期限的勞動合同外，其它勞動合同可以約定試用期?！菜摹骋?guī)定非全日制用工雙方當事人都可以隨時通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。而全日制用工，雙方當事人都需依法解除或終止勞動合同；用人單位解除或終止勞動合同，應當依法向勞動者支付經濟補償金；違法解除或終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟賠償金?！参濉骋?guī)定非全日制用工每小時工資標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。而全日制用工勞動者月工資那么不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的職工月最低工資標準?！擦骋?guī)定非全日制用工勞動報酬結算周期最長不得超過十五日。而全日制用工，工資應至少每月支付一次。非全日制用工合同篇9甲方名稱：___________________________________________法定代表人或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡_______________________________________________乙方姓名：____________