派遣人員合同

第頁共頁派遣人員合同派遣人員合同。_________〔其總部設在_________，以下稱“甲方”〕與_________〔其總部設在_________，以下稱“乙方”〕，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________工程提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同?！惨弧澈贤康谋竞贤哪康模阂曳礁鶕?jù)本合同條款向甲方_________人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同?！捕橙藛T派遣1.應按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________.2.乙方負責辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據(jù)方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。5.如需要減少人員，那么應由雙方代表商定后施行?！踩硿蕚滟M甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_________帳號?！菜摹彻べY1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員分開乙方所在國______機場之日起到分開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2.派遣人員的根本工資_________.3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年應增長15％?！参濉彻ぷ鲿r間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2.每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資：〔1〕平時加班工資為根本工資的125％；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150％；〔3〕節(jié)目加班工資為根本工資的200％；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資/200小時〕加班小時數(shù)加班工資的百分率；〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付?！擦郴锸?.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用?！财摺彻?jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有工程所在國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?.關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提早享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在工程所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資?！舶恕陈觅M及交通1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用〔例如機場稅等〕2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(jù)〔按購票當日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結(jié)算?！簿拧扯惤鹨曳饺藛T應在_________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔?！彩成鐣ｋU1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資的60％；超過90天者那么不發(fā)工資?！彩弧翅t(yī)療1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在200人之內(nèi)，裝備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定?！彩硠诒Ｓ闷芳追酵庵Ц兑曳脚汕踩藛T所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。〔十三〕支付方法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________〔幣種〕的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承當。20％的_________在現(xiàn)場支付。4._________〔幣種〕與_________國_________〔幣種〕的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決?！彩摹匙》亢娃k公用房1.甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：_________.2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備〔如打字機、計算器、復印機等〕洗滌設備和用品。〔十五〕工傷、人員交換1.乙方負責派遣身體安康、技術(shù)純熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責交換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違背當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4.在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：〔1〕處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；〔2〕負擔所產(chǎn)生的費用；〔3〕按_________〔甲方國名〕現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。〔十六〕不可抗力1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進展，甲方應負責將乙方人員送回〔其原居住〕國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資?！彩摺碃幾h及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。〔十八〕涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。〔十九〕合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢、所有派遣人員返回〔其原居住〕國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成局部。甲方〔蓋章〕______________代表人〔簽字〕____________見證人〔簽字〕_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方〔蓋章〕______________代表人〔簽字〕____________見證人〔簽字〕_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________人員派遣合同〔涉外〕_________〔其總部設在_________，以下稱甲方〕與_________〔其總部設在_________，以下稱乙方〕，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________工程提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同?！惨弧澈贤康谋竞贤哪康模阂曳礁鶕?jù)本合同條款向甲方_________人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同?！捕橙藛T派遣1．應按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。2．乙方負責辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3．根據(jù)方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。5．如需要減少人員，那么應由雙方代表商定后施行?！踩硿蕚滟M甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_________帳號?！菜摹彻べY1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員分開乙方所在國_________機場之日起到分開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2．派遣人員的根本工資_________。3．根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員根本工資每年應增長15％?！参濉彻ぷ鲿r間及加班1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2．每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資：〔1〕平時加班工資為根本工資的125％；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150％；〔3〕節(jié)目加班工資為根本工資的200％；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資／200小時〕加班小時數(shù)加班工資的百分率；〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付?！擦郴锸?．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。〔七〕節(jié)日和休假1．所有乙方人員有權(quán)享有工程所在國的法定節(jié)日。2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3．假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?．關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提早享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6．乙方人員在工程所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資?！舶恕陈觅M及交通1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用〔例如機場稅等〕。2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3．乙方應憑機票或收據(jù)〔按購票當日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結(jié)算?！簿拧扯惤鹨曳饺藛T應在_________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔?！彩成鐣ｋU1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資的60％；超過90天者那么不發(fā)工資。〔十一〕醫(yī)療1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2．現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3．乙方人員在200人之內(nèi)，裝備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定。〔十二〕勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。〔十三〕支付方法1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________〔幣種〕的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承當。20％的_________在現(xiàn)場支付。4．_________〔幣種〕與_________國_________〔幣種〕的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5．乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。〔十四〕住房和辦公用房1．甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：_________。2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備〔如打字機、計算器、復印機等〕、洗滌設備和用品?！彩濉彻?、人員交換1．乙方負責派遣身體安康、技術(shù)純熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責交換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違背當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4．在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：〔1〕處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；〔2〕負擔所產(chǎn)生的費用；〔3〕按_________〔甲方國名〕現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和／或補償費?！彩巢豢煽沽?．由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進展，甲方應負責將乙方人員送回〔其原居住〕國。2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資?！彩摺碃幾h及仲裁1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔?！彩恕成婕暗谌降氖乱?．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔?！彩拧澈贤行诩捌渌?．本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢、所有派遣人員返回〔其原居住〕國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成局部。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________代表人〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________見證人〔簽字〕：_________見證人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________勞務人員派遣協(xié)議甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工〔以下簡稱勞務人員〕至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。第二條勞務人員的派遣1．乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。2．經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整情況等詳細列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3．甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的詳細、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。第三條勞務人員的工作期限1．勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2．勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。第四條勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等1．勞務人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員詳細協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準確實定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進展協(xié)商，并依法給付加班工資。2．甲方按照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承當。3．乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付；當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因此致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進展清算。4．勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承當勞務人員和第三人的局部保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承當?shù)母鞣N相關費用由提供崗位的乙方承當。5．乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作平安。6．乙方可根據(jù)需要對勞務人員進展業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。7．勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。第五條甲方的管理費收取1．乙方根據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算；當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。2．乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因此致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。第六條勞務人員的教育管理1．乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。2．乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供應甲方備案。3．乙方應加強商業(yè)機密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違背保密義務對乙方造成損失的，甲方承當賠償責任；勞務人員違背保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承當崗位管理不善責任。第七條勞務人員工作期限的解除〔一〕協(xié)商解除勞務人員工作期限1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提早解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承當。2．勞務人員以書面形式提早_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務人員至乙方工作。人員派遣租賃協(xié)議甲方：___________________________乙方：___________________________甲乙雙方根據(jù)平等互利原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：第一章總那么第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。第二條本協(xié)議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應支付給甲方的各種費用的總和，其中包括1．管理費2．派遣人員工資3．派遣人員的社會保險費〔企業(yè)承當局部〕4．本協(xié)議《租賃約定》〔附件〕中規(guī)定的派遣人員福利費用第二章甲方的義務和權(quán)利第三條甲方承當以下義務1．根據(jù)乙方要求推薦用工人選；2．教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章；3．教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)機密，維護乙方的合法權(quán)利；4．按照《租賃約定》中的標準，根據(jù)有關法律及政府規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險并承當相應的福利待遇費用；5．在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理效勞，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為根據(jù)的各種證明等人事代理效勞工程〔因個人原因人事不能調(diào)入者，局部人事代理效勞無法提供的除外〕。6．業(yè)務需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應提早十五天通知乙方；如更改聯(lián)絡、，應提早兩個工作日通知乙方；7．提供國家有關社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。第四條甲方享有以下權(quán)利1．甲方有權(quán)對乙方違背國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進展交涉，乙方收到甲方書面意見后，應在十個工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復甲方。否那么可立即終止此協(xié)議。2．當派遣人員應征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。第三章乙方的義務與權(quán)利第五條乙方承當以下義務1．對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理；2．為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件；3．以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方；4．根據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù)；5．租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益，并承當國家《勞動法》所規(guī)定的義務或責任。6．派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。7．不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員，以及因工負傷或患職業(yè)病并被確認或局部喪失勞動才能的派遣人員；8．催促派遣人員辦理受聘期