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第頁(yè)2023辦公室工作方案辦公室工作安排范文匯總5篇

時(shí)間在消逝,從不停留,很快就要開展新的工作了,寫一份安排,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做打算吧!那么你真正懂得怎么制定安排嗎?下面是我收集整理的辦公室工作安排5篇,歡送大家共享。

辦公室工作安排篇1

20xx年是公司經(jīng)營(yíng)壓力空前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的一年,同時(shí),也是公司市場(chǎng)大開展,支撐體系優(yōu)化,企業(yè)形象增加的一年。面對(duì)新形勢(shì),公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是:強(qiáng)化樞紐作用,前移效勞陣地,超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改良工作方式,加大效勞力度,提高效勞質(zhì)量,為整體工作的順當(dāng)推動(dòng),發(fā)揮主動(dòng)的職能作用。

一、要切實(shí)解決好4個(gè)沖突

1.1、大局和小局的沖突。辦公室作為一個(gè)綜合部門,其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達(dá)在效勞性上,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切聽的,把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì),不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

1.4、“過(guò)〞與“不及〞的沖突。為領(lǐng)導(dǎo)出方法,當(dāng)參謀,要把握“度〞,駕馭分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于協(xié)助和附屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,為領(lǐng)導(dǎo)決策供給盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要主動(dòng)諫言,但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)

2.1、發(fā)揮參謀功能,突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,要擅長(zhǎng)站在全局的高度,把留意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,放在狀況困難、沖突突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點(diǎn)工作,既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作看法和要求,還要了解本單位的實(shí)際狀況和干部員工的看法和建議。擅長(zhǎng)增加整體合力,樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和效勞理念,擅長(zhǎng)對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,對(duì)外搞好協(xié)調(diào),對(duì)下做好效勞。要立足開展改變的新狀況,多動(dòng)腦筋、想方法、出方法,增加工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)立性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實(shí)力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,在充分調(diào)查摸底的根底上,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參加決策實(shí)力。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作狀況,為公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展創(chuàng)立條件,又要協(xié)調(diào)各方,處理好上下左右的關(guān)系,確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作,辦公室就是“不管部〞,要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來(lái),做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,保證各項(xiàng)工作的全面推動(dòng)。

2.3、發(fā)揮辦事功能,突出“做得細(xì)〞。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事,辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致,二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事到處,仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì),細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓須要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4、發(fā)揮管理功能,突出“碰得硬〞。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)記。辦公室工作必需講原那么,肅穆辦事紀(jì)律。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,決不允許在政策問(wèn)題上講人情,“走后門〞。

2.4.2依法辦事。辦公室必需學(xué)法、懂法、遵守法律,嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)來(lái)開展工作。

2.4.3按組織原那么辦事。堅(jiān)持民主集中制原那么,堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

2.5、發(fā)揮效勞功能,突出“講程序〞。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng),特殊別是在大量困難的事務(wù)性工作中,辦公室要保持醒悟的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩??隙▓?jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原那么,以明確責(zé)任。通過(guò)建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么,使每項(xiàng)工作都有章可循。

辦公室工作安排篇2

一年來(lái),辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo),較好地履行了部門職能,專心發(fā)揮助手作用,仔細(xì)協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤效勞,確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,為局機(jī)關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)

一、加強(qiáng)部門管理,落實(shí)崗位職責(zé)

辦公室是一個(gè)綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務(wù)瑣碎,且多數(shù)人員均有特定的特地崗位,辦公地點(diǎn)極為分散,人員管理難度較大。針對(duì)這一狀況,辦公室實(shí)行三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了?辦公室管理規(guī)定?,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等,必需程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了值班制度。以往由于沒(méi)有明確值班人員,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底變更這一現(xiàn)象,除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外,從周一至周五,其他人員均支配了值班,無(wú)人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作協(xié)作與協(xié)同,辦公室的整體工作效能和效勞水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí),務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特別性,搞好各項(xiàng)工作協(xié)作。如召開較大規(guī)模會(huì)議時(shí),辦公室全體人員全部參加到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中,切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤效勞。二、完善和落實(shí)管理制度,加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)

今年來(lái),根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際,先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中,根本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中遇到了不少問(wèn)題,產(chǎn)生了一些沖突,但我們還是堅(jiān)持原那么,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

三、仔細(xì)搞好后勤效勞,切實(shí)做到保障有力

一年來(lái),辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和效勞工作做為部門的一項(xiàng)重要職能,全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放,在盡量滿意局機(jī)關(guān)正常辦公須要的根底上,大力提倡勤儉節(jié)約,預(yù)料全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右,比照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余,局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是仔細(xì)做好車輛的調(diào)度、運(yùn)用和管理,充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、平安、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特性是司機(jī)的職責(zé)心和效勞意識(shí)較強(qiáng),無(wú)論是在休息日或節(jié)假日,只要工作須要,均能做到無(wú)條件出車,確保了各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成,小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、打算、布置和落實(shí)。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭平安工作會(huì)議、先進(jìn)性教化活動(dòng)各階段的發(fā)動(dòng)大會(huì)、“三八〞婦女節(jié)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的打算以及會(huì)場(chǎng)布置等,確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順當(dāng)召開。

四、標(biāo)準(zhǔn)辦文辦會(huì)辦事程序,不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種好處上說(shuō),辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái),辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類文件、材料達(dá)66xxxx件,僅先進(jìn)性教化活動(dòng)一項(xiàng),各類材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的根底上,根本上做到了格式標(biāo)準(zhǔn),文句精煉,打印整齊,報(bào)送和下發(fā)剛好。確保了各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、有序、順當(dāng)開展。

五、存在的問(wèn)題與缺乏

一年來(lái),辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心和大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但比照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成果。回憶一年來(lái)的工作,感受頗多,工作中遇到到了一些問(wèn)題,也看到了存在的缺乏。

1、辦公室共有工作人員xxxx,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,辦公地點(diǎn)分散,管理難度較大。同時(shí),真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。全部文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力擔(dān)當(dāng),因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù),難免會(huì)顧此失彼,造成有些該處理的事情未能剛好處理,有些該辦好的事情只求過(guò)得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意,以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員聽從意識(shí)差等緣由,制度落實(shí)的難度較大,工作協(xié)調(diào)比擬被動(dòng)。

3、因?yàn)槊τ谌粘J聞?wù),下基層了解各企業(yè)狀況不多,對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況駕馭不夠,沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的看法和舉薦,助手和參謀作用發(fā)揮不好。

二Oxx年度工作的初步設(shè)想

二Oxx年,辦公室將根據(jù)“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位〞的標(biāo)準(zhǔn),充分履行部門職能,發(fā)揮“助手〞作用,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,專心協(xié)調(diào)部門工作,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成500xxxx部門創(chuàng)收任務(wù)。

二、經(jīng)費(fèi)管理:

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)限制在26.xxxx元以內(nèi),其中:

1、辦公經(jīng)費(fèi)限制在15.xxxx元,包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定費(fèi)等開支。

2、汽車費(fèi)用限制在1xxxx元〔50077、57780、52888〕,包括耗油、一般性修理和保養(yǎng)、過(guò)橋過(guò)路以及其它規(guī)費(fèi)等。

3、水電費(fèi)限制在1.xxxx元以內(nèi)。

三、內(nèi)務(wù)管理:

1、嚴(yán)格落實(shí)上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

2、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,建立請(qǐng)銷假登記并實(shí)行請(qǐng)假累計(jì)記帳制度。由第一副主任***執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購(gòu)置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、管理和配發(fā),因部門工作性質(zhì)的特別性而須要購(gòu)置或配備特性辦公物品的,原那么上由運(yùn)用部門自費(fèi)購(gòu)置、配備。由副主任***執(zhí)行辦公物品購(gòu)置、消耗及領(lǐng)用登記。

4、加強(qiáng)公章管理,完善和落實(shí)?重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度?,建立特地的公章蓋印登記薄,凡重大事項(xiàng)務(wù)必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關(guān)。

5、材料打印:以管理局、黨委、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報(bào)的文件材料,職能部門開具的行政執(zhí)法文書,向上級(jí)黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報(bào)、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等材料,向平級(jí)或下級(jí)發(fā)出的函、通知、通報(bào)等材料,均由辦公室擔(dān)當(dāng)印制。其它材料由相關(guān)部門自行擔(dān)當(dāng)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目,實(shí)行當(dāng)即收費(fèi)。由打字員**執(zhí)行帳目登記,收取現(xiàn)金交副主任***管理。

6、嚴(yán)格落實(shí)值班制度。由辦公室工作人員輪番值班。

7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對(duì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

8、制定特地的?車輛管理和運(yùn)用規(guī)定?,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)車輛管理,實(shí)行用車申請(qǐng)和派車制度,嚴(yán)格根據(jù)出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛回到時(shí)間。

9、嚴(yán)格限制業(yè)務(wù)款待經(jīng)費(fèi),實(shí)行就餐申請(qǐng)制度,因工作須要就餐時(shí),務(wù)必填寫就餐申請(qǐng)單,注明事由、接待對(duì)象、接待人員、就餐地點(diǎn)、款待標(biāo)準(zhǔn)等資料,交由辦公室審核、備案。

10、合理支配工作,定期到基層單位了解和駕馭根本狀況,為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和帶給有價(jià)值的信息和狀況,出謀劃策,充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

辦公室工作安排篇3

高校學(xué)生會(huì)的工作是非常重要的,學(xué)生會(huì)工作是維持一個(gè)學(xué)校工作的重要組成局部。除了教學(xué)工作,學(xué)生會(huì)會(huì)參加幾乎學(xué)校全部的活動(dòng)。在高校學(xué)生會(huì)里,高校生大局部都已經(jīng)成人了,做事都有自己的分寸了。再說(shuō)高校生也都是通過(guò)了重重考驗(yàn)才考上高校,所以學(xué)生會(huì)工作還是很受老師信任的。高校學(xué)生會(huì)極為重要,沒(méi)有學(xué)生會(huì)就沒(méi)有高校里的各種活動(dòng)!新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)起先穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn),辦公室作為核心部門,其樞紐的作用必需得到充分的表達(dá),辦公室本學(xué)期的工作安排如下:

一、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作:

作到承上啟下的中間樞紐作用,保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

二、溝通會(huì):

12月中旬與xx校區(qū)本科生溝通會(huì),主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的溝通幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)高校生活。12月下旬邀請(qǐng)本部探討生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會(huì),向他們學(xué)習(xí)勝利閱歷。

三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理方法:

在老師指導(dǎo)下制定?建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理方法?,完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制,增加制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作,做到以評(píng)促改。

四、財(cái)務(wù)管理制度:

第一條建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)除宣揚(yáng)部外其它財(cái)務(wù)流淌由辦公室負(fù)責(zé)管理。

其次條學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支,均須事先上報(bào)辦公室,由辦公室與各位老師審批合格前方可購(gòu)置物品。

第三條全部支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳〔收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出供給牢靠證據(jù)故一概視為無(wú)效憑證不予報(bào)銷〕。

第四條為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的`統(tǒng)一管理,發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室,假設(shè)支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。

五、辦公室管理制度:

第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)全部,不屬于任何個(gè)人。

其次條學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā),不得私自配備,假設(shè)喪失,需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室,由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會(huì)例會(huì)外,要借用辦公室必需經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn),借用人方可運(yùn)用。

第四條運(yùn)用辦公室時(shí),必需疼惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn),如有損壞,必需馬上報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。

第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必需有負(fù)責(zé)人具體填寫借出清單,并簽名?;顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必需剛好清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn),如有損壞須照實(shí)報(bào)告。

第六條如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品,必需先報(bào)辦公室,經(jīng)辦公室主任同意后,進(jìn)行登記并要求限期前方可借出。如有損壞或喪失,借用人須照價(jià)賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品,不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事。第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,運(yùn)用辦公室后要將物品整理好,將地面清掃干凈。離開時(shí),必需將門鎖好。一個(gè)良好的安排就是勝利的一半,明確的分工那么使工作向勝利又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期辦公室副主任,馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會(huì)做更多的奉獻(xiàn),也能培育出更多的人才!希望這一屆新組成的學(xué)生會(huì)全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會(huì)一樣,有著精彩的工作實(shí)力和辦事效率。當(dāng)然,學(xué)生會(huì)成員都是從各個(gè)班級(jí)中的優(yōu)秀學(xué)生選擇出來(lái)的,所以學(xué)生會(huì)成員的工作實(shí)力是不用值得我們區(qū)疑心的。信任隨著時(shí)間不斷的消逝,我們的學(xué)生會(huì)工作肯定會(huì)順當(dāng)進(jìn)行,我們學(xué)校的工作肯定會(huì)在學(xué)生會(huì)全體工作人員的努力下做到最好!

辦公室工作安排篇4

時(shí)間飛逝,又迎來(lái)了新的學(xué)期,新的挑戰(zhàn),面對(duì)各種繁瑣而困難的工作,我們沒(méi)有畏懼。辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)管理整個(gè)學(xué)生會(huì)的日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門,為了盡職盡責(zé)地完成部門的各項(xiàng)工作,且主動(dòng)主動(dòng)地協(xié)調(diào)其他各部門的工作,提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率,充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì)中的調(diào)配器的作用。在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下,學(xué)生會(huì)辦公室依據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作閱歷的同時(shí)再結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際狀況制訂安排。

一、日常工作:

事務(wù)通知:將老師或主席團(tuán)的通知貫徹到位是辦公室的一個(gè)重要工作,表達(dá)了辦公室的辦事效率。

每周一次例會(huì),通知各部部長(zhǎng)及系主席并做好會(huì)議記錄;

接受老師或主席團(tuán)的特殊通知并剛好傳達(dá);

組織大型活動(dòng)或其他例行工作后勤人事調(diào)配;

協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作,作到承上啟下的中間樞紐作用,保證每次活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

辦公室管理

維護(hù)辦公室的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)平安。如有外借,值班人員必需做好登記,確定歸還時(shí)間?!怖纾好看位顒?dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必需有負(fù)責(zé)人具體填寫借出清單并簽名?;顒?dòng)完畢歸還時(shí)必需剛好清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn),如有損壞須照實(shí)報(bào)告。

二、新學(xué)期活動(dòng)

每個(gè)月的"每月之星"的評(píng)比工作

三月份,學(xué)習(xí)雷鋒月和女生節(jié)。

四月份,詩(shī)文朗誦和老師根本功大賽。

五月份,系級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)辯論、建團(tuán)六十周年文藝晚會(huì)及運(yùn)動(dòng)會(huì)。

新的學(xué)期,新的起先,上個(gè)學(xué)期經(jīng)過(guò)大家的努力,我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成果,各項(xiàng)工作都剛好滿足的完成。無(wú)論是通知事物還是“每月之星〞評(píng)比,我們都盡心完成,大型活動(dòng)也有我們勞碌的身影。雖然取得了一些成果,但是仍有缺乏。在新的學(xué)期,我們肯定會(huì)做的更好!

師范學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室

二○xx年三月十二日

辦公室工作安排篇5

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)校辦公室將以學(xué)校工作安排為指導(dǎo),以溝通、溝通為主要的工作方式,鞏固樹立效勞意識(shí)。辦公室不是學(xué)校的決策部門,而是學(xué)校的效勞部門,效勞對(duì)象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各處室。辦公室工作事務(wù)繁雜,隨即性工作多,要求急、時(shí)間緊,這些特點(diǎn)確定了要做好辦公室工作,必需牢牢樹立耐性、細(xì)致、高效的工作作風(fēng),同時(shí)也要留意不斷地學(xué)習(xí),不懂就問(wèn)。盡快做到:從生疏到熟識(shí),從熟識(shí)到精細(xì)。

二、工作要求

1、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室擔(dān)當(dāng)著宣揚(yáng)報(bào)道、文件管理,是信息傳遞、決策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,既要擔(dān)當(dāng)繁瑣的事務(wù),又要參加政務(wù)。因此辦公室應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況,進(jìn)行合理支配,合理調(diào)度,仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

2、搞好綜合協(xié)調(diào),確保學(xué)校政令暢通。剛好傳達(dá)貫徹學(xué)校決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。仔細(xì)、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避開相互扯皮、推委,出現(xiàn)工作空檔,確保學(xué)校以教學(xué)為中心,各方面通力合作,默契協(xié)作。

3、當(dāng)好參謀助手,效勞校長(zhǎng)決策。剛好精確地駕馭學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),剛好地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息,為校長(zhǎng)決策供給牢靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣揚(yáng)學(xué)校,做好學(xué)校教化信息的撰寫上報(bào)工作,提高學(xué)校知名度,樹立學(xué)校良好形象。

4、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好根本功。辦公室工作榮耀而辛苦,須要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感,須要有較強(qiáng)

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