企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案引導(dǎo)語：當(dāng)今企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被重視已成為當(dāng)今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一一、企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)對員工培訓(xùn)在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色素質(zhì)拓展訓(xùn)練就是以“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”為目的在體驗(yàn)式培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)這一目的二、企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的收益、拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處：、使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)增強(qiáng)組織的凝聚力、樹立相互配合相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識、改善人際關(guān)系形成積極向上的組織氛圍、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)時(shí)更為從容有序、使員工表面出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能、挖掘員工的內(nèi)在能量使之聚合并在工作中全部釋放出來、拓展訓(xùn)練對個(gè)人的好處：、改善身體機(jī)能強(qiáng)健體魄、認(rèn)識自身潛能增強(qiáng)自信心改進(jìn)自身形象、克服心理惰性完善性格結(jié)構(gòu)磨煉戰(zhàn)勝困難的意志、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢更好地面對工作與生活的挑戰(zhàn)、認(rèn)識群體的作用增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性提高解決問題的能力、學(xué)習(xí)欣賞別人學(xué)會關(guān)心別人、助人為樂關(guān)愛生命和自然、情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)人際關(guān)系趨向和諧三、企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地的必要性現(xiàn)代社會競爭日益激烈要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力還需具備健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取冒險(xiǎn)的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力而這些都需要從實(shí)踐和強(qiáng)化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要課題而且對員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義四、企業(yè)投資效益分析企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地可為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益一方面節(jié)省了本企業(yè)員工的培訓(xùn)費(fèi)用另一方面在本企業(yè)不使用基地的時(shí)候可將基地租賃給其他企業(yè)或培訓(xùn)公司進(jìn)行拓展培訓(xùn)收取場地使用費(fèi)企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地也增強(qiáng)了企業(yè)的社會效益一方面不僅壯大了企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)而且隨著企業(yè)管理的提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)無形之中造就了人才效應(yīng)為企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù) ;另一方面除作為企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)基地之外也可邀請兄弟單位參加拓展培訓(xùn)既增強(qiáng)了同行間的聯(lián)誼又提升了企業(yè)在同行業(yè)中的知名度拓展訓(xùn)練的起源：拓展訓(xùn)練的早期形式源于二戰(zhàn)時(shí)期的海上生存訓(xùn)練在戰(zhàn)爭結(jié)束后人們普遍認(rèn)為這種訓(xùn)練應(yīng)保持到和平年代于是拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來訓(xùn)練對象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商人員等各行業(yè)、各類群體;訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等重要方面目前在世界各等地拓展訓(xùn)練高級經(jīng)理人員必須參加的一項(xiàng)訓(xùn)練什么是拓展訓(xùn)練利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境通過一系列精心設(shè)計(jì)的活動使學(xué)員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”目的的一種訓(xùn)練形式拓展訓(xùn)練的作用了解企業(yè)文化建立員工的歸屬感建立良好的同事關(guān)系培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài)傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與體驗(yàn)學(xué)習(xí)方式的區(qū)別傳統(tǒng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)過去的記憶即時(shí)的感受記憶領(lǐng)悟和體認(rèn)自主學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)注重知識、技能注重觀念、態(tài)度無接觸直接接觸單一刺激高峰體驗(yàn)以教師為中心以學(xué)員為中心標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)個(gè)性化學(xué)習(xí)理論化現(xiàn)實(shí)化強(qiáng)調(diào)學(xué)強(qiáng)調(diào)做中學(xué)沙盤模擬全面引進(jìn)哈佛情景教學(xué)模式運(yùn)用立體直觀的沙盤教具全真模擬經(jīng)營過程運(yùn)籌帷幄、決戰(zhàn)商場專家現(xiàn)場評點(diǎn)學(xué)員切身體會管理精髓學(xué)以致用刻骨銘心一切理念傳輸均在潛移默化中在企業(yè)經(jīng)營過程中積極的行動力和理性的思維習(xí)慣是經(jīng)理人最重要的能力有效的行動來自正確的思想經(jīng)營管理如果僅憑藉積淀的經(jīng)驗(yàn)和知覺本能盲目決斷往往會導(dǎo)致無法預(yù)見的問題和錯(cuò)誤的決定而規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)的最好方法就是運(yùn)用系統(tǒng)化的訓(xùn)練方式來培養(yǎng)決策人正確的思考模式“KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”就是這樣一套行之有效的管理訓(xùn)練工具沙盤模擬訓(xùn)練源于戰(zhàn)爭中的沙盤模擬推演它運(yùn)用獨(dú)特直觀的教具融入市場變數(shù)結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評使受訓(xùn)人員在虛擬的市場競爭環(huán)境中全真體驗(yàn)企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營管理過程和情景沙盤訓(xùn)練一經(jīng)面世就以其獨(dú)特新穎的訓(xùn)練模式、深刻實(shí)用的訓(xùn)練效果受到是中外企業(yè)高級管理人員和訓(xùn)練專家們青睞目前沙盤訓(xùn)練成為世界500強(qiáng)中80%的企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理訓(xùn)練的首選課程“KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”是北京現(xiàn)代中歐管理科學(xué)研究院引進(jìn)哈佛情景教學(xué)模式借鑒歐、美企業(yè)成功訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)針對本土人才素質(zhì)特點(diǎn)開發(fā)成功的管理課程訓(xùn)練系統(tǒng)融合了二十幾位專家學(xué)者和職業(yè)經(jīng)理人的智慧結(jié)晶現(xiàn)已研發(fā)成功了全面管理沙盤課程財(cái)務(wù)管理沙盤課程營銷管理沙盤課程三大系列并申請了國家專利填補(bǔ)了國內(nèi)訓(xùn)練市場的一項(xiàng)空白“KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”推出后在