某某公司安全檢查制度格式怎樣1篇

1/1某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)某某公司安全檢查制度格式怎樣的1第一條安全檢查是治理整頓建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序,做好安全工作的重要手段之一,要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則,做到制度化、經(jīng)?；?。

第二條開展安全檢查,必須有明確的目的,要求有具體計(jì)劃,建立由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)人員參加的安全檢查組織。

第三條安全檢查的內(nèi)容是查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查紀(jì)律(包括勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律、施工紀(jì)律)查制度、查違章、查事故隱患。

第四條對所屬處、室、車間的安全工作,每年組織一次抽查或互查。

以安全檢查為重要內(nèi)容的崗位責(zé)任制大檢查,廠每季一次,處室每月組織一次,車間每周組織一次,班組進(jìn)行日檢。

第五條安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。

專業(yè)檢查時,以各主管部門為主,組織有關(guān)單位參加。

第六條日常安全檢查按如下方式進(jìn)行:

1、生產(chǎn)崗位的班組長和工人,應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班檢查和班中巡回檢查制度。

2、非生產(chǎn)崗位的班組長和工人,應(yīng)根據(jù)本崗位特點(diǎn),在工作前和工作中進(jìn)行檢查。

3、各級領(lǐng)導(dǎo)和各級安全管理人員,應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi),經(jīng)常深入現(xiàn)場,進(jìn)行安全檢查。

發(fā)現(xiàn)不安全問題,及時督促有關(guān)部門解決。

第七條定期安全檢查包括季節(jié)性檢查和節(jié)日前檢查。

1、春季安全大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌為重點(diǎn)夏季安全大檢查以防署降溫、防臺風(fēng)、防汛為重點(diǎn)。

秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點(diǎn)。

冬季安全大檢查以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。

2、節(jié)日前檢查節(jié)日前對保衛(wèi)、安全、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、備用設(shè)備等進(jìn)行檢查。

第八條企業(yè)每年度對鍋爐、壓力容器、電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、安全裝備、監(jiān)測儀器、危險用品、防護(hù)器具、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、液化氣系統(tǒng)等分別進(jìn)行專業(yè)性檢查。

第九條全廠應(yīng)在裝置開、停工前、檢修中、新裝置竣工及試運(yùn)轉(zhuǎn)時,進(jìn)行不定期的安全檢查。

第十條各種形式的安全檢查都應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄,按要求上報,并抄送質(zhì)量安全環(huán)保處。

第十一條各級檢查組織,對查出的隱患要逐項(xiàng)研究,編制整改方案,做到“五定”、“三不交”。

“五定”是定臨時防護(hù)措施、定整改措施、定負(fù)責(zé)人、定完成期限、定資金。

三不交:班組能整改的不交到車間,車間能整改的不交到廠,廠能整改的不交上級。

第十二條暫時不能整改的項(xiàng)目,除采取有效防范措施外,應(yīng)分別納入技措、安措或檢修計(jì)劃,限期整改。

第十三條《隱患整改通知單》的內(nèi)容有隱患項(xiàng)目、整改意見和解決期限。

通知單位由質(zhì)量安全環(huán)保處辦理,必要時經(jīng)主管安全的廠長簽署后發(fā)出,整改部門的負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)處理。

否則造成事故,按情節(jié)輕重追究責(zé)任。

第十四條通知單要存檔、備查。

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某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——某公司安全聯(lián)合檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)

某公司安全聯(lián)合檢查制度格式怎樣的1為了堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查工作,提高安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查工作效能,建立聯(lián)合檢查工作機(jī)制。

(一)聯(lián)合檢查工作的重點(diǎn)。

元旦、春節(jié)、“*”、“五一”、安全生產(chǎn)月、國慶等重要節(jié)假日和重大活動期間;

生產(chǎn)經(jīng)營活動任務(wù)緊張繁忙時段;

防洪、防凍等季節(jié)性變化時期;

高危行業(yè)和事故多發(fā)領(lǐng)域。

(二)聯(lián)合檢查工作的組織。

聯(lián)合檢查工作由區(qū)安委會辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和部署。

在實(shí)施聯(lián)合檢查工作前應(yīng)組織召開聯(lián)合檢查協(xié)調(diào)會,確定檢查的時間、范圍、方式、重點(diǎn)和內(nèi)容,劃分聯(lián)合檢查組,確定牽頭單位,制定聯(lián)合檢查總體工作方案,及時匯總上報檢查情況工作總結(jié)、信息等。

(三)聯(lián)合檢查工作的實(shí)施。

各檢查組的牽頭單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本組檢查工作。

具體負(fù)責(zé)制定本組檢查方案(并在正式檢查前報區(qū)安委會辦公室備案),確定檢查對象、檢查路線,組織落實(shí)檢查人員和車輛。

(四)專項(xiàng)聯(lián)合檢查的組織實(shí)施。

負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門組織的專項(xiàng)督查,需要其他單位、部門配合的,由該監(jiān)管部門會同相關(guān)監(jiān)管部門及安全生產(chǎn)屬地管理部門進(jìn)行聯(lián)合檢查。

檢查工作由該監(jiān)管部門牽頭組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

(五)聯(lián)合檢查及專項(xiàng)聯(lián)合檢查的牽頭單位在檢查結(jié)束后,要及時將檢查工作總結(jié)、檢查工作中各監(jiān)管部門開具的執(zhí)法文書復(fù)印件和信息等報區(qū)安委會辦公室。

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——某某公司內(nèi)部溝通制度格式怎樣的(菁華1篇)

某某公司內(nèi)部溝通制度格式怎樣的1某公司內(nèi)部溝通制度為提高工作效率,避免出現(xiàn)因內(nèi)部各環(huán)節(jié)溝通不及時或不順暢導(dǎo)致的工作脫節(jié)、互本推諉、埋怨現(xiàn)象,增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛,緊密配合意識。

根據(jù)公司管理要求及公司實(shí)際工作的需要,特制定本制度。

一、溝通形式

(一)周匯報溝通:公司建立內(nèi)部周匯報制度。

1、逐級匯報部門:部門職員、向主管(經(jīng)理)匯報。

公司:各部門主管、經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、各自逐級匯報。

2、匯報內(nèi)容:本周從事和組織完成的具體工作、下周工作計(jì)劃,提出工作中存在的問題及建議及下周對本周未完成工作的落實(shí)情況說明等。

要求工作匯報內(nèi)容具體,語言簡潔,對工作的安排有具體的時間節(jié)點(diǎn)。

3、匯報時間:各部門匯報在每周日15:00前報至總經(jīng)辦(節(jié)假日除外)。

4、匯報形式及要求:

(1)各部門內(nèi)部匯報均采用內(nèi)部口頭匯報;

(2)各部門向公司匯報均采用“周工作計(jì)劃表”。

如有特殊原因不能及時匯報,需提前向總經(jīng)辦說明原因,以其它方式匯報(例如委托他人上報等),不得漏報。

如顆在外執(zhí)行任務(wù)不能及時上報,應(yīng)在執(zhí)行任務(wù)結(jié)束后,次日補(bǔ)報。

(二)月/季工作計(jì)劃及工作總結(jié)報送

1、上報對象:各部門主管級以上領(lǐng)導(dǎo)。

2、上報內(nèi)容:工作計(jì)劃及工作總結(jié)分度和季度(其中包括年度)。

月度:下月度工作計(jì)劃及本月度工作總結(jié);

季度:下季度工作計(jì)劃及本季度工作總結(jié);

年度:半年(或全年)工作總結(jié)和下半年(或下一年度)工作計(jì)劃。

3、上報時間:每月末的30日前;

當(dāng)月度與季度或年度總結(jié)和計(jì)劃出現(xiàn)重合時,上報季度/年度總結(jié)和計(jì)劃。

4、上報內(nèi)容:總結(jié)上月(年)工作情況,包括重要項(xiàng)目進(jìn)展情況,存在的問題,安排下月(年)工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體措施。

5、上報形式:報送到總經(jīng)辦包括(紙質(zhì)文件和電子版)。

(三)信息溝通:通過公司內(nèi)部文件的分發(fā)和公司黑板報上傳遞達(dá)到溝通。

各部門要加強(qiáng)內(nèi)部隨機(jī)溝通,充分利用黑板報的溝通*臺。

1、主要功能:黑板報是重要的溝通方式,主要發(fā)布公司重要事件、存在問題、項(xiàng)目重大事項(xiàng)及形象進(jìn)度的及時報道等,為中高層人員提供各類信息參考。

為便于各部門工作聯(lián)絡(luò),公司郵箱以供為各部門發(fā)布信息使用。

2、黑板報內(nèi)容:

①公司各部門要踴躍供稿,公司將對部門提供的稿件,仔細(xì)認(rèn)真閱讀,對表現(xiàn)突出的員工;

將以不同形式進(jìn)行通報表彰。

②重大活動、決定、決議、公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神進(jìn)行及時報道。

③總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司郵箱日常管理和編寫及公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)文的文件上傳。

④先進(jìn)部門和優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎勵。

⑤其他重要信息。

3、上報方式:各部門信息要求由部門負(fù)責(zé)人報送,將信息發(fā)送到總經(jīng)辦郵箱內(nèi),由公司統(tǒng)一進(jìn)行編發(fā)。

4、發(fā)布方式:總經(jīng)辦將根據(jù)信息內(nèi)容和發(fā)送對象,選擇在“公司動態(tài)”、黑板報上發(fā)布。

(四)會議溝通

1、見公司有關(guān)會議制度方面要求。

2、會議紀(jì)要均以林宏佳負(fù)責(zé)記錄。

二、行文要求

(一)標(biāo)題格式各類工作總結(jié)及計(jì)劃、匯報材料,標(biāo)題一律采用“部門名稱+月份(年度)工作總結(jié)(或月份(年度)工作計(jì)劃)”的形式。

(二)落款格式在各類工作總結(jié)及計(jì)劃、匯報中均應(yīng)有落款注明,落款注明包括部門(人)的名稱和行文日期。

(三)編號格式:見公司有關(guān)方面要求。

三、文件報送及建議(意見)回復(fù)時限要求

1、公司下發(fā)到各部門的文件,需要報相關(guān)材料的,以要求報送的日期為準(zhǔn),截止日期前沒有報送的,不再以任何形式進(jìn)行通知,并且對相關(guān)部門給予通報批評及處罰。

對于各類建議、意見,接收人應(yīng)在兩日內(nèi)向提出人予以明確答復(fù);

對未采納內(nèi)容要闡述原由。

2、要求報送的相關(guān)材料均應(yīng)附上電子版,并發(fā)送至總經(jīng)辦郵箱。

3、公司內(nèi)部公文的格式嚴(yán)格按照公文模板書寫。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)辦負(fù)責(zé)每月對公司匯報、工作總結(jié)與計(jì)劃上報和信息采用情況統(tǒng)計(jì),對未提前說明原因又未按要求執(zhí)行上報的人員,在“黑板報”中予以通報,并按相關(guān)制度扣罰。

五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——某某公司安全管理制度格式怎樣的(菁華1篇)

某某公司安全管理制度格式怎樣的1公司安全管理制度

目的

為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理,明確各級人員的安全管理職現(xiàn)責(zé),特制定本制度。

安全管理組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組成

組長:公司總經(jīng)理

副組長:總經(jīng)理助理、安全主任

成員:公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門經(jīng)理、主任、安全管理專業(yè)小組組長

職責(zé):

協(xié)調(diào)開展安全管理工作;

對本單位重大安全管理問題進(jìn)行審議;

對公司的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。

組長或安全主任主持每月舉行一次例會。

時間末的最后一個周四的下午(遇節(jié)假日則順延)安全管理專業(yè)小組

機(jī)電設(shè)備組

組長:機(jī)電管理部機(jī)電工程師

組員:由強(qiáng)電、空調(diào)、給排水、電梯等專業(yè)各一名業(yè)務(wù)骨干組成。

.

消防組

組長:管理處消防主任

組員:由消防中心、消防隊(duì)、弱電、給排水、空調(diào)、電梯各一名業(yè)務(wù)骨干組成。

專業(yè)小組職責(zé)

協(xié)助健全本專業(yè)的安全操作規(guī)程;

制定本專業(yè)設(shè)備(設(shè)施)的安全檢查程安全

檢查表;

按檢查程序和檢查表進(jìn)行例行檢查;

檢查結(jié)果報安全主任備案;

協(xié)助組織、實(shí)施安全整改;

*時工作中發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

專業(yè)小組每周由組長召集一次碰頭會。

安全管理職責(zé)公司法定代表人(總經(jīng)理)

公司法定代表人是安全管理的第一責(zé)任人,對公司的勞動保護(hù)和安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅(jiān)決執(zhí)行國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),接受國家勞動安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理。

提出本公司安全管理目標(biāo),審定、頒發(fā)本企業(yè)各項(xiàng)安全管理責(zé)任制和安全運(yùn)行管理制度,并組織實(shí)施。

貫徹系統(tǒng)管理思想,在計(jì)劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)、總結(jié)和評比生產(chǎn)、經(jīng)營工作的同時,應(yīng)始終把“安全第一”貫穿于公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作的全過程之中。

負(fù)責(zé)對公司安全管理中的重大隱患的整改、監(jiān)督。

一時難于徹底解決的,要組織制定相應(yīng)的強(qiáng)化管理辦法并采取有效措施,確保過渡期的安全,并向上級部門提出書面報告。

審批安全技術(shù)措施計(jì)劃,負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全主任制度,按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng)的安全主任授予行使安全督導(dǎo)的權(quán)利,并支持其對本公司安全生產(chǎn)進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。

每月召開公司安全管理例會,分析本公司安全管理工作情況,認(rèn)真聽取意見和建議,接受群眾(用戶和員工)監(jiān)督。

安全主任

安全主任作為公司安全運(yùn)行第一責(zé)任人的助手,履行公司安全運(yùn)行監(jiān)督檢查責(zé)任,行使監(jiān)督權(quán)利,負(fù)責(zé)對公司貫徹國家勞動安全法規(guī)、法令和各項(xiàng)技術(shù)安全操作規(guī)程的情況,對公司安全運(yùn)行的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,對公司各崗位、設(shè)備的安全操作和安全運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)。

是公司安全生產(chǎn)檢查、督導(dǎo)的直接責(zé)任人,對公司安全運(yùn)行負(fù)有直接的管理和督導(dǎo)責(zé)任。

確切了解、掌握公司危險點(diǎn)、危險源以及危險設(shè)備、特種設(shè)備的安全狀況及變化情況,密切注視對有毒、有害、易爆等危險品和危險環(huán)境管理狀況和變化狀況。

定期向公司安全運(yùn)行第一責(zé)任人和直接責(zé)任人提交安全生產(chǎn)書面工作報告,主要包括:針對本公司的安全狀況提出防范措施,隱患整改方案,安全技術(shù)措施和經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃。

參與制訂防止傷亡、火災(zāi)事故和職業(yè)危害的措施及公司危險崗位危險設(shè)備的安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。

經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)處理事故隱患,重大問題,應(yīng)以書面形式及時逐級通報;

一旦發(fā)生事故,負(fù)責(zé)組織拯救現(xiàn)場,參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作。

確保在新、改、擴(kuò)建、引進(jìn)和技術(shù)改造工程項(xiàng)目中其相應(yīng)的安全設(shè)施與主體同時審批、同時施工和同時竣工驗(yàn)收。

協(xié)助有關(guān)部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作。

就本公司安全情況,有權(quán)向上級部門報告,有權(quán)按隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)氐膭趧影踩珯z查部門作出匯報。

對本公司各級、各部門違反安全規(guī)程行為,只要認(rèn)為有必要,有權(quán)立即予以制止或當(dāng)場下達(dá)停工令、停止運(yùn)行令。

管理處主任

管理處主任是安全管理的直接責(zé)任人,對安全管理負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

協(xié)助公司安全管理第一責(zé)任人,貫徹國家勞動安全法規(guī)、法令和行業(yè)規(guī)章、規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保公司生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)符合國家、行業(yè)安全規(guī)程和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

確保公司運(yùn)行安全。

準(zhǔn)確了解、掌握其管理范圍內(nèi)的危險點(diǎn)、危險源以及危險設(shè)備的安全狀況及變化情況,加強(qiáng)對有毒、有害、易燃、易爆等危險品和特種設(shè)備的管理。

確保所使用的設(shè)備(設(shè)施)符合國家的安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

根據(jù)安全運(yùn)行特點(diǎn),指導(dǎo)制訂事故應(yīng)急程序和應(yīng)變措施;

定期組織安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,要認(rèn)真落實(shí)整改;

對重大安全隱患要采取切實(shí)措施予以處理或采取有效過渡辦法。

同時要及時、逐級以書面形式上報。

一旦發(fā)生事故應(yīng)及時組織搶救,并按規(guī)定立即上報,同時應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查處理工作。

負(fù)責(zé)組織開展安全運(yùn)行的宣傳和培訓(xùn)教育,確保所有員工經(jīng)安全生產(chǎn)知識教育、特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)的培訓(xùn)考核持證上崗。

部門經(jīng)理

認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度和公司領(lǐng)導(dǎo)在安全運(yùn)行方面的指示和決定,對本部門的員工在運(yùn)行工作中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。

是本部門和本部門職責(zé)范圍工作安全管理的第一責(zé)任人。

部門計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)管理工作的同時,應(yīng)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。

經(jīng)常檢查管理現(xiàn)場和建筑物、設(shè)備(設(shè)施)及其安全裝置等是否符合安全生產(chǎn)和安全管理的要求。

及時提出本部門安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目,經(jīng)上級的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對措施項(xiàng)目的實(shí)施。

制訂和修訂本部門的安全管理制度,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。

經(jīng)常對本部門員工進(jìn)行安全管理思想的技術(shù)教育,對新調(diào)入的員工進(jìn)行安全運(yùn)行現(xiàn)成教育;

對特種作業(yè)的員工必須嚴(yán)格訓(xùn)練,經(jīng)考試合格,并持有操作合格證。

方可獨(dú)立操作。

發(fā)生事故時,應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和安全運(yùn)行部門報告,并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全運(yùn)行部門進(jìn)行事故調(diào)查,登記和分析處理工作。

員工

遵守勞動紀(jì)律,執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,聽從指揮,杜絕與自覺抵制一切違章作業(yè)現(xiàn)象。

保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、設(shè)施、工具的安全整潔,不得隨便拆除安全防護(hù)裝置,不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備,正確使用防護(hù)用品。

學(xué)習(xí)安全知識,提高操作水*,積極開展技術(shù)革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作。

有權(quán)拒絕接受違章指揮,并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視員工安全、健康的錯誤決定和行為提出批評及意見。

相關(guān)表格

《安全管理專業(yè)小組會議紀(jì)要》

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——公司安全生產(chǎn)制度格式怎樣的(菁華1篇)

公司安全生產(chǎn)制度格式怎樣的1第一條組織機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組:______組長:______副組長:______成員:

第2條火災(zāi)防護(hù)1]公司內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品,但在規(guī)定的地點(diǎn)吸煙不在此限。

2]易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)。

倉庫指派專人看守,并標(biāo)明"嚴(yán)禁煙火"字樣,如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物,并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。

3]滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,放在明顯容易取用之地點(diǎn),并定期檢查,應(yīng)保持隨時可用之狀態(tài),同時要熟練使用方法。

4]電器不得接用過大保險絲,電力使用后,應(yīng)確實(shí)電源。

使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時,或增接電器設(shè)備均應(yīng)請示上級人員,后通知專門人員辦理。

5]救火時,應(yīng)特別注意:油類或電線失火,應(yīng)用砂或地毯等物撲滅,切勿用水灌救。

衣服著火,立即在地上打滾,較易撲滅。

先救人,后搶物。

搶救物品時,應(yīng)先搶救帳冊,憑證及重要文件或貴重物品。

在火煙中搶救,應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。

第3條盜竊防范1]現(xiàn)金,貴重物品及機(jī)密文件,下班后應(yīng)放置于安全柜中,指定專員負(fù)責(zé)保管。

2]攜出物品時,應(yīng)先取公司規(guī)定之物品攜出證件,保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。

3]辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后門窗,并確實(shí)已鎖。

4]現(xiàn)金提送要用機(jī)動車提送款;

1萬元以上的送提款,雙人以上同行。

4]竊案發(fā)生后,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,報有關(guān)司法機(jī)關(guān)堪察。

第4條風(fēng)災(zāi)防護(hù)1]臺風(fēng)接近本地區(qū)前,采取下列預(yù)防措施:門窗,門窗如有損壞,應(yīng)緊急修繕。

不必要之電源或煤氣。

重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。

放在室外不堪雨淋的物品,應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi),或加以適當(dāng)之遮蓋。

準(zhǔn)備手電筒等照明物品。

2]強(qiáng)烈臺風(fēng)襲擊時,采取下列措施:電源或煤氣源。

重要文件或物品應(yīng)有專人看管。

門窗破壞時,警戒人員應(yīng)采取緊急措施。

第5條工傷預(yù)防1]由質(zhì)保主管親自負(fù)責(zé)。

2]有危險性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任,派人在場監(jiān)督。

3]汽車,機(jī)車駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T,無照人員不得駕車。

4]凡電器機(jī)器的修理,更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先開關(guān)而后行。

5]訂立"機(jī)械設(shè)備人員工作安全手冊",非機(jī)械操作人員不得進(jìn)入機(jī)械區(qū)。

6]發(fā)生傷害時,應(yīng)急將受傷者送工傷保險指定醫(yī)院治療。

第6條健康衛(wèi)生保持車間內(nèi)完全流通,保證電風(fēng)扇的正常使用。

防暑降溫,35度以上職工發(fā)放冷飲,茶水每天供應(yīng)決明子,大麥茶,嚴(yán)格控制加班。

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展5）

——某公司內(nèi)部牽制與稽核制度格式怎樣的(菁華1篇)

某公司內(nèi)部牽制與稽核制度格式怎樣的1公司內(nèi)部牽制與稽核制度

為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善企業(yè)財務(wù)制度體系,加強(qiáng)本公司的會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作,維護(hù)《會計(jì)法》法規(guī)的順利實(shí)施,特建立本公司會計(jì)內(nèi)部稽核制度。

本公司的會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事前審核和事后復(fù)核,實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督,以充分發(fā)揮會計(jì)的職能作用。

核算單位規(guī)定會計(jì)人員一崗多人的,制單人不得兼復(fù)核,一人多崗的可以兼任。

對原始憑證的審核、復(fù)核和監(jiān)督由會計(jì)人員對原始憑證進(jìn)行審核、復(fù)核。

入帳前應(yīng)根據(jù)公司制定的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),審批資料,付款程序,文件其他規(guī)定,復(fù)核共合理性、合法性、真實(shí)性及準(zhǔn)確性。

對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理,對弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證,在不予受理的同時,就當(dāng)予以扣留,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告,請求查明原因,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,本求經(jīng)辦人員更正,補(bǔ)充。

對會計(jì)帳簿的管理監(jiān)督對所有會計(jì)帳簿根據(jù)其性質(zhì)不同指定專人登記,并定期檢查、核對,發(fā)現(xiàn)問題及是處理,做到帳證、帳帳、帳實(shí)、帳表相符。

出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

對實(shí)物、款項(xiàng)的監(jiān)督

堅(jiān)持“管錢不管帳,管帳不管錢”的原則,出納人員除現(xiàn)金、銀行日記帳外,不得兼管稽核,會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

出納員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》中的現(xiàn)金管理制度,登記銀行存款帳、現(xiàn)金日記帳,對會計(jì)憑證進(jìn)行序時登記,做到日清月結(jié),及時與銀行核對,月末會同會計(jì)人員編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

由倉管員或辦公室指定專人對財產(chǎn)物資進(jìn)行登記管理,嚴(yán)格執(zhí)行財產(chǎn)的收發(fā)領(lǐng)用制度,建立財產(chǎn)物資臺帳,并分別注明購買日期、產(chǎn)地、金額、數(shù)量、存放地點(diǎn)、保管人等。

對財簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

對超出會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員職權(quán)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告,請求查明原因,作出處理。

認(rèn)真執(zhí)行財產(chǎn)清查制度,分清責(zé)任,保護(hù)公共財產(chǎn)的安全,完整。

對財務(wù)收支的監(jiān)督、審核

對審批手續(xù)不全的財務(wù)收支,應(yīng)當(dāng)退回,要求補(bǔ)充、更正。

對違反規(guī)定不納入單位統(tǒng)一會計(jì)核算的財務(wù)收支,應(yīng)當(dāng)制止和糾正。

對違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)、會計(jì)制度規(guī)定的財務(wù)收支,不予辦理。

對認(rèn)為是違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)、會計(jì)規(guī)定的財務(wù)收支,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;

制止和糾正無效的,應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見請求處理。

對嚴(yán)重違反國家利益和社會公眾利益的財務(wù)收支,應(yīng)當(dāng)向主管單位或者財政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報告。

對其他經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督

會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對違反單位內(nèi)部會計(jì)管理制度,以及單位制定的預(yù)算、財務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃等的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)行監(jiān)督。

配合搞好國家監(jiān)督和社會監(jiān)督

必須依照法律和國家有關(guān)規(guī)定接受財政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等單位的監(jiān)督,如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報表和其他會計(jì)資料以及有關(guān)情況,不得拒絕、隱匿、謊報。

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——某公司網(wǎng)絡(luò)安全管理制度格式怎樣的(菁華1篇)

某公司網(wǎng)絡(luò)安全管理制度格式怎樣的1為加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全管理,防止因偶發(fā)性事件、網(wǎng)絡(luò)病毒等造成系統(tǒng)故障,妨礙正常的工作秩序,特制定本管理辦法。

一、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行,是公司網(wǎng)絡(luò)安全的一個重要內(nèi)容,有司專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行工作。

二、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行包括四個方面:一是網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源的安全保護(hù),二是網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備及機(jī)房的安全運(yùn)行,三是網(wǎng)絡(luò)病毒的防治管理,四是上網(wǎng)信息的安全。

(一)數(shù)據(jù)資源的安全保護(hù)。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存貯的各種數(shù)據(jù)信息,是生產(chǎn)和管理所必須的重要數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)資源的破壞將嚴(yán)重影響生產(chǎn)與管理工作的正常運(yùn)行。

數(shù)據(jù)資源安全保護(hù)的主要手段是數(shù)據(jù)備份,規(guī)定如下:

1、辦公室要做到數(shù)據(jù)必須每周一備份。

2、財務(wù)部要做到數(shù)據(jù)必須每日一備份3、一般用機(jī)部門要做到數(shù)據(jù)必須每周一備份。

4、系統(tǒng)軟件和各種應(yīng)用軟件要采用光盤及時備份。

5、數(shù)據(jù)備份時必須登記以備檢查,數(shù)據(jù)備份必須正確、可靠。

6、嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)限及用戶名口令管理。

(二)硬件設(shè)備及機(jī)房的安全運(yùn)行

1、硬件設(shè)備的供電電源必須保證電壓及頻率質(zhì)量,一般應(yīng)同時配有不間斷供電電源,避免因市電不穩(wěn)定造成硬件設(shè)備損壞。

2、安裝有保護(hù)接地線,必須保證接地電阻符合技術(shù)要求(接地電阻≤2Ω,零地電壓≤2V),避免因接地安裝不良損壞設(shè)備。

3、設(shè)備的檢修或維護(hù)、操作必須嚴(yán)格按要求辦理,杜絕因人為因素破壞硬件設(shè)備。

4、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房必須有防盜及防火措施。

5、保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境的清潔,避免因集灰影響設(shè)備正常運(yùn)行。

(三)網(wǎng)絡(luò)病毒的防治

1、各服務(wù)器必須安裝防病毒軟件,上網(wǎng)電腦必須保證每臺電腦要安裝防病毒軟件。

2、定期對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢查及清理。

3、所有U盤須檢查確認(rèn)無病毒后,方能上機(jī)使用。

4、嚴(yán)格控制外來U盤的使用,各部門使用外來U盤須經(jīng)檢驗(yàn)認(rèn)可,私自使用造成病毒侵害要追究當(dāng)事人責(zé)任。

5、加強(qiáng)上網(wǎng)人員的職業(yè)道德教育,嚴(yán)禁在網(wǎng)上玩游戲,看于工作無關(guān)的網(wǎng)站,下載歌曲圖片游戲等軟件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

(四)上網(wǎng)信息及安全

1、網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期對網(wǎng)信息檢查,發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄漏企業(yè)機(jī)密及不健康信息要及時刪除,并記錄,隨時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī),防止發(fā)生竊密、泄密事件。

外來人員未經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,任何人不得私自讓外來人員使用我公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)作任何用途。

3、要加強(qiáng)對各網(wǎng)絡(luò)安全的管理、檢查、監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司負(fù)責(zé)人。

公司計(jì)算機(jī)安全負(fù)責(zé)人分析并指導(dǎo)有關(guān)部門作好善后處理,對造成事故的責(zé)任人要依據(jù)情節(jié)給予必要的經(jīng)濟(jì)及行政處理。

五、未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),聯(lián)結(jié)在公司網(wǎng)絡(luò)上的所有用戶,嚴(yán)禁在同過其它入口上因太網(wǎng)或公司外單位網(wǎng)絡(luò).

有限公司20XX年6月26日

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展7）

——某公司規(guī)章制度模板格式怎樣的(菁華1篇)

某公司規(guī)章制度模板格式怎樣的1公司規(guī)章制度模板

一、準(zhǔn)時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境的安靜有序。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。

七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

八、員工服務(wù)態(tài)度:使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

九、電話接聽:遵守電話使用規(guī)范,工作時間應(yīng)避免私人電話。

如確實(shí)需要,應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。

接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話,違者扣罰10元/次。

十、考勤:

(1)、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡)。

(2)、遲到、早退、曠工()遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。

30分鐘以上

1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。

超過

1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。

(

4)月遲到、早退累計(jì)達(dá)六次者,扣除相應(yīng)薪金后,計(jì)曠工一次,曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。

工作時間不允許請假,請假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。

(5).上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事,違者扣罰10元/次。

十一、辭職條件員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職,離職只發(fā)放工資。

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下連續(xù)曠工3次/月。

不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月。

偷盜本公司財物者。

某某公司安全檢查制度格式怎樣的(菁華1篇)（擴(kuò)展8）

——某某公司薪酬制度(菁華1篇)

某某公司薪酬制度1制訂一份合理的薪酬制度本,可以促使員工發(fā)揮充分的積極性,為公司創(chuàng)造理想的利潤。下面讓我們一起來看看某公司薪酬制度。第一章總則

第一條目的為了充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵員工長期地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),本著“以人為本”和公*公正、科學(xué)合理的原則,按照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司相關(guān)規(guī)章制度,根據(jù)公司經(jīng)營理念和管理模式的實(shí)際情況,特制定本制度。

第起一個月內(nèi)未提出要求的,則視無異議。

第十條試用人員試用期為三個月,試用用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下:專