有關畢業(yè)實習心得體會模板合集八篇

Word第第頁有關畢業(yè)實習心得體會模板合集八篇畢業(yè)實習心得體會篇1

我懷著期盼的心情踏上了希望已久的實習之路，當我坐上離開學校的班車那一刻起，我就知道我將經受一段特別將不平凡的并且布滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財寶，時間匆忙，轉瞬已經快一年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所高校，工作中既有勝利后的欣喜和興奮，也有挫敗后的失落和無奈。在領導們的諄諄教育下和同事們關懷下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經受著微妙的成長，在工作的過程中讓我了解到步入社會和踏進校內的不同，在這短短的幾個月內我也明白了，生活是最好的老師，是生活的鏡子讓我看到了在我踏出校內時的青澀。

1、扎實的專業(yè)學問是你提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業(yè)學問時，可能感覺枯燥無味，但當你工作以后，你才會發(fā)覺專業(yè)學問是多么的重要。如我學的機電一體化。機械原理，機械制圖，電氣學問這些是必需知道的，由于在日常工作中要到處用到。但我要想提高我的工作效率，工作質量，這些學問只是知道是遠遠不行的，而是要精通。做為生產技術，在我們公司來說就是設備方面的權威，若沒有扎實的機械學問，在這方面你怎能服人那？遇到設備問題怎能快速有效的解決呢？

2、學好一門外語是你增加工資的資本。學我們機電這一行的，也就是理科生，不注意外語的學習，只要是考試能通過就可以了，而沒有想到在以后的工作中會用到。你在一外資企業(yè)工作，不會一門外語是行不通的，不會外語，你就無法和老板溝通，溝通。你只能悶著頭的干〔和一個啞巴沒有什么區(qū)分〕。干了什么？干的怎么樣？老板根本不知道，那他怎么認可你呢？你在這個公司又怎么進展那？

3、不但有良好的工作看法，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語：＂踏踏實實做人，老狡猾實做事。＂在今日，只是老狡猾實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的！這樣你才有進展的的可能，別人才會認可你，承認你！

4、團結協(xié)作，擅長溝通。團結協(xié)作指的是部門內部。你這個部門確定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的杰出，那你必需把部門成員團結起來，發(fā)揮集體的力氣，那樣才能事半功倍！擅長溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必需的。像我們公司，工場包括制造課，生產技術課，質量課和生管課。我們生技課是為制造課供應技術指導和設備維護的服務的；我們做的初品〔試生產品〕又要經過質量課檢驗合格后才能量產；生管發(fā)行新產品看板時又要托付我們先做初品等等。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩。所以，團結、溝通是特別必要的！總之，用學問武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能勝利！

回想自己在這期間的工作狀況，酸甜苦辣全都體會過。對此我思索過，學習閱歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變。在接下來的日子里，我會連續(xù)朝這個方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。去迎接美妙的將來！

畢業(yè)實習心得體會篇2

經過一段時期的實習工作以后，我成長了不少也成熟了不少。在這段時期里，我不僅把握了我工作上的基本技巧，還學會了與人的相處之道。所以我很感謝我在實習期的所遇到的一切人事和物，也感謝在實習期里努力奮斗的自己。

其實，剛出來找實習工作的時候，我還曾為自己是一名中專生而感到自卑過。面對人海茫茫的聘請會，面對一個又一個比自己優(yōu)秀的同學?？粗麄冊谄刚垥?，一個比一個杰出的表現(xiàn)?？粗麄円粡垙垞碛谐邔W歷和超多社會閱歷的簡歷。我就感到自行慚愧。果真學歷的確是一張步入更好平臺的通行證。但是我感到不甘心，我雖然是中專出身，但這并不代表我就比那些同學們差。雖然我的學歷沒有他們高，但是我有一顆永久學習下去的心。雖然我的資質沒有他們那么好，但是，我有一顆永不服輸?shù)男?。雖然我的社會閱歷沒有他們多，但是我情愿在接下來的生活和工作中的努力積攢閱歷，努力做好自己的事情。所以靠著我的一腔熱血和一顆主動爭取的心，我獲得了一個還不錯的實習崗位。一家外貿公司的業(yè)務員。這也正是我始終想要踏入的行業(yè)和崗位。雖然在來到公司進行實習工作以后，我看到了自己與那些更加優(yōu)秀的實習生之間的差距，但是為了縮短這個差距，為了更好的證明自己并不比那些本科生們差，同時也為了做好我自己本職工作的事情。我基本上要比其它實習生多付出一倍的努力。

由于在外貿公司，我們會接觸到許多的外國客戶。所以這段時期里我始終在練習自己的英語口語力量。為了和那些外國友人們進行無障礙的溝通和溝通，我每天下班之后回到家里的第一件事情就是學習英語。同時作為一名業(yè)務員，也要求我們必需要把握好基本的社交力量。為了熬煉自己的社交力量，我每天在各大網站上學習，在各個活動場合里，主動的和別人進行溝通。

通過這段實習期的閱歷積累和熬煉，我在各方面的力量都提升了不少，也縮短了許多我與其他優(yōu)秀實習生的差距。雖然還沒有到達自己的標準，但是在以后的工作里，我會再接再厲，努力到達自己的要求，也努力到達公司領導對我的標準。

畢業(yè)實習心得體會篇3

不知不覺已經在全國百姓放心醫(yī)院—湘鄉(xiāng)市人民醫(yī)院內外科〔心內，骨科，腫瘤血液科〕實習兩個多月了，這也是我在離開學校以來，第一次真正的上臨床，對于我來說，一切都是那么新奇，離開了枯糙的書本，面對著的是活生生的病人，而我，也面臨著同學跟實習醫(yī)生的角色轉換。

在我們下科之前經過簡潔的培訓，可是這些培訓對于我們從來都沒有接觸過臨床工作的我們，是遠遠不夠的，我們還需要適應和學習許多東西。我把在各個科室學習的心得總結如下：

1、訂個目標

2、快速適應

醫(yī)院的學習和課堂學習不同，剛剛實習的同學可能很深有體會，沒有課室，沒有教材，沒有作業(yè)，沒有考試。我剛開頭也暈了，感覺自己太多東西不會了，又有太多的活兒等著我們去做了，寫病例、病程、貼化驗單等瑣細的活兒。我認為：邊干邊學，干就是學。既然在臨床學習就是應當是實踐第一，它意味著你要去干有關診斷、搶救、觀看、治療一切大大小小的事情，在科里絕大多數(shù)時間是在干活，而不是在看書，這就需要我們去適應在臨床上的學習方式，并不是像有些同學說的一樣，在病房工作又忙又累，啥都學不到，其實這是方法不得當。我的適應方法是，看書結合臨床，上班看病，下班看書；比方來了一個類風濕關節(jié)炎的患者，我會先把類風濕關節(jié)炎這章看一遍，把握其診療規(guī)范標準，然后再觀看類風濕關節(jié)炎病人的狀況，對比書本，書本—實踐—書本—再實踐。事先看書可以指導你的臨床實踐，事后看書可以對你的臨床實踐予以校正、補充和深化。對于我們這些初出校門的實習生，在學校里看書是為了學習，而在臨床工作中看書則是為了實踐。

3、注意詳情

在病房里工作，不但要記住病人的主要癥狀、體征和幫助檢查，而且要記住治療的詳細方法和全部詳情：藥名、劑型、劑量、給藥途徑和給藥方法等等，這就需要我們注意詳情。我們得常常去查房，和患者溝通，了解患者病情改變狀況，了解患者的既往史、藥物過敏史等等。實習前，我買了本小本子，如今最終派上用場了，我把患者每天的狀況、用藥后的反應、檢查結果都記錄在案，有時間的時候就翻翻小本子，有時候真的會對你有所關心。我科就收過這樣一個病人，該患者是以重疊綜合癥〔類風濕關節(jié)炎+硬皮病〕收入我科的，入院之后有日查房問病史，患者有眼干、口干、吞咽干性食物困難的病史，立刻想到是不是合并枯燥綜合征，追查腮腺活檢和上消化道鋇餐，很快就證明該患者的確合并枯燥綜合征，這就要求我們實習生重視詳情觀看和病史追蹤，從小的事情做起，給血壓高的患者量血壓，給糖尿病患者制定膳食方案，給有損傷的患者包扎換藥等等。

4、培育思維

在臨床工作，我覺得要培育嚴謹?shù)呐R床思維，這點也是我有所欠缺的，臨床思維是臨床醫(yī)生接觸病人后形成初步臨床診斷和制定合理治療方案的基本思維形式，是臨床醫(yī)生的基本功。要培育嚴謹?shù)呐R床思維，就要求實習醫(yī)生具體正確的詢問病史和體格檢查，盡量把握病人全部疾病的相關信息是進行正確臨床思維的關鍵，盡管如今先進檢查設備許多，但是幫助檢查只能取到幫助診斷，印證結果的作用，只有具體的病史和牢靠的體征才是對疾病推理性分析的客觀根據(jù)。

此外，還要建立嚴密的規(guī)律思索，在實習的過程中，我們實習生要擅長思索，勤于思辨，但切忌不科學，不嚴謹?shù)穆?lián)想，應對病人信息進行選擇性編碼，結合病人主要表現(xiàn)及其相關的背景因素，將各個方面的癥狀整合起來思索，抓住問題的實質，有限度地查找相關理論來解釋，而最終獲得正確的診斷和治療方案。

其實在三個科室實習的體會遠遠不止上述幾點，由于時間倉促，沒有時間整理日記，故將自己印象深刻的幾點寫出來，感覺自己詞句混亂，改了又改，仍是覺得言不達意，盼望對正在實習或以后實習的同學有些關心吧！

畢業(yè)實習心得體會篇4

本次實習我們主要是學習兩鈉〔硝酸鈉、亞硝酸鈉〕生產車間的化工流程。

在這實習的時間里，我收獲了許多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，如今我們即將踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性熟悉、對學問的更深化的了解。

在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美妙的，我想企業(yè)和工廠應當都是挺美麗、挺大起的。如今不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境確定是干凈秀麗的，工作應當也是好玩輕松的。我就是懷著這種向往到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪！這個地方處處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領導帶我們參觀了生產線、工人師傅給我們進行了入廠平安講座。其次天我們就正式進入車間參與生產。我們四人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產學習，如今的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是８個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。

一開頭我們都覺得不行思議，對于我們來說，在學校里有豐富多彩的消遣活動和同學伴侶，這八個小時單調的工作不可思議，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我們如今吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己！然后的為家庭擔起相應的責任！我們必需靠自己的勞動來實現(xiàn)這些！這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了，由于這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

在實習時的工作學習同時讓我熟悉到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本事、懶散，就注定你永久是社會的最底層！但同時社會又是美妙的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的！

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自己！

畢業(yè)實習心得體會篇5

時間過得很快，轉瞬間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位熟悉、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不行少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最終才有了小的成果和閱歷。下面，我將出納如下，敬請大家提出珍貴看法。

一、失誤、缺點和閱歷簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒詳細操作和實踐過，總認為是調蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開頭干出納工作消失不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必需字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;最終把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽擱工作?；谏鲜鰳I(yè)務需求，依據(jù)自己在軟件公司的軟件實施閱歷和電腦學問，為自己的崗位需求開發(fā)了EXCEL系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中消失的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐互相融合才能產出成果。在高校里，學習的學問不能用在詳細解決問題上，空洞無味，就是由于沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個詳細問題而存在的。

二、取得的成果

在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作。

1、嚴格根據(jù)財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、準時登記現(xiàn)金、銀行存款帳。月末編制銀行余額調整表。

4、起草財經公文、人事公文并準時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的支配。

6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了EXCEL平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務經理交待的工作。

畢業(yè)實習心得體會篇6

這次去南京蘇寧電器股份有限公司實習，是由蘇寧電器人力資源部支配的，主要有蘇寧電器人力資源部副總監(jiān)唐先生與我們兩次座談，還有西北籍的在蘇寧工作的經理和部長級以上的蘇寧員工與我們座談。通過座談讓我們了解了蘇寧的人才觀，蘇寧的企業(yè)文化，蘇寧“1200工程”，以及這些蘇寧員工的奮斗歷程，以及如今的高校生就業(yè)需要的基本素養(yǎng)和存在的問題等。我們每一個人通過提問除了了解蘇寧的基本狀況，還依據(jù)自己的專業(yè)和就業(yè)意向了解了蘇寧的人才聘請和人才觀等，給自己做了職業(yè)生涯規(guī)劃，同時熟悉到了自己的缺乏之處和如何改良等方面，對我們將來就業(yè)有重要影響。

唐總：你們這次前來蘇寧實習的主要目的是什么？

答：唐總，您好！我們是蘭州高校就業(yè)辦組織的暑期就業(yè)實習團隊，是蘭州高校就業(yè)辦對“方太模式”的推廣而組成的暑期實習團隊。由蘭州高校同學自己申請，經過競選產生了十個暑期實習團隊，包括蒙牛，伊利，美的等，針對全校公開招募，最終確定了五名成員組成了我們的實習團隊，由我們自己聯(lián)系企業(yè)，達成實習經費由企業(yè)，學校，個人三方承當，前來貴公司實習七天。對于企業(yè)來說可以擴大蘇寧在蘭州高校乃至整個西北地區(qū)的影響力，增加貴公司的人才儲備，同時我們都是80后的高校生，對于貴公司的人才管理理念也會由很大的啟發(fā)。而對于學校則可以擴大蘭州高校在貴公司的名氣，讓貴公司更了解蘭州高校的同學，增加蘭州高校畢業(yè)生的就業(yè)率，提高蘭州高校同學的就業(yè)素養(yǎng)，而對于我們同學來說獲益是最多的，可以提高我們的就業(yè)素養(yǎng)，增添我們的就業(yè)力量，彌補自己的缺乏之處，為將來就業(yè)做好預備。

問：貴公司在聘請的過程中最看重高校生的哪些方面的素養(yǎng)？

唐總：我們在聘請的過程中會綜合地，全方位地看高校生的綜合素養(yǎng)，要用人事的概念去衡量他們，主要看重語言表達力量，與人溝通的力量，協(xié)調的力量以及高校生的團隊意識，當然成果也很重要，不能有掛科或很少掛，剛及格的課程不能太多，要求當過主要的同學干部，英語嘛至少得過了四級，在校期間參與過各種的實習和實踐活動也很重要。由于以蘇寧目前的進展狀況來看，我們要加快國際化，出境進展，加快與世界接軌的步伐，到20xx年銷售額到達1500億，進入世界500強，開50家百貨連鎖和各種酒店，我們需要更多的優(yōu)秀的年輕人加入我們，共同來實現(xiàn)我們的目標。

問：那對于那些冷門專業(yè)的同學來說，專業(yè)的限制會不會很明顯呢？

唐總：在聘請的過程中，就像如今我們啟動的“1200工程”我們會有專業(yè)的限制主要是在像計算機，會計等有很強的專業(yè)性的崗位，而其他的許多崗位我們主要看同學的綜合素養(yǎng)，看他的業(yè)務學問，觀看他的培育潛力。我們最近幾年的聘請都是定向的聘請，每年在99個指定高等院校聘請，而在其他的院校的聘請比例不能超過5%，在蘭州高校我們每年也聘請，但招的不多，在西北地區(qū)主要在西安的高等院校聘請，再往西北走就主要在新疆高校和石河子高校聘請，不過從目前的狀況來看蘭州高校的同學在蘇寧進展的還不錯，通過你們這次的暑期實習我們以后會在蘭州高校擴大聘請的，我們很為你們的誠意感動，這確實是一個三方互贏的活動。

問：您認為西部的高校生和東部的高校生相比會不會有明顯的差距呢？

唐總：在力量方面西部的高校生和東部的高校生相比并沒有什么明顯的差距，大家都是從校內走出來的嘛，基本的經受狀況什么的都還是差不多的，東部的高校生就是在英語口語方面比西部的同學要好一些，我們由于地處東部我們在這邊高校聘請的比較多，像浙江高校，復旦高校我們也聘請，在清華高校我們還設有“清華論壇”每年投資500萬，但從這些高校招的高校生的穩(wěn)定性很差，我們許多都留不住，因此在這些年給我們還是造成了肯定的損失，相反西部高校的高校生的穩(wěn)定性要高一些，這種穩(wěn)定性對于我們企業(yè)來說是很重要的。西部的高校生就是自己有時候會把自己同什么東部的高校生比較，其實對于我們企業(yè)來說，只要在蘇寧踏實仔細地干這才是更重要的。

問：您認為如今的高校生在哪些方面比較欠缺呢？

唐總：從近幾年聘請的高校生看來，主要是團隊意識比較欠缺，遇到問題老是從個人的角度去考慮問題，很少從大局從整個團隊的角度去思索問題，不能主動承認錯誤，而是找客觀的緣由，這是很不好的，每一個人都有犯錯誤的時候，重要的是發(fā)覺錯誤改正錯誤，而不是一味的回避，這樣的人是很難進步的，這是一個人基本品質的問題，應當主動地承認錯誤，不要怕犯了錯誤會挨罵什么的，這是一個成長的過程，要多為別人，為團隊著想。至于其他方面的素養(yǎng)每一個人的狀況是不同的，是簡單改良的，主要就是團隊意識的問題比較普遍。

問：您認為如今的高校生在學校該如何提高自己的力量呢？

唐總：高校生在學校主要是要努力學習，充分利用自己的早晚時間，同時也得多參與各種實習和實踐的活動，多熬煉自己的溝通，交際，組織和協(xié)調力量，其實高校生從學校出來以后，在社會上會被分得很清晰，而每一個人在哪一個層次關鍵在于每一個人在學校給自己的定位。蘇寧以后將會走“中國的沃爾瑪，世界的蘇寧”的路線，所以我們盼望可以招更多的優(yōu)秀的高校生，成為蘇寧的一員，盼望你們在學校里面好好學習，多參與各種活動，提高自己的就業(yè)力量，將來能實現(xiàn)自己的抱負，提高自身的價值。

問：宋經理，您好！能給我們講講蘇寧的校內聘請的詳細的一些狀況嗎？

宋經理：蘇寧的校內聘請是于20xx年啟動的，每年的十月份開頭啟動全國巡回的演講每年聘請20xx名本科生和碩士生，聘請由各個大區(qū)操作，聘請直到年底。每個地區(qū)都會有1—2個重點聘請的高等院校，蘇寧的聘請是公開的，透亮的，可以網上投簡歷，5—10天內回復，也可以遞交簡歷，經過筆試，面試，復試的環(huán)節(jié)。同時在聘請的過程中不會太強調專業(yè)的要求，基本的要求到達即可，蘇寧的員工要求是樸實的，踏實的，同時追求員工的穩(wěn)定性，盼望員工和企業(yè)長遠進展。我們對員工的要求并不會很高，只是要求力量適度即可，力量高或許并不適合，由于蘇寧的企業(yè)文化就是很樸實的，對事執(zhí)著，仔細，“執(zhí)著拼搏，永不言敗”是我們的蘇寧精神，這也是每一個蘇寧人的座右銘，我們共同為我們的目標而奮斗。

問：宋經理！那您認為我們作為應聘者的該如何吸引蘇寧的呢？

宋經理：我認為其實求職的過程就是展現(xiàn)你自己的過程，所以沒有必要去看什么所謂的“求職寶典”之類的，面試時表現(xiàn)的平常習慣的呈現(xiàn)，不是刻意的，其實就是你高校四年的努力，吸引聘請單位的就是你本身，所以沒有必要刻意去把握什么求職技巧，該留意的地方留意就可以了。所以在學校的好好學習，多參與各種實習和實踐的活動，提高自己的力量，這才是高校生在學校真正該做的事。

問：您作為人力資源部的一名經理能給我們介紹一下蘇寧的人才管理理念嗎？

宋經理：蘇寧如今已經建立了雨花培訓中心，特地培訓蘇寧的員工，我們堅持內部培育，內部提拔的原則。如今已經到了1200的第七期，我們公司的許多經理，部長級的中層管理者都是通過1200工程培育出來的，，每年我們都會聘請1200名高校生，通過到基層2—3年的熬煉，優(yōu)秀的高校生都可以成為中層的`管理者，蘇寧最有優(yōu)勢的產品是服務，服務不僅是基層的員工，我們蘇寧的每一個人都要有優(yōu)質的服務。每年蘇寧的七月的忙季我們從上到下的管理者都要到基層去支援，蘇寧有句話是“不經受大忙就不是蘇寧人”，我們上下齊心，為我們共同的目標奮斗，這也是我們每一個蘇寧人的責任。

畢業(yè)實習心得體會篇7

今年*月份，我正式走進羅蒙公司開頭了自己人生中的第一份實習工作。我是應屆畢業(yè)生，本身對企業(yè)的經營方式等都很生疏，公司讓我們的北方區(qū)經理劉總帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在劉總的熱心指導下，我依次對公司的基本產品、產業(yè)結構、信息化實施進行了了解，并主動參加相關工作，留意把書本上學到的管理理論學問以及信息管理的相關學問對比實際工作，用理論學問加深對實際工作的熟悉，用實踐驗證高校所學的確有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事1樣上下班，幫助同事完成部門工作;又以同學身份虛心學習，努力吸取實踐學問。我心里明白我要以良好的工作看法以及較強的工作力量和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。簡短的實習生活，既緊急，又新穎，收獲也許多。通過實習，使我對寧波服裝企業(yè)的生產、管理工作以及進展前景有了深層次的感性與理性的熟悉。

在公司我主要的工作任務是與華北區(qū)分公司的聯(lián)系，統(tǒng)計每周的銷售狀況，還有參加了公司春夏、秋冬產品的發(fā)布、訂貨會.由于缺乏閱歷，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了許多彎路，給同事的工作帶來了許多麻煩，但是我們經理沒批判我，而是讓我連續(xù)仔細的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。

實習生活，感受是很深的，提高的方面許多，但對我來說最主要的是工作力量的進步。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會工作的力量，如何學以至用，給我們1次將自己在高校期間所學習的各種書面以及實際的學問，實際操作、演練的機會.自走進羅蒙開頭我本著主動肯干，虛心好學、工作仔細負責的看法，主動主動的參加企業(yè)市場調查、產品跟蹤、產品銷售、以及對企業(yè)的各種產品的了解，對企業(yè)分公司的熟識，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長.同時仔細完成實習日記、撰寫實習報告，成果良好。實習單位的反饋狀況說明，在實習期間反映出我具有較強的適應力量，具備了1定的組織力量和溝通力量，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務。實習收獲，主要有4個方面：

1、通過直接參加企業(yè)的運作過程，學到了實踐學問，同時進一步加深了對理論學問的理解，使理論與實踐學問都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。

2、提高了實際工作力量，為就業(yè)和將來的工作取得了一些珍貴的實踐閱歷。

3、同學在實習單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的預備。

通過實習，我對我國服裝行業(yè)品牌的進展有了大致的了解，也預備在實習結束后，借回校的機會，抓緊時間，學習更多相關的理論學問，提高自己的專業(yè)水平，為正式工作準好預備思想上的轉變，我本次實習還有的收獲是通過自己的觀看和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。我始終以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢?要買房子，要買車子，要享受生活??記得在和公司領導的依次交談中他說過這樣1句話：“一個優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡