畢業(yè)實習心得體會錦集9篇

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經(jīng)過這段時間的實習，我從無知到認知到深化了解了單位和社會，從開頭的磕磕碰遇到之后的工作起來還算順當。在整個實習過程中，我每一天都有許多的新的體會，想說的許多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

1、心態(tài)的轉(zhuǎn)變

學校的生活相對而言較為單純，無需我們擔憂許多的問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就能夠，而在實際的運作中當中則不然，實際中，我們要討論的則更多，準時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順當。

2、不以事小而不為

做大事小事有不一樣的階段，要想做大事，小事情必需做好。我們正是實習的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。這些小事情值得我去做。事情雖小，可過程至關(guān)重要。

3、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到實習單位工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的看法?？捶▽α耍词棺晕乙郧皼]學過的學問也能夠在工作中漸漸的把握?？捶ú缓?，就算自我有學問基礎(chǔ)也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作，根本不清晰該做些什么。剛開頭我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)當怎樣做，然后自我親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的熟悉，漸漸的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的看法，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

在條件艱苦的實習地方，或許有的人會覺得那里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，常常埋怨，這樣只會影響自我的工作心情，不但做不好工作，還增加了自我的壓力，所以，我們應(yīng)當少埋怨，要看到好的一面，對存在的問題應(yīng)當想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能堅持工作的活力。

5、與他人和諧相處，加強和同事以及他人之間的溝通

學校里成果不錯的同學變成了未知領(lǐng)域里從頭學起的實習生，而熟識的學校也變成了生疏的企業(yè)單位，身邊接觸的人同樣轉(zhuǎn)變了主角：老師變成了領(lǐng)導，同學變成了同事，相處之道完全不一樣。在這樣的轉(zhuǎn)變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自我并沒有本以為的那么擅長溝通。當然，適應(yīng)新的環(huán)境是需要過程的，所以我信任時間和實踐會讓我很快完成這種主角的轉(zhuǎn)變，真正融入到工作單位這個與學校全然不一樣的社會大環(huán)境中。在許多地方，由于地區(qū)和文化的差異，會存在語言溝通的障礙。我們說什么，他們不明白;他們說什么，我們也是模糊不清。這不僅僅影響到和他們之間的學問溝通，更會影響到一切工作順當完成。另外，和同事之間假如沒有共同的語言，不能正常的溝通，在工作的時候，每個人之間就不能互相協(xié)作，影響工作效率，同事之間也會感覺很生疏。

6、虛心學習

在這次實習過程中，我們遇到許多問題，有的是我們懂得的，也有許多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教，當別人教我們學問的時候，我們也應(yīng)當虛心的理解，不要認為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然，要把社會實踐當著我們真實的老師。

7、錯不行怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了沒關(guān)系，領(lǐng)導會訂正并諒解你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實習，我從中學到了許多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大轉(zhuǎn)變，以前我總想找一份適合自我愛好，專業(yè)對口的工作，可此刻我明白找工作很難，要專業(yè)對口更難，許多東西我們初到社會才接觸。所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要應(yīng)盡快丟掉對學校的依靠心理，學會在社會上，敢于參與與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自我能夠在社會上快速成長。再就是時常要堅持一顆學習、思索的心。作為一名高校生，最重要的就是自我學習和思索的本領(lǐng)。在環(huán)保公司這樣一個新環(huán)境中，有我們許多值得學習、值得思索的地方，這就需要自我堅持一顆學習、思索的心。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補充自我的缺乏，仔細地對待工作，時時刻刻的思索和學習。同時，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注意學習他們先進的管理和人文文化，以豐富自我的社會學問和管理文化學問。這樣，能夠為自我日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

總之，畢業(yè)實習使我獲得了人生第一筆珍貴的工作閱歷，雖然在步入社會后，還有許多東西要學習，許多教訓要汲取，但我想我已經(jīng)做好了足夠的預備，無論是心態(tài)上還是技能上?，F(xiàn)代社會的競爭是殘酷的，但只要努力地付出，我的職業(yè)生涯就必定會開出期望的花，結(jié)出勝利的果——我信任。

畢業(yè)實習心得體會篇2

當前在家庭室內(nèi)設(shè)計中，存在著幾種不良的傾向，有礙于家庭裝修表達上述的溫馨氣氛，下面分別加以論述。

一、片面追求豪華的傾向

有的家庭裝修把某些豪華賓館中的設(shè)計手法和材質(zhì)選擇加以搬用，這樣就會使裝修效果走了題，如大吊燈、大燈池、大貼臉等一系列的金碧輝煌的效果，感覺不到一絲的家庭暖和。因室內(nèi)裝修界甚至有人提出住宅裝修要“賓館化”的錯誤提法，由于賓館是人們臨時逗留的地方，人流熙熙攘攘，不行能存在家庭氣氛，因此這種觀點只能誤導家庭裝修的正確方向。受這種錯誤傾向的影響，甚至有的家庭一味的仿照KTV歌廳的裝修效果，把家庭變成了文娛的場所，也是文不對題的?？傊?，這些做法只能說是花了錢，卻買不到家庭溫馨的氣氛，因此是值得大家深思的。

二、片面追求高檔材料的傾向

在家庭裝修中，質(zhì)量的好壞不取決于材質(zhì)檔次的凹凸，而應(yīng)超群的設(shè)計質(zhì)量取勝。例如做衣服的面料有高有低，笨裁縫用高級面料也不肯定能作出款式好的服裝，相反巧裁縫?？衫玫蜋n面料作出款式新奇特別的服裝。這一例舉充分說明白，在家庭裝修中要強調(diào)細心設(shè)計于用材才是正確之路，而絕非濫用進口大理石、鈦金燈等所能奏效的。

高檔的材質(zhì)不肯定都是有用的。

三、盲目購置大尺寸家具的傾向

一般標準住宅的開間進深尺寸不會太大，購置家具時應(yīng)與室內(nèi)空間的尺度相協(xié)調(diào)，決不能讓大尺寸的家具睹塞了人流的活動空間。有的住戶甚至購置了大型辦公室專用的老板寫字臺、大型沙發(fā)等，把起居室擠得水泄不通，這那里能談得上氣派，更談不到有親切感。因此，在家庭裝修中，家具配置是至關(guān)重要的。除去上述的要與空間尺度成比例之外，還應(yīng)留意充分利用上部的空間，如在適當?shù)奈恢枚嘧鲆恍┑豕窈捅诠?，這樣不僅可以增加貯存面積，而且還可以削減占地面積，只有這樣布置家具才有可能使家庭中的有限面積產(chǎn)生寬敞通透的感覺。

四、隨便堆砌裝飾成品的傾向

在室內(nèi)裝修中，有時需要一些裝飾性的線腳、貼臉、花飾等。但是，在裝飾材料市場上卻供應(yīng)著大大小小是是而非粗濫造的成品，有的施工單位隨便購置其零件，任意在家庭裝修中拼貼，如大尺度的頂角線、粗萊的門套線、超尺度的園型頂棚線，由于細部是超尺度和雜亂無章的，所產(chǎn)生的后果，既縮小了原來不大的居室空間，又失掉了高雅大方的氣韻，還丟失了家庭裝修應(yīng)有的溫馨品位。所以選擇成品時，需依據(jù)設(shè)計意圖加以審慎的選擇，方能使家庭裝修到達抱負的境界。

五、忽視使用功能的傾向

在家庭室內(nèi)裝修中，追求美觀應(yīng)是建立在功能的基礎(chǔ)上的。但有的裝修安裝了7—9的大吊燈，往往由于奶白的反光燈罩及磨砂燈泡，造成了昏暗的照明后果，這種處理方法是既費電又不適用，且給人以壓抑的感覺。又如有的吊柜拉手過高，使用起來特別不便。還有的家庭裝修，過分追求小趣味，在地面分割上沒有根據(jù)功能的要求劃分各種材質(zhì)，所拼貼出來的圖案令人目不暇接，沒有起到功能分共的導向作用。盡管有的裝修，留意到了利用材料質(zhì)感的判別劃分室內(nèi)的空間，但由于選擇材料不當，也會帶來不好的后果。

六、住宅室內(nèi)設(shè)計的虛與實

隨著人們生活的提高，家庭裝修已經(jīng)成為家喻戶曉的熱門話題，這一現(xiàn)象的消失，及是經(jīng)濟進展與生活提高的必定結(jié)果。但如何才能裝修好自己的家，卻存在著不完全相同的看法，也就是平常說的觀念存在著差異，應(yīng)當認為這是正常的現(xiàn)象。然而其中有一個問題則需要弄清晰，即要想搞好家庭裝修，在施工之前是離不開良好設(shè)計創(chuàng)意的，如同畫家在作畫之前強調(diào)“意在筆先”是同一個道理，否則就會產(chǎn)生亂點鴛鴦譜而作不好畫有了良好的創(chuàng)意，就有可能使家庭裝修居于較高的水平，同時還可以有力地排斥那些華而不實、珠光寶氣、比例混雜、尺度失調(diào)、章法紊亂、庸俗不堪的所謂“家裝”。

畢業(yè)實習心得體會篇3

轉(zhuǎn)瞬間四年的高校生活結(jié)束了，然而大多數(shù)人對本專業(yè)的熟悉還是不夠，學校為了使我們更多了解機電產(chǎn)品、設(shè)備，提高對機電工程制造技術(shù)的熟悉，加深機電在工業(yè)各領(lǐng)域應(yīng)用的感性熟悉，開闊視野，了解相關(guān)設(shè)備及技術(shù)資料，熟識典型零件的加工工藝，特意支配了我們到幾個擁有較多類型的機電一體化設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)較先進的工廠進行參觀實習。為期五，六天的生產(chǎn)實習，我們先后去過了xxxx機械有限公司和xxx汽車股份有限公司有限公司。了解這些工廠的生產(chǎn)狀況，與本專業(yè)有關(guān)的各種學問，各廠工人的工作狀況等等。親身感受了所學學問與實際的應(yīng)用，電子技術(shù)在機械制造工業(yè)的應(yīng)用了，精密機械制造在機器制造的應(yīng)用了，等等理論與實際的相結(jié)合。我通過完成畢業(yè)實習過程，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計或論文選題深化工廠企業(yè)實地參觀與調(diào)查，到達以下的實習目的在這個基礎(chǔ)上把所學的專業(yè)理論學問與實踐緊密結(jié)合起來，提高實際工作力量與分析力量，以到達學以致用的目的。

隨然在生產(chǎn)實習的時候曾有過與機械電子相關(guān)的工作閱歷，但在接觸到所在單位的詳細工作的時候，還是感覺自己缺乏很多實踐閱歷和社會學問。通過短短幾天時間的學習，使我漸漸體會到了“學無止境”的深刻道理。也找到了自身的很多缺點，比方上班遲到的問題，閑著沒事做等，自己也已經(jīng)引起了留意，盡量避開在以后的無論是學習還是工作中消失。

高校生畢業(yè)實習報告畢業(yè)實習是同學完成高校四年全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)。畢業(yè)實習我們直接接觸企業(yè)，進一步了解和熟悉企業(yè)的實際運營過程，熟識和把握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的運營規(guī)律，特殊是企業(yè)經(jīng)營的基本規(guī)律；了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題。了解國內(nèi)外汽車工業(yè)的進展現(xiàn)狀及趨勢。

參觀實習讓我們大開眼界，也是對以前所學學問的一個初審。通過這次生產(chǎn)實習，進一步穩(wěn)固和深化所學的理論學問，彌補以前單一理論教學的缺乏，為畢業(yè)設(shè)計打好基礎(chǔ)，短短的幾天，學到了許多自己以前不懂的學問，也從單位的員工身上學到了許多道理。

畢業(yè)實習心得體會篇4

頂崗實習要結(jié)束了，有些不舍，但我也是知道，要離開了，邁出進入社會的第一步，我走的并不是那么的順當，但是也是在這份實習里面體會到，工作上許多的事情和學習也是相通的'，許多的方面要去轉(zhuǎn)變，并且我也是對于接下來進入職場更加的有信念了。

主動是我在實習里面意識到特別重要的一點，在學校里面，雖然有些自由，但是其實并不是那么的主動，專業(yè)課有老師的支配，而且老師也是會在課上講一些我們可以去參考看的書籍，其實只要根據(jù)老師的要求去做了，那么自己就是有收獲的，但是工作里頭卻并不是如此，除了開頭培訓，工作之中，只有最終要完成的目標，至于自己如何的去做，又是要學什么，全要靠自己來主動，沒有像學校那么的細致，并且在工作里頭其實大家都是比較的忙，遇到問題，自己主動的去問同事，去找方法，才能學到東西，并且去把事情給做好了，這次實習也是更加的讓我意識到，工作是自己的，學習也是自己的事情，別人能幫的，但是也是需要靠自己爭取才能有的。

仔細做事情是特別的重要，工作之中不能松懈，特殊是我們這個行業(yè)更是如此，假如錯了，那么要去改，不是那么的簡單，而且消失的一些結(jié)果甚至是自己無法去承受的，在實習里面，我也是體會到，做好一件事情，需要的細心和耐煩，以前在學校，一節(jié)課沒有仔細的去聽，或者間或的松懈了，還可以彌補，但是工作卻不是如此，假如你這次沒做好，那么被領(lǐng)導說，還是比較輕松的，嚴峻的甚至直接是被辭退，比在學校是殘酷更多的，而且只有仔細的做好了工作，自己才能會有收獲，假如敷衍的去對待，其實實習還好，但是真的工作里頭，就會讓自己丟了工作，并且這種狀況，甚至會被同行知道，那么以后要再去找也是不那么的簡單，并且仔細的工作其實也是我們每個人必備的一個職業(yè)素養(yǎng)，既然公司請你來做事情，付了薪水，其實我們也是必需要仔細的，而不是在崗位上懶散，工作做得糟糕，這樣對誰都沒有好處。

經(jīng)過了實習，我也是對于以后的進展，更加的清楚了解了，自己也是喜愛這個行業(yè)，對于自己專業(yè)所學，我信任經(jīng)過了這次的時候之后，往后的工作也是能做得更出彩，對于自己今后的路，我也是更有信念去走好它。

畢業(yè)實習心得體會篇5

這次去南京蘇寧電器股份有限公司實習，是由蘇寧電器人力資源部支配的，主要有蘇寧電器人力資源部副總監(jiān)唐先生與我們兩次座談，還有西北籍的在蘇寧工作的經(jīng)理和部長級以上的蘇寧員工與我們座談。通過座談讓我們了解了蘇寧的人才觀，蘇寧的企業(yè)文化，蘇寧“1200工程”，以及這些蘇寧員工的奮斗歷程，以及如今的高校生就業(yè)需要的基本素養(yǎng)和存在的問題等。我們每一個人通過提問除了了解蘇寧的基本狀況，還依據(jù)自己的專業(yè)和就業(yè)意向了解了蘇寧的人才聘請和人才觀等，給自己做了職業(yè)生涯規(guī)劃，同時熟悉到了自己的缺乏之處和如何改良等方面，對我們將來就業(yè)有重要影響。

唐總：你們這次前來蘇寧實習的主要目的是什么？

答：唐總，您好！我們是蘭州高校就業(yè)辦組織的暑期就業(yè)實習團隊，是蘭州高校就業(yè)辦對“方太模式”的推廣而組成的暑期實習團隊。由蘭州高校同學自己申請，經(jīng)過競選產(chǎn)生了十個暑期實習團隊，包括蒙牛，伊利，美的等，針對全校公開招募，最終確定了五名成員組成了我們的實習團隊，由我們自己聯(lián)系企業(yè)，達成實習經(jīng)費由企業(yè)，學校，個人三方承當，前來貴公司實習七天。對于企業(yè)來說可以擴大蘇寧在蘭州高校乃至整個西北地區(qū)的影響力，增加貴公司的人才儲備，同時我們都是80后的高校生，對于貴公司的人才管理理念也會由很大的啟發(fā)。而對于學校則可以擴大蘭州高校在貴公司的名氣，讓貴公司更了解蘭州高校的同學，增加蘭州高校畢業(yè)生的就業(yè)率，提高蘭州高校同學的就業(yè)素養(yǎng)，而對于我們同學來說獲益是最多的，可以提高我們的就業(yè)素養(yǎng)，增添我們的就業(yè)力量，彌補自己的缺乏之處，為將來就業(yè)做好預備。

問：貴公司在聘請的過程中最看重高校生的哪些方面的素養(yǎng)？

唐總：我們在聘請的過程中會綜合地，全方位地看高校生的綜合素養(yǎng)，要用人事的概念去衡量他們，主要看重語言表達力量，與人溝通的力量，協(xié)調(diào)的力量以及高校生的團隊意識，當然成果也很重要，不能有掛科或很少掛，剛及格的課程不能太多，要求當過主要的同學干部，英語嘛至少得過了四級，在校期間參與過各種的實習和實踐活動也很重要。由于以蘇寧目前的進展狀況來看，我們要加快國際化，出境進展，加快與世界接軌的步伐，到20xx年銷售額到達1500億，進入世界500強，開50家百貨連鎖和各種酒店，我們需要更多的優(yōu)秀的年輕人加入我們，共同來實現(xiàn)我們的目標。

問：那對于那些冷門專業(yè)的同學來說，專業(yè)的限制會不會很明顯呢？

唐總：在聘請的過程中，就像如今我們啟動的“1200工程”我們會有專業(yè)的限制主要是在像計算機，會計等有很強的專業(yè)性的崗位，而其他的許多崗位我們主要看同學的綜合素養(yǎng)，看他的業(yè)務(wù)學問，觀看他的培育潛力。我們最近幾年的聘請都是定向的聘請，每年在99個指定高等院校聘請，而在其他的院校的聘請比例不能超過5%，在蘭州高校我們每年也聘請，但招的不多，在西北地區(qū)主要在西安的高等院校聘請，再往西北走就主要在新疆高校和石河子高校聘請，不過從目前的狀況來看蘭州高校的同學在蘇寧進展的還不錯，通過你們這次的暑期實習我們以后會在蘭州高校擴大聘請的，我們很為你們的誠意感動，這確實是一個三方互贏的活動。

問：您認為西部的高校生和東部的高校生相比會不會有明顯的差距呢？

唐總：在力量方面西部的高校生和東部的高校生相比并沒有什么明顯的差距，大家都是從校內(nèi)走出來的嘛，基本的經(jīng)受狀況什么的都還是差不多的，東部的高校生就是在英語口語方面比西部的同學要好一些，我們由于地處東部我們在這邊高校聘請的比較多，像浙江高校，復旦高校我們也聘請，在清華高校我們還設(shè)有“清華論壇”每年投資500萬，但從這些高校招的高校生的穩(wěn)定性很差，我們許多都留不住，因此在這些年給我們還是造成了肯定的損失，相反西部高校的高校生的穩(wěn)定性要高一些，這種穩(wěn)定性對于我們企業(yè)來說是很重要的。西部的高校生就是自己有時候會把自己同什么東部的高校生比較，其實對于我們企業(yè)來說，只要在蘇寧踏實仔細地干這才是更重要的。

問：您認為如今的高校生在哪些方面比較欠缺呢？

唐總：從近幾年聘請的高校生看來，主要是團隊意識比較欠缺，遇到問題老是從個人的角度去考慮問題，很少從大局從整個團隊的角度去思索問題，不能主動承認錯誤，而是找客觀的緣由，這是很不好的，每一個人都有犯錯誤的時候，重要的是發(fā)覺錯誤改正錯誤，而不是一味的回避，這樣的人是很難進步的，這是一個人基本品質(zhì)的問題，應(yīng)當主動地承認錯誤，不要怕犯了錯誤會挨罵什么的，這是一個成長的過程，要多為別人，為團隊著想。至于其他方面的素養(yǎng)每一個人的狀況是不同的，是簡單改良的，主要就是團隊意識的問題比較普遍。

問：您認為如今的高校生在學校該如何提高自己的力量呢？

唐總：高校生在學校主要是要努力學習，充分利用自己的早晚時間，同時也得多參與各種實習和實踐的活動，多熬煉自己的溝通，交際，組織和協(xié)調(diào)力量，其實高校生從學校出來以后，在社會上會被分得很清晰，而每一個人在哪一個層次關(guān)鍵在于每一個人在學校給自己的定位。蘇寧以后將會走“中國的沃爾瑪，世界的蘇寧”的路線，所以我們盼望可以招更多的優(yōu)秀的高校生，成為蘇寧的一員，盼望你們在學校里面好好學習，多參與各種活動，提高自己的就業(yè)力量，將來能實現(xiàn)自己的抱負，提高自身的價值。

問：宋經(jīng)理，您好！能給我們講講蘇寧的校內(nèi)聘請的詳細的一些狀況嗎？

宋經(jīng)理：蘇寧的校內(nèi)聘請是于20xx年啟動的，每年的十月份開頭啟動全國巡回的演講每年聘請20xx名本科生和碩士生，聘請由各個大區(qū)操作，聘請直到年底。每個地區(qū)都會有1—2個重點聘請的高等院校，蘇寧的聘請是公開的，透亮的，可以網(wǎng)上投簡歷，5—10天內(nèi)回復，也可以遞交簡歷，經(jīng)過筆試，面試，復試的環(huán)節(jié)。同時在聘請的過程中不會太強調(diào)專業(yè)的要求，基本的要求到達即可，蘇寧的員工要求是樸實的，踏實的，同時追求員工的穩(wěn)定性，盼望員工和企業(yè)長遠進展。我們對員工的要求并不會很高，只是要求力量適度即可，力量高或許并不適合，由于蘇寧的企業(yè)文化就是很樸實的，對事執(zhí)著，仔細，“執(zhí)著拼搏，永不言敗”是我們的蘇寧精神，這也是每一個蘇寧人的座右銘，我們共同為我們的目標而奮斗。

問：宋經(jīng)理！那您認為我們作為應(yīng)聘者的該如何吸引蘇寧的呢？

宋經(jīng)理：我認為其實求職的過程就是展現(xiàn)你自己的過程，所以沒有必要去看什么所謂的“求職寶典”之類的，面試時表現(xiàn)的平常習慣的呈現(xiàn)，不是刻意的，其實就是你高校四年的努力，吸引聘請單位的就是你本身，所以沒有必要刻意去把握什么求職技巧，該留意的地方留意就可以了。所以在學校的好好學習，多參與各種實習和實踐的活動，提高自己的力量，這才是高校生在學校真正該做的事。

問：您作為人力資源部的一名經(jīng)理能給我們介紹一下蘇寧的人才管理理念嗎？

宋經(jīng)理：蘇寧如今已經(jīng)建立了雨花培訓中心，特地培訓蘇寧的員工，我們堅持內(nèi)部培育，內(nèi)部提拔的原則。如今已經(jīng)到了1200的第七期，我們公司的許多經(jīng)理，部長級的中層管理者都是通過1200工程培育出來的，，每年我們都會聘請1200名高校生，通過到基層2—3年的熬煉，優(yōu)秀的高校生都可以成為中層的管理者，蘇寧最有優(yōu)勢的產(chǎn)品是服務(wù)，服務(wù)不僅是基層的員工，我們蘇寧的每一個人都要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。每年蘇寧的七月的忙季我們從上到下的管理者都要到基層去支援，蘇寧有句話是“不經(jīng)受大忙就不是蘇寧人”，我們上下齊心，為我們共同的目標奮斗，這也是我們每一個蘇寧人的責任。

畢業(yè)實習心得體會篇6

高校在不知不覺中匆忙的過去了，來實習單位已經(jīng)一個月了，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業(yè)精神和設(shè)計部對設(shè)計的嚴謹負責。

我來到單位正好是中午休息時間，剛到一個生疏的環(huán)境時的茫然也許人人都有的吧，而且又不是上班時間，我一時不知所措。貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照看，只要有問題、有麻煩，不管找到誰都會給我們指導。在這里始終可以感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的暖和和關(guān)愛。

在我理解了自己的工作之后，覺得單位的管理條例很細也很嚴，尤其對于我們設(shè)計部的要求很嚴格。我們做的是一條龍的綜合設(shè)計，初到公司，領(lǐng)導覺著對工作不太了解，一開頭要我主要負責設(shè)計部的畫圖，然后領(lǐng)導依據(jù)我的力量讓我負責廣告的版面設(shè)計，包括廣告視覺傳達中的文字；廣告視覺傳達中的顏色；廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等。

短短的一個月，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的嫻熟程度。公司并不像在學校老師讓我們作業(yè)的時候有足夠的時間去漸漸想，漸漸完成，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在時間的限制上，由于做的又是一條龍設(shè)計，所以要求在規(guī)定的時間內(nèi)必需做出肯定數(shù)量的方案！

短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和熟悉。設(shè)計的有用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設(shè)計師應(yīng)當和一個企業(yè)的領(lǐng)導團隊緊密相連，與設(shè)計團隊共同收集來自企業(yè)領(lǐng)導的反饋看法，反過來說，實踐了"外部"從"內(nèi)部"而來，"內(nèi)部"又源于"外部"。我們的作品，尤其是消失在公共場合的作品是不行能不被人看到的。無論它是對是錯，都不行能不看到它，而這也正是我們設(shè)計的責任所在。

就這一點而言，我覺的各學科之間的溝通是特別重要的。例如：平面設(shè)計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建筑設(shè)計師、城市設(shè)計師、社會學家和工業(yè)設(shè)計師展現(xiàn)設(shè)計方案。然而，我們的設(shè)計應(yīng)將人放在首位，為城市和環(huán)境考慮，對新文化有所奉獻，用一種新的美學感覺和對市民的敬重來從事設(shè)計。以前想來排版應(yīng)當是一種很簡潔的工作，真正實踐了才發(fā)覺自己對版面文字的編排存在著許多問題，第一天做版面設(shè)計工作，對文字的大小沒有精確的尺度，領(lǐng)導告知我文字處理不好，打印出來畫面是很不協(xié)調(diào)的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡潔的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣揚廣告，主要面對群眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。

在實習的過程中，通過向領(lǐng)導，同事的溝通和向他們虛心的學習，總結(jié)了在廣告版面設(shè)計的過程中要留意的很多方面：

〔1〕在版面的文字的排列方面：從文字的大?。蛔煮w的形狀改變，字體筆行改變；字體外行的改變，排列的改變漸漸改良。通過轉(zhuǎn)變字體外部結(jié)構(gòu)特征，筆形的特征；字體筆畫間的疏密關(guān)系；或?qū)Σ糠止P畫進行放大縮小以及轉(zhuǎn)變字的中心，使字體顯得新奇特別，在排列上打破常規(guī)的字體排列挨次，使字體從而具有更劇烈的視覺沖擊力。

〔2〕在廣告的顏色運用方面：根據(jù)廣告對象屬性的用色原則，對不同的消費者做出不同的顏色視覺信號，比方：公司設(shè)計的“愛國者mp3<”大批量的宣揚彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是面對大中院校的同學，所以顏色要相對活躍，明麗，具有青春得朝氣。根據(jù)廣告宣揚整體策劃的用色原則，為了突出企業(yè)形象、產(chǎn)品附加值和識別度，在廣告設(shè)計中以企業(yè)形象專用色為基本元素進行設(shè)計。

〔3〕場地域特也依據(jù)版面的需要適當?shù)倪\用一些抽象圖形，如圓形、方行、三角形、點、直線、折線等。形象簡潔而有秩序。有機形態(tài)比較自由、活潑而富有彈性，其構(gòu)成大多采納曲線組合，也有不規(guī)章的偶發(fā)形態(tài)，如云紋、水紋、墨跡等，抽象圖形的使用必需符合內(nèi)容、主題，與主題無關(guān)、牽強的形式只能誤導讀者，減弱傳播力。征的用色原則，針對不同國家和地區(qū)的廣告設(shè)計，還有民族風俗的關(guān)系，在圖形的設(shè)計和顏色的運用上也有所考慮。為了有效的突出設(shè)計主題和廣告的表現(xiàn)力，在支配圖色與底色上，留意了調(diào)整圖案和底色的顏色關(guān)系，將純度，明度，色度的顏色用于品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統(tǒng)一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的設(shè)計中，留意廣告的主體色調(diào)和局部的色相對比的關(guān)系，，這樣既可以把握廣告整體性又可以使畫面布滿生氣活力。

〔4〕廣告圖象攝影和廣告插畫上，通過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現(xiàn)，以便來宣揚商品的特征，突出商品的形象；或以攝影圖形來促發(fā)消費者的購置欲望，更直觀精確地傳達產(chǎn)品信息。真實的反映商品的結(jié)構(gòu)、造型、材料和品質(zhì)。

畢業(yè)實習心得體會篇7

最終等到了實習的時候了，很早以前就從師兄那里打聽到了有實習，那時候可以說是急迫地期盼著這一天的到來，由于大家再也無法滿意于課堂教學，盡管從同學伴侶那里了解到實習并非像想象中的那樣是一件歡樂的事情。

驀然回首，轉(zhuǎn)瞬為期一周的銑工實習結(jié)束了。在實習期間雖然很累、很苦，但我卻感到很歡樂！由于我們在學到了作為一名銑工所必備的學問的同時還熬煉了自己的動手力量。而且也讓我更深刻地體會到宏大的詩人李白那一名言：只要功夫深，鐵杵磨成針的真正內(nèi)涵！我們實習的第一天看了關(guān)于銑工實習的有關(guān)的學問與我銑工實習過程中的留意事項的碟片?？吹侥秋w轉(zhuǎn)的機器、飛濺的鐵花，令我既擔憂又興奮。擔憂的是，假如那飛轉(zhuǎn)的機器隆隆聲讓人心驚肉跳和那鮮紅的鐵花四處飛濺的發(fā)出刺眼的的光輝令人目不暇接；興奮的是，等待了將近一年的銑工實習就要開頭了。這是作為同學的我們第一次進入工廠當令人敬重的工人，也是第一次到每一個工科學子一試身手的實習基地。

其實，對我們這些工科的同學來說這是一次理論與實習相結(jié)合的絕好機會，又將全面地檢驗我們學問水平。銑工實習是機械類各專業(yè)同學必修的實習性很強的技術(shù)基礎(chǔ)課。同學在銑工實習過程中通過地實習操作，將有關(guān)機械制造的基本工藝學問、基本工藝方法和基本工藝實習等有機結(jié)合起來的，進行工程實習綜合力量的訓練及進行思想品德和素養(yǎng)的培育與鍛練。銑工實習是培育同學實習力量的有效途徑。又是我們高校生、工科類的高校生，院的同學的必修課，特別重要的也特殊有銑工實習又是我們的一次實際把握學問的機會，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們會感受到車間的氣氛。同時也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加糊涂地熟悉到肩負的責任。

通過老師的講解。我最終明白了什么是銑工。同時也懂得了為什么有人說“當銑工是最累的！”銑工是以手工操作為主，使用各種工具來完成零件的加工、裝配和修理等工作。與機械加工相比，勞動強度大、生產(chǎn)效率低，但是可以完成機械加工不便加工或難以完成的工作，同時設(shè)備簡潔，故在機械制造和修配工作中，仍是不行缺少的重要工種。銑工的常用設(shè)備有銑工工作臺、臺虎銑、砂輪等。

畢業(yè)實習心得體會篇8

作為一名高校生，專業(yè)需求的建筑熟悉實訓開頭了，我在這即將畢業(yè)之際，我到了成都市黃河建設(shè)〔集團〕有限公司工地上實習，對于我當時選擇建筑工程管理這樣的專業(yè)，說真的我并不知道什么是建筑。如今通過兩年多的專業(yè)學問學習我對建筑工程有了基本的感性熟悉了，我想任何事的熟悉都是通過感性熟悉上升到理性熟悉的，這次熟悉實習是一個熬煉的好機會!是為以后正式進入社會工作打好基礎(chǔ)。通過這次實際的工地實習，我不但把握了一些不懂的詳細環(huán)節(jié)，而且也穩(wěn)固了我在學校期間所學習到的理論學問。在學校學習，理論與實際相差較大，一些學問雖然能在短期內(nèi)被把握、被運用，但一些學問則不能把握，也不便于記憶，更談不上把握運用了，因此，老師所傳授的內(nèi)容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一部分，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的把握全部理論學問，只有通過實際的學習和參觀，才能到達這個目的。

但是通過這次實習，才覺得原來建筑行業(yè)是一個特別具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，假如將來能在這個行業(yè)工作，對自己來說將是很大的挑戰(zhàn)。為了以后能夠勝任這項工作，如今就必需踏踏實實的學好每一門功課。因此給了自己壓力，讓自己不再覺得無事可作，讓自己安心去學習，為將來工作打下堅實的基礎(chǔ)。增添了自己的交際力量。建筑行業(yè)是一個涉及人特別多的行業(yè)，你將會接觸到各種各樣的人。面對一個這樣冗雜的交際圈，你可以從他們身上學習到許多優(yōu)秀的多西，去除自身的一些不好行為，同時也可以通過不同的接觸對象，增添自己的交際力量，讓自己在以后的生活中更加自信，更加頑強!

這次實習就到達了目的，我們不僅學到一些新的學問，也穩(wěn)固了在校期間所學到的理論學問。以前對一些施工技術(shù)要點，只是粗略地知道其施工要點，而其詳細的施工環(huán)節(jié)，詳細的施工步驟如何，卻是知之甚少，但如今實習結(jié)束了，對我們這段時間所看到的那些施工技術(shù)，它們的詳細環(huán)節(jié)及具體步驟，我們應(yīng)當可以把握了，這樣就提高了自己的理論水平，也增添了自己的實際操作力量。通過實習，增添了自己對專業(yè)的熱忱，讓自己更有愛好將來能在建筑行業(yè)開創(chuàng)天地。以前聽到就業(yè)不樂觀時候就很茫然，學了三年的建筑卻找不到好的工作，以致對自己的專業(yè)丟失了熱忱，沒有足夠的愛好去學習專業(yè)學問。

實習結(jié)束了，我信任在以后的生活中我將體會到更多的東西，也信任自己在下一次實習中將會更好。我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐閱歷對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的學問，在將來的工作中我將把我所學到的理論學問和實踐閱歷不斷的應(yīng)用到實際工作來，充分展現(xiàn)自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的抱負和光明的前程努力!

這樣的熟悉實習我感受頗多。就比方拿其中的某些工地來說吧，有的建筑雜物亂堆亂放，這樣一來會給后期的墻面抹灰等工作帶來麻煩，我個人認為要準時清理垃圾和雜物。