阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告

阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申報材料0一四年九月阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申報資料目錄一、學(xué)校申請報告二、舉辦者名稱及證書復(fù)印件三、學(xué)校組織機構(gòu)和主要部門人員四、學(xué)校教員工名冊及有關(guān)證明、合同書五、房子租借合同六、主要設(shè)備、儀器清單七、驗資報告八、學(xué)校章程九、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃十、授課計劃及綱領(lǐng)十一、學(xué)校各項制度十二、聯(lián)系人及聯(lián)系方式對于建立阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告阜陽市人力資源和社會保障局：依照《中華人民共和公民辦教育促使法》、《民辦教育促使法推行條例》以及部、省、市有關(guān)規(guī)定，阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司申辦以職業(yè)技術(shù)為主的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：一、辦學(xué)要旨：堅持用最先進的設(shè)備、最優(yōu)異的師資、最規(guī)范的授課管理和最優(yōu)美的環(huán)境為學(xué)員服務(wù)；堅持以提高勞動者職業(yè)能力和綜合素質(zhì)、促使社會就業(yè)的辦學(xué)方向，為阜陽經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。二、培養(yǎng)目標：培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)的，掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識，擁有從事本專業(yè)實質(zhì)工作的全面素質(zhì)和綜合能力的技術(shù)型應(yīng)用人才。三、辦學(xué)規(guī)模：每年培訓(xùn)200――1000人，隨著學(xué)校發(fā)展逐年增加。四、舉辦者大體：1、擬辦學(xué)校名稱：阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。2、制定辦學(xué)地址：阜陽市潁州南路房地產(chǎn)大廈7幢6樓號郵編：236000聯(lián)系電話：3、制定法定代表：李軍身份證號碼：4、擬聘用校長：張中和5、舉辦者：阜陽三和人力資源咨詢管理有限公司五、辦學(xué)形式：非學(xué)歷教育、整天制、半日制、業(yè)余六、擬辦專業(yè)（工種）及層次：培訓(xùn)工種或?qū)I(yè)

培訓(xùn)培訓(xùn)工種或?qū)I(yè)培訓(xùn)目標所采用教材時限營養(yǎng)師健康營養(yǎng)指導(dǎo)人員200學(xué)時國家指定電子商務(wù)師網(wǎng)上營銷人員200學(xué)時國家指定物業(yè)管理師物業(yè)管理人員120學(xué)時國家指定營銷師（員）營銷人員90學(xué)時國家指定150-200學(xué)秘書文秘人員國家指定時會計師（員）會計人員120學(xué)時國家指定七、招生對象：就業(yè)先人員、任職人員、失業(yè)人員、鄉(xiāng)村勞動力、在校大中專學(xué)生。八、現(xiàn)有辦學(xué)條件：1、有固定的辦學(xué)場所：學(xué)校位于阜陽市潁州南路房地產(chǎn)大廈號，這里是阜陽市里中心地段繁華的地段，人口密集，商業(yè)繁華，交通便利，辦學(xué)條件優(yōu)越，是學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的絕佳場所。我們有辦公室6間，教室12間，其中有標準教室3間，配置很多高檔的多媒體教室1個，可供容納300名學(xué)員同時學(xué)習(xí)。本公司有租用的供學(xué)員實習(xí)場所和機房，可知足學(xué)員實操課程的需求。2、高素質(zhì)的員工：一個學(xué)校的利害和興盛，授課質(zhì)量的高低，主要取決于校長的管理水平和教師隊伍的素質(zhì)。（1）、校長：擬聘校長XXX，男，1961年1月生，中共黨員，XX大學(xué)濟與管理碩士研究生，國家高級公司培訓(xùn)師。從事職業(yè)教育26年，曾任XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原財校）團委書記、工業(yè)學(xué)校校長。有很豐富的職業(yè)教育授課經(jīng)驗和很強的學(xué)校管理能力和管理水平。2002年被評為---授予職業(yè)教育先進個人。（2）、教師隊伍：依照各樣職業(yè)培訓(xùn)的授課需要裝備教師，現(xiàn)有教師和其他兼職教師共

15人，其中，副教授、高級講課老師

12人（含碩士研究生3人），助理講課老師、講課老師

5人，所有教師都是本科以上學(xué)歷，

并擁有相應(yīng)職業(yè)資格（包括國家注冊會計師、人力資源師、電子商務(wù)師、公司經(jīng)營管理師、高級營銷師、高級會計師、律師、高級公司培訓(xùn)師等）。3、有牢固的生源：1）、現(xiàn)有從業(yè)人員要提高專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)，以適應(yīng)工作需要，追求更高層次，急迫需要培訓(xùn)。2）、現(xiàn)有大中專技校學(xué)生為此后更好的就業(yè)，需要雙證或多證。需要進行再培訓(xùn)。3）、大量農(nóng)民工勞動力的轉(zhuǎn)移，必定要進行職業(yè)培訓(xùn)，才能再就業(yè)。4）、很多希望調(diào)動工種或調(diào)動行業(yè)的人群，急需培訓(xùn)為再就業(yè)創(chuàng)立條件。4、其他，有市社會勞動保障局以及各級領(lǐng)導(dǎo)和各大中專院校專家顧問的鼎力支持和幫助，以及我們的愛崗敬業(yè)、團聯(lián)合作和開拓進步精神，一定會把阜陽市三和培訓(xùn)學(xué)校辦成一流的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。九、機構(gòu)設(shè)置：學(xué)校將設(shè)置教務(wù)科、招生辦、財務(wù)科、學(xué)生科和人事科。十、辦學(xué)經(jīng)費籌辦與管理使用：辦學(xué)經(jīng)費由公司籌集，推行專項管理、專款專用?？偼度虢?jīng)費為50萬元。首期投入運作經(jīng)費為20萬，2014年12月到位10萬元，2015年12月到位20萬元。此后隨學(xué)校發(fā)展和擴大逐年增加投入。申請人：阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司二○一四年八月日二、申辦者名稱、地址一、阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司營業(yè)執(zhí)照：3412----地址：阜陽市潁州南路房地產(chǎn)大廈六樓號插入營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件法人：李軍身份證：地址：XXXXX插入法人身份證復(fù)印件三、學(xué)校組織機構(gòu)和主要部門人員1、學(xué)校組織機構(gòu)圖教務(wù)科2、董校董事會事會校長成員名單副校長人事科學(xué)生科財務(wù)科職務(wù)姓名性別年紀資歷董事長李軍男42會計師董事王永軍男45講課老師董事張中和男47講課老師楊勇四、學(xué)校教員工名冊及有關(guān)證明、合同書阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校股東會決策一、時間：2014年8月1日。二、地址：阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司會議室。三、出席會議股東：阜陽三和人力資源咨詢管理有限公司（法人：李軍，代表人：王永軍，張中和），楊勇。四、主持人：張中和阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校股東會第二次會議于2014年8月11日在阜陽三和人力資源咨詢管理有限公司會議室召開，出席本次會議的股東4人，代表股東會100%的表決權(quán)，所作出決策經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的100%經(jīng)過。經(jīng)全體股東討論協(xié)商，一致贊成：1、審議經(jīng)過《學(xué)校章程》。2、贊成學(xué)校組織機構(gòu)設(shè)置的建議：設(shè)校董事會，其中阜陽三和人力資源咨詢管理有限公司委派一名董事長李軍，兩名董事成員王永軍、張中和，另聘楊勇，董事會共四人組成，董事長兼任校長，為法定代表人，由董事會過多半選舉產(chǎn)生，副校長和各科室負責(zé)人由校長選聘，報董事會研究經(jīng)過。3、經(jīng)選舉由李軍、王永軍、張中和、楊勇四名董事組成校董事會，任期為三年。4、贊成2014年8月11日董事會選舉結(jié)果，由XXX舉任董事長兼校長，為學(xué)校法定代表人。股東署名或蓋印2014年8月日董事委派書茲委派我單位李軍、王永軍、張中和三們同志為阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事侯選人，參加2014年8月11日召開的股東會，由校董事會選舉，并授權(quán)李軍，王永軍，張中和三同志在會議上代表阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司在董事會作出決策，所作出決策，我公司均予以認同。特此委派阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司2014年初8月10日阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會決策一、時間：2014年8月11日。二、地址：阜陽市三和人力資源咨詢管理有限公司會議室。三、出席會議董事：李軍、王永軍、張中和、楊勇。四、主持人：張中和阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校第一屆董事會首次會議于2014年8月20日在阜陽三和人力資源咨詢管理有限公司會議室召開，出席本次會議的董事人，代表董事會的100%的表決權(quán)，所作出的決策經(jīng)出席會議的董事所持表決權(quán)的100%經(jīng)過。經(jīng)全體董事討論并投票選舉，一致贊成；由XXX同志人任董事長兼校長，為學(xué)校法定代表人。董事署名：2014年8月20日阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校文件學(xué)字[2014]001號對于校董事會、校長、副校長和各科室負責(zé)人任職的通知校各科室：依照校股東會選舉結(jié)果，李軍、王永軍、張中和、楊勇四位同志入選為公司董事會成員。經(jīng)董事會選舉，由XXX同志任董事長兼校長，為學(xué)校法定代表人。依照董事長提名，校董事會表決經(jīng)過，聘：同志任副校長，XXX同志任教務(wù)科科長，XXX同志任學(xué)生科科長，XXX同志任財務(wù)科科長，XXX同志任綜合辦公室主任。以上同志任期均為三年。特此通知2014年8月20日三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校部門人員名單序號職務(wù)姓名性別年紀資格證書1校長2副校長3教務(wù)科科長4學(xué)生科科長5財務(wù)科科長6辦公室主任7校長簡歷姓名性別出生年代職務(wù)職稱執(zhí)業(yè)資格何時/何校/何專業(yè)畢業(yè)最高學(xué)歷教育培訓(xùn)------年聯(lián)系電話資歷工何年何月至何年何月在何單位、從事何工作、任何職作簡歷聘書同志茲聘你為阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長,任期三年。此聘阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（董事會）二零一四年八月（蓋?。ǜ剑寒厴I(yè)證書、資格證書復(fù)印件，有編號復(fù)印兩面）授課負責(zé)人簡歷姓名性別出生年代職務(wù)職稱執(zhí)業(yè)資格何時/何校/何專業(yè)畢業(yè)最高學(xué)歷教育培訓(xùn)

------年

聯(lián)系電話資歷工

何年何月至何年何月

在何單位、從事何工作、任何職作簡歷聘書同志茲聘你為阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)科科長,任期三年。此聘阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（董事會）二零一四年八月（蓋?。ǜ剑寒厴I(yè)證書、資格證書復(fù)印件，有編號復(fù)印兩面）畢業(yè)證復(fù)印件。聘技工證書復(fù)印件書同志茲聘你為阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長,任期三年。此聘阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（董事會）二零一四年八月（蓋印）附：資格證，畢業(yè)證復(fù)印件。學(xué)校員工名冊及有關(guān)證明序號職務(wù)姓名性別出生年代任職專業(yè)資格證書1校長張中和男1967、10就業(yè)指導(dǎo)高級講課老師2副校長就業(yè)指導(dǎo)營養(yǎng)師3教務(wù)科科長職業(yè)道德人力資源師素質(zhì)教育4學(xué)生科科長理論5財務(wù)科科長實操會計師6辦公室主任理論及實操推拿按摩師7教師X工程師8教師高級營養(yǎng)師9教師講課老師10教師講課老師11教師12教師高級講課老師教師13教師14附件：身份證、職稱證、勞動合同書。勞動合同書甲方（用人單位）：單位住所：法定代表人（或負責(zé)人）：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在相同自覺的基礎(chǔ)上，依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)磋商一致達成本合同，供雙方依照履行：第一條、勞動合同限時：1、本勞動合同為第二條、工作地址：第三條、工作內(nèi)容：

勞動合同。限時為：自年代省市路號。

日起至

年代

日止。1、乙方的工作崗位為，甲方依照工作需要能夠調(diào)動乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確立一方的薪水待遇；如乙方不相同意調(diào)整，甲方能夠提早30日通知乙方消除勞動合同，經(jīng)濟補償金依照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過錯或許成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和歇息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每日工作不高出8小時，每周工作不高出40小時。詳細工作時間由甲方依照生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)該遵照。2、歇息休假：甲方依照國家的規(guī)定安排乙方歇息休假。第五條、勞動酬金：1、乙方月薪水標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)薪水為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延伸工作時間或許在歇息日或許法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)下班資，詳細發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備：甲方為乙方供應(yīng)勞動所必要的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的切合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采用安全防備舉措，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完滿各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)該嚴格恪守。第八條、乙方應(yīng)該保守工作時期知悉甲方的各樣商業(yè)神秘、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公然的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)補償責(zé)任。第九條、乙方許諾在簽署本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或許簽署競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方獨自擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方?jīng)]關(guān)。第十條、勞動合同消除或停止：1、若乙方需消除勞動合同書，應(yīng)該提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送到甲方為準。2、有關(guān)消除或停止勞動合同的事項，依照《勞動合同法》等法律、法例有關(guān)規(guī)定履行。3、在消除或許停止勞動合同時，乙方應(yīng)該將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交托乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方補償。4、因消除或許停止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲取經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則磋商辦理；磋商不可以的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，依照法律、法例、行政規(guī)章以及地方性法例等規(guī)定履行。第十三條、本合同自雙方署名或蓋印后見效，一式面形式經(jīng)雙方署名或許蓋印確認。甲方（蓋?。阂曳剑ㄊ鹈汉灱s代表（署名）：日期：年代日日期：年代日

份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的更正，應(yīng)該以書房子租借合同主要設(shè)備儀器配置清單序號設(shè)備儀器名稱型號備注電腦投影儀白板阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校驗資報告公會驗字（2014）第號會計事務(wù)所阜陽三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程第一章總則第一條：為全面貫徹履行黨的教育目標，努力推進依法治校，積極推行素質(zhì)教育，全面提高教育授課質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促使學(xué)校健康、牢固連續(xù)的發(fā)展，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)法律法例，經(jīng)教員工代表大會商論經(jīng)過制定本章程。第二條：學(xué)校校名：阜陽市三和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校址：阜陽市潁州南路房地產(chǎn)大廈7幢6樓號第三條：學(xué)校隸屬東西湖區(qū)教育局，是一所公立整天制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)制三年，推行“2+1”分段授課模式。第四條：學(xué)校的辦學(xué)理念:以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為目標,為武漢地域社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)、一專多能的專業(yè)技術(shù)人才。辦學(xué)思想：堅持老百姓教育，堅持德育為首，堅持服務(wù)社會校訓(xùn)：立德、求知、健身、創(chuàng)業(yè)。校歌：《東職之歌》教風(fēng)：修身敬業(yè)、無私奉獻學(xué)風(fēng)：好學(xué)苦練、奮進拼搏第二章管理系統(tǒng)第六條：學(xué)校設(shè)置校長、副校長。校長由上級主管部門任命；副校長由校長提名，經(jīng)民主介紹，黨組織察看，報上級主管部門審批聘用；中層干部由校長提名，黨政聯(lián)席會議討論贊成，校長聘用。第七條：學(xué)校黨委全面負責(zé)黨務(wù)工作。第八條：學(xué)校黨委是團結(jié)、率領(lǐng)教員工達成黨在學(xué)校的各項任務(wù)的政治核心。黨委要解放思想，與時俱進，腳扎實地，適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)要求，保證和監(jiān)察黨的路線、目標、政策在學(xué)校的貫徹履行，保證教育改革和發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量。第九條：學(xué)校推行校長負責(zé)制。校長由區(qū)教育局任命，是學(xué)校行政負責(zé)人和法定代表人。其主要職責(zé)是：1．堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持民主集中制原則，團結(jié)全體教員工，全面貫徹和履行黨和國家的教育目標、政策、法例。2．履行上級黨委、政府和教育行政部門的決策，制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并仔細組織推行，建立各項規(guī)章制度。．在寬泛聽取各方面建議的基礎(chǔ)上，按有關(guān)規(guī)定權(quán)限程序?qū)W(xué)校改革和發(fā)展的重要問題作出決策。．加強干隊伍伍和教師隊伍的建設(shè)管理，加強師德師風(fēng)建設(shè)，努力造就一支師德崇高的教師隊伍。．領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校德育工作。堅持德育為首，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作目標，領(lǐng)導(dǎo)制定德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍，努力建立社會、家庭、學(xué)校三聯(lián)合的教育網(wǎng)絡(luò)，不屈不撓地加強學(xué)生的思想道德教育。．領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的授課工作。堅持以授課為中心，依照授課規(guī)律，建立健全授課管理制度，搞好授課常例管理。．領(lǐng)導(dǎo)和組織后勤工作。貫徹節(jié)儉辦學(xué)的原則，搞好校園建設(shè)，加速學(xué)校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐。關(guān)心教員工生活，不斷改良教職員工的工作環(huán)境和福利待遇。．領(lǐng)導(dǎo)和組織衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作。努力改良衛(wèi)生條件，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)異的衛(wèi)生習(xí)慣；加強學(xué)生體質(zhì)和審美能力。．依賴黨組織，支持公眾組織展動工作，充發(fā)散揮工會、共青團等在工作中的積極作用。．充散弘揚民主，重視教員工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用，自覺接受教員工代表大會的監(jiān)察。11．廉潔勤政，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)察。12．采用有效舉措，防備事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。第十條：校長的權(quán)益是：．決策權(quán)。在寬泛聽取多方面建議的基礎(chǔ)上，依照民主集中制的原則，對學(xué)校教育授課和重要問題履行決策權(quán)。．人事權(quán)。依照校長負責(zé)制要求，從學(xué)校的需要和實質(zhì)出發(fā)，有權(quán)對教員工進行聘用、分工、管理。向教育主管部門提出人事方面的建議。．賞罰權(quán)。對在教育授課或其他工作中成績優(yōu)異的干部、教員工依照有關(guān)制度進行獎賞；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重要事故的干部、教員工依照有關(guān)政策和制度進行辦理或提出辦理建議。．財經(jīng)權(quán)。依照國家有關(guān)的財經(jīng)法例，在遵照上級教育主管部門的一致規(guī)劃和管理的前提下，管理學(xué)校經(jīng)費，決定經(jīng)費使用方案，并審批經(jīng)費開支。第十一條：學(xué)校能夠建立校長辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、實習(xí)培訓(xùn)處等職能部門；各職能部門推行主任（副主任）負責(zé)制。第十二條：推行校務(wù)公然制度。校務(wù)公然的基本內(nèi)容為：學(xué)校辦學(xué)方向，發(fā)展規(guī)劃和教育授課改革方面的重要事項，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨風(fēng)勤政建設(shè)方面的重要事項，波及教師學(xué)生親自利益的重要事項，學(xué)校的財務(wù)出入情況和教員工寬泛關(guān)注的熱點問題。第十三條：教員工代表大會是學(xué)校依賴教員工民主管理、民主監(jiān)察的基本制度和基本形式，是校務(wù)公然的基本路子，每學(xué)年最少召開一次教代會。教代會每三年一屆，遇有特別情況可提早或緩期換屆，代表由教員工民主選舉產(chǎn)生。依照有關(guān)法例教代會履行以下職權(quán)：．聽取、審議校長工作報告，討論審議學(xué)校辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算等重要問題，并提出建講和建議。．議論學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，建議校長或上級主管部門對在教育授課或其他工作中成績優(yōu)異的干部、教員工予以記功、榮膺，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重要事故的干部、教員工予以處分、撤職等。．審議學(xué)校崗位責(zé)任制方案、核查方案、賞罰條例以及各項規(guī)章制度。．討論決定學(xué)校管理范圍內(nèi)波及教員工福利方面的有關(guān)內(nèi)容。第十四條：學(xué)校建立校內(nèi)教員工、學(xué)生申訴制度，建立調(diào)停工作公眾性組織。第十五條：學(xué)校工會是教員工民主參加管理的組織與路子，工會必定做好教員工和學(xué)校的思想交流，并采用多種形式關(guān)心和豐富教員工的生活，確實履行保護、參加、教育、建設(shè)四項職能。第十六條：學(xué)校自覺接受上級教育行政部門的督導(dǎo)評估、檢查、審計，規(guī)范管理行為。第十七條：學(xué)校依法接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)察。接受社會、家長、學(xué)生輿論的監(jiān)察，如期聽取他們的建議。第十八條：學(xué)校推行教員工聘用制。按上級有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合學(xué)校實質(zhì)情況漸漸對教員工定崗、定編、定人、定責(zé)、定工作量。第三章教育授課管理第十九條：學(xué)校依照《中華人民共和國教育法》進行學(xué)校教育授課活動。學(xué)校的主要任務(wù)是教育授課工作，其他各項工作均應(yīng)以有利于教育授課工作張開為原則，學(xué)校應(yīng)依照國家或省級教育行政部門宣布的課程計劃、授課綱領(lǐng)進行教育授課工作。第二十條：學(xué)校在教育授課工作中，要充發(fā)散揮學(xué)科課程、實踐課程和綜合課程的整體功能，對學(xué)生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學(xué)生全面發(fā)展確立基礎(chǔ)。第二十一條：學(xué)校在教育授課工作中，要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標，使學(xué)生漸漸學(xué)會做人、學(xué)會生活、學(xué)會求知、學(xué)會集作、學(xué)會健體。第二十二條：學(xué)校要把德育工作放在首位。加強全員育人的意識，建立健全德育機構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，加強教書育人、管理育人、服務(wù)育人的全方向育人思路，使學(xué)校的德育工作有計劃、有目標、有舉措、有實效。．堅持正面教育，推行賞識教育和激勵教育，必然成績和進步，指出缺點和不足，嚴禁體罰和變相體罰，不鄙視潛能生。．加強班集體建設(shè)，做好共青團工作。．各學(xué)科課程有機浸透德育教育。．創(chuàng)立濃烈的德育氣氛，在環(huán)境課程的開發(fā)中突出思想政治道德教育，加強未成年人思想道德建設(shè)，鼎力弘揚民族精神。．建立健全社區(qū)教育委員會和家長教育委員會，修筑“社會、家庭、學(xué)校”三聯(lián)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。第二十三條：把“親密關(guān)注學(xué)生學(xué)會了多少技術(shù)，懂得了多少做人的道理”作為授課工作指導(dǎo)思想，堅持以授課為中心，鼎力推進實踐課授課，積極張開授課研究，采用現(xiàn)代化授課手段，不斷改良授課方法，提高授課質(zhì)量。第二十四條：依照《課程授課計劃》推行授課活動。嚴格履行授課綱領(lǐng)和授課計劃，任何人不得任意增課、減課、調(diào)課、停課，遇特別情況需報請學(xué)校或區(qū)教育局贊成。第二十五條：仔細搞好授課研究和教科研工作。仔細履行集體備課制度，組織教師進行理論學(xué)習(xí)和積極參加授課改革、教育科研，積極組織教科研課題研究。第二十六條：仔細抓好授課質(zhì)量常例管理。抓實授課過程管理，深入推進集體備課方式、改革授課評估方式。第二十七條：學(xué)校按規(guī)定一致征訂教材、學(xué)習(xí)資料，任何人不得私自向?qū)W生銷售各樣報刊、學(xué)習(xí)資料、各樣教輔活動用具，確實減少學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)。第二十八條：學(xué)校、班主任或任課教師不得利用寒暑期、節(jié)假日強迫或引誘學(xué)生有償補課。第二十九條：堅持一般話授課，學(xué)校一律使用規(guī)范漢字。第三十條：改革考試制度，推行學(xué)分制。第三十一條：張開豐富多彩的課內(nèi)外活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和社會實踐能力，促使學(xué)生身心健康發(fā)展。第三十二條：加強藝術(shù)教育，形成班級、年級、學(xué)校三級規(guī)模的藝術(shù)特色系列。第三十三條：仔細管理和積極使用授課設(shè)備、圖書音像資料、文體器材等，充發(fā)散揮授課硬件的教育授課功能。第三十四條：加強學(xué)校實踐課管理，嚴格學(xué)生實踐課操作規(guī)程。嚴格學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案。對轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀，復(fù)學(xué)等嚴格手續(xù)程序，嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學(xué)生檔案管理等紀律制度。學(xué)校為學(xué)生開拓就業(yè)之路。第四章后勤管理第三十五條：學(xué)校堅持總務(wù)后勤工作必定為授課服務(wù)、為師生服務(wù)的原則，堅持其教育性原則和實效性原則。第三十六條：依照《中小學(xué)校財務(wù)制度》加強財務(wù)管理，依照出入兩條線的原則，健全財務(wù)制度，堅持節(jié)儉辦學(xué)，根絕鋪張浪費。學(xué)校依法向上級有關(guān)部門提出出入經(jīng)費安排建議，申請經(jīng)費支持。第三十七條：學(xué)校嚴格依照上級教育、物價、財政部門確立的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取花銷。第三十八條：加強校舍、校產(chǎn)等固定財產(chǎn)的管理。第五章校園管理第三十九條：學(xué)校從實質(zhì)出發(fā)，制定校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃，分步驟地合理進行基本建設(shè)和保護管理，創(chuàng)立切合學(xué)生認知規(guī)律和審美特色的校園環(huán)境。第四十條：學(xué)校、年級組、班級應(yīng)張開豐富多彩的校園文化活動，提高校園文化品位，發(fā)揮其育人功能，激發(fā)學(xué)生心理潛能。第四十一條：全體教職員工要不斷加強自己道德涵養(yǎng)，努力建立友好、文明的人際關(guān)系和團結(jié)向上的工作、生活環(huán)境，提高教員工的身教水平。第四十二條：加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評選制度，裝備必要的衛(wèi)生設(shè)備，努力創(chuàng)立衛(wèi)生、齊整的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。第四十三條：加強行政值周和教師值日工作，推行學(xué)生參加管理制度，培養(yǎng)學(xué)生的自理能力和文明行為習(xí)慣。第四十四條：校園內(nèi)一律嚴禁騎車，車輛必定按指定地址排放齊整。第四十五條：嚴禁商販進入校園，任何人不得以任何形式在校內(nèi)擺攤設(shè)點。第四十六條：確實加強學(xué)校安全捍衛(wèi)工作，嚴禁學(xué)生將刀械帶入校園保證學(xué)校安全無事故。第六章教師管理第四十七條：學(xué)校教師享有《教師法》、《職教法》及有關(guān)法律法例規(guī)定的權(quán)益，履行《教師法》、《職教法》及有關(guān)法律法例規(guī)定的義務(wù)。第四十八條：學(xué)校依法保護教師的一切合法權(quán)益。保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，對有重要貢獻的教師報請上級有關(guān)部門予以表彰獎賞。第四十九條：學(xué)校激勵教師張開教育授課改革和實驗，對獲取教育授課教科研成就的教師，依照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以獎賞。第五十條：學(xué)校履行國家教師資格證書制及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，漸漸推行聘、評分別，激勵教師任職深造培訓(xùn)。第五十一條：學(xué)校推行教員工聘用合同制、崗位責(zé)任制、教員工年度核查制度。依照發(fā)