2023辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿-46

第頁(yè)2023辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿四篇

演講稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾局部組成。在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以運(yùn)用演講稿的時(shí)機(jī)越來(lái)越多，你所見過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是我整理的辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

其次次走上這個(gè)競(jìng)聘演講臺(tái)，心情依舊很劇烈，首先，我們應(yīng)當(dāng)感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)培育人才的良苦專心，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破崗位終身制。上次的競(jìng)聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機(jī)制改革使我又獲得了一次熬煉的時(shí)機(jī)，競(jìng)聘上崗演講使我進(jìn)步很快，我個(gè)人在膽識(shí)、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信、更穩(wěn)重，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的熬煉時(shí)機(jī)，英勇地站在臺(tái)上來(lái)參與競(jìng)聘演講。信任我，不管成敗，你都會(huì)收獲許多。

本人陳輝，經(jīng)過(guò)上次的競(jìng)聘演講，我想大家對(duì)我已有了一個(gè)也許的了解，假設(shè)我還滔滔不絕地再來(lái)介紹自己，就奢侈大家的珍貴時(shí)間了，假設(shè)你還不相識(shí)我，不了解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今日我競(jìng)聘的崗位是酒店辦公室主任。

首先談?wù)勎覍?duì)辦公室工作的幾點(diǎn)看法：

我們常說(shuō)的總辦其實(shí)是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門，通俗來(lái)講：總辦主任就是酒店王國(guó)的“不管部長(zhǎng)〞，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手?？傓k工作既是“垃圾桶〞，又得招人厭，看起來(lái)似乎很麻煩。而這正好說(shuō)明白總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業(yè)文化的催化劑，是部門之間的潤(rùn)滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調(diào)與溝通〞。過(guò)去說(shuō)辦公室主任是耍筆桿子的，能寫出點(diǎn)文章就行了。而新形勢(shì)下的辦公室主任不但要有過(guò)硬的文字功底，還得具備先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念及管理實(shí)力。上要為酒店領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，出謀劃策，下要以員工的利益為重，為員工效勞，“想員工所想，急員工所急〞，真正地表達(dá)現(xiàn)代酒店管理效勞理念：總經(jīng)理為經(jīng)理效勞，經(jīng)理為員工效勞，二線為一線效勞，員工為顧客效勞。另外辦公室主任還必需具備較強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)實(shí)力。盡管辦公室工作紛繁困難，但只要抓住重點(diǎn)，理清思路，所謂的難題我想也會(huì)迎刃而解的。七年的工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、綜合管理實(shí)力以及較強(qiáng)文字表達(dá)實(shí)力和溝通實(shí)力，而我的這些特長(zhǎng)正好是作為一個(gè)辦公室主任所必需的。

假設(shè)我能競(jìng)選勝利,我的工作思路如下:

一、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，出謀劃策，剛好、精確為領(lǐng)導(dǎo)供給各種信息，以便做出正確的推斷和決策;當(dāng)個(gè)好參謀，比方領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善細(xì)微環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

剛好與一線部門溝通，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)〞。在旺季及人手缺少的狀況下合理調(diào)配人手支援一線部門，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運(yùn)營(yíng)工作正常進(jìn)行。

在酒店對(duì)外公務(wù)事多車少的狀況下，合理做好用車調(diào)度工作，主動(dòng)詢問(wèn)各部門當(dāng)天的用車狀況，盡量保證各部門辦事便利，不耽誤正常工作。

以高度的熱忱盡快投入到辦公室的工作當(dāng)中，做好上下協(xié)調(diào)與溝通，上剛好將領(lǐng)導(dǎo)的行政決策以公文的形式傳達(dá)給全體員工，下做員工們的好摯友，常常與員工談心，傾聽員工對(duì)酒店的建議與牢騷，大家以后有任何煩心事都可以找我。比方我聽到我們的員工最近在埋怨，洗澡不太便利，熱水供給受到了限制，其實(shí)以往冬天酒店入住率低的狀況下，員工的熱水用量占了絕大局部，給酒店造成相當(dāng)大一局部的油耗。酒店淡季經(jīng)營(yíng)狀況不佳，開源節(jié)流特別有必要，我想只要說(shuō)明清晰了，我們的員工會(huì)情愿與酒店一起克服困難，為酒店節(jié)約能源的。當(dāng)然，我們也歡送我們的員工出謀劃策，提出合理化建議，我信任酒店領(lǐng)導(dǎo)班子也是很開明的，會(huì)為大家的洗澡便利著想，酒店領(lǐng)導(dǎo)始終都是以提高員工的待遇為動(dòng)身點(diǎn)的，我們現(xiàn)在的工休從四天增加到六天，等于我們每個(gè)月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假，相當(dāng)于比去年多發(fā)一個(gè)月工資。另外，酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實(shí)的提高，作為酒店的每一個(gè)員工，莫非我們不應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的響應(yīng)“酒店愛我，我愛酒店〞的口號(hào)，為酒店的開展奉獻(xiàn)一份力氣嗎?

二、人力資源管理與督導(dǎo)培訓(xùn)

來(lái)賓入住酒店，留下深刻印象的肯定是我們的員工，客人不會(huì)在意這個(gè)酒店的總經(jīng)理是誰(shuí),客房部經(jīng)理是誰(shuí),他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們供給怎樣的效勞。只有把聘請(qǐng)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等每一個(gè)環(huán)節(jié)都做細(xì)做實(shí)，才能使我們的員工以最正確的工作狀態(tài)為客人供給獨(dú)具天湖特色優(yōu)質(zhì)效勞。培訓(xùn)工作其實(shí)是給員工最大的福利，是酒店對(duì)社會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

目前我們的員工可能對(duì)培訓(xùn)有抵觸心情，認(rèn)為培訓(xùn)占用了大家的休息時(shí)間，不能去約會(huì)、去談戀愛。其實(shí)，我們的員工沒有真正相識(shí)到培訓(xùn)的意義，酒店培訓(xùn)工作是雙贏的。酒店通過(guò)培訓(xùn)提高了員工的效勞意識(shí)及工作效率，員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了肯定的技能，為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了根底，比方說(shuō)，剛進(jìn)來(lái)是作保安，經(jīng)過(guò)酒店培訓(xùn)及個(gè)人愛好，他學(xué)習(xí)了電工學(xué)問(wèn)，參加了工程部工作，考取了電工證，過(guò)幾年后他就有實(shí)力開個(gè)家電修理部，可以個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺(tái)員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)有可能因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出，升至領(lǐng)班主管，進(jìn)入酒店管理層;工作實(shí)力上了一個(gè)臺(tái)階，以后擇業(yè)也會(huì)更自信，時(shí)機(jī)更多。古人曾說(shuō)：“與人魚不如授之以漁〞，翻成現(xiàn)代文的意思就是：與其干脆送給人魚吃，不如教會(huì)他如何捕魚。其實(shí)，酒店依據(jù)員工的不憐憫況，有針對(duì)性地培育員工一技之長(zhǎng)，我覺得比多發(fā)員工一個(gè)月的工資更有意義。因?yàn)槲覀儾荒苤豢吹浇袢?，我們還有將來(lái)。因?yàn)槟贻p的生命不允許我們隨意蹉跎。

當(dāng)然作為酒店，在以后的培訓(xùn)工作中也將會(huì)采納先進(jìn)的培訓(xùn)思想，多樣的培訓(xùn)的方法，采納互動(dòng)與趣味的培訓(xùn)，通過(guò)嬉戲競(jìng)賽、團(tuán)體活動(dòng)、業(yè)務(wù)操作競(jìng)賽等理論聯(lián)系實(shí)踐的方法，使大家對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生愛好，真正學(xué)到技能，為人生目標(biāo)及將來(lái)開展做好鋪墊。另外，應(yīng)提倡換位思索，以培育員工的工作實(shí)力為動(dòng)身點(diǎn)，提倡自我學(xué)習(xí)，自主管理，翻開員工心鎖，變被動(dòng)為主動(dòng)，從主動(dòng)到卓越，使員工真實(shí)相識(shí)到只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高自己的實(shí)力，在時(shí)機(jī)來(lái)臨時(shí)才不會(huì)錯(cuò)過(guò)。

關(guān)于督導(dǎo)的工作，我就以宿舍衛(wèi)生為例，我們的員工可能比擬煩酒店辦公室定期檢查衛(wèi)生，其實(shí)這是酒店對(duì)大家身心健康的關(guān)切，住在一個(gè)空氣不好，衛(wèi)生糟糕的環(huán)境，對(duì)大家來(lái)說(shuō)等于慢性自殺，走在外面，我們小伙子一個(gè)比一個(gè)帥，姑娘們也裝扮的漂美麗亮的，有時(shí)走在街上我都認(rèn)不出來(lái)是我們酒店的員工?？晌覀円驳米龊盟奚嵝l(wèi)生，不能一走進(jìn)男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛(wèi)生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍，衣服亂放，化裝品到處都是，絲襪常常堵塞廁所，等等等等。雖然我們事實(shí)上沒有這么可怕，但以小見大，要想大家能更好的為來(lái)賓效勞，我們就得從宿舍衛(wèi)生抓起，通過(guò)輻射原理，從點(diǎn)到面，從局部到全局，員工宿舍衛(wèi)生搞好了，樓道漸漸就干凈了，酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生也漸漸變好，隨后酒店范圍內(nèi)的衛(wèi)生都搞好了，我們就會(huì)呈現(xiàn)給客人一個(gè)優(yōu)雅、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境。

三、做好對(duì)外公關(guān)工作

由于我長(zhǎng)期從事營(yíng)銷部外聯(lián)工作，對(duì)外公關(guān)工作是我的強(qiáng)項(xiàng)，我將在日后的工作中接著發(fā)揮從事營(yíng)銷工作對(duì)外公關(guān)的優(yōu)勢(shì)，與消防、衛(wèi)生、xx、工商等管理部門處理好關(guān)系，并主動(dòng)與上級(jí)管理部門及各相關(guān)單位處理好關(guān)系，剛好了解國(guó)家政策對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)的影響，實(shí)行主動(dòng)應(yīng)對(duì)措施。

對(duì)外公關(guān)工作的好壞能干脆為酒店節(jié)約開支，削減負(fù)擔(dān)。假設(shè)做不好對(duì)外公關(guān)的工作，消防部門、衛(wèi)生管理部門、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關(guān)門，停業(yè)整頓。通過(guò)肯定的公關(guān)手段請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講一下人情，酒店的經(jīng)營(yíng)工作就好做多了，與這些領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，會(huì)為酒店節(jié)約許多不必要的開支，削減不必要的麻煩。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，有人說(shuō)從事辦公室工作沒什么大事，不像從事營(yíng)銷工作那樣轟轟烈烈，也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個(gè)無(wú)名英雄，我情愿做這個(gè)無(wú)名英雄，我對(duì)擔(dān)當(dāng)辦公室主任這個(gè)角色充溢信念，我堅(jiān)信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持，同事們的幫助和協(xié)作，我肯定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事始終以來(lái)對(duì)我工作上的指導(dǎo)與幫助。

我的演講到此結(jié)束，感謝大家。

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持。

實(shí)行處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演說(shuō)會(huì)，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是新的院領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、主動(dòng)探究、與時(shí)俱進(jìn)、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時(shí)，也向我們昭示了院要實(shí)現(xiàn)“決策智囊〞、“得力助手〞與“名牌詢問(wèn)機(jī)構(gòu)〞新的開展定位的決心和信念。正是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無(wú)限的朝氣和活力。進(jìn)院14年來(lái)，我頭一次站在臺(tái)上，面對(duì)這么多的評(píng)委，面對(duì)這么多真誠(chéng)而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。今日，對(duì)于像我一樣上臺(tái)演說(shuō)的14位同仁來(lái)說(shuō)，不僅是一次展示自我、相識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)溝通、接受評(píng)判的時(shí)機(jī)。

今日我競(jìng)聘的崗位是院辦公室主任。我清晰地相識(shí)到，要成為一名合格的辦公室主任不簡(jiǎn)單，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的管家；不僅要有實(shí)干精神，還要擅長(zhǎng)謀略；不僅要熟識(shí)本單位的業(yè)務(wù)，還須要有廣博的學(xué)問(wèn)；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實(shí)力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望確定有不少差距。隨著20xx年即將過(guò)去，我的一年聘期也將屆滿?；貞涍^(guò)去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，不遺余力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作供給優(yōu)良的效勞；圍繞院改革和開展中出現(xiàn)的新狀況、新問(wèn)題，仔細(xì)進(jìn)行調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推開工作，主動(dòng)發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，仔細(xì)履行了院給予辦公室的工作職責(zé)。今年，尤其是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，與其它處室一起，發(fā)動(dòng)全院職工，實(shí)行有力的預(yù)防措施，主動(dòng)克服“非典〞帶來(lái)的不利影響，保證了院各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，院黨組織也因此獲得了省級(jí)機(jī)關(guān)預(yù)防“非典〞先進(jìn)基層黨組織。多年來(lái)辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。

假設(shè)本次競(jìng)聘我能再次榮幸擔(dān)當(dāng)此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員〞。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動(dòng)主動(dòng)地站在全局思索問(wèn)題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室效勞、為全院職工效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)親密聯(lián)系全體職工，主動(dòng)傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處于我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員〞、“效勞員〞、“協(xié)調(diào)員〞和“管理員〞的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要擅長(zhǎng)做一頭忠誠(chéng)的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)汲取新的科技學(xué)問(wèn)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)和現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問(wèn)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個(gè)支點(diǎn)，我來(lái)撬動(dòng)整個(gè)地球〞等一類的豪言壯語(yǔ)，因?yàn)槲抑?，我的?shí)力和水平有限。但是我想表達(dá)一個(gè)愿望，“給我一個(gè)舞臺(tái)，讓我來(lái)為院的開展盡一份責(zé)任；給我一次時(shí)機(jī)，還你一個(gè)滿足。〞我深切地感受到，個(gè)人的希望已經(jīng)與院的命運(yùn)聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，理應(yīng)為她的開展奉獻(xiàn)才智和實(shí)力。在我進(jìn)規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大開展的歷程，從安排經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變遷，尤其是詢問(wèn)業(yè)務(wù)從單一的工程評(píng)估向各個(gè)不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項(xiàng)工作已上新臺(tái)階的根底上向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，這一切必將激發(fā)我對(duì)決策詢問(wèn)事業(yè)的酷愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱忱，同時(shí)也將給予我追求院事業(yè)開展的執(zhí)著和責(zé)任。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海〞。我深信，規(guī)劃院將會(huì)有更加絢麗的明天，在座的每一位同仁也必定會(huì)有更加美妙的明天。

我的競(jìng)聘演講到此為止，感謝大家！

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，

你們好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次時(shí)機(jī)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和熬煉。下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

我的匯報(bào)分為三個(gè)局部。

一、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

本人20年畢業(yè)于長(zhǎng)安高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)。從學(xué)校畢業(yè)后，馬路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最密切的同事、摯友。在我工作的3年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)切和幫助，使我從一個(gè)對(duì)馬路實(shí)踐工作所知甚少的青年，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為一個(gè)可以獨(dú)擋一面的養(yǎng)護(hù)職工。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于單位的良好的氣氛和環(huán)境;表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)切。在馬路局這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很暖和。是對(duì)馬路局這個(gè)大家庭的酷愛，激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的志氣;是因?yàn)橛辛四銈?-在座各位的支持，才樹立了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的信念。特殊是現(xiàn)在的馬路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不主動(dòng)開拓，力求上進(jìn)。

二、競(jìng)聘辦公室副主任具備的條件

競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任我有以下優(yōu)勢(shì)：

(一)三年養(yǎng)護(hù)基層工作的熬煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，并根本具備了肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力，綜合管理實(shí)力、文字表達(dá)實(shí)力和調(diào)查探討實(shí)力，這些都是作為辦公室副主任做須要的。

(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和平安員，在親身參加各項(xiàng)工作的同時(shí)，并參與了多種培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)辦公室的信息報(bào)道工作，檔案管理工作以及平安生產(chǎn)較為熟識(shí)，這為較快適應(yīng)辦公室的各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時(shí)間。

(三)寫作方面，在我局開展的“四個(gè)一〞工程中，本人參加編寫了反映我局十年開展改變的?大路朝陽(yáng)?一書，表達(dá)出了較強(qiáng)的文字功底，并被評(píng)為局“四個(gè)一〞工程先進(jìn)個(gè)人。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養(yǎng)護(hù)工作十年開展?fàn)顩r的文章?細(xì)小之處見滄桑?獲得了一等獎(jiǎng)。

調(diào)查探討方面，本人在校期間在輔導(dǎo)員老師的帶著下，曾參與過(guò)各種類型的調(diào)查探討活動(dòng)，培育熬煉了個(gè)人這方面的實(shí)力。工作后在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，曾先后進(jìn)行了紅金路開發(fā)可行性調(diào)研，以及養(yǎng)護(hù)職工生活狀況調(diào)

調(diào)研工作，并寫出了相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)定和認(rèn)可。

信息寫作報(bào)道方面，局辦公室主編的?歷城馬路信息?上，屢次采納了我的文稿材料。在我局開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教化活動(dòng)期間，作為局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的成員，本人負(fù)責(zé)“保先〞教化活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)的編輯，文字整理工作，做到了報(bào)導(dǎo)剛好，導(dǎo)向正確，從而使活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)成為我局“保先〞教化活動(dòng)的主要宣揚(yáng)載體。本人的文字編輯及材料整理實(shí)力也得到了較好的熬煉與提高。此外，本人在養(yǎng)護(hù)科始終負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了肯定的工作閱歷。

(四)本人性格開朗，愛好廣泛，喜愛各類文體活動(dòng)，有肯定的攝影、攝像、編輯技術(shù)，這些綜合素養(yǎng)將我的辦公室工作起到了推動(dòng)作用。

三、競(jìng)聘勝利后的工作準(zhǔn)備

假設(shè)本次競(jìng)聘我能榮幸擔(dān)當(dāng)辦公室副主任一職，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面：

一個(gè)目標(biāo)把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，樞紐作用和保障作用。

1、強(qiáng)化新聞宣揚(yáng)報(bào)道工作，加大宣揚(yáng)報(bào)道力度，仔細(xì)做好?歷城馬路信息?的編寫工作，注意信息的精確性與時(shí)效性。并保證在省、市、區(qū)各級(jí)報(bào)刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量。同時(shí)，親密與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通剛好。

2、扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)督過(guò)程中的重要一環(huán)。是保證政策、決策精確剛好執(zhí)行的關(guān)鍵，是政策調(diào)整和進(jìn)行再?zèng)Q策的主要依據(jù)。因此須要?jiǎng)偤镁_收集和反應(yīng)各項(xiàng)決策執(zhí)行和工作任務(wù)進(jìn)展的動(dòng)態(tài)狀況。做到督查督辦的程序化、常?；⒅贫然?，加大督辦工作力度，制定詳細(xì)措施。督查督辦狀況形成文字，并適時(shí)公開督查督辦結(jié)果。

3、做好調(diào)查探討工作。重大決策的會(huì)前，辦公室剛好提交有關(guān)狀況的書面調(diào)查報(bào)告，做好相關(guān)方面的看法匯總收集。對(duì)有關(guān)馬路改革開展形勢(shì)的資料、重要政務(wù)信息剛好收集、反應(yīng)，以提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭工作動(dòng)態(tài)和決策的前瞻性、預(yù)見性。

4、突出做好全局招商引資的效勞工作。主動(dòng)幫助能夠引進(jìn)工程的職工完成招商引資工作，嚴(yán)格把好工程引進(jìn)的審核關(guān)，為職工供給政策、信息和其他資源上的效勞。

5、加強(qiáng)檔案管理工作。確保檔案管理水平。作為辦公室副主任，事實(shí)上是辦公室詳細(xì)事務(wù)的操作者和執(zhí)行者，必需嚴(yán)格要求自己，以身作那么，作為副主任，是主任的得力干將，是聯(lián)系上下的紐帶，也是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的`重要一員，必需明確自己所處的特別位置。既要留意收集大家的看法和建議，幫助主任從辦公室整體利益動(dòng)身，制定有利于辦公室開展的政策和舉措。又要做好宣揚(yáng)思想工作，維護(hù)主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)多面手，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作都應(yīng)精通，懂管理、會(huì)管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能覺察問(wèn)題并剛好地指導(dǎo)。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務(wù)工作為重點(diǎn)，以信息工作為突破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作的考核管理機(jī)制，加快辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)效勞、監(jiān)督把關(guān)的職能作用，最終實(shí)現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為機(jī)關(guān)效勞、為基層和群眾服好務(wù)的目標(biāo)。努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，工作中多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，既充分敬重領(lǐng)導(dǎo)的看法，又敢于表達(dá)自己的看法，提出合理化建議;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯(cuò)位、不失位，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿足、放心!

應(yīng)當(dāng)說(shuō)辦公室主任是一個(gè)具有協(xié)助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責(zé)，簡(jiǎn)潔地說(shuō)：就是負(fù)責(zé)公司文件的起草、處理、形象宣揚(yáng)、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)、督辦、車輛、平安、事務(wù)等各項(xiàng)工作，概括地說(shuō)就是辦文、辦會(huì)、辦事。

一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會(huì)用高度的責(zé)任心，樹立時(shí)間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，擅長(zhǎng)覺察新問(wèn)題，想出新點(diǎn)子，變更以往的一些舊方法、舊習(xí)慣，極大地提高工作效率，適應(yīng)公司開展須要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭(zhēng)取在定量的時(shí)間里做出更多、更好的事情。

二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說(shuō)就是信息工作。因?yàn)椋珜懜鞣N材料、文件，就是生產(chǎn)信息;收發(fā)文件、資料，就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲(chǔ)存信息;調(diào)查探討、綜合狀況、督辦檢查就是信息的反應(yīng)和整理。

一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡(luò)，將各個(gè)部門和領(lǐng)導(dǎo)的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內(nèi)部辦公局域網(wǎng);

二是辦公室配備專人采集錄入每天動(dòng)態(tài)信息，并兼職維護(hù)安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。從而保證內(nèi)外信息渠道全面、剛好、暢通、共享，提高辦公自動(dòng)化和政務(wù)電子化水平。一是，主動(dòng)主動(dòng)、真誠(chéng)剛好地與各部門搞好溝通，搞好各項(xiàng)效勞工作;關(guān)切每一位干部職工的工作感受，關(guān)注他們的需求，傳遞他們的心聲。同時(shí)，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內(nèi)部職責(zé)分工，細(xì)化工作。

辦公室工作的主要職能是參加政務(wù)，抓好事務(wù)，做好效勞，搞好協(xié)調(diào)。著重加強(qiáng)了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)性的管理，加強(qiáng)檔案管理。提高檔案利用率。

要仔細(xì)抓好調(diào)查探討和信息工作。一是開展好調(diào)查探討，不斷駕馭新狀況，探討新問(wèn)題，為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策供給牢靠依據(jù)。二是加強(qiáng)信息溝通，充分利用信息這條渠道，加大企業(yè)形象宣揚(yáng)的力度，對(duì)上主動(dòng)報(bào)道我公司的好人好事、好做法;

假設(shè)我中選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，根據(jù)“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好效勞〞的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶著辦公室全體人員，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成果回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會(huì)的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢(shì)開展日新月異，假設(shè)辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會(huì)工作開展的節(jié)奏。因此，必需不斷開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤效勞管理，提高效勞質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的根底上，依據(jù)不憐憫況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)。

三、細(xì)心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家主動(dòng)性，根據(jù)“剛好、熱忱、超前、立體〞的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不斷強(qiáng)化效勞意識(shí)，提高效勞質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為〞，不遺余力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的全體同志服好務(wù)。

四、是廉潔奉公，維護(hù)好馬路局形象。辦公室是馬路局的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，干脆影響著工會(huì)整體形象。公正正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識(shí)、整體意識(shí)就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì)根據(jù)黨紀(jì)國(guó)法和馬路局的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大實(shí)力滿意領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作須要，為馬路局工作的開展供給有效的后勤保障，確保馬路局各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

實(shí)事求是地講，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，信任包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步充溢向往。我本人也希望能獲得勝利，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評(píng)判，由組織來(lái)選擇。我會(huì)堅(jiān)決聽從工作須要和組織支配。無(wú)論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成果，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)切和厚愛。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我的競(jìng)職發(fā)言，由于心情比擬劇烈，時(shí)間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請(qǐng)?zhí)岢鲋肛?zé)。感謝大家!

辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿篇4

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

借此時(shí)機(jī)，首先，應(yīng)當(dāng)感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們供給了一個(gè)參加公允競(jìng)爭(zhēng)，充分展示自我的舞臺(tái)。同時(shí)，也借此時(shí)機(jī)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我一貫的關(guān)切、支持和幫助，表示最真誠(chéng)謝意！

本人1960年6月誕生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年參軍；于1980年10月參與工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評(píng)為“優(yōu)秀〞等次。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的就是引入競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)機(jī)制，打破崗位終身制。因此，依據(jù)我個(gè)人的意愿沒有申報(bào)辦公室主任的職位，對(duì)于這種選擇或許同志們多少會(huì)感到一些意外，但我是極其仔細(xì)的，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力。可以說(shuō)，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無(wú)賴的選擇。

自95年擔(dān)當(dāng)辦公室主任至今，在辦公室主任這個(gè)工作崗位已整整工作了10年，因此非常深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特別性，長(zhǎng)期須要付出其它工作崗位不可思議的精力和辛苦，尤其是在人手極其少的狀況下，既要履行主任的職責(zé)，還是履行專職文秘人員的職責(zé)，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無(wú)俱細(xì)，雞毛蒜皮無(wú)所不包。而且所從事的工作往往比擬麻煩，難辦。這就意味著辦公室主任，擔(dān)當(dāng)著無(wú)限的事務(wù)和無(wú)限責(zé)任，因此，作為一個(gè)辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn)，較高綜合素養(yǎng)和過(guò)硬的文字功底。一方面要具備肯定的政治理論水平。理解駕馭有關(guān)國(guó)家的大政方針政策，保持醒悟的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備肯定的文字綜合實(shí)力。必需熟識(shí)單位的各方面狀況，駕馭馬路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，并具有文字功底和語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還須要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理實(shí)力，和參加政務(wù)，管理事務(wù)的實(shí)力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤效勞等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、效勞中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、效勞、把關(guān)、督辦等六大職能，不管是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、效勞、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較精確的預(yù)見性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和豐富的工作閱歷。

辦公室工作盡管紛繁困難，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。我認(rèn)為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原那么〞，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變〞，抓好“四項(xiàng)工作〞，詳細(xì)講：

堅(jiān)持“一個(gè)原那么〞：就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工效勞的原那么。辦公室工作千頭成緒，紛繁困難，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣揚(yáng)、平安保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)立、后勤