小學(xué)教師勞動(dòng)合同（6份范本）

小學(xué)教師勞動(dòng)合同（6份范本）名目第1篇學(xué)校老師勞動(dòng)合同范本第2篇幼學(xué)校老師勞動(dòng)合同第3篇學(xué)校老師勞動(dòng)合同第4篇民辦學(xué)校老師勞動(dòng)合同第5篇公辦學(xué)校老師勞動(dòng)合同第6篇學(xué)校老師聘用勞動(dòng)合同

【第1篇】學(xué)校老師勞動(dòng)合同范本

甲方(聘任方)_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2.乙方情愿根據(jù)本合同書(shū)商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3.乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4.乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等)

5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標(biāo)

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目方案書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_(kāi)________高校)或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_(kāi)________高校)

7.乙方應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職

從事學(xué)術(shù)討論工作學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題討論工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)惜同學(xué)，關(guān)懷集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：

(1)當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日

(2)消失曠工行為

(3)受黨政紀(jì)律處分

(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的

4.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

5.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

6.公派出國(guó)(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(guó)(出境)方法執(zhí)行。

消失本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1.甲方根據(jù)國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)乙方同意根據(jù)學(xué)?！独蠋熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

(2)本合同其次條和第四條之商定。

4.乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

第七條解聘

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面督促明確拒絕歸校

2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面督促而明確拒絕歸校

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方需要商定的其他事項(xiàng)

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必需充分說(shuō)明理由。乙方對(duì)學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，校人事處備案_____份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第2篇】幼學(xué)校老師勞動(dòng)合同

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

老師用________元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。

為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除________元工資。

需要請(qǐng)假的請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

其次條乙方的權(quán)利

1、按商定取得_____人民幣/月的授課酬勞;甲方按月支付授課酬勞。

2、要求甲方供應(yīng)與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1、給同學(xué)授課必需預(yù)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨便進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。

一經(jīng)發(fā)覺(jué)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必需仔細(xì)對(duì)待，教法新奇能吸引同學(xué)，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求同學(xué)學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推舉鼓舞、贊美教學(xué)法。

4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必需在課前回訪。

5、對(duì)同學(xué)進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)同學(xué)必需做好電話回訪工作。

對(duì)缺勤的同學(xué)支配適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課;6、有組織課堂紀(jì)律管理的力量，決不允許課堂中同學(xué)亂跑現(xiàn)象。

維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)ν瑢W(xué)如有突發(fā)意外狀況的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并實(shí)行合理的應(yīng)急措施。

7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。

常常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，討論有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，準(zhǔn)時(shí)反映同學(xué)的同學(xué)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，準(zhǔn)時(shí)提出看法或建議。

8、乙方除特別事由不得隨便請(qǐng)假。

如特別事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

9、乙方應(yīng)做好老師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)甲方有權(quán)解除與乙方合同。

乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

10、乙方試聽(tīng)同學(xué)按報(bào)名費(fèi)用5%提成。

試聽(tīng)未勝利的不發(fā)放工資。

工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標(biāo)準(zhǔn)，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。

1

1、提前10分鐘到校備課。

不得踩點(diǎn)上課。

教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。

12、肯定不允許挖同學(xué)狀況，負(fù)責(zé)扣除押金。

第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

本合同期滿(mǎn)或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不能預(yù)見(jiàn)、不能避開(kāi)并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資格或力量);(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的;(4)通過(guò)組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱(chēng)：法定代表人：，單位地址：托付代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列、中選擇)：.有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期自年月日起，至年月日止;.以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

雙方的詳細(xì)商定為：其次條試用期商定為(從下列、中選擇)：.無(wú)試用期;.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方支配乙方從事工種(崗位)。

依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。

乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞第四條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列、、中選擇;無(wú)論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)酬勞，每月工資為￥元(人民幣大寫(xiě)：);.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)酬勞，每工日工資為￥元(人民幣大寫(xiě)：);.依據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)酬勞，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。

甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

第六條對(duì)于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，詳細(xì)支付、結(jié)算方式為(從下列、中選擇;無(wú)論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：、每月日前結(jié)算付清上月工資;.每月日前支付￥元(人民幣大寫(xiě)：)，余款按如下商定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列、中選擇)：.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)行;.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為(從下列、中選擇)：.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

.甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方商定執(zhí)行，詳細(xì)如下：六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(146-20__)。

第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的;4.甲方不能根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同商定確保勞動(dòng)條件的。

第十九條有下列狀況之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

其次十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清全部未發(fā)放工資。

九、違約責(zé)任其次十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條商定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：十、雙方商定的其它事項(xiàng)其次十二條雙方商定：十

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理其次十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。

任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項(xiàng)其次十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(托付代理人)：(簽字或蓋章)年月日年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本3甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方：(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人：性別：誕生年月：民族：全部制性質(zhì)：文化程度：地址居民身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)夫)合同制職工，并訂立本合同。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從年月日起至年月日止。

其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從年月日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時(shí)止。

其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必需明確詳細(xì))。

其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元;嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的'工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。

乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除;(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。

由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(一)甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。

乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期盼遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任;(二)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)商定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。

十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：十

一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本4甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方同學(xué)與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方同學(xué)到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成果合格者乙方錄用支配就業(yè)。

為了確保甲方同學(xué)順當(dāng)實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實(shí)習(xí)(就業(yè))同學(xué)專(zhuān)業(yè)及人數(shù)_________________________________。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容_________________________________。

四、甲乙雙方的職責(zé)

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本狀況介紹給同學(xué)，經(jīng)同學(xué)與其家長(zhǎng)協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推舉。

2.甲方將所推舉同學(xué)基本狀況照實(shí)介紹給乙方，并組織甲方同學(xué)與乙方進(jìn)行雙向選擇，幫助乙方確定錄用實(shí)習(xí)同學(xué)名單。

3.甲方負(fù)責(zé)組織同學(xué)辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理同學(xué)檔案移交、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實(shí)習(xí)同學(xué)必需遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從乙方支配與管理，樂(lè)觀參與生產(chǎn)勞動(dòng)。

對(duì)違反者，乙方有權(quán)批判教育和賜予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)峻者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成果按不及格處理。

5.甲方同學(xué)在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方同學(xué)在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)樂(lè)觀組織救治。

由于企業(yè)緣由造成損害的，乙方應(yīng)賜予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人緣由造成損害的，責(zé)任自己擔(dān)當(dāng)，甲乙方不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)同學(xué)選配具有肯定政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟識(shí)崗位以及生活等方面關(guān)懷教育同學(xué)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)同學(xué)與乙方職工一視同仁，不能卑視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)同學(xué)的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證擔(dān)心排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危急工作。

4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方同學(xué)進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成果書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。

5.對(duì)實(shí)習(xí)成果合格的甲方同學(xué)，乙方要正式錄用，并與甲方同學(xué)簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成果不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)同學(xué)說(shuō)明，并通知同學(xué)按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

6.對(duì)甲方參與生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的同學(xué)，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)同學(xué)支付肯定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。

對(duì)實(shí)習(xí)特殊優(yōu)秀的同學(xué)，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、其它事項(xiàng)_________________________________。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約要擔(dān)當(dāng)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。

有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______通訊地址：_____________通訊地址：_____________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________傳真：_________________傳真：_________________郵編：_________________郵編：__________________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本5甲方(單位)名稱(chēng):乙方(職工)姓名:________________性別:________誕生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限:無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。

試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司賜予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_(kāi)_________元。

底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方法并存的安排制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞,不得克扣或無(wú)故拖欠,并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別狀況請(qǐng)參閱《公司管理制度》四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清晰、2、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參與崗位技能培訓(xùn),忠于職守,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以2、乙方有下列狀況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批判教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)隱秘事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不聽(tīng)從另行支配適當(dāng)工作。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不聽(tīng)從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

3、有下列狀況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。

(3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方4、有下列狀況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿(mǎn)。

(2)雙方商定的終止條件消失的。

(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5、有下列狀況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任八、聘用合同爭(zhēng)議處理九、其它事項(xiàng)

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

【第3篇】學(xué)校老師勞動(dòng)合同

學(xué)校老師勞動(dòng)合同范本

甲方(聘任方)_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2.乙方情愿根據(jù)本合同書(shū)商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3.乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4.乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等)

5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標(biāo)

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目方案書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_(kāi)________高校);或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_(kāi)________高校)

7.乙方應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職

從事學(xué)術(shù)討論工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題討論工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)惜同學(xué)，關(guān)懷集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

乙方，未經(jīng)書(shū)面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：

(1)當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日;

(2)消失曠工行為;

(3)受黨政紀(jì)律處分;

(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的;

4.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

5.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

6.公派出國(guó)(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(guó)(出境)方法執(zhí)行。

消失本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1.甲方根據(jù)國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)乙方同意根據(jù)學(xué)?！独蠋熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

(2)本合同其次條和第四條之商定。

4.乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

第七條解聘

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失;

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面督促明確拒絕歸校;

2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰;

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面督促而明確拒絕歸校;

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方需要商定的其他事項(xiàng)

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必需充分說(shuō)明理由。乙方對(duì)學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

【第4篇】民辦學(xué)校老師勞動(dòng)合同

甲方：________(通常為用人學(xué)校)法定代表人：____________________

托付代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

老師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成全都看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。

二、工作崗位與工作量

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必需符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作酬勞

第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方供應(yīng)以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培育人才、科學(xué)討論、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。雙方就嘉獎(jiǎng)做如下商定：____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰同學(xué)，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、污辱同學(xué)，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰同學(xué)，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、污辱同學(xué)，影響惡劣的;

(4)被撤銷(xiāo)老師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期