學院團委學生會干部考核條例

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學院團委同學會干部考核條例

團委和同學會作為學院聯(lián)系同學的重要基層組織，需求一批具有高度自小編束縛力和責任感的同學干部。為進一步提高同學干部在學生中的威信，提高同學干部的工作能力和效率，嘉獎先進，催促落后，特制定本條例。

一、工作量化考核細則

基本分為70分。按照各部的詳細狀況舉行加分或扣分，作后考核總計分為：基本分＋考核分。團委同學會辦公室負責考核分的日常記錄和評分。

詳細考核標準（個人日?？己隧椖浚?。

1、考勤

（1）例會主席團成員及各部部長必須到齊，及時出席。如有特別狀況，部長及常委務必向分團委書記請假并解釋緣由，事后請假或代請均以曠處處理。每次事假（公假不扣分）、病假扣1分/次（病假有相關證實的病假條者不扣分）；無故遲到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。（注：缺席累計三次或因個人緣由請假累計四次者無評優(yōu)資歷）。

（2）全勤者一學期加五分。

2、各部門在開展活動前務必提出申請以及活動方案，經(jīng)主席團及分團委書記批準并交辦公室備案后方可實施?；顒咏Y束后應提交活動總結以及通訊稿，交至辦公室存檔。凡未經(jīng)批準擅自開展活動的，該部門部長扣6分/次，副部長扣5分/次。

3、工作總結和方案

（1）上交的材料包括活動方案、活動總結、照片等以及其它制定完成的材料。（方案和總結要求電子文檔形式）在活動開展前四天（工作方案）和后兩天內(nèi)（活動總結）上交，各部門干部審核保證稿件質量，未上交者扣3分/次，延交者扣2分/次，稿件不合格者扣1分/次

（2）制定工作方案和工作總結仔細周全，按時上交者加2分/次

（3）稿件圖片上交齊全，信息部門未按時上傳扣2分/次

4、未準時傳達落實校、院文件精神或未按時落實各項工作要求扣3分/次

5、各部門間相互協(xié)調，共同完成有關工作。因部門之間不協(xié)作，或在工作中有相互抵賴，鬧沖突，對所支配的工作不能按時完成，導致工作浮現(xiàn)失誤或造成不良影響的由分團委書記酌情扣1－5分；能樂觀協(xié)作其它各部門，表現(xiàn)良好，加2分/次

6、作為同學干部應注重自己的形象，自覺遵守各項制度并接受學生監(jiān)督，維護團委同學會的名譽。凡是表現(xiàn)不良被教師或學生投訴者，在正是場合，因個人緣由使學院及團委同學會聲譽受到影響者，扣5分/次。

7、嘉獎及處罰

組織學生參與院級競賽獲得1、2、3名分離加4分、3分、2分；

組織學生參與校級競賽和獲得1、2、3名分離加6分、5分、3分；

組織學生參與校級以上競賽獲得1、2、3名分離加8分、6分、5分；

承辦全校性的活動主辦部門加5分，協(xié)辦部門加2分；

參與院級或校級活動加1分/次，市級加2分/次，省級加3分/次，國家級加4分/次；

團委同學會干部無故不參與學院或學?；顒诱呖?分/次；

各部門在代表學院參與學校各項活動及評選當中，如主觀緣由列為最后一名，分管主席團成員扣3分/次，各部門部長扣2分/次；

主席團成員應仔細的對分管的部門舉行監(jiān)督指導，并且定期向分團委書記匯報工作中的狀況，如長久不匯報工扣2分/次。

二、同學干部責任評分細則（學期末由分團委書記量化）

1、主席（副主席）、分團委副書記

（1）團結班子，重大局，能起到統(tǒng)領全局的作用，加3-8分

（2）在活動中取得良好成果，為學院贏得榮譽，加3-8分

（3）對同學工作提出合理化建議，開展工作有卓越表現(xiàn)，加3-8分

（4）個人所負責部門未完成任務，主席團負責人扣3分次

2、辦公室（信息部并入辦公室）

（1）協(xié)助主席，副主席處理內(nèi)部各項事務，學院活動通訊總結準時上交，表現(xiàn)卓越加3-8分

（2）考勤會議記錄詳實，負責對本部門人員舉行量化考核確切無誤加3-8分

（3）通過學院郵箱查看學院活動總結，并做好校對工作，準時上傳杏林網(wǎng)，對外宣揚效果良好，加3－8分

（4）負責同學會信息的收集，收拾及發(fā)布，如幻燈片制作等，效果良好，加3－8分

3、學習部

（1）對院校組織的有關活動，組織有力，樂觀落實，產(chǎn)生良好效果，加3-8分

（2）開展或協(xié)助學院開展比賽講座等活動，取得良好效果，加3-8分

（3）綻開有益于提高同學學習愛好的活動加3-8分

4、宣揚部

（1）對院校組織的活動能準時制作展板，橫幅等，按其整體整體效果規(guī)模內(nèi)容版面插圖和書法等加3-8分

（2）樂觀協(xié)作其他部門做好宣揚工作，加3-8分

（3）宣揚效果良好產(chǎn)生肯定影響，加3-8分

（4）樂觀主動的開展并組織其他同學參加對學院的宣揚活動，并取得較好效果，加2-6分

5、文化部

（1）對校院組織的文娛活動，組織有序，支配得當，整體效果良好，取得卓越成果，加3-8分

（2）樂觀主動開展本部門工作，效果顯然，反應良好，加3-8分

（3）對有文藝長處的同學舉行培養(yǎng)和發(fā)掘有顯著和成效，加3-8分

（4）結合學院特色，不斷創(chuàng)新和篩選學院內(nèi)的文藝演出節(jié)目，使之更能吻合學院的特色，提高學院文藝水平，加2-6分

6、體育部

（1）對校院組織的體育活動和比賽，仔細組織，措施有力，產(chǎn)生良好成果或影響，加3-8分

（2）樂觀主動開展群眾性體育活動，反應良好，加3-8分

（3）樂觀培養(yǎng)和挖掘體育苗子，加強工作的后續(xù)性成果卓越，加3-8分

7、社會實踐部

（1）樂觀組織學生和學參與各項社會實踐活動，加3-8分

（2）樂觀開展適宜本學院特點的對外業(yè)務（拉贊助等），加3-8分

（3）樂觀協(xié)作青年志愿者開展活動，取得良好效果，加3-8分

8、生活自律部

（1）對校院組織的有關活動，落實有效，成果顯著，反應良好，加3-8分

（2）仔細做好寢室衛(wèi)生檢查的工作，并準時確切匯報，加3-8分

（3）樂觀協(xié)助協(xié)作其它部門做好后勤保障工作，效果良好，加3-8分

9、青年志愿者分隊

（1）仔細組織好青年志愿者服務隊，取得良好的反映加3-8分

（2）青年志愿者工作有創(chuàng)新活動，以顯示學院特色，加3-8分

（3）開展長久相對穩(wěn)定的對口志愿者活動，并組織學院同學樂觀參加，提高了學院的影響力，3-8分

10、團委組織部

（1）做好團委日常工作，協(xié)作原黨支部做好各項工作，表現(xiàn)良好，加3-8分

（2）協(xié)作各部門，做好各項活動的組織工作（組織啦啦隊和布置會場等），加3－8分

（3）做好各班團活動的組織，落實和檢查，各項工作落實到位，加3－8分

11.心理部

（1）樂觀主動的組織并協(xié)作院校開展各項與心理學有關的活動，并樂觀策劃并與其他有關部門交流，加3-8分

（2）確切把握青年同學思想動態(tài)和和詳細狀況，并準時反映，加3-8分

（3）協(xié)作心理詢問室開展工作，并樂觀宣揚，3-8

三、附則：

（一）個人考核出成果一學年（兩學期）平均成果未達到90分（每學期統(tǒng)計一次），取消院優(yōu)秀同學干部，社會工作優(yōu)秀獎，社會實踐獎評比資歷

（二）個人量化表現(xiàn)較差，經(jīng)批判指正，無較大改觀，或發(fā)生兩次重事件故以上，無評優(yōu)資歷

（三）原則上，每學期個人學習成果如有一科不及格者，賦予警告，并扣5分；兩科不及格提起全體成員研究，如三分之二表決通過，將予開除。（假如有特別緣由可提交個人書面解釋交至主席團舉行裁定）