聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng)說明書

-.z聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng)說明書摘要在現(xiàn)代的企業(yè)中，隨著員工數(shù)量急劇增加,員工相關(guān)根本信息也成倍增長，隨之企業(yè)人事管理變得越來越復(fù)雜。為了改善傳統(tǒng)的人工管理職工信息方式的效率低、**性差、數(shù)據(jù)維護(hù)不方便等問題，擁有一套能提供充足的人事信息和快捷的查詢手段的系統(tǒng)至關(guān)重要。因此本文以VB和SQLServer2000為開發(fā)工具，設(shè)計(jì)一套中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)。在文中，首先分析了企業(yè)人事管理工作以及工作流程，根據(jù)分析結(jié)果設(shè)計(jì)了該系統(tǒng)應(yīng)具有的功能；其次，對系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊進(jìn)展了詳細(xì)的描述，包括用戶登錄模塊、部門管理模塊、人事檔案管理模塊、人事變動(dòng)模塊、教育培訓(xùn)模塊、日?？己四K、決策查詢模塊和統(tǒng)計(jì)模塊；最后結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)階段和測試階段中發(fā)現(xiàn)的問題以及解決問題的方法,總結(jié)了開發(fā)此系統(tǒng)所取得的經(jīng)歷和體會。關(guān)鍵詞：人事管理，VisualBasic6.0，SQL2000，數(shù)據(jù)庫-.z英文題目ABSTRACTInmodernenterprises,withthesharpincreaseinthenumberofemployees,employeebasicinformationisalsodoubled,alongwiththeenterprisepersonnelmanagementisbeingmoreandmoreple*.Inordertoimprovetheefficiencyofartificialinformationmanagementstaff,thetraditionalwayoflow,poorconfidentiality,datamaintenanceisnotconvenient,hasasetofpersonneltoprovideadequateinformationandfastquerytoolsystemisessential.Therefore,basedontheVBandSQLServer2000asthedevelopmenttool,designasetofpersonnelmanagementsystemforsmallandmedium-sizedenterprises.Inthispaper,firstlyanalyzestheenterprisepersonnelmanagementworkandworkprocess,accordingtotheanalysisresults,thesystemshouldhavethefunctionofthedesign;secondly,eachfunctionalmoduleofsystemisdescribedindetail,includingtheuserloginmodule,managementmodule,personnelmanagementmodule,personnelchanges,educationandtraining,dailymodulemoduleevaluationmodule,querymoduleandstatisticalmoduledecision;finallyfoundthesystemdevelopmentphaseandinthetestingphase,theproblemandthesolution,summarizedthedevelopmentofthissystemgainede*perienceandbodywill.KEYWORDS:Thepersonnelmanagement，VisualBasic6.0，SQL2000，Database-.z目錄TOC\o"1-3"\u前言1第1章緒論21.1開發(fā)背景21.2系統(tǒng)目標(biāo)21.3系統(tǒng)開發(fā)的意義3第2章系統(tǒng)分析42.1系統(tǒng)功能分析42.2系統(tǒng)可行性分析42.2.1經(jīng)濟(jì)可行性42.2.2技術(shù)可行性42.2.3操作可行性5第3章數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)63.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想63.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)63.2.1數(shù)據(jù)庫概念構(gòu)造設(shè)計(jì)73.2.2數(shù)據(jù)庫邏輯構(gòu)造設(shè)計(jì)73.3.3物理構(gòu)造設(shè)計(jì)73.4模塊的具體設(shè)計(jì)12第4章系統(tǒng)實(shí)施184.1開發(fā)工具的選擇184.2程序清單184.3系統(tǒng)的編譯和發(fā)布19結(jié)論21謝辭22參考文獻(xiàn)23-.z前言隨著計(jì)算機(jī)的日益普及和網(wǎng)絡(luò)的開展，數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用*圍越來越廣，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的功能也越來越強(qiáng)，因此編寫管理信息系統(tǒng)應(yīng)用程序也顯得尤為重要，在強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會中它變得越來越普及。人事管理是任何企事業(yè)單位都需要進(jìn)展的一項(xiàng)工作,因此,開發(fā)制作人事管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實(shí)意義,同時(shí)人事管理系統(tǒng)是一切應(yīng)用系統(tǒng)的典*,它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的特征,系統(tǒng)構(gòu)造與現(xiàn)實(shí)生活嚴(yán)密結(jié)合,具體直觀,具有典*的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特性。人事管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部員工的檔案、考勤、評價(jià)的管理,便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整人才的分配,同時(shí)也減少了手工操作帶來的一些繁瑣與不便,使員工情況的記錄和統(tǒng)計(jì)變得十分簡單.這些優(yōu)點(diǎn)可以極大的提高企業(yè)對人事管理的效率.因此,人事管理系統(tǒng)是企事業(yè)信息化、智能化、科學(xué)化和正規(guī)化不可缺少的管理軟件。-.z第1章緒論1.1開發(fā)背景隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來，競爭的*圍迅速擴(kuò)大，競爭的程度空前加劇。則，誰將是競爭中的勝者.是那些占據(jù)人事優(yōu)勢的地區(qū)、國家和企業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)競爭，說到底是人才的競爭，是人綜合素質(zhì)的競爭。在競爭越來越劇烈的社會里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業(yè)一個(gè)非常重要的模塊。傳統(tǒng)的人事管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:文件查找困難，管理效率低、人事信息**性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能與跨地域性已為人們深刻認(rèn)識,它已進(jìn)入人類社會的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一局部,使用計(jì)算機(jī)企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)展管理,具有著手工管理所無法比較的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、**性好、壽命長、本錢低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。人事管理系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)手工辦理人事業(yè)務(wù)速度慢、效率低的弊端，極大地節(jié)省了時(shí)間和人力，降低了勞動(dòng)本錢，提供了更為高效的公共信息效勞。本系統(tǒng)可使管理人員對全局人員構(gòu)造及崗位配置情況有清晰的了解。在人才選拔上可實(shí)現(xiàn)人才的內(nèi)部挖掘，保證人事的合理配置。在系統(tǒng)的實(shí)施過程中完成了對管理制度和流程的完善和優(yōu)化，提高了整個(gè)企業(yè)的人事管理效率，促進(jìn)人事管理工作向著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)*化的方向開展。1.2系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)要以人為中心，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案，具體目標(biāo)：為企業(yè)建立規(guī)*化、實(shí)時(shí)互動(dòng)化人事管理機(jī)制；提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關(guān)的管理本錢，增強(qiáng)人事管理的平安性；滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務(wù)操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要；對企業(yè)將來的整體信息化建立提供必要的支持；1.3系統(tǒng)開發(fā)的意義二十一世紀(jì)的今天，信息社會占著主流地位，計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)中的運(yùn)用已經(jīng)得到普及，自動(dòng)化、信息化的管理越來越廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用的是計(jì)算機(jī)化管理，系統(tǒng)做的盡量人性化，盡量使用戶感覺操作非常方便，管理人員需要做的就是將數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中，由于數(shù)據(jù)庫存儲容量相當(dāng)大，而且比較穩(wěn)定，適合較長時(shí)間的保存，也不容易喪失，這無疑是為信息存儲量較大的企業(yè)人事管理提供了一個(gè)方便、快捷的操作方式。為了實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)人事管理部門的工作效率、充分利用資源、減少不必要的人力、物力和財(cái)力的支出；為了方便企業(yè)人事管理部門工作人員全面地掌握企業(yè)人事的相關(guān)情況等目的，為企業(yè)人事管理部門開發(fā)設(shè)計(jì)了專用系統(tǒng)——聯(lián)創(chuàng)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，用來進(jìn)展企業(yè)人事信息的管理。企業(yè)人事信息實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理和規(guī)*化的制度是十分必要的。第2章系統(tǒng)分析2.1系統(tǒng)功能分析企業(yè)的人事管理職能主要分為部門管理、人事檔案管理、人事變動(dòng)、教育培訓(xùn)、日?？己说葍?nèi)容。在人事系統(tǒng)開發(fā)時(shí)應(yīng)考慮以下需求滿足人事管理職能的根本要求，進(jìn)展多層次數(shù)據(jù)匯總，為各層次管理者的決策分析提供數(shù)據(jù)，具有完整的系統(tǒng)接口，滿足靈活的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出，對操作人員的技能要求比較低，操作方便，能夠?qū)崿F(xiàn)方便的擴(kuò)展，滿足企業(yè)發(fā)簪的要求，能夠保障人事管理數(shù)據(jù)的平安、準(zhǔn)確。2.2系統(tǒng)可行性分析該階段通過對系統(tǒng)目標(biāo)的初步調(diào)研和分析，提出可行性方案并進(jìn)展論證。我們在這里主要從經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性和操作可行性三方面進(jìn)展分析。2.2.1經(jīng)濟(jì)可行性開發(fā)該系統(tǒng)所需的相關(guān)資料可以通過已存在的人事管理管理系統(tǒng)和圖書館存書進(jìn)展調(diào)查采集，所需的其他應(yīng)用軟件、硬件系統(tǒng)也易于獲得。因此，開發(fā)本錢較低。而引進(jìn)使用本系統(tǒng)后，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，與傳統(tǒng)方式相比，具有高效率、低本錢、高質(zhì)量的特點(diǎn)，可以節(jié)省不少人力、物力及財(cái)力。因此，從經(jīng)濟(jì)的角度來看該系統(tǒng)可行。2.2.2技術(shù)可行性通過三年的學(xué)習(xí)，我已根本掌握了一些系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫操作軟件的使用，通過實(shí)地考察和對系統(tǒng)需求的分析，決定系統(tǒng)采用VisualBasic6.0軟件，在代碼中嵌套功能強(qiáng)大的SQL語句，只要在數(shù)據(jù)表之間建立不同的聯(lián)系，通過SQL語句就可完成數(shù)據(jù)的添加、查詢、修改以及刪除等操作。VisualBasic6.0提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力，先進(jìn)的面向?qū)ο竽Ｐ停瑖?yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)構(gòu)造，用戶借助菜單、按鈕等標(biāo)準(zhǔn)界面元素和鼠標(biāo)操作，就可完成不同功能的設(shè)計(jì)工作。后臺數(shù)據(jù)庫使用的是SQL2000，就是關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫能聚集各種信息以供查詢、存儲和檢索，而且數(shù)據(jù)庫存儲容量相當(dāng)大，性能穩(wěn)定，適合較長時(shí)間的保存，也不易喪失，這無疑是為信息存儲量較大的人事管理管理提供了一個(gè)方便、快捷的操作方式。2.2.3操作可行性系統(tǒng)采用菜單式，實(shí)現(xiàn)用戶與數(shù)據(jù)庫的交互，界面簡潔友好，操作方便。用戶只需對人事管理就成了解即可，不需掌握數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識。-.z第3章數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想系統(tǒng)主要完成人事的管理，包括企業(yè)人事的檔案管理、部門管理操作、人事變動(dòng)操作、教育培訓(xùn)操作、日?？己撕蜎Q策查詢操作等。為此系統(tǒng)必須能夠維護(hù)這些操作信息的數(shù)據(jù)，與此同時(shí)還要維護(hù)這些操作信息中包含的各種輔助工程信息，因此要維護(hù)一個(gè)記錄系統(tǒng)用戶操作的數(shù)據(jù)表和記錄系統(tǒng)用戶的用戶名、密碼的數(shù)據(jù)表等。用戶登錄系統(tǒng)時(shí)，程序要從已有的系統(tǒng)用戶資料數(shù)據(jù)表中讀出用戶名和密碼，并檢驗(yàn)該密碼與用戶輸入的密碼是否匹配，只有用戶名在數(shù)據(jù)庫中存在并且密碼正確時(shí)，用戶才能進(jìn)入主界面進(jìn)展操作管理，操作時(shí)根據(jù)界面提示輸入信息，程序就將這些操作的信息寫入到相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表中，當(dāng)用戶需要查詢這些操作信息時(shí)，程序又從數(shù)據(jù)庫表中讀出相應(yīng)的操作信息。有鑒于簡單操作和界面的可視化的優(yōu)勢，并借助于網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，系統(tǒng)使用VisualBasic6.0作為開發(fā)環(huán)境，使用SQL2000作為后臺的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，而在前端使用ADO對象作為數(shù)據(jù)接口。3.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用于人事信息管理系統(tǒng)，所以必須充分滿足人事信息管理系統(tǒng)的各種要求。此系統(tǒng)要求記錄每次酒店客戶的住宿登記、調(diào)房登記和退宿結(jié)賬的操作信息，并允許系統(tǒng)用戶對這些信息進(jìn)展查詢。另外，必須建立一些輔助工程表為這些操作信息提供數(shù)據(jù)來源。通過以上分析，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)必須滿足以下幾點(diǎn)：〔1〕記錄人事檔案操作的信息；〔2〕記錄人事變動(dòng)操作的信息；〔3〕記錄教育培訓(xùn)的相關(guān)信息；〔4〕記錄日常考核操作的信息；〔5〕記錄人事系統(tǒng)操作員的用戶名和密碼的信息。3.2.1數(shù)據(jù)庫概念構(gòu)造設(shè)計(jì)E-R圖如下：圖3-1員工部門E-R圖3.2.2數(shù)據(jù)庫邏輯構(gòu)造設(shè)計(jì)關(guān)系模式如下：員工〔工號，檔案編號，**，性別，出生日期，**號，籍貫，工齡，聘用日期，部門名稱，婚姻狀況，政治面貌〕部門〔部門編號，部門名稱，部門級別，部門主管，部門〕3.3.3物理構(gòu)造設(shè)計(jì)該數(shù)據(jù)庫有8個(gè)表組成。1.人事變動(dòng)信息表，如表3-1所示：列名數(shù)據(jù)類型長度允許空IDInt4否變動(dòng)日期Datatime8是工號Varchar10是**Varchar10是原部門名稱Varchar30是原職務(wù)Varchar20是現(xiàn)部門名稱Varchar30是現(xiàn)職務(wù)Varchar20是變動(dòng)說明Varchar20是表3-1部門信息表，如表3-2所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空部門編號varchar2否部門名稱varchar30是部門級別varchar10是部門主管varchar20是部門varchar30是備注varchar100是表3-23.人事檔案信息表，如3-3所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空檔案編號Varchar10否工號Varchar10否**Varchar10是曾用名Varchar10是性別Bit1是出生日期datatime8是**號Varchar18是相片image16是籍貫Varchar40是工齡Varchar2是聘用日期datatime8是家庭住址Varchar60是聯(lián)系Varchar15是部門名稱Varchar20是婚姻狀況Varchar6是政治面貌Varchar10是民族Varchar10是技術(shù)職稱Varchar20是文化程度Varchar10是行政職務(wù)Varchar20是用工性質(zhì)Varchar20是安康狀況Varchar10是工資級別Varchar10是員工狀態(tài)Varchar10是表3-34.出差信息表，如表3-4所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空IDInt4否工號Varchar10是**Varchar10是部門名稱Varchar30是職務(wù)Varchar20是代理人Varchar10是出差目的Varchar50是出差地點(diǎn)Varchar100是出差起始時(shí)間datatime8是出差完畢時(shí)間datatime8是備注Varchar200是表3-45.加班信息表，如表3-5所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空IDInt4否上報(bào)日期Varchar8是工號Varchar10是**Varchar10是部門名稱Varchar30是工作內(nèi)容Varchar200是工作地點(diǎn)Varchar50是加班起始時(shí)間Datatime8是加班完畢時(shí)間datatime8是加班時(shí)數(shù)numeric9是加班費(fèi)用numeric8是其他費(fèi)用money8是費(fèi)用合計(jì)money8是表3-56.教育培訓(xùn)信息表，如表3-6所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空IDInt4否工號Varchar10是**Varchar10是部門名稱Varchar30是培訓(xùn)名稱Varchar50是培訓(xùn)時(shí)間int4是培訓(xùn)成績varchar2是培訓(xùn)費(fèi)用money8是備注varchar200是表3-67.離職信息表，如表3-7所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空工號Varchar10否**Varchar10是部門名稱Varchar30是性別Bit1是是否離職Varchar4是離職日期Datatime8是備注Varchar200是表3-78.考勤信息表，如表3-8所示：列名數(shù)據(jù)類型長度是否空IDInt4否工號varchar10是**varchar10是部門名稱varchar30是出勤numeric9是休假numeric9是事假numeric9是病假numeric9是公假numeric9是婚嫁numeric9是喪假numeric9是遲到numeric9是早退numeric9是曠職numeric9是公差numeric9是月份varchar10是年varchar10是表3-83.3功能模塊設(shè)計(jì)圖3-2系統(tǒng)功能模塊3.4模塊的具體設(shè)計(jì)該系統(tǒng)有7個(gè)局部組成，分別是部門管理、人事檔案管理、人事變動(dòng)、教育培訓(xùn)、日常考核、決策查詢和檔案統(tǒng)計(jì)。1.部門管理圖3-3部門管理部門信息管理用于各個(gè)部門的添加，修改和刪除的功能。當(dāng)窗體載入時(shí)，會連接到后臺的數(shù)據(jù)庫，在datagrid控件中顯示出數(shù)據(jù)庫中已有的數(shù)據(jù)。當(dāng)用戶單擊【添加】時(shí)，會彈出添加窗體，用戶在此窗體上添加自己需要的信息，然后點(diǎn)擊確定就完成了添加。修改和添加根本上是一樣的。當(dāng)單擊【刪除】時(shí)，系統(tǒng)會彈出一個(gè)提示對話框，提示是否要?jiǎng)h除，假設(shè)要?jiǎng)h除點(diǎn)擊是，否則點(diǎn)擊否。2.人事檔案管理圖3-4人事檔案管理人事檔案管理主要是用于查詢、修改、增加和刪除員工個(gè)人信息。當(dāng)此窗體載入時(shí)，系統(tǒng)會連接到后臺數(shù)據(jù)庫，在datagrid的控件上會顯示已有員工的根本信息?？梢愿鶕?jù)需要的條件進(jìn)展查詢，然后可以修改、刪除。當(dāng)單擊【增加】時(shí)，系統(tǒng)會彈出一個(gè)新的窗體，然后輸入相關(guān)的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊確認(rèn)就可以完成增加功能；【修改】時(shí)，系統(tǒng)也會彈出一個(gè)新的窗體，重新填寫需要修改的信息，單擊【保存】即可；【刪除】時(shí)，會有活動(dòng)窗口提示是否刪除。3.人事變動(dòng)圖3-5人事變動(dòng)人事變動(dòng)主要有新增職工、員工離職和人事變更的添加和刪除。當(dāng)此窗體載入時(shí)，系統(tǒng)會連接到后臺數(shù)據(jù)庫，在Datagrid的控件上會顯示已有員工的根本信息。該界面用的是SSTab控件，減少了窗體的數(shù)量，方便了用戶的使用。點(diǎn)擊【添加】時(shí)，在不同的選項(xiàng)下，會彈出特定的窗體，用戶可以添加自己需要的信息，單擊【保存】即可。點(diǎn)擊【刪除】時(shí)，會彈出一個(gè)對話框，提示是否要?jiǎng)h除，用戶可以根據(jù)需要進(jìn)展選擇是否要?jiǎng)h除該條信息。4.教育培訓(xùn)圖3-6教育培訓(xùn)信息此窗體主要是對員工參加培訓(xùn)的情況的記錄，當(dāng)窗體載入時(shí)，系統(tǒng)會連接到后臺數(shù)據(jù)庫，在Datagrid的控件上會顯示已有員工的根本信息。當(dāng)點(diǎn)擊【添加】時(shí)，系統(tǒng)會彈出一個(gè)新的窗體，用戶按照給出的模式進(jìn)展錄入，然后單擊【保存】即可。當(dāng)想刪除一條信息時(shí)，可以先進(jìn)展條件查詢，然后在點(diǎn)擊【刪除】，系統(tǒng)此時(shí)會彈出一個(gè)對話窗口，提示是否要?jiǎng)h除，根據(jù)需要進(jìn)展是適當(dāng)?shù)牟僮鳌?.日?？己藞D3-7日常考核信息日?？己酥饕菍T工的考勤、加班和出差信息的添加、修改和刪除。當(dāng)此窗體載入時(shí)，系統(tǒng)會連接到后臺數(shù)據(jù)庫，在Datagrid的控件上會顯示已有員工的根本信息。該界面用的是SSTab控件，減少了窗體的數(shù)量，方便了用戶的使用。點(diǎn)擊【添加】時(shí)，在不同的選項(xiàng)下，會彈出特定的窗體，用戶可以添加自己需要的信息，單擊【保存】即可。點(diǎn)擊【刪除】時(shí)，會彈出一個(gè)對話框，提示是否要?jiǎng)h除，用戶可以根據(jù)需要進(jìn)展選擇是否要?jiǎng)h除該條信息。6.決策查詢圖3-8決策查詢7.檔案統(tǒng)計(jì)圖3-9檔案統(tǒng)計(jì)-.z第4章系統(tǒng)實(shí)施4.1開發(fā)工具的選擇本系統(tǒng)使用的是微軟公司的VisualBasic6.0，VisualBasic6.0是Windows應(yīng)用程序開發(fā)工具，是目前最為廣泛的、易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。VisualBasic6.0提供了大量的控件，這些控件可直接用于設(shè)計(jì)界面和實(shí)現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設(shè)計(jì)過程，從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性。故而，實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)VisualBasic6.0是一個(gè)相對較好的選擇。使用的關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具是SQL2000,SQL2000數(shù)據(jù)庫能聚集各種信息以供存儲、查詢和修改，其優(yōu)點(diǎn)在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義界面收集信息。數(shù)據(jù)表示圖提供了一種類似于E*cel的電子表格，可以使數(shù)據(jù)庫一目了然。SQL2000也提供了數(shù)據(jù)存儲庫，可以使用桌面數(shù)據(jù)庫文件把數(shù)據(jù)庫文件置于網(wǎng)絡(luò)文件效勞器，與其他網(wǎng)絡(luò)用戶共享數(shù)據(jù)庫。如上所述，SQL2000作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)具備了許多優(yōu)點(diǎn)，可以在一個(gè)數(shù)據(jù)包中同時(shí)擁有桌面數(shù)據(jù)庫的便利和關(guān)系數(shù)據(jù)庫的強(qiáng)大功能。4.2程序清單系統(tǒng)登錄程序代碼——確認(rèn)按鈕的Click事件：PrivateSubmand1_Click()Adodc1.RecordSource="select*from用戶信息where用戶名='"+Te*t1.te*t+"'"Adodc1.RefreshIfAdodc1.Recordset.RecordCount>0Then'如果記錄數(shù)大于零'驗(yàn)證密碼IfTe*t2.te*t=Adodc1.Recordset.Fields("密碼")ThenLoadMainMain.ShowUnloadMeElseIfTe*t2.te*t<>Adodc1.Recordset.Fields("密碼")ThenMsgBo*"密碼錯(cuò)誤,請重新輸入！",vbCritical,"系統(tǒng)提示"itimes=itimes+1Te*t2.te*t="Te*t2.SetFocusEndIfEndIfElseMsgBo*"操作員不存在,請重新輸入！",vbCritical,"系統(tǒng)提示"itimes=itimes+1Te*t1.te*t="Te*t2.te*t="Te*t1.SetFocusEndIfIfitimes=3Then'錯(cuò)誤3次，退出系統(tǒng)MyMsg=MsgBo*("輸入錯(cuò)誤,請向系統(tǒng)管理員查詢！",vbCritical,"系統(tǒng)提示")IfMyMsg=vbOKThenEndEndIfEndSub4.3系統(tǒng)的編譯和發(fā)布完成了人事管理系統(tǒng)的編譯和調(diào)試之后，最后就是該系統(tǒng)的編譯和發(fā)布，這涉及到工程工程屬性的設(shè)置、可執(zhí)行應(yīng)用程序的生成，以及安裝包的制作。在VisualBasic6.0菜單欄中依次選擇【文件】→【生成聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng).e*e】命令，將“聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng)〞制作成一個(gè)可執(zhí)行文件生成“聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng).e*e〞。對這個(gè)可執(zhí)行文件進(jìn)展測試，經(jīng)過測試之后，聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng)可以正式發(fā)布了。系統(tǒng)中涉及到一些圖標(biāo)、圖片文件及數(shù)據(jù)集文件，其中數(shù)據(jù)庫文件在系統(tǒng)中默認(rèn)的路徑是與“聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng).e*e〞同目錄下的文件夾，圖標(biāo)文件在系統(tǒng)中默認(rèn)的路徑是與“聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng).e*e〞同目錄下的Image文件夾，因此當(dāng)移植到其他機(jī)器時(shí)，這個(gè)路徑關(guān)系不能改變。另外，使用VisualBasic6.0開發(fā)的應(yīng)用程序，在運(yùn)行時(shí)都需要?jiǎng)討B(tài)庫的支持。-.z結(jié)論本論文講述了設(shè)計(jì)聯(lián)創(chuàng)人事管理系統(tǒng)的具體方法，包括人事檔案的管理、人事部門的管理、決策的查詢操作、人員教育培訓(xùn)的管理和日常人事考核的管理。涉及到數(shù)據(jù)庫的讀取和寫入等功能，以及ADO數(shù)據(jù)技術(shù)。用戶可以在此根底上對人事管理系統(tǒng)的其他功能進(jìn)展擴(kuò)展，為用戶提供其他方便檢索和信息提示的功能。在整個(gè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我進(jìn)展了整體的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)。在系統(tǒng)研發(fā)初期，先是做了需求分析、可行性研究等前期準(zhǔn)備，同時(shí)搜集了大量資料，這對后來的系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)現(xiàn)有很大的作用。在進(jìn)展選擇開發(fā)技術(shù)的時(shí)候，我對目前比較流行的系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)都作了深入的了解與調(diào)查，在比較這后選擇了VisualBasic6.0這個(gè)優(yōu)勢較為明顯的開發(fā)技術(shù)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的開發(fā)過程中，我運(yùn)用了許多在這三年中學(xué)到的知識，深入了解了ADO數(shù)據(jù)技術(shù)；熟練掌握了SQL2000；運(yùn)用了較多的軟件工程知識。開發(fā)過程充分利用軟件工程及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理知識極大的提高了系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)的速度。系統(tǒng)的將三年中所學(xué)的許多知識穩(wěn)固加深了，并對許多開發(fā)知識有了更多的了解和認(rèn)識，多了一份開發(fā)經(jīng)歷。總之，該系統(tǒng)是一個(gè)相對完整的系統(tǒng)，符合題目的設(shè)計(jì)有求，根本實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)目標(biāo)。不過，因?yàn)殚_發(fā)技術(shù)與經(jīng)歷有限，系統(tǒng)還是存在一些或多或少的問題，我會在以后對該系統(tǒng)存在的問題進(jìn)展進(jìn)一步的改良，使其更符合實(shí)際使用的要求。大學(xué)三年雖然完畢了，但是求知永遠(yuǎn)不會完畢，活到老學(xué)到老！我會在畢業(yè)之后繼續(xù)完善系統(tǒng)的功能與界面，力爭使其具有價(jià)值。-.