中學(xué)管理制度教職工績效考核實(shí)施方案

(一)崗位聘用按以下程序進(jìn)行：委托人與受聘人員協(xié)商好立聘用合同?核出勤獎、崗位津貼和年終獎勵性工資五大塊。 津貼：在校在編在崗人員根據(jù)校長〔含書記X副校長、中層領(lǐng)導(dǎo)(含主任、副主任、工會主席、團(tuán)委書記〉、組長〔含年級組長、教研組長、司務(wù)長》、教師、非教學(xué)人員(含管理人員和工勤人員)的不同月發(fā)放。崗位津貼設(shè)置如右③中層領(lǐng)導(dǎo)(含主任、副主任、工會主席、團(tuán)委書記)崗位津貼：150元義月；度考核同步結(jié)合進(jìn)行，每學(xué)年發(fā)放一次,分教師和工,勤人員兩大塊考核。年終獎屜職情況進(jìn)行初評，寫出考核評語，提出考核分?jǐn)?shù)和等次的初步意見；，存入教職工個(gè)人檔案‘限上報(bào)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部門備案。。 “)業(yè)務(wù)能力：具有?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，能有效案規(guī)范，能根據(jù)班級和學(xué)生特點(diǎn)編寫教案。批改作業(yè)認(rèn)真，有記錄，有講評，有評語，按時(shí)進(jìn)行測評。公開課教學(xué)和各規(guī)定(丄)教育實(shí)績：能正確培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)觀，所教班級班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生違紀(jì)率低，鞏固率高，教育方法意率高。教 3、業(yè)務(wù)能力(勸分)書。好?；睢家韵潞喎Q工資\被扣除金額從考核結(jié)果的年終獎勵性工資的總額中一次性扣除，平時(shí)不扣。遲且不參加考核。確定和考核結(jié)果的^I后一個(gè)時(shí)期內(nèi)改進(jìn)和提髙。 ，以非法方式表達(dá)訴求、擅自脫離教育教學(xué)崗位、延誤教育教學(xué)工作、干擾正常教育教學(xué)；聘用、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)和表彰獎勵 認(rèn)真做記錄，每周在班內(nèi)公布，并向年級組報(bào)告情況，期末班主任將學(xué)生個(gè)人考勤統(tǒng)計(jì)4、因病、因亊不能到校上課，必須事先(急病則在事后)辦理請假手續(xù)。向班主任送交醫(yī)生證明和家長證5、學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請假(包括事假和病假)時(shí)間超過210個(gè)學(xué)時(shí)’應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。①地面保持整潔，無紙屑。痰跡及其它雜物(包括教室外走廊地面)。②墻面無腳印、球印、污跡，無蜘蛛網(wǎng)和懸灰(包括教室外走廊墻面)。電器和門窗。整齊有序，垃圾實(shí)行袋裝化、分類化。停放指定位置，禁止亂停亂放。值周勞動，要服從安排，認(rèn)真打掃。故意逃避值日生一次班級給予批評并讓其重做，一學(xué) 日懸掛國旗。節(jié)日堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)升降國。校內(nèi)一律穿著校服。不燙發(fā)、不染發(fā)、不涂指甲油、不打耳洞等、不佩戴首飾，不穿高定者經(jīng)教育屢教不改，嚴(yán)重警告或布告處分。、對不起、沒關(guān)系、再見”等禮貌用語。紙屑；看見地上有雜物，養(yǎng)成隨手撿起的習(xí)慣。、殘、軍人和教師，行走讓路，乘車讓座，購物讓先，不準(zhǔn)擁擠’插檔搶先。約，杜絕浪費(fèi)。備。備要先關(guān)閉門窗、燈、電風(fēng)扇等。 在，必須輕聲’不妨礙他人學(xué)習(xí)。度將要求同上。弊行為’該學(xué)科考試成績作零分，品德等第降一級，必須作出書面檢査，并視情節(jié)輕重和紀(jì)律處分。 全程，途中不準(zhǔn)說笑打鬧；未經(jīng)教師同意，不得中途離開隊(duì)伍；冬季跑步時(shí)不準(zhǔn)做好出勘請假記錄，無故缺席均作曠課處理。；指定專人分工負(fù)赍。有專人負(fù)赍此項(xiàng)工作。不十分熱，不開電扇；用水要節(jié)約，用過后隨手關(guān)龍頭。罰。踩萆坪，損壞的要賠償罰款。以賠款。名勝古跡，愛護(hù)一切公共設(shè)施。校住宿期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的宿舍衛(wèi)生校統(tǒng)一放假時(shí)方可回家，并于規(guī)定返校日的時(shí)間內(nèi)到校。人，如發(fā)現(xiàn)留宿他人者，將嚴(yán)肅處理。家長探望須到管理人員處登記，并在會客 ，不準(zhǔn)私自安裝高支燈泡，提高警惕，人人重視并積極做好宿舍的安全保衛(wèi)工