法務主管崗位職責3篇

1/1法務主管的崗位職責(菁選3篇)法務主管的崗位職責11、根據公司風控戰(zhàn)略要求，主持制定公司產品風險管理制度、風險控制流程、發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織、指導與監(jiān)督實施;

2、負責持續(xù)跟蹤和掌握與公司利益相關的國家政策、法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化更新情況，對公司產品設計及資產管理等相關業(yè)務提供法律及合規(guī)建議，完善業(yè)務流程;

3、負責金融產品風險管控、參與盡職調查，組織開展產品風險評估，為產品風險控制決策提供專業(yè)評估意見,及時發(fā)現風險點并發(fā)出風險預警信號，及時采取風險規(guī)避及防范措施;

4、負責資產管理業(yè)務各類業(yè)務合規(guī)審查及風險審查，審查和監(jiān)督資產管理業(yè)務法律法規(guī)和規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，建立與監(jiān)管機構良好溝通機制，持續(xù)跟蹤監(jiān)管意見

法務主管的崗位職責2職責：

1、對融資租賃項目、資產管理項目及相關協(xié)議進行合規(guī)性審查，出具相關法律建議;

2、負責制訂融資租賃、資產管理、投融資合同模板或關鍵條款;

3、接受與公司經營管理有關的法律咨詢工作，向各部門提供法律咨詢;

4、處理各類訴訟、仲裁等法律事務，維護公司的合法權益;

5、完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè);

2、具有2年以上融資租賃或相關金融機構法務工作經驗，或律師事務所融資租賃行業(yè)服務經驗;

3、熟悉合同法、公司法、擔保法及金融、投資領域等各類法律法規(guī);

4、具有優(yōu)秀的談判能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力和法律風險識別能力，善于分析解決各類法律問題;

5、具有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書優(yōu)先。

法務主管的崗位職責31、參與投融資業(yè)務部門的行業(yè)研究，負責法律法規(guī)部分的資料搜集、條文解釋和出具結論?？蓞⑴c行業(yè)研究報告的制作、也可就專項問題出具獨立結論或報告。

2、根據投融資項目的需求，提供包括投融資結構、法律架構、合約安排、執(zhí)行細節(jié)等在內的一系列側重于法律的綜合投融資方案。

3、作為項目小組成員參與公司盡職調查團隊的盡職調查，進行工商、股權和業(yè)務等方面的法律核查，形成獨立的法律判斷，給出初步的解決法律問題和降低法律風險的方案和建議，最終形成書面的法律意見。

4、參與組建內核小組，對盡職調查團隊的調查結果進行核查、出具核查意見;列席投融資決策委員會，并在會上提示相關法律風險、提出法律意見和處理建議。

5、參與和配合投融資后的相關管理工作。

6、立足于風控和有效解決的角度審核公司日常合同和子公司重大合同。協(xié)助公司進行知識產權等的申請、維護，保障公司在商標、專利、著作權和商業(yè)秘密等方面的權益。

7、參與公司投融資項目談判，以及招投標活動，配合各部門的要求，進行法律論證，出具法律意見和解決方案。協(xié)助公司進行投融資后的法律事務處理，包括但不限于出具工商法律文件、相關法律意見、投后管理等。

8、協(xié)助外聘律師處理一般的訴訟、非訴訟、仲裁案件;協(xié)助進行調解、行政復議、聽證等法律活動;提出相關解決方案，根據事實和法律，積極維護公司權益。

9、向各部門和員工提供相關法律咨詢。

10、進行和外聘律師、司法、執(zhí)法機構的常規(guī)溝通。

11、協(xié)助公司及各子公司法務人員執(zhí)行公司法務管理制度。

12、協(xié)助開展法律培訓、制度推行說明會、合同討論會等。

13、參與法務部內部專業(yè)會議和民主討論、對法務工作提出建言和協(xié)助。

14、完成上級交辦的其他任務。

法務主管的崗位職責擴展閱讀法務主管的崗位職責（擴展1）——法務主管崗位職責5篇

法務主管崗位職責1崗位職責:

1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、復審;

2.協(xié)助起草、修訂各類合同及法律文件;

3.參與、協(xié)助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;

4.協(xié)助公司內部進行法律宣傳、培訓工作;

5.負責管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規(guī)范性,做到信息保密、安全及時準確登記;

6.完成公司領導交辦的其他法律事務。

任職資格:

1.男女不限,全日制法學類相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有一年以上相關工作經驗;

3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識,熟練運用各類法律技巧;

4.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程,具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;

5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調配合能力及文字表達能力。

6.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

法務主管崗位職責2工作職責:

1、貫徹集團物業(yè)法務監(jiān)察相關制度和流程,從法律監(jiān)督的角度規(guī)范業(yè)務的開展;

2、排查城市公司現有業(yè)務管理系統(tǒng),分析其中的法律風險并提出整改措施;

3、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;

4、負責對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等,揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案;

5、解答物業(yè)相關法律咨詢和勞動人事等法律咨詢;

6、處理區(qū)域層面并協(xié)助城市公司處理相關訴訟、仲裁案;

7、領導安排的其他工作;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;民商法、經濟法、訴訟法等法律相關專業(yè);

2、3年以上工作經驗,有大型房地產企業(yè)同等崗位管理經驗者優(yōu)先;

3、熟知企業(yè)管理和房地產開發(fā)流程等有關知識,國家相關法律法規(guī),了解房地產開發(fā)、法律、審計、財務、稅務等相關知識;

4、具有法律職業(yè)資格或律師資格,具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格優(yōu)先;5、具有較強的研究分析能力和判斷能力,抗壓能力強;

法務主管崗位職責3職責描述:

1、參與投資項目的并購、股權投資的方案設計及負責項目全過程法律業(yè)務的處理;

2、負責各類法律文書及合同的起草、審核修訂、保管、參與商務談判;為項目的運營風險提供相應的法律依據和意見,合理規(guī)避法律風險;

3、代表公司處理各類訴訟及給訴訟法律事務,維護公司權益;

4、對公司規(guī)章制度進行合規(guī)性、合法性審查;制定和維護各項法律管理、運營制度和流程,進行不斷地優(yōu)化與完善

5、處理內部法律咨詢,為公司決策提供法律顧問服務;

6、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法律類相關專業(yè),具備律師執(zhí)業(yè)證;

2、具有5年以上地產公司或文旅行業(yè)法務相關工作經驗;

3、熟知地產類企業(yè)經營相關法律法規(guī);

4、溝通能力和團隊合作精神良好,責任心強,能承受較強的工作壓力;

5、具有較強的服務意識、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧、溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力;

6、具備良好的職業(yè)道德,嚴守商業(yè)秘密。

法務主管崗位職責4職責描述:

1·負責公司各類項目相關合同的起草、審核、修改;

2·針對合同的約定可能存在的風險進行提示或提供法律建議;

3·領導交辦的其他工作。

任職要求:

1·統(tǒng)招本科以上學歷,法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2·穩(wěn)定踏實,認真負責,有興趣從事影視行業(yè);

3·溝通表達能力強。

法務主管崗位職責5工作職責:

1、負責企業(yè)的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據企業(yè)實際,制定相關法律事務管理制度實施細則;

2、為企業(yè)生產、運營、管理過程提供相關法律支持及服務,為經營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業(yè)標準合同文本的制定;企業(yè)各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買賣合同糾紛、建設施工合同糾紛、產品質量糾紛、勞動糾紛、勞務糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的代理活動過程予以監(jiān)督、評價;

5、負責檢查監(jiān)督企業(yè)各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風險、突發(fā)事件或其他異常情況,指導、監(jiān)督公司進行正確應對處理;

6、定期對企業(yè)開展專項法律檢查,識別企業(yè)在設立、建設、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務咨詢;

8、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產法等與企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策;

2、有處理經濟糾紛、勞動糾紛等相關經驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

法務主管的崗位職責（擴展2）——法務經理的崗位職責3篇

法務經理的崗位職責1職責：

1、全面負責集團公司法務事務并控制法律風險，完善公司法律事務規(guī)章制度和流程，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供法律支持;

2、負責制定與審核公司內部及外部業(yè)務合同、法律文件，包括重大決議、規(guī)章、合同及其他重要文件，監(jiān)督合同履行;

3、負責公司各類相關法律事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動，給公司各部門的經營活動提供相關的支持;

4、參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

5、參與集團重大投資決策的討論，并提供法律意見和建議，確保投資決策的合法性，把控法律風險;

6、分析國家法律、政策的變化情況，向公司管理層提出相應的調整建議。

任職要求：

1、責任心強，積極樂觀，具有優(yōu)秀的溝通能力及綜合協(xié)調事務能力;

2、全日制本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)照;

3、3年以上企業(yè)法律事務工作經驗，具有支付、銀行法務經驗優(yōu)先;

4、法律功底扎實，具有優(yōu)秀的商務談判、項目合同擬定方面的豐富經驗及技巧;

5、具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的.分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

6、有英文為工作語言經驗者優(yōu)先，熟悉各種中英文法律文書的寫作。

法務經理的崗位職責2職責：

1、全面負責集團公司法務事務并控制法律風險，完善公司法律事務規(guī)章制度和流程，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供法律支持;

2、負責制定與審核公司內部及外部業(yè)務合同、法律文件，包括重大決議、規(guī)章、合同及其他重要文件，監(jiān)督合同履行;

3、負責公司各類相關法律事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動，給公司各部門的經營活動提供相關的支持;

4、參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

5、參與集團重大投資決策的討論，并提供法律意見和建議，確保投資決策的合法性，把控法律風險;

6、分析國家法律、政策的變化情況，向公司管理層提出相應的調整建議。

任職要求：

1、責任心強，積極樂觀，具有優(yōu)秀的'溝通能力及綜合協(xié)調事務能力;

2、全日制本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)照;

3、3年以上企業(yè)法律事務工作經驗，具有支付、銀行法務經驗優(yōu)先;

4、法律功底扎實，具有優(yōu)秀的商務談判、項目合同擬定方面的豐富經驗及技巧;

5、具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

6、有英文為工作語言經驗者優(yōu)先，熟悉各種中英文法律文書的寫作。

法務經理的崗位職責31.帶領法務團隊，管理公司的法務工作；

2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；

3.處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經濟行為的合法性；

4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；

5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，管理外聘律師；

6.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢；

7.協(xié)助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；

8.領導交辦的其他法律事務。

法務經理任職條件

1.法律、法學相關專業(yè)，應通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；

2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧；

3.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程；具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗；

4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；

5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調配合能力及文字表達能力。

法務經理職業(yè)發(fā)展方向

可轉職為企業(yè)法律顧問、涉外律師、知識產權律師。

法務經理薪資行情（元/月）

應屆畢業(yè)生：4356

一年以上：4373

二年以上：4988

三年以上：6657

五年以上：8571

八年以上：9664

十年以上：10481

法務主管的崗位職責（擴展3）——人事法務崗位職責3篇

人事法務崗位職責1崗位職責:

1.Compliance事務局業(yè)務

2.合同業(yè)務管理

3.仲裁、訴訟對應

4.特殊案件對應

5.與律師事務所的合作事宜

6.勞務問題的對應

7.上司指示的其他相關業(yè)務的`對應必要業(yè)務經驗

任職要求:

1、本科以上學歷,法律專業(yè),具備企業(yè)涉及到的法律專業(yè)知識

2、有2年以上企業(yè)內部法務工作經驗者

3、熟練使用office軟件

4、具備律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先

5、日語一級或者英語六級,兩者兼會者優(yōu)先

6、性格開朗,團隊合作,溝通協(xié)調能力強,具備良好的職業(yè)操守與道德

法務主管的崗位職責（擴展4）——生產主管的崗位職責

生產主管的崗位職責11．組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2．組織實施車間生產計劃：

（1）根據企業(yè)生產計劃，組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃；

（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；

（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3．生產過程管理：

（1）主持車間例會，全面協(xié)調車間工作；

（2）對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

4．生產現場管理：

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；

（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

5．車間生產安全管理：

（1）負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

6．車間生產成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．車間員工管理：

（1）組織車間生產員工參加業(yè)務培訓；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

生產主管的崗位職責21：督促各科召開好好早會

2：督促各科做好員工出勤記錄

3：督促各科做好生產前的準備工作。督促各科有無準時開線

4：代表廠長認真，嚴謹地貫徹執(zhí)行車間的各項管理制度

5：根據生產計劃提前做好物料的確認工作及生產安排

6：負責不良品退補的工作，溝通，協(xié)調

7：根據生產計劃提前做好車間人員的調配工作

8：組織各班組長召開裝配工藝，質量檢討會，降低消耗。確保產品質量

9：合理的'利用人力資源，妥善安置，提高工作的效率

10：代表廠長隨時組織員工的娛樂活動。激發(fā)員工的自發(fā)性，積極性。主動性。提高員工的士氣

11：組織好各科，的班組長，對工藝，安全，6s等現場進行檢查

12：完成各科的日報表工作，《日，月》的成本消耗表《物料，輔料/月》

13：抓好員工的培訓，考核，淘汰工作

14：做好輔的發(fā)放。記錄，控制的工作

15：做好每月輔料的申購，審批，跟蹤工作

16：下班前監(jiān)督好各科關好水，電，氣，等開關。

生產主管的崗位職責3一、職務

1．作到遵章守紀，尊重同事，關心學員，帶領學員；

2．認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實所屬加工小級工作的正常運轉；督促檢查對生產過程中出現的總是及時協(xié)調*衡生產；

3．強調制作過程以質量的控制，管理。力求在制作過程中發(fā)現，分析并匯報問題駕及時改進；明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任；也是每個加工崗位的工作。

4．加強自身對管理對技術的提高；不斷以身作則充當起“教師，師傅”身分傳授經驗給學員；追求每個學員的所學技能到位；并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內職范圍內的工作效率顯著；

5．以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能；配合本部門整體要求；

6．定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；

7．加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點；嚴格控制申請領用材料，杜絕任何材料的浪費；

8．負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度；改善并督促加以執(zhí)行負責組職，安排設備的日常維修，清潔與保養(yǎng)工作；

9．負責做好生產加工日常統(tǒng)計工作；

10．責對工模的安全擺放；

二、職責

1．對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；

2．對由于管理不力，造成按期完成不了生產任務，影響整個部門工作進度負責；

3．對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責；

4．對生產加工設備的使用方法不當；人員操作安全未加強注意而出現事故要承擔責任；

5．對生產加工各小組成員不團結，工作不深入，作風不正派，工作安排汪合理等造成內部門管理混亂，人心不一要負責；同時，對學員持保守傳授經驗負責；

6．對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任；

7．對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責；

8．對本組學員技能的精進提升要負責；

9．對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責；

法務主管的崗位職責（擴展5）——營運主管崗位的具體職責崗位職責

營運主管崗位的具體職責崗位職責1職責：

1、在部門經理的直接領導下，執(zhí)行本部門的各項管理工作。

2、執(zhí)行營運部管理流程，完善商戶導購檔案及維護渠道。

3、與商戶保持良好的溝通和關系。

4、貫徹、執(zhí)行營運經理下達的各項指標及不同時期的各項任務。

5、及時向部門經理匯報各種信息。

6、適時定期或不定期了解同行業(yè)賣場的經營狀況，提出具有針對性的意見，供部門經理決策。

7、上級交辦的其他工作事宜。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)

2、1年以上家居/建材家具賣場工作經驗

3、該職位主要負責商場家具區(qū)域的管理。

營運主管崗位的具體職責崗位職責2職責：

1、商戶日常營運中出現的各類問題處理，并及時解決突*況，提升顧客滿意度；

2、參與市場策略的制定及執(zhí)行，了解周邊地區(qū)的商圈情況，制定商場營運策略；

3、掌握商戶經營狀況，協(xié)助商戶擴大銷售，控制可能存在的經營風險并向上級反饋；

4、負責廣場商戶租金、水電費收繳率，同時利用*臺資源開展創(chuàng)收。

5、對店鋪形象、商品陳列提出指導性建議，不斷與商戶溝通各種形式促銷活動。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)廣場、大型購物中心或百貨經營管理經驗，三年以上營運主管工作經驗；

2、具備商業(yè)運營管理知識，現場工作流程及標準，以及各項法律法規(guī)知識；

3、具備敏銳的`市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務談判技巧。

營運主管崗位的具體職責崗位職責3職責：

1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到門店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成；

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；

3、定期巡查店鋪，了解區(qū)域市場的動態(tài)，編寫終端店鋪的銷售數據，提出終端有效性改進專項建議方案；

4、負責根據終端營銷規(guī)劃，建立與完善門店培訓制度及培訓流程，制定年、季、月度終端培訓計劃及費用預算，并組織實施；

5、負責商場及高端商區(qū)大型活動策劃、組織實施與評估工作；

6、主導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售；

7、制定營運流程和標準。

任職資格：

1、3年以上零售銷售管理及培訓工作經驗；

2、5年以上生鮮（水果）門店運營管理工作經驗；

3、熟悉培訓體系搭建，掌握培訓運作能力；

4、良好的授課與課程開發(fā)能力。

法務主管的崗位職責（擴展6）——法務風控崗位職責

法務風控崗位職責11.負責公司基金產品發(fā)行風控程序的審查和合理化建議;

2.負責公司基金產品風控措施計劃的制定;

3.參與公司的投資項目、業(yè)務流程等方面的風險控制;

4.參與對投資目標企業(yè)的.法律盡職調查及風險預警提示,并對相關風險事項出具評估報告;

5.參與新產品的開發(fā),識別、評估合規(guī)風險,提供合規(guī)支持;

6.參與已投資項目的投后管理工作,參與項目資料文件的歸檔審核;

7.對公司內外部往來文書、合同及項目投資協(xié)議等文件,進行審查、修訂與備案;

8.隨時關注監(jiān)管機構最新發(fā)布的與公司業(yè)務相關的交易政策。

任職要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,法律相關專業(yè),具備基金從業(yè)資格、律師從業(yè)資格。

2.五年以上金融行業(yè)法律合規(guī)、風險控制方面工作經驗,熟悉金融行業(yè)風險管理流程、工具和方法;熟悉私募基金產品的發(fā)行流程和相關法規(guī);有大型工業(yè)企業(yè)財務風控管理經驗者優(yōu)先;

3.對風險點敏感,具備較強的風險識別和把控能力;

4.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,嚴謹的工作作風,善于獨立思考;誠實守信,品行良好。

法