公司員工辭職流程

1/1次序12否是3審批審批是否否45審批是678歸檔流程名稱(chēng)員工辭職流程圖（正式員工）員工相關(guān)表單生效日期頁(yè)次/總頁(yè)數(shù)部門(mén)主管人力資源部總經(jīng)辦編制部門(mén)人力資源部簽發(fā)人《員工離職申請(qǐng)表》《員工離職申請(qǐng)表》《員工離職申請(qǐng)表》天前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，提與員工進(jìn)行＞離職面談員工離職面談，離職原因調(diào)查離職申請(qǐng)單等資料《員工離職申請(qǐng)表》正式員工30出離職申請(qǐng)一丿查詢(xún)員工是否簽訂培訓(xùn)協(xié)議，與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不予辦理離職工資核算、社保調(diào)出辦理交接k1/1次序12否是3審批審批是否否45審批是678歸檔流程名稱(chēng)員工辭職流程圖（正式員工）員工相關(guān)表單生效日期頁(yè)次/總頁(yè)數(shù)部門(mén)主管人力資源部總經(jīng)辦編制部門(mén)人力資源部簽發(fā)人《員工離職申請(qǐng)表》《員工離職申請(qǐng)表》《員工離職申請(qǐng)表》天前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，提與員工進(jìn)行＞離職面談員工離職面談，離職原因調(diào)查離職申請(qǐng)單等資料《員工離職申請(qǐng)表》正式員工30出離職申請(qǐng)一丿查詢(xún)員工是否簽訂培訓(xùn)協(xié)議，與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不予辦理離職工資核算、社保調(diào)出辦理交接k手續(xù)批準(zhǔn)1/1次序12否是3審批審批否否是審批4算是5資6流程名稱(chēng)員工辭職流程圖（試用期員工）員工總經(jīng)辦相關(guān)表單生效日期頁(yè)次/總頁(yè)數(shù)部門(mén)主管人力資源部財(cái)務(wù)部編制部門(mén)人力資源部簽發(fā)人《試用期員工離職薪資核算表》《試用期員工離職薪資核算表》正式員工提前3天告知部門(mén)主管。發(fā)放工《試用期員工離職薪資核算表》與員工進(jìn)行離職面談不予辦理離職員工簽字確認(rèn)扣款查詢(xún)、核算《試用期員工離職薪資核算表》總經(jīng)理核準(zhǔn)1/1次序12否是3審批審批否否是審批4算是5資6流程名稱(chēng)員工辭職流程圖（試用期員工）員工總經(jīng)辦相關(guān)表單生效日期頁(yè)次/總頁(yè)數(shù)部門(mén)主管人力資源部財(cái)務(wù)部編制部門(mén)人力資源部簽發(fā)人《試用期員工離職薪資核算表》《試用期員工離職薪資核算表》正式員工提前3天告知部門(mén)主管。發(fā)放工《試用期員工離職薪資核算表》與員工進(jìn)行離職面談不予辦理離職員工簽字確認(rèn)扣款查詢(xún)、核算《試用期員工離職薪資核算表》總經(jīng)理核準(zhǔn)薪資核試用期員工離職薪資核算表姓名：部門(mén):2012年月日考勤統(tǒng)計(jì)應(yīng)付工?資月份工作加班時(shí)間備 注基礎(chǔ)應(yīng)得加班扣款合計(jì)日數(shù)工資工資金額金額領(lǐng)款人承諾：總計(jì): 元1、 本領(lǐng)款人對(duì)《結(jié)算表》核算無(wú)異議。2、 此款領(lǐng)取后，本人和義林公司再無(wú)任何勞資糾紛。大寫(xiě)：仟佰拾元角整總經(jīng)理審核:審批人:人力資源部:領(lǐng)款人:

?上海義林食品有限公司《員工離職申請(qǐng)單》姓名部門(mén) 工作起止日期離職類(lèi)型□辭職□辭退□其它（ ）離職原因：簽名： 日期：部門(mén)主管意見(jiàn)：簽名： 日期：人力資源部意見(jiàn)：簽名： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 日期：交接手續(xù)部門(mén)主管意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□文檔資料口工作交接□辦公書(shū)籍 □其他工具□其他辦公設(shè)備交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期：人力資源部意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□離職面談 □收回工作牌 □收回文件柜鑰匙□收回辦公用品□考勤統(tǒng)計(jì)交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期：財(cái)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□工資結(jié)算口收據(jù)歸還 口借款清算交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期：薪資結(jié)算工作日數(shù)加班時(shí)間基礎(chǔ)工資應(yīng)得工資加班金額合計(jì)金額董事長(zhǎng)審批當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥。已將公司重要資料與財(cái)產(chǎn)交還，并