人事專員的年終工作總結(jié)計劃模板（2篇）

第2頁共2頁人事專員的年終工作總結(jié)計劃模板現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領導予以批閱：一、人事方面1、招聘工作：1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。2、資料整理工作：3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團體意外險模塊工作：1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;2）____月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。二、優(yōu)缺點總結(jié)優(yōu)點：1、為人正直，能堅持原則;2、對工作有激情，舍得付出;3、能吃苦耐勞;4、良好的溝通表達能力;5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。缺點：1、有點理想化，追求完美主義;2、有時太過于直率;3、性子急;4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。人事專員的年終工作總結(jié)計劃模板（二）回顧今年的工作，人事科在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現(xiàn)將我科工作情況簡要總結(jié)。一、招聘工作結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，通過網(wǎng)絡渠道發(fā)布招聘信息;選擇部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了____人才市場招聘會。認真完善招聘流程，通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。二、新進人員接收與檔案管理工作三、其他日常工作堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。認真完成了院領導交辦的其他任務。四、教師培訓工作本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索符合學院實際的教師培訓工作。在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學院。五、教師考核工作、輔導員考核工作為做好教師考核工作，本學期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情況進行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情況，進行了調(diào)整和修