銀行工作心得體會集合五篇

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走進招行沈陽分行，特別感嘆他們的服務三句話：客戶是上帝，上帝錯了也是對的，客戶永久是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作。敬業(yè)一詞，在他們身上得到了真正的詮釋。

銀行是從事金融產(chǎn)品服務的行業(yè)。在當今銀行業(yè)務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必需在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時，重點抓好高效、優(yōu)質(zhì)的服務，而高效、優(yōu)質(zhì)服務的根本目的就是“把便利留給客戶”。不把金融服務停留在微笑、禮貌用語等表象上，而是更加重視客戶獨特化需求，通過客戶家庭背景、年齡結構、個人愛好、心理狀況等信息，從更深層面上了解和滿意客戶，維護和加強與客戶之間的長期合作關系，實現(xiàn)雙贏。隨時隨地以客戶為中心，以高質(zhì)量、多樣化、特色化、獨特化服務為手段，滿意不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身進展的最大持續(xù)動力。

每一個銀行員工都應樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務進展機會,感謝客戶與我結緣,讓我獲得為他服務的機會,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會;同時，也應感謝銀行為員工供應展現(xiàn)自我的服務平臺。只有樹立感恩理念常存感謝客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務,才能樹立“以客戶為中心”的服務宗旨，才能真正做到專心為客戶服務，才能真正地服好務。服務文化是以服務價值觀為核心、以客戶滿足為目標、以形成全員共同的價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行常常組織員工開展一系列服務文化灌輸活動，促使員工通過參與這些活動建立習慣性的服務行為方式。活動的內(nèi)容包括系列服務培訓、銀行內(nèi)部的服務活動等。

這些活動既建樹了服務理念，又使員工身體力行其中，培育了服務意識，養(yǎng)成了服務行為習慣。把服務要求升華為服務自覺，把服務做法升華為服務制度，把服務行為升華為服務習慣，把服務品牌升華為服務品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓服務核心價值深化人心，同時不斷汲取其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的服務文化成為員工全都的思想與行動。

招商銀行沈陽分行營業(yè)部由于實行了比較完善的服務制度、機制和措施以及相關配套的附屬規(guī)范，使該營業(yè)部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務理念，更重要的是他們把讓客戶滿足做為服務的價值取向。在日常工作中真正做到了“因您而變”，因客戶需求而變，“把便利留給客戶”。

真正實現(xiàn)了他們的服務三句話：客戶是上帝，上帝錯了也是對的，客戶永久是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作：無論是服務功能區(qū)的布局、服務機具的設置、便民設施的支配、物品擺放、提示和說明書的張貼、辦理業(yè)務的引導和指引、甚至標識粘貼的位置;還是文明規(guī)范服務的制度、機制、措施和培訓以及相關配套的考核、評價都無不考慮便利客戶，都分散著他們對客戶的呵護、細致、細心、周到和全面;從而使辦理業(yè)務的客戶無不感到溫馨、關心和愛護，無不享受敬重和名貴，無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現(xiàn)、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心，以贏取客戶滿足為服務價值取向，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報——使他們的業(yè)務增增日上，利潤節(jié)節(jié)上升。

員工綜合素養(yǎng)的凹凸直接影響銀行的進展。銀行員工精通金融學問、有外語會話水平、通曉計算機、熟識自己的客戶，這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素養(yǎng)?所以要常常開辦外語、法律法規(guī)、金融常識、客戶管理培訓班，讓員工有隨時接受再教育的機會，真正打造學習型團隊。

重視員工崗前培訓。招商銀行一般堅持員工上崗前要有三至六個月的崗前培訓，并且有模擬業(yè)務系統(tǒng)協(xié)作教學，即在上崗前把員工打造成企業(yè)需要的模式。培訓部門添加模擬業(yè)務系統(tǒng)，編制員工崗前培訓教程，使崗前培訓工作更加完善，避開員工到網(wǎng)點后在崗培訓，影響業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

強化規(guī)范禮儀培訓。組織員工對禮儀學問、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化訓練。同時加強業(yè)務技術培訓與考核，以提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業(yè)技術競賽，要求員工業(yè)務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業(yè)務操作的技能，嫻熟、精確地操作各種業(yè)務。

招商銀行已經(jīng)建立起長期有效的服務培訓機制,注意提高員工的綜合素養(yǎng),柜員在為客戶辦理業(yè)務過程中,依據(jù)客戶經(jīng)濟狀況,導向客戶的金融產(chǎn)品需求,使原來辦理儲蓄業(yè)務的客戶,又在柜員的引導下辦理了信譽卡業(yè)務、理財業(yè)務或其他業(yè)務,使服務具有了衍生、增值的成效。

加大監(jiān)督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。文明服務工作要做到常抓不懈，才能保證優(yōu)質(zhì)服務水平和質(zhì)量的不滑坡，不動搖。除了制訂和落實各項制度外，還必需強化監(jiān)督檢查機制。招商銀行除了分支行日常服務監(jiān)督以外，還聘請了第三方服務監(jiān)督機構和專職監(jiān)督員定期或不定期檢查，并對檢查結果進行通報，各網(wǎng)點對通報的問題準時整改。

優(yōu)質(zhì)文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業(yè)場所是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整風光貌和良好信譽，客戶在這里到底得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能知道真相，因此，明查暗訪是保證優(yōu)質(zhì)服務不走過場，不擺花架子的一個好方法。以一般客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，常常對營業(yè)網(wǎng)點的服務環(huán)境、服務看法、服務質(zhì)量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶看法和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、平安服務的良好形象。

主動營造美麗、舒適的服務環(huán)境。銀行網(wǎng)點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網(wǎng)點，在銀行同質(zhì)化競爭的今日，人們自然而然的會把目光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行裝飾得亮麗雅致會帶給顧客一種舒適感、尊貴感和平安感;同時讓客戶覺得出銀行的實力。因此，營業(yè)網(wǎng)點要根據(jù)規(guī)范化服務標準，對營業(yè)室內(nèi)外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮亮、統(tǒng)一的風格，以起到無聲的宣揚作用。

招商銀行服務流程科學、服務內(nèi)容廣泛、服務看法良好，服務理念滲透到每一個部門和每一位員工心中，感恩上帝成為全員共同的價值認知。通過這次學習活動，我明白了招商銀行沈陽分行成為沈陽地區(qū)唯一一家總分銀行的緣由。同時也發(fā)覺了我行在服務管理工作上存在著許多“軟硬件”建設方面的缺乏和此次海南省銀行業(yè)協(xié)會組織者的“良苦專心”。在今后的工作中，我將把在沈陽學習到的服務管理方面的閱歷，結合我行實際，很好的運用到實際工作中去，使我行的服務工作再上一個新的臺階。

銀行工作心得體會篇2

咱們必要不斷地增添學習，自覺地制服那類以為掌握肯定的管帳操做技術就是合格職員的片面意識。只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務進展的必要。而咱們青年員工頭腦躍，接受沉生事物快，理解威力強，更當增添學習，不僅要增添自己的博業(yè)理論學習和有關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技術，還要無針對性地增添法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務正在最大限度掌握危害的條件下得到快捷進展。獨木不行林，正在取同事合做外，咱們不僅做好自己份內(nèi)事，還要協(xié)幫其他同事一同干好工做，特殊正在業(yè)務溝通上，主動向同事們介紹自己工做外的好方式，悉心協(xié)幫業(yè)務不太嫻熟的同道提高操做技術，協(xié)幫他們共同提高業(yè)務水平，提高咱們整體的服務量量。咱們青年員工不僅要自己學習，還要動員其他同道一起學，構成劣秀的學習氣氛，不斷提高自身素量，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為帶著信任同道信服的技術型人才。

一、***于職守老實守信誠信是社交外最最少的素量要求，是個人操行的基本修養(yǎng)。企業(yè)應付每一位員工來說，老實守信是***于職守、嚴謹細膩的工做看法;是不怕困難、怯于不斷朝上進步的工做怯氣;是愛崗敬業(yè)、堅決固執(zhí)的工做信念;是***于事業(yè)苦守崗亭、悄悄奉獻的職業(yè)做風;是怯于負擔、敢做敢為的職業(yè)風致。員工所具無的操行，是一個純凈靈魂的情感揮灑。企業(yè)的員工當樹立高度的工做權利感，做到對工做、對事業(yè)的高度***實。做到誠誠篤實做人、認認實實做事，一切從詳情捕起，一切從“小事”做起。工做外事無巨細，工做就象征滅權利，無論正在任何崗亭，無論做什么工做，都要懷滅熱忱、帶滅情感去做，而且要不遺余力、盡職盡責地做好。對待工做，素來不說不行，明知困難沉沉，也要堅決去執(zhí)行。

為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)職員職業(yè)舉動，提高外國銀行業(yè)從業(yè)職員整體素量和職業(yè)品德水準，外國銀行業(yè)協(xié)會第六次會員大會9日審議通過了《銀行業(yè)從業(yè)職員職業(yè)操守》(簡稱《職業(yè)操守》)，并從即日起公布實施《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》。那是外國銀行業(yè)首部體系、完零的職業(yè)操守規(guī)定。我個人學習《職業(yè)操守》心得如下：

立劇本職崗亭，具無自私奉獻精力。敬業(yè)愛崗是咱們每個人當具備的最基本的職業(yè)品德操守，但做為青年人，無時好高騖近，分埋恩自己所處放的工做無多么瑣碎，取自己的近大理想簡直是天地之別，實在天下大事無不是由小事沉積而成，不積小流，無以成江海也說明白那個道理，只要理清那個意識，咱們就該當正在工做外從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，搶先垂范，怯挑沉擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得掉，自私奉獻。

銀行工作心得體會篇3

今年上半年我營業(yè)部轉型以來，我在理財經(jīng)理的崗位

上，仔細學習業(yè)務學問，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，嚴格根據(jù)支行和部門的有關要求，仔細做好本職工作，在部門領導和同事們的關懷、關心下，取得了肯定的成果，現(xiàn)將工作的詳細狀況總結如下：

一、喜愛本職工作，進一步提高工作水平

做好一份工作，首先要愛這份工作。從事理財經(jīng)理

工作以來，我從生疏到熟識，漸漸的喜愛自己的這項工作，在工作中，愛崗敬業(yè)，有效利用工作時間，以高度的責任感和事業(yè)心去工作，仔細遵守好我行的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語，深化挖掘客戶，理解客戶需求，為每一位客戶仔細登記工作日志，細心做好拜見記錄，準時記載客戶看法和建議，以此不斷豐富自我，提高自己，綜合運用貸款、存款、結算、中間業(yè)務等學問，制定專業(yè)化的理財方案，為客戶供應全面化、獨特化服務。

二、學習專業(yè)學問，進一步提高專業(yè)水平

作為基層服務人員，我們直接面對客戶，我們的專業(yè)技

能和學問水平直接關系到客戶的滿足度，理論學問的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。在工作中，除了自覺參與單位組織的集中學習外，我克服自身惰性，堅持個人自學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，并能夠堅持主動主動的學習專業(yè)學問，虛心學習向領導和同事請教，在實踐中摸索、總結，進一步熟識工作流程，不斷提高自身的工作力量，在詳細的工作中，漸漸的形成了清楚的工作思路，確保了工作的順當完成。

三、規(guī)范服務用語，進一步提高服務水平

我深刻的理解到自己的一言一語代表著郵儲銀行的形象，所以在日常的工作中，我時刻以更高的要求規(guī)范自己，仔細遵守規(guī)范化服務要求，堅持微笑服務，做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，為客戶營造親切和諧的服務氣氛。正確仔細的對待每一項工作，全身心的投入到工作之中，熱心為大家服務，從小事學起，從點滴做起，不斷提高自身的服務水平，做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范，為客戶提高規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的理財服務。

四、主動推介營銷，進一步提高自身奉獻率

作為一名客戶經(jīng)理，其職責是服務好客戶，一方面要熟識自己的業(yè)務產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，明白了客戶的需求，才能去制造條件滿意。在與客戶溝通的過程中，我不斷發(fā)掘客戶的愛好，愛好，特長，力爭講客戶感愛好的話題，解決客戶急需解決的問題。同時，仔細學習我行的理財、保險產(chǎn)品，充分把握產(chǎn)品特點，細心為客戶制定獨特化、專業(yè)化的財務規(guī)劃方案，堅持由以產(chǎn)品為中心向以客戶需求為中心的轉變，始終把客戶的.事情當自己的事來辦，想客戶之所想，及客戶之所及，做到勤動腿、勤動手、勤動腦，努力贏得客戶的信任和支持。截至今年6月底，維護優(yōu)質(zhì)客戶共位，銷售代理保險萬、。

在今后的工作中，我將連續(xù)做好本職工作，總結閱歷教訓，取長補短，不斷完善自己，提高自己，同時，堅持以真情打動客戶，用熱忱感染客戶，用友誼聯(lián)系客戶，主動化解客戶的埋怨，取得客戶的信任，與客戶建立深厚感情，為客戶提高專業(yè)化、獨特化的理財服務，努力維護我行良好的社會形象，促進支行持續(xù)、健康、快速進展。

銀行工作心得體會篇4

在交通銀行常熟分行營業(yè)部擔當大堂經(jīng)理已經(jīng)一年了，在這一年里，我深刻的體會到大堂經(jīng)理的使命和意義。從開頭時的不適應到如今的很好地融入到這個工作中，我的心態(tài)有了很好的轉變。剛開頭，我覺得大堂經(jīng)理工作很累，很繁瑣，但是漸漸的，我變得成熟起來，開頭明白這就是工作，為客戶答疑解惑就是我的工作，大廳里的人和事都是我的工作范圍。當我明確了目的，有了工作目標和重點后，工作對于我來說，一切都變得清楚、明朗了起來。

大堂經(jīng)理最重要的職責是分流、識別、引導客戶，要把握分流識別客戶的工作技巧。隨著商業(yè)銀行的市場化，服務也越來越受到重視，而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務的開端，是客戶對我行的第一印象，是連接客戶、柜員、客戶經(jīng)理的紐帶。在客戶迷茫時，為其指明方向;在客戶遇到困難時，施與援手;當客戶不解時，我耐煩解釋，以完善無缺的服務去贏得每一位客戶。只有良好的營業(yè)秩序，我們才能勝利地查找到我們的目標客戶，營銷我們的理財產(chǎn)品，舉薦我們客戶經(jīng)理，實現(xiàn)服務與營銷一體化。

當我站在大廳迎接客戶時，我代表的是整個交行的形象。應當把微笑掛在臉上，把真誠烙在心里，把熱忱融入行動中，以良好的儀容儀表、友好溫馨的微笑問候每一位進入網(wǎng)點的客戶。我認為大堂經(jīng)理應具備以下的素養(yǎng)和力量要求：一是全面熟識銀行各項業(yè)務、產(chǎn)品、規(guī)章制度、操作流程、業(yè)務學問面廣，能用簡潔通俗的語言為客戶介紹產(chǎn)品、業(yè)務要點或要旨;二是要擅長察言觀色，能了解把握客戶的心理，揣摩客戶的心思，快速同客戶熟識，取得客戶認同;三是喜愛本職工作，敬業(yè)、勤業(yè)，有朝氣;耐煩、細致、周到;四是擁有自信良好的個人形象，給客戶第一印象良好。

在工作中，我也漸漸積累了許多也熟識了許多業(yè)務學問，如何儲蓄，開戶對公或對個人，怎樣找回密碼，掛失補辦，如何銷戶，需要帶哪些資料，各種匯款手續(xù)費，基金，網(wǎng)銀等業(yè)務，我都有了肯定的了解并從中總結出了要點。如今客戶的詢問我基本上都能解答，也能適當?shù)陌矒峥蛻?，做好自己的工作。通過日常工作我也與同事們漸漸的互相熟識，協(xié)調(diào)起來，當我在業(yè)務上遇到問題時，他們也會悉心幫我解答，使我大大提高對銀行業(yè)務的綜合程度。

我將“用我的愛心，真心，誠意，換您的安心，放心，舒心。”這一工作理念，更好地為交行服務。

銀行工作心得體會篇5

通過我行組織的《交通銀行員工違背規(guī)章制度》視頻學習，使我熟悉到我行的規(guī)章制度方法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過方法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，表達了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注意的程度與防范力量。

一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識

作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度方法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結合，主動參與上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領導滿足，以合規(guī)、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結合工作實際，領悟學習內(nèi)容

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量