電線實業(yè)有限公司保安管理制度

HUAKUN-081修訂號：0保安管理制度1.目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。2.適用范圍：本公司所有保安人員。.權(quán)責(zé)：人力資源部負責(zé)本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督，總經(jīng)理核準執(zhí)行。4.內(nèi)容：工作守則：保安人員為公司形象的代表，必須做到：主要任務(wù)：1.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。2.維護公司各項規(guī)章制度。3.維護廠內(nèi)正常秩序。4.協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜。保安職責(zé)：共同職責(zé)：1.值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)。放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。4.不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。5.不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對廠內(nèi)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。6.廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人辦資源部處理。7.不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。9.監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。值班規(guī)定：1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé)。2.熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。4.值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監(jiān)守自盜。5.保安人員進入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿制服，配戴廠證，并糾正違紀人員，維護廠內(nèi)秩序。6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件版本號：1修訂號：0保安管理制度向倉庫和生產(chǎn)部的小門；于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部大門。7.加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。門禁制度：人員進出管理：1.員工出入廠門時，應(yīng)將廠證戴于左胸前。對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交人力資源部處理。2.節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，后門保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并登記。3.員工上班時間出廠應(yīng)持部門主管核準的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權(quán)限制止4.員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為。5.被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出廠。6.外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進入。9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準后方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準。車輛進出管理：1.本公司車輛外出，須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登記。2.外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3.所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。物品進出管理：1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。方可出廠。來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件版本號：1修訂號：0保安管理制度4.提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。嚴禁進廠的外來人員：1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2.不明身份、衣冠不整的人員。3.推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。4.非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6.來訪人員不能出示有效證件者。嚴禁進廠的公司員工：物品者。.邊吃東西邊走者。4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。5.衣帽不整、形象太差者。6.未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。嚴禁出廠人員、車輛及物品：1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。3.雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者。4.本廠車輛外出，無派車單者。5.員工上班外出，無放行條者。6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。7.員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。檢查時應(yīng)注意的事項：2.主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。突發(fā)事件的處理：自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準備著。東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件版本號：1修訂號：0保安管理制度頁???次：4/7遇打動、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場。安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。工作交接：值班狀況交接：1.按時交接班，詳細了解上一班值班情況。2.查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。3.檢查來訪人員情況。4.上級規(guī)定或指示的事項。5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。警具、警械的交接：1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。2.接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍。3.接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。4.所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責(zé)。查勤及巡邏1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。3.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)。4.每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交人力資源部審查。5.查勤內(nèi)容：a)保安儀容儀表c)物件簽收事宜。e)異常事件的處理。f安的巡邏事項。東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件版本號：1修訂號：0保安管理制度5/76.保安巡邏內(nèi)容：a)員工著裝穿戴及廠證佩帶。b)上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象。c)員工的上下班打卡。d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。e)消防栓是否供水。fg)消防通道是否暢通。h)作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。i否正常。k)樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。or它異常情況?？己宿k法：考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責(zé)，保證公司財物及人員的安全?？己藘?nèi)容：1.服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。2.按規(guī)定著裝，穿制服，打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。團結(jié)。關(guān)的事。6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。7.積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。8.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。9.對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶。東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件版本號：1修訂號：0保安管理制度6/7評分標準：1.依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。獎懲條例：獎勵：有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：a)維護公司利益，有具體事跡者。b)熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎金：d)具有其他重大功績，足為他人表率者。懲罰：1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以除名或記大過。a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。b者。d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。a)值班時看小說雜志，寫私人信件者。b)利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。c)交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。g)未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。東莞市華坤電線實業(yè)有限公司第二層文件版本號：1修訂號：0保安管理制度頁???次：7/7a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。c員未能嚴格檢查，未發(fā)放訪客接洽單而放行者。d)對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。f)未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。g)不執(zhí)行本辦法者。本辦法由人力資源部負責(zé)解釋。5.工作記錄《華坤員工進出登記簿》《華坤訪客登記簿》《華坤保安值班日志》《華坤保安查勤日報》6.相關(guān)/支持性文件《衛(wèi)生、秩序和安全管理制度》《人事管理制度》