寫給車間新員工的一封信

寫給車間新員工的一封信各位新同事：歡迎您們加入寧波真和電器股份有限公司這個(gè)大家庭！您有幸進(jìn)入了真和電器公司，你們將來(lái)的成績(jī)和回報(bào)只取決于你們?cè)趯?lái)的歲月里為公司做出了多大的貢獻(xiàn)。我們的使才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，缺乏自我批評(píng)精神，不善于合作和服從，不能共同努力的人，等于喪失了在真和電器進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的青春，還不如在試用期內(nèi)，重新決定您的選擇。作為新進(jìn)的員工，你們對(duì)將來(lái)，對(duì)企業(yè)，肯定會(huì)您們提出以下一些建議，或許對(duì)您在公司的成長(zhǎng)會(huì)有所幫助。無(wú)論任何地點(diǎn)都不要作對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。沒有規(guī)矩，就不成方圓。公司也是如此，公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程不合理的制度同樣要嚴(yán)格遵守。任何人不能超越法律與制度。之千里。要之千里。要深信，在真和電器，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不長(zhǎng)的。機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真工作的人。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做領(lǐng)導(dǎo)干部。一律從小事做起，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。更要樹立下一道工序就是客戶，就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)客戶。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，真和電器都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做好自己的工作崗位，不要嘩眾取寵。積極參加公司組織的活動(dòng)，勤與發(fā)言，要讓別人認(rèn)識(shí)自己。因?yàn)樵诠ぷ髦心愫屯律钊虢佑|的機(jī)會(huì)有限，大家都忙于自己的事務(wù)，不可能過多的交流。而在一些非正式場(chǎng)合則可以對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)有更深地了解,讓自己盡快融入到團(tuán)隊(duì)中去。為幫助員工不斷超越自功的階梯。四、管理是一種權(quán)利，服從是一種義務(wù)。服從是管理的第一要素也是一種美德。只有良策沒有服從，任何良策都是空話；只有制度沒有服從，任何法律都是空文。任何規(guī)章制度都需要服從才能發(fā)揮效力，若不能服從，再好的孫子兵法也解救不了任何上級(jí)的指示就是命令，軍人之所以有最良好的作風(fēng)，就是因?yàn)檐娙说奶炻毷菬o(wú)條件的服是要服從于董事會(huì)。一個(gè)公司的興衰成敗，在很大程度上取決于員工是否能夠全心全意地貫徹服從的觀念。而對(duì)于普通員工來(lái)講，服從則更有意義。因?yàn)橐粋€(gè)人是否能夠最終學(xué)會(huì)了真正的服從。在我們的觀念中，服從是一種優(yōu)點(diǎn)，更是一種美德!試想，在一個(gè)公司中，如果下屬不能夠無(wú)條件地服從于上司的命令或安排，就會(huì)對(duì)他們達(dá)成共同的目標(biāo)產(chǎn)生障礙，甚至有可能會(huì)對(duì)公司造成命的傷害。當(dāng)然，如果下屬能夠自愿地服從于上司的安排，則可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生勃勃生機(jī)，發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，加快公司發(fā)展壯大的步伐。因此，我們公司要求每一位員工都必須要有意識(shí)的服從上司的安排，就像軍人服從上級(jí)命令一樣。不要為自己尋找任何借口，找借口不如找對(duì)方法，唯有服從才能幫助你走向成功！如果有不同意見，可以在上司沒做決策前給出建議。一旦決定了，就要服從。那怕這個(gè)是違背本意的，也要盲從。這樣的企業(yè)才有高效率，才有競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)人從事一份工作，要有敬業(yè)精神，才有責(zé)任心。因?yàn)榫礃I(yè)才能愛業(yè)，才能做好本職作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面：在集體，把公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)；在工作態(tài)度上認(rèn)識(shí)到自己工作的不定有合適的人選時(shí)就將你放棄掉。因此養(yǎng)成良好的做事風(fēng)格和習(xí)慣，提高自己的工但愿意把小事做細(xì)、做好的人很少，我們?nèi)鄙俚木褪蔷媲缶膯T工。做好小事情首先是在工作中必須改變心浮氣燥，眼高手低的毛病。我們提倡注重細(xì)節(jié)，提倡高度的責(zé)燈滅，每天下班關(guān)掉自己的工位的風(fēng)扇、節(jié)約用水、節(jié)約用品、愛護(hù)公物等等。優(yōu)秀的事情都做不好的人能在大事上有作為嗎？以小事為突破口，改變思維定勢(shì)，你的工作績(jī)效就可能得到很好的飛躍。你的直接主管也對(duì)你刮目相看，做任何事情的機(jī)會(huì)隨之六、你們是不是對(duì)剛剛開始的工作生活有一點(diǎn)點(diǎn)忐忑、一點(diǎn)點(diǎn)無(wú)助、當(dāng)然更多的還是期盼和習(xí)期一般為7-30天，主要根據(jù)新員工自身的學(xué)習(xí)掌握技能情況和您融入團(tuán)隊(duì)適宜情況來(lái)決定何時(shí)或是否通過學(xué)習(xí)期或試用期。這多多少少有一定的科學(xué)性。所以你必須抓緊這時(shí)間，別在上司覺得你度不過危險(xiǎn)期而想自動(dòng)放棄你時(shí)，再苦苦哀求人家再給點(diǎn)時(shí)間。(1)、第一天上班，太重要了!第一印象全憑今天了。你要笑臉迎人，盡可能做好每一件皆順，壞就難以磨滅，需要很長(zhǎng)時(shí)間去修正，那你也就只有祈禱了；還有就是要去了解諸如洗手間、飲水機(jī)、更衣室、食堂等的位置。(2)、盡快進(jìn)入工作角色，相比較而言最為重要。所以，在第一天大概了解了周圍的環(huán)境之后，就要著手熟悉工作崗位，盡快上手。不懂就問，沒有什么不好意思的，誰(shuí)叫你是新人呢!盡管不是所有前輩們都會(huì)主動(dòng)噓寒問暖，但只要你開口，對(duì)方絕對(duì)不好意思不說點(diǎn)兒給你聽。如果你再能嘴甜點(diǎn)兒，那就更不可能伸手去打笑臉(3)、人脈：張三剛進(jìn)入公司，干勁十足，即使是午餐時(shí)間，她都埋頭苦干，然而，不到了一個(gè)形象而又動(dòng)聽的名字叫人脈，并聲稱經(jīng)營(yíng)人脈應(yīng)不遺余力。既然是經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)就不可或缺在欽水間碰面、樓道里迎面相遇，也要打打招呼。就算沒有什么話要講，那就聊聊天氣也可以啊。還有，盡量尋找機(jī)會(huì)參加公司的團(tuán)體活動(dòng)，不僅限于與一個(gè)車間的同事打交道，多利用公司團(tuán)體活動(dòng)的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)不同車間或部門的同事，可以拓展自己人際關(guān)系。系是如何構(gòu)成的；哪些地方是公司的雷區(qū)等等……記住讓同事們盡快地給予你平等的國(guó)民待遇和機(jī)會(huì)，正確地評(píng)價(jià)你的工作技能和人品，也是非常重要的。(4)、時(shí)刻保持激情吃，每天還要吃三頓，你怎么就不煩呢？因?yàn)槊看纬缘臇|西會(huì)不一樣，即使東西一每天稍微地有一些不一樣。一樣的問題，每天問不同的人也會(huì)有不一樣的答案、不同的收獲。如果你覺得天天都在學(xué)習(xí)，每天都在進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么再單調(diào)的工作也不會(huì)厭倦。(5)、許多新人都會(huì)是在出現(xiàn)問題時(shí)才勉為其難地去和上司交流，經(jīng)常怕上司沒時(shí)間理對(duì)你有惺惺相惜之感。員工經(jīng)常性與員工和上司進(jìn)行互動(dòng)和溝通。(6)、不知不中，30天的期限已到，在你忙著做上述事情的時(shí)候，你在一點(diǎn)一滴地了解東西，有的是安全，有的是利潤(rùn)，有的是形象，有的是口碑，但不論是什么，一個(gè)新員工都應(yīng)該首先明白并且牢記，不同的公司核定一個(gè)員工的標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但有司就如惡性腫瘤于一個(gè)人，沒有誰(shuí)不想將它盡快清除。識(shí)到這會(huì)使他丟掉工作。第二天，他被辭掉了。理由很簡(jiǎn)單，李四碰到的是公司魂靈的東西—安全。七、你帶著對(duì)新工作的期待，對(duì)新環(huán)境的好奇，對(duì)新工作的自信，對(duì)新夢(mèng)想的憧憬，開始了的心情吧。沒有人會(huì)因此責(zé)備你，更沒有人會(huì)因此看不起你。相反，保持自然、愉快的心態(tài)，反而會(huì)讓你更快進(jìn)入狀態(tài)，助你成功。介意他們的脾氣，因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量不允許我們的工作有絲毫懈怠。所以，即使有一些責(zé)備的話語(yǔ)，那也是對(duì)你工作的指點(diǎn)和評(píng)價(jià)，是逆耳的忠言。你根本無(wú)需在意他們說你更快地掌握各項(xiàng)操作技能。相信你的魅力，在你優(yōu)秀出色的工作和大方得體的為人處事后，你的新朋友們自然會(huì)如同事們組成的這個(gè)臨時(shí)小家，會(huì)給你帶來(lái)手足般的親情和溫暖。沉湎于過去，不浮躁于當(dāng)前，不氣餒于將來(lái)，積極應(yīng)對(duì)壓力，做到收放自如，就能像沙工作提出建議，不歡迎、甚至反對(duì)提出與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的建議。極為您解決公司內(nèi)與工作生活有關(guān)的難題。希望你們能夠利用這個(gè)平臺(tái)，來(lái)解決好自己的相關(guān)問題。當(dāng)然，您也可以找你的直接上級(jí)或車間主任進(jìn)行溝