教師績效工資標準

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2022年老師績效工資最新標準

職稱績效工資標準

高級2180

中級1850

初級1400

員級1400

2022年老師績效工資發(fā)放計數(shù)

1.領做早操：0.5教分

2.領做課間操：0.5教分

3.組織課外文體活動：0.5教分/小時

4.組織校運動會：0.6教分/小時

5.出差：10教分/周

6.指導老師：0—12教分/學期

7.編寫教材或教學資料：1教分/1000字

8.出卷：2教分

9.改卷：2教分

10.老師每月教學分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。2022年老師績效工資發(fā)放條件

1.擴大老師各檔次工資差距

2.績效工資與業(yè)績相掛鉤

3.績效工資應當起到嘉獎先進、約束落后的目的

4.將績效工資納入老師工作系統(tǒng)中。

2022年老師工資組成

除了績效工資，老師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。

1.基本工資：學校老師3000元，中學老師3500元，高中老師4200元，大專老師4800元，高校老師5500元

2.教齡工資：80元/年

3.可是工資：按勞取酬

4.績效工資：一般占工資的10%左右

5.特優(yōu)津貼：優(yōu)秀老師享有。

6.山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠老師享有補貼，占工資35%左右。

延伸閱讀：

附全國各省區(qū)老師工資一覽：

華北地區(qū)——

北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，但是也就每月二三百元，高級老師職稱每月能多拿個幾百元。也有人說，一年到手100000元左右，工資6000元，補發(fā)工資大略一年20000多元不到30000元。

天津：天津市西青區(qū)，學校老師，教齡5年，小教一級、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學期末績效嘉獎2000元，有第13個月工資。

河北：高中老師，中教一級，實際是中教二級工資1690元，績效半年2400元。

山西：教齡10年，工資2200元左右，績效一年5000元左右，無福利，自習白上。

內(nèi)蒙古：小教一級。2022年上班。工資打卡3070元，績效一年7000多元，別的沒有。

西北地區(qū)——

寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區(qū)補助、績效工資，每月扣除五險一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。

陜西：渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，中學老師，教齡6年，中教二級。工資950元，績效每月1720元。節(jié)假日過年無任何補貼。

甘肅：鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中老師，高中4年教齡，中教二級，工資到手3000～4000元，績效工資一年只有1400元。無任何節(jié)假日福利。取暖費一年3000元，冬裝費2000元。

西南地區(qū)——

四川：農(nóng)村鄉(xiāng)下老師，教齡2年，卡發(fā)工資2838.3元。一年績效6500元左右。節(jié)假日不發(fā)錢，但每年會去聚餐游玩一次。會發(fā)一些過節(jié)禮物：油、水果、紙巾、米什么的。

云南：昆明，高中老師，教齡3年。工資2300元，績效10000元一學期，年終獎12000元。平常班主任福利每月500元，過節(jié)至少1000元。

貴州：學校老師，教齡3年，中學校三級，工資